1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。2、留心你自己的身體語言，盡量

第一：守時，這是鐵的紀(jì)律，不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。第二：著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好，個人衛(wèi)生也應(yīng)該搞好。然后就是禮貌方面的問題，敲門 進(jìn)門 問好等等，還有就

一，不必照本宣科（很多人都喜歡在網(wǎng)上找面試資料，這個做法固然是要的，可以借鑒前人的經(jīng)驗，可是他們卻忘了那個是人家的經(jīng)驗，不能硬搬到自己身上，在別人身上靈驗的東西到自己身上不一定就管用！所以我們要“取其精華、去

還有,跟單員在外期間生活、工作注意調(diào)理有序,尤其保證人身安全,另外更注重的是代表企業(yè)形象。 一、日常工作安排: ⒈ 全面準(zhǔn)備并了解訂單資料(客戶制單、生產(chǎn)工藝、最終確認(rèn)樣、面/輔料樣卡、確認(rèn)意見或更正資料、特殊情況可攜帶客樣),

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的.?！雹芪覀?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>

不要穿著你從來沒穿過的新衣服去面試，這樣你可能會覺得不習(xí)慣而變得不自信。如果你實在不能確定穿什么，首選就是比上班要求的服飾稍微正規(guī)一點。■不要花枝招展 不要做過于個性和時尚的發(fā)型，只要把頭發(fā)梳理整齊，保持簡單保

因為你是文員,你處理完工作以后,大半時間就是坐在前臺,保持良好的服務(wù)姿態(tài)對文員來說也是相當(dāng)重要的,也可以算是一種能力,也是面試放重點關(guān)注的。 3、禮儀關(guān) 面試的第一句話如果有機(jī)會,應(yīng)該是你先說出來,不管是問好還是其他。這一

如何面試服裝類的生產(chǎn)跟單文員?注意事項有什么?

看你想做哪個。其中，外貿(mào)業(yè)務(wù)員，要求英語水平最高，一般要求口語要熟練，能流利對話，聽力要好，注意負(fù)責(zé)直接與外商洽談，聯(lián)系業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)敲定后，大公司工種分類比較細(xì)的，這時，這個談好的業(yè)務(wù)該移交給下屬的跟單員，負(fù)責(zé)

服裝外貿(mào)最主要是要有耐心，細(xì)心和專心。希望一起加油~

1、可以在招聘網(wǎng)、人才網(wǎng)等查找相關(guān)的招聘信息，然后投簡歷（如智聯(lián)招聘，中華英才等）2、搜索引擎搜索外貿(mào)公司，進(jìn)他們官方網(wǎng)站看有沒有招聘信息發(fā)布 二、當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?因為你是沒有外貿(mào)經(jīng)驗的，所以一些缺人，或者在發(fā)展中

外貿(mào)跟單面試自我介紹第一篇 Good morning. It's a pleasure for me to be here in front of you to present myself. My name is xx， and I am a candidate for the position of Manager.I know how to commun

1. 能夠用外語進(jìn)行有效的溝通；2. 訂單狀態(tài)的及時跟進(jìn)；3. 對繁雜的事務(wù)能夠有條理的進(jìn)行快速處理；你有生產(chǎn)計劃和行政后勤的工作經(jīng)驗，以及良好的英文水平，相信你做跟單不會有太大的問題。所以也建議你直接應(yīng)聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員

如何順利應(yīng)聘上外貿(mào)跟單員

跟單員的崗位職責(zé) 篇1 一、負(fù)責(zé)接受客戶訂單信息的記錄跟蹤和回復(fù)。 二、負(fù)責(zé)對每日銷售清單的匯總和錄入。 三、負(fù)責(zé)對每天的客戶投訴進(jìn)行匯總和記錄交客服部主管,以便及時解決售后問題。 四、做好接單工作和銷售技能的提升,熟練掌握產(chǎn)品

跟單員的工作職責(zé)1 1：協(xié)助業(yè)務(wù)跟進(jìn)客戶訂單生產(chǎn)進(jìn)度，確保按期交貨;2：對客戶所下訂單的數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督!3：協(xié)助業(yè)務(wù)在工作準(zhǔn)備客戶樣品;跟單員的工作職責(zé)2 1、及時處理訂單的審核工作;有效率地進(jìn)行客戶的退換 貨

