日本現(xiàn)代茶企業(yè)較多，多以茶飲料為主，中國的有 以下安排名 中國茶葉股份有限公司 2 浙江省茶葉進出口有限公司 3 湖南省茶業(yè)有限公司 4 安徽茶葉進出口有限公司 5 上海天壇國際貿(mào)易有限公司 6 廣東茶葉進出口有限公司 7

樓盤名稱：東莞尚林華府 城市：東莞 樓盤位置：廣州周邊-東莞-宏業(yè)北路 開發(fā)商：東莞市德洲房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 規(guī)劃信息：其占地面積為0平方米，容積率，綠化率35%，共0棟樓，停車位500 （所載信息僅供參考，最終以售樓處

樓盤名稱：深圳尚林華府 城市：深圳 樓盤位置：廣州周邊-東莞-宏業(yè)北路 開發(fā)商：東莞市德洲房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 規(guī)劃信息：其占地面積為0平方米，容積率，綠化率35%，共0棟樓，停車位500 （所載信息僅供參考，最終以售樓處

草灘二路以西,渭河家苑小區(qū),無居委會,與尚林路十字,與尚林路十字西南角,,尚稷路以北,西側雨潤西安農(nóng)副產(chǎn)品全球采購中心東環(huán)行橋內(nèi),與尚苑路十字西北角,3699號,南側,以北 草灘一路以西,以南尚宏路以東,西安經(jīng)發(fā)風景地產(chǎn)有限公司

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東莞市德洲美林房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是2011-07-15在廣東省東莞市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于東莞市塘廈鎮(zhèn)林村新陽路中2號尚林華府3棟商鋪117號、118號。東莞市德洲美林房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的統(tǒng)一社

東莞尚林貿(mào)易有限公司怎么樣

外貿(mào)的工種大致可以分為以下幾類：一是外貿(mào)業(yè)務員，業(yè)務員和銷售差不多，是靠固定底薪+提成的模式發(fā)放薪資，提成可能是月發(fā)，也可能是季發(fā)，或者是按年度結算。并且外貿(mào)業(yè)務員的固定底薪往往較低，一個月三五千非常正常，若

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或

我做進口軸承的一年能做100多萬，我同事多的一年能做500多萬。希望能夠幫到你。

提成是業(yè)務員的主要收入，有的企業(yè)根據(jù)利潤率來計，一般約在5-20%之間；有的企業(yè)根據(jù)銷售額來計，一般在0.5-5%之間。提成比率的高低主要是根據(jù)行業(yè)水平來的。做的好的外貿(mào)業(yè)務員年收入在50萬元以上，做的差的外貿(mào)員年收

這個差別真的很大的，看你是什么行業(yè)的，像一些大型設備的話一單就幾百萬，小商品的話一單也就幾千美元。新人關鍵講態(tài)度，要有耐心。

不能單從銷售額確定公司水平，要看出口的商品的種類。如果是經(jīng)營小商品，是屬于高水平的業(yè)績。但是如果是經(jīng)營大型機械設備，因為有的設備一臺就是幾十萬，上百萬，就不能算太高的業(yè)績水平。溫馨提示：以上信息僅供參考。應答

外貿(mào)業(yè)務員銷售額多少正常

2%到10%。通常情況下，食品業(yè)務員的提成比例在2%到10%之間。正常來說，銷售額越高、業(yè)績越好的業(yè)務員可以獲得較高的提成比例。此外，還存在一些額外獎勵，如銷售額突破某個階段或達到特定目標時的額外獎金或獎勵。

2、銷售人員工資都是底薪+提成，提成為銷售額的10%左右，加班應當支付加班費，綜合工資在3500左右；3、法律依據(jù)《勞動法》第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報

第二，銷售人員的提成比例不能超過產(chǎn)品的毛利率，設定為毛利率的10%~20%比較合適。具體提成比例的高低需要考慮以下兩方面的因素。（1）銷售人員的底薪設置。底薪高，提成比例就低；底薪低，提成比例就高。（2）銷售價格區(qū)間

不同銷售 不一樣的，在售樓部的置業(yè)顧問，提成一般是總房款的千分之一到千分之三不等，有的公司是固定點位，有的公司是跳點，任務達成率越高點位越高，但千分之三已經(jīng)算極限了。如果是裝飾這一行，一般2個點左右，不等

通常提成設定為毛利的10%-20%。具體提成比例的高低，還需要考慮銷售人員的底薪、銷售價格區(qū)間、銷售任務完成情況。

提成即銷售額乘以百分點，不同于固定工資的那種，大多用在銷售人員的工資上，這種方式具有一定的激勵性，鼓勵員工多勞多得，有能力者得到的也更多。提成兩個點即指0.02，比如給公司做了1000塊業(yè)務量，那么提成是20塊。

銷售人員一般提成是多少

35歲以下，本科或以上學歷，國際貿(mào)易等相關專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務和技術的

做外貿(mào)的條件如下：1.英語（或者其他小語種）流利，能夠進行一般的聽說讀寫能力。2.一般的國際貿(mào)易常識要了解。比如外貿(mào)流程，外貿(mào)專業(yè)術語等。3.對船務及國際貨運需要有一定的了解比如貨運方式，貨運流程，貨運價格等。4.對

