七、背景調(diào)查 您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調(diào)查？95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業(yè)問題，我想如果你做過的話應該都不是什么難事，一般面試官都不會過多的問專業(yè)方面的問題的。

1、說說你自己吧。你有什么工作經(jīng)驗？這是一個很常見的問題。雖然是正式提問，但和面試最終結(jié)果關系不大。面試官通常想得到你的第一印象。記住，面試官不會有足夠的時間去聽詳細的故事。所以你可以提前準備一份簡短快速的

一、面試文員，面試官一般會問以下問題：1、有沒有相關工作經(jīng)驗；2、對辦公室軟件（word、excel、PPT）熟悉不；3、文筆怎么樣；4、你認為怎樣才能做好一個文員的工作。二、面試官提出以上問題是想了解：1、應聘者對文員

一、跟單文員面試 最常都會被問到的問題有 1、 你曾從事過什么工作?2、是什么原因促使您離開了原來的工作崗位?3、 你選擇本單位的原因是什么?5、 你希望單位如何安排你的工作，待遇?6、 談談你對將要從事的工作的認識

這是一個很普通的問題,雖然這是一個正式的問題,但和面試的最終結(jié)果關系不大,面試官通常是為了能得到你的初步印象。 2.你是什么學歷,是否有能力使用文員的應用程序? 任何工作,都有連接到它的具體責任。確保自己攜帶了一份有關自己學歷

對方一般會問 1.先自我介紹一下 2.你為什么來這工作，上一份工作是什么？3.你認為你為什么覺得有能力勝任這份工作？4.你對公司有沒有什么要求？5.你覺得你的缺點和優(yōu)點是什么？

5、談一談你的個人工作體會。在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在公司運轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名

跟單文員面試 最常都會被問到什么問題

1、從地理位置的原因出發(fā)，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的過程中要花很多時間和各種不方便，因此想找一個較近的地方上班和穩(wěn)定下來。2、從自身的職業(yè)規(guī)劃出發(fā)，談一下自己的工作經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃，因此想找一個

有資深經(jīng)驗的面試官無論你怎么回答都看出你不是真的熱愛外貿(mào)，你的心里話會表現(xiàn)在你的姿態(tài)和語言等等，別提了。對付普通面試官，可以告訴他你希望做好一件事，也有做好的信心。

第一：就業(yè)的選擇 有句話叫作：人是鐵飯是鋼，一頓不吃餓得慌。我大學畢業(yè)后，工作就成為了我最重要的目的，因為要養(yǎng)家糊口，當然第一要養(yǎng)活我自己。我不能做啃老族，我也不能向他人伸手。我自認為我是一個有志青年。

首先，你一定要相信，面試官這是在給你機會，而不是把你往外推。因為很簡單，負責任的面試官一定會在面試前看過你的簡歷，如果經(jīng)驗真的是門檻的話，你根本沒有現(xiàn)場面試的機會，面試官讓你來面試，就是通過你對這個問題

如果，你并沒有十足的把握，也不是太想做，那就說，你暫時不考慮這個崗位，而是想要應聘XX職位，這就可以了。

外貿(mào)跟單面試,假如面試官問你為什么想從事這個職位,應該怎樣回答

2、客戶投訴說你的貨達不到我們客戶的質(zhì)量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復？3、跟客戶談了幾個回合最后因為價格談不來， 客戶說下次再合作吧， 你會怎么回復？4、您平時習慣于單獨工作還是團隊工作？5、您對原來的單位

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好外貿(mào)業(yè)務員面試常見問題文章外貿(mào)業(yè)務員面試常見問題出自 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好

事實上，他問這個問題是看你對棘手問題的反應。你沒必要如實回答你的弱點，因為那有可能讓你得不到這份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關的事情。

有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強調(diào)可以為

外貿(mào)面試問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。C.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形

面試外貿(mào)跟單員,要問什么問題

外貿(mào)人員英語 面試自我介紹 1 Good morning !It is really my honor to have this opportunity for an interview, I hope I can make a good performance today. I'm confident that I can succeed.Now I will

【篇一】外貿(mào)面試英語口語對話 A: To start with, may I know why you are interested in working for our company? A:我想問下, 你為什么有興趣來我們公司工作? B: First of all, as far as 1 know,your company has ha