跟單員的崗位職責(zé) 篇1 1、傳播信息:將企業(yè)產(chǎn)品的信息傳播出去。 2、推銷產(chǎn)品:主動與客戶接洽,展示產(chǎn)品,為獲取訂單為目的。 3、提供服務(wù):產(chǎn)品的售后服務(wù),及對客戶的服務(wù)。 4、收集信息:收集市場信息,進(jìn)行市場考察。 5、分配產(chǎn)品:產(chǎn)品

業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé)2 一、客戶訂單，按合同評審要求審核訂單后傳達(dá)到相關(guān)部門，跟蹤審核結(jié)果，并將訂單異常情況與客戶協(xié)調(diào)處理。二、根據(jù)生產(chǎn)部反饋信息掌握生產(chǎn)進(jìn)度及欠料、品質(zhì)問題等異常情況，并及時協(xié)調(diào)處理。三、按送樣

業(yè)務(wù)員跟單崗位職責(zé)

惠州凱迪卡服裝跟單員待遇為5000-8000元。根據(jù)查詢相關(guān)招聘信息顯示，凱迪卡服飾（惠州）有限公司招聘高薪服裝采購助理/跟單/文員，薪資待遇為5K-8K元/月。凱迪卡服飾（惠州）有限公司是一家專業(yè)從事服裝配件業(yè)務(wù)的公司，總部在

絕大多數(shù)專家認(rèn)為外貿(mào)跟單員培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括全程跟單范圍,而考試內(nèi)容則僅為中程跟單范圍為宜。目前在一些地區(qū)開辦的跟單員培訓(xùn)內(nèi)容以及相關(guān)教材,大部分是訂單跟單,而非外貿(mào)跟單,很少涉及外貿(mào)業(yè)務(wù)知識和工作流程。 工資待遇一般是1500-2500

服裝跟單員工資綜合折算大約為6到8k。不同的地方，工資會有一定的差距。服裝跟單員，是外貿(mào)崗位中的一種。是一種新型職業(yè)。其中占據(jù)收入大頭的時銷售提成，多勞多得。

6到7千。截止2022年6月29日服裝跟單員平均工資6到7千，2022年工資不及2021年，較2021年下降了3%。2021年工資7千，2020年工資6千3，2019年工資6千，2018年工資5千6。

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應(yīng)該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對貨物加工、裝運、保

跟單員的工資波動范圍不大，一般在2000-8000元之間。隨著工作經(jīng)驗的增加，薪水會有所提高。鮮有工作經(jīng)驗的從業(yè)者起步薪資在2500元左右，擁有3-5年以上的工作經(jīng)驗以后，月薪水平可以達(dá)到4000元以上。

服裝跟單員工資

基本大行情都是兩千五的底薪+跟單提成，或者有些公司是四千塊沒提成，僅供參考，謝謝

各個地區(qū)還有各個行業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資是不同的，比如深圳這邊，底薪是4000+，不過提成都比較高，有按產(chǎn)品數(shù)量來提成是，也有按交易額來提成的，這邊深圳基本業(yè)務(wù)員每個月可以拿到8000多，很多人利用阿里推廣寶這個軟件來推廣，推

蘇州物流跟單員的工資待遇基本在3000元以上，通常不包吃住。蘇州物流跟單員具有較好的發(fā)展前景。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會越來越高，剛開始進(jìn)去可能工資會低一點。其實剛開始進(jìn)去工資相對于其他企業(yè)算是很高的。蘇州物流跟單員

跟單操作的工資組成一般是兩種模式，一種是底薪（一般2500）+跟單提成（每個公司不同），另外一種是固定工資，一般3500-5000不等，看個人能力而定，僅供參考，謝謝

生手一般2000多，而且大廠的跟單有很多種，生產(chǎn)跟單(負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)），采購跟單（原料的采購進(jìn)度及品質(zhì)等），營業(yè)跟單（主要與客戶接觸，接單等工作），如果是小廠，有可能以上所有的工作都要一手抓，望采納

你好，我就是在做面料的。在浙江紹興柯橋這邊，我們這邊的跟單，平均工資在5千左右（近兩年水平），當(dāng)然這是熟練工的水平。新手的話在2-3千。如果是做的時間比較長了，年薪10萬以上也是比較多的。不過做這行旺季比較辛苦

跟單員工資大約給多少?