8. 具備合規(guī)意識：熟悉國際貿(mào)易局勢，了解各國的貿(mào)易政策、法規(guī)和相關要求，并嚴格遵守相關規(guī)定。9. 專業(yè)的團隊和良好的合作伙伴：有穩(wěn)定的外貿(mào)團隊，包括銷售、采購、物流等專業(yè)人員，能夠支持整個出口業(yè)務的運作。10. 充足的

1、熟悉進出口業(yè)務操作流程；2、書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進行業(yè)務溝通；3、熟悉常見的國際交往禮儀；4、熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)；5、熟悉常用的辦公文件以及能夠使用傳真機、復印機

外貿(mào)業(yè)務員要求具備一定的英語能力、國際貿(mào)易專業(yè)知識和良好的溝通能力。此外，外貿(mào)業(yè)務員需要具備一定的市場分析能力和商業(yè)頭腦，能夠把握市場需求和機會，為企業(yè)開拓新的貿(mào)易渠道和合作伙伴。適合做外貿(mào)業(yè)務員的人應具備以下特點

做外貿(mào)業(yè)務員都有什么要求啊

法律分析：根據(jù)廣東省人社廳發(fā)布的《關于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》，深圳市最低工資標準：2200元/月。各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》，結合

以2022年為例，北京市的最低工資標準為2460元/月，上海市的最低工資標準為2480元/月，而在其他地區(qū)則可能會略低一些。需要注意的是，最低工資標準只是勞動者獲得報酬的保障底線，具體的薪資水平還需與企業(yè)所在行業(yè)、崗位等

年      月最低工資標準:第一檔2180元/月;小時最低工資標準:第一檔22.6元元/時。      3.河北最低工資標準2023年   

按照勞動法的規(guī)定，目前我國的最低工資標準都是按地區(qū)確定的，全國沒有統(tǒng)一標準。數(shù)據(jù)顯示，上海市的月最低工資標準為全國最高，為2420元；北京市、上海市、天津市、廣東省、江蘇省、浙江省6個地區(qū)的月最低工資標準超過了

底薪多少啊

最近有個小伙伴留言，說外貿(mào)業(yè)務員的底薪這么低，為什么那么多人想做?那么我們就聊聊外貿(mào)業(yè)務員在廣東深圳的薪資情況和發(fā)展藍圖.
如果你總是很清閑，你可能永遠也不能勝任外貿(mào)業(yè)務員的職位。 一般的外貿(mào)新手的處境是比較艱難的，因為外貿(mào)的老手都不愿意帶新手，害怕新手搶走自己的飯碗。新手如果想學習工作經(jīng)驗，只能通過給老手打下手，發(fā)傳真，抄寫文件，幫助老手制作單據(jù)等工作來學習經(jīng)驗和外貿(mào)知識。 因此能夠很快成為老手的新手都是手腳勤快的，思路敏捷的人，而且是不惜力氣的，為辦公室打掃衛(wèi)生，打水，抹桌子等。這樣的人是不會感到清閑的，打掃完衛(wèi)生，就學習，因為外貿(mào)行業(yè)需要的知識非常寬泛，必須不間斷的學習，他們的工作時間總是安排的很滿。
一般銷售提成是2-3個點。提成2-3個點的話就是2%到3%，如果是50萬的話，就是50萬乘以2%到3%,如果這個月你完成了50萬，那就能拿到提成15000到1萬之間。銷售提成一般不同于固定工資的那種，大多用在銷售人員的工資上，這種方式具有一定的激勵性，鼓勵員工多勞多得，有能力者得到的也更多。員工的銷售提成最佳方法：1、一般的員工都是底薪+業(yè)務提成的報酬方法。2、很多員工底薪500每月，提成一般為5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業(yè)務提成的比例越低，業(yè)務難度越?。坏仔皆降停踔翢o底薪，業(yè)務提成越高，達到20%，30%也不奇怪，當然這樣的業(yè)務難度肯定很大。銷售開單流程：1、重新收集信息，重新開發(fā)客戶，每天勤打電話、勤加人、勤拜訪，努力開發(fā)新客戶。2、追蹤跟進，把客戶分類完了，那就需要去跟進，去搞定，每天將80%的時間和精力客戶。3、淘汰刪除，每天給客戶做減法，用心篩選有價值的客戶，淘汰沒有成交意向的客戶。4、關懷至上，長久的客戶，處的都是感情，所以想留住客戶不停的在你這買單，那你就要付出一些代價，而這個代價就是你的關懷。
5%--15%不等。 1、一般的業(yè)務員都是底薪+業(yè)務提成的報酬方法； 2、很多業(yè)務員底薪500/月，提成一般為5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業(yè)務提成的比例越低，業(yè)務難度越??；底薪越低，甚至無底薪，業(yè)務提成越高，達到20%，30%也不奇怪，當然這樣的業(yè)務難度肯定很大； 3、比如跑醫(yī)療器械的業(yè)務員，一單隨便幾十萬元，成百萬元，隨便提個2%，3%，提成就是好幾萬塊，當然難度是可想而知的；印刷廠等業(yè)務員很多都是吃差價的，很多拿過萬月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其實就是合作關系。 行業(yè)不同，公司的性質(zhì)不同，對于銷售業(yè)務員的提成也會有很大的區(qū)別，提成的點數(shù)也會有比較大的差異。如從事日用品的銷售，銷售業(yè)務的提成通常會有一個點的空間；如果是從事技術含量比較高的成套機械設備的銷售，往往會涉及到一些專業(yè)技術及服務，銷售提成可能會有二到三點的空間。