外貿(mào)業(yè)務員面試常見問題及回答技巧 第一關：一定是英文自我介紹，英文的自我介紹是理所當然的，簡單的英文對話，和英文書信，簡單的電話用語也準備些 從網(wǎng)上多搜一下英文簡歷中對自我評價的句子會比較有用，自我評價 第二

l： good afternoon， sir。h： good afternoon。 please take a seat。l： thank you。h： you are feida ning？ i am henry hudson。l： yes。 nice to see you， mr。 hudson。h： to start with， tell me

3、穩(wěn)定自己的情緒，沉著理智。有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。4、不置可否地應答，同樣討好。應試場上，考官時常會設置一些無論你作肯定的

外貿(mào)面試口語高頻問題及其回答：q：what contribution did you make to your current (previous) organization？a： I have finished three new projects， and I am sure I can apply my experience to this position.q：

外貿(mào)跟單英語面試問題

應聘外貿(mào)跟單員一般會有以下問題： 一、各職位通用類 1、針對簡歷上的基本信息的質(zhì)疑，姓名或公司名不寫真名而用某某、先生/女士來代替，中文簡歷寫英文名字，時間不連貫或重疊 2、住得遠不遠。如果住得遠，那么您要認真考慮對策，例如可以搬遷、以前公司上班更遠等，否則面試官會擔心您路遠而堅持不下來從而優(yōu)先錄用別人。 3、婚姻狀況是最常被問到的，大齡未婚女生可能會被問到何時結(jié)婚的打算（企業(yè)可能擔心很快面臨生育問題），這樣的問題要慎重作答，或者索性說離婚了兩三年內(nèi)不考慮結(jié)婚，一般來說這種職位不會特意去調(diào)查婚姻情況，如果面試官再問什么原因離婚一類的，您可以直接拒絕回答了（這是更隱私的、與工作無關的東西）。已婚的女生可能會被問到小孩的的問題，企業(yè)會擔心您要照顧小孩，工作受影響，因此要慎重作答?？傊?，想要這樣的職位，就要想辦法讓對方?jīng)]有顧慮，這樣您才有優(yōu)先被錄用的機會。 4、求職意向的問題，請問您對公司有多少了解？建議提前上網(wǎng)查詢公司背景、產(chǎn)品等信息，否則面試官會認為您不重視、意向不高。 5、如果是應屆生，會問您的興趣愛好、喜歡或討厭哪種類型的人、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、以前生活或?qū)W習中遇到過的困難、吃過什么苦等等，從而了解您的價值觀、品性。心態(tài)、價值觀類的問題，通常是對于加班加點、責任承擔、吃苦耐勞、穩(wěn)定性等方面的提問，舉例： （1）您對高薪養(yǎng)廉有什么看法？ 建議持否定觀點。因為一般企業(yè)都是績效導向的，更注重員工先做出成績來再給予相應的回報，而不是還沒開始做或者開始做了但還沒做出成績來就頻繁提要求。當進入正式談薪資階段時，也是這樣，不要以市面上外貿(mào)跟單很多人拿多少去談，而要談自己擅長哪些，哪方面能給公司帶來什么樣的價值，哪些更適合公司，某方面雖然不足，例如產(chǎn)品不熟，但會抽出個人時間加班加點來學習、研究產(chǎn)品，盡快上手。 （2）當您正處于熱戀中，而公司正好有個重大的晉升機會，您時間不夠用時，您會放棄晉升機會嗎？面對這樣的問題，建議您如實作答，否則違心回答而被錄用，很可能因為不適應企業(yè)文化而被淘汰，浪費雙方的時間。這樣的公司通常會加班加點、注重實干型的人員，如果您有家庭牽掛、想過朝九晚六的準時上下班的生活，建議放棄這樣的機會。如果是折衷的回答，例如我會合理安排時間，把工作、生活的關系處理好，那么最好能有具體的方案措施，或者列舉以前成功的案例，否則很難輕易獲得面試官的認可。 （3）您簡歷中的自我評價是，能夠承擔壓力，吃苦耐勞，但我看到每個人的簡歷中都這樣評價自己哦，您能解釋下嗎？或者舉個例子來證明下。建議您REVIEW一下您的簡歷，凡是您寫上去的東西，最好都要經(jīng)得起考證，不能隨便摘抄別人的東西，事先想好應對方法，那么面試時別人問起來，您就可以從容應對了，即使您講的不是事實，但聽起來還真是那么回事就行了。 6、專業(yè)不對口的問題。應屆生轉(zhuǎn)行一定要慎重作答，有兩三年以上相關經(jīng)驗的專業(yè)倒不是很重要。通過書面測試的有沒有資歷證書也不是很重要。能通知您來面試，就代表著專業(yè)不對口問題并不是很嚴重，還有機會，但一定要慎重作答，打消面試官的顧慮。 7、面試接近尾聲時，公司會問您還有什么想了解的，總結(jié)下您的感受，還有什么顧慮或者不清楚的沒有？一般來說，公司方主動做一個全面介紹的，是專業(yè)的態(tài)度，且您有較大被錄用的機會。擅于提問，也能給自己加分，面試官也能了解到您所關注問題的層次（先問薪資和先問企業(yè)文化、發(fā)展前景等就反映了層次的差別），您的顧慮也反映著您的求職意向（有顧慮的問題被面試官解答后，最好給予積極反應，否則面試官可能會認為您顧慮未消，意向不強），這時如果還想繼續(xù)了解，最好把薪資的問題壓到最后，通常了解完了面試官會主動跟您談薪資。 二、結(jié)合簡歷，針對具體工作經(jīng)驗的問題，側(cè)重點在工作經(jīng)驗和能力 1、工作部門、職位不明確的，會被質(zhì)疑 2、針對工作內(nèi)容的問題，會更深入的了解以前公司的部門結(jié)構、職責分工、作業(yè)模式、業(yè)務量、作業(yè)流程、是否有用專門的系統(tǒng)平臺、是否有參展經(jīng)歷、報價有何技巧、是否需要推薦產(chǎn)品（如果有推薦，可能會問推薦產(chǎn)品的技巧）、客戶管理措略等，針對以前所做產(chǎn)品的問題（旨在了解您對產(chǎn)品的專業(yè)度）。建議您先反思、總結(jié)以前的工作，把一些能突出自己能力的技巧、經(jīng)驗總結(jié)出來。 3、以前的薪資結(jié)構（基本工資可以如實作答，獎金提成可以大概說下，涉及商業(yè)秘密的可以回避，業(yè)務量和提成額的比例要符合邏輯） 4、針對挑戰(zhàn)精神、業(yè)務能力的問題要慎重作答，最好先了解清楚這個職位的定位或主要職責，如果這個職位不要求開拓客源或推薦產(chǎn)品，而您表現(xiàn)得挑戰(zhàn)精神很強，發(fā)展規(guī)劃也是急于提升、急于挑戰(zhàn)高薪，那么可能會導致您落選。公司要招的是最合適的人，而不是最優(yōu)秀的人，所以業(yè)務能力太強的人，面試官很難相信他/她會甘于做跟單。如果有自己做生意的經(jīng)歷或打算，簡歷或面試中最好不要體現(xiàn)出來，有些企業(yè)是很忌諱有自營風險的人，擔心會把公司訂單拉走自己做。
首先會問你英語怎么樣，如果正式點的公司會有一個外貿(mào)主管或經(jīng)理會考下你的英語，就是口語和你交流下。 然后一般會問你做事是不是仔細，說這個工作很枯燥，需要有耐心。一般都是女孩子做這個，因為男的做了一段時間后肯定要求做外貿(mào)員。所以他們一般都會找個女跟單員。 其他的么就是一般公司面試會問的問題（應聘其他職位），就是一些你的具體情況吧，比如以前的工作經(jīng)歷啊，是不是想在他們公司長期做下去?。總€公司都不希望員工老壞）.......

1、你做過文員嗎？ 2、你打字一分鐘多少速度？ 3、你以前干什么的？ 4、你都會什么軟件？ 5、你用五筆打字還是拼音？ 這是專業(yè)方面的，其他還有別的你就可以參考網(wǎng)上的或者書上的，有很多了，比如你的未來5年目標是什么？你現(xiàn)在最擔心什么？等等什么怪問題都有，不過文員這工作不會問太多的.