跟單員工資一般在三五千元左右。
物流長途跟單員工資一般在3500左右（底薪）才是正常的。 根據(jù)當(dāng)今物流的動作方式，許多的大型物流企業(yè)早就沒有了物流長途跟單員這一職位可就業(yè)，任何車輛的長途運輸，已經(jīng)不需要用人跟車來確保貨物的安全。 因為現(xiàn)今公路網(wǎng)十分發(fā)達(dá)，安全便捷的高速公路遍布全國，特長運輸三千左右公里的運距就在兩三天就可以到達(dá)；長短途貨運車輛都廣泛使用了GPS，作為業(yè)務(wù)部門可以在任何時候任何時間都是可以監(jiān)控車輛的運行狀態(tài)的。 鑒定這種工作的真實性的方法有以下： 如果任何一家公司在沒有上班之前，就要你讓先交多少錢，這就是騙局； 他們信口開河的為你承諾每月有五千以上的收入，這就是一騙子； 一定要查驗就業(yè)的這家物流公司的真實的資質(zhì)，并了解清楚這家公司是自有車輛，還是依靠社會車輛承擔(dān)運輸?shù)?，這家公司為什么客戶拉運什么高價值的產(chǎn)品，并一定要去實地考察后才能夠確信無疑。
1.建議先練習(xí)一下口語先，把面試英語準(zhǔn)備好，自我介紹啊什么的，把可能問到得問題的答案先寫下來，背好再去面試。 2.根據(jù)自己的情況有選擇的投遞簡歷，有些公司寫明了可以培訓(xùn)應(yīng)屆生，及專業(yè)不限等等。 3.面試要有自信，問及英語時，你可以說雖然我的英語不如英語專業(yè)的好，但是我有自信英語水平是完全可以勝任跟單的工作的，而且我做事情非常的認(rèn)真仔細(xì).....（跟單其實并不要求口語很好，對讀的要求更加高一些） 4.謀事在人成事在天，多面試幾家終會成功的，我也是今年畢業(yè)的，祝樓主好運！
應(yīng)聘外貿(mào)跟單員一般會有以下問題： 一、各職位通用類 1、針對簡歷上的基本信息的質(zhì)疑，姓名或公司名不寫真名而用某某、先生/女士來代替，中文簡歷寫英文名字，時間不連貫或重疊 2、住得遠(yuǎn)不遠(yuǎn)。如果住得遠(yuǎn)，那么您要認(rèn)真考慮對策，例如可以搬遷、以前公司上班更遠(yuǎn)等，否則面試官會擔(dān)心您路遠(yuǎn)而堅持不下來從而優(yōu)先錄用別人。 3、婚姻狀況是最常被問到的，大齡未婚女生可能會被問到何時結(jié)婚的打算（企業(yè)可能擔(dān)心很快面臨生育問題），這樣的問題要慎重作答，或者索性說離婚了兩三年內(nèi)不考慮結(jié)婚，一般來說這種職位不會特意去調(diào)查婚姻情況，如果面試官再問什么原因離婚一類的，您可以直接拒絕回答了（這是更隱私的、與工作無關(guān)的東西）。已婚的女生可能會被問到小孩的的問題，企業(yè)會擔(dān)心您要照顧小孩，工作受影響，因此要慎重作答。總之，想要這樣的職位，就要想辦法讓對方?jīng)]有顧慮，這樣您才有優(yōu)先被錄用的機(jī)會。 4、求職意向的問題，請問您對公司有多少了解？建議提前上網(wǎng)查詢公司背景、產(chǎn)品等信息，否則面試官會認(rèn)為您不重視、意向不高。 5、如果是應(yīng)屆生，會問您的興趣愛好、喜歡或討厭哪種類型的人、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、以前生活或?qū)W習(xí)中遇到過的困難、吃過什么苦等等，從而了解您的價值觀、品性。心態(tài)、價值觀類的問題，通常是對于加班加點、責(zé)任承擔(dān)、吃苦耐勞、穩(wěn)定性等方面的提問，舉例： （1）您對高薪養(yǎng)廉有什么看法？ 建議持否定觀點。因為一般企業(yè)都是績效導(dǎo)向的，更注重員工先做出成績來再給予相應(yīng)的回報，而不是還沒開始做或者開始做了但還沒做出成績來就頻繁提要求。當(dāng)進(jìn)入正式談薪資階段時，也是這樣，不要以市面上外貿(mào)跟單很多人拿多少去談，而要談自己擅長哪些，哪方面能給公司帶來什么樣的價值，哪些更適合公司，某方面雖然不足，例如產(chǎn)品不熟，但會抽出個人時間加班加點來學(xué)習(xí)、研究產(chǎn)品，盡快上手。 （2）當(dāng)您正處于熱戀中，而公司正好有個重大的晉升機(jī)會，您時間不夠用時，您會放棄晉升機(jī)會嗎？面對這樣的問題，建議您如實作答，否則違心回答而被錄用，很可能因為不適應(yīng)企業(yè)文化而被淘汰，浪費雙方的時間。這樣的公司通常會加班加點、注重實干型的人員，如果您有家庭牽掛、想過朝九晚六的準(zhǔn)時上下班的生活，建議放棄這樣的機(jī)會。如果是折衷的回答，例如我會合理安排時間，把工作、生活的關(guān)系處理好，那么最好能有具體的方案措施，或者列舉以前成功的案例，否則很難輕易獲得面試官的認(rèn)可。 （3）您簡歷中的自我評價是，能夠承擔(dān)壓力，吃苦耐勞，但我看到每個人的簡歷中都這樣評價自己哦，您能解釋下嗎？或者舉個例子來證明下。建議您REVIEW一下您的簡歷，凡是您寫上去的東西，最好都要經(jīng)得起考證，不能隨便摘抄別人的東西，事先想好應(yīng)對方法，那么面試時別人問起來，您就可以從容應(yīng)對了，即使您講的不是事實，但聽起來還真是那么回事就行了。 6、專業(yè)不對口的問題。應(yīng)屆生轉(zhuǎn)行一定要慎重作答，有兩三年以上相關(guān)經(jīng)驗的專業(yè)倒不是很重要。通過書面測試的有沒有資歷證書也不是很重要。能通知您來面試，就代表著專業(yè)不對口問題并不是很嚴(yán)重，還有機(jī)會，但一定要慎重作答，打消面試官的顧慮。 7、面試接近尾聲時，公司會問您還有什么想了解的，總結(jié)下您的感受，還有什么顧慮或者不清楚的沒有？一般來說，公司方主動做一個全面介紹的，是專業(yè)的態(tài)度，且您有較大被錄用的機(jī)會。擅于提問，也能給自己加分，面試官也能了解到您所關(guān)注問題的層次（先問薪資和先問企業(yè)文化、發(fā)展前景等就反映了層次的差別），您的顧慮也反映著您的求職意向（有顧慮的問題被面試官解答后，最好給予積極反應(yīng)，否則面試官可能會認(rèn)為您顧慮未消，意向不強(qiáng)），這時如果還想繼續(xù)了解，最好把薪資的問題壓到最后，通常了解完了面試官會主動跟您談薪資。 二、結(jié)合簡歷，針對具體工作經(jīng)驗的問題，側(cè)重點在工作經(jīng)驗和能力 1、工作部門、職位不明確的，會被質(zhì)疑 2、針對工作內(nèi)容的問題，會更深入的了解以前公司的部門結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、作業(yè)模式、業(yè)務(wù)量、作業(yè)流程、是否有用專門的系統(tǒng)平臺、是否有參展經(jīng)歷、報價有何技巧、是否需要推薦產(chǎn)品（如果有推薦，可能會問推薦產(chǎn)品的技巧）、客戶管理措略等，針對以前所做產(chǎn)品的問題（旨在了解您對產(chǎn)品的專業(yè)度）。建議您先反思、總結(jié)以前的工作，把一些能突出自己能力的技巧、經(jīng)驗總結(jié)出來。 3、以前的薪資結(jié)構(gòu)（基本工資可以如實作答，獎金提成可以大概說下，涉及商業(yè)秘密的可以回避，業(yè)務(wù)量和提成額的比例要符合邏輯） 4、針對挑戰(zhàn)精神、業(yè)務(wù)能力的問題要慎重作答，最好先了解清楚這個職位的定位或主要職責(zé)，如果這個職位不要求開拓客源或推薦產(chǎn)品，而您表現(xiàn)得挑戰(zhàn)精神很強(qiáng)，發(fā)展規(guī)劃也是急于提升、急于挑戰(zhàn)高薪，那么可能會導(dǎo)致您落選。公司要招的是最合適的人，而不是最優(yōu)秀的人，所以業(yè)務(wù)能力太強(qiáng)的人，面試官很難相信他/她會甘于做跟單。如果有自己做生意的經(jīng)歷或打算，簡歷或面試中最好不要體現(xiàn)出來，有些企業(yè)是很忌諱有自營風(fēng)險的人，擔(dān)心會把公司訂單拉走自己做。
跟單文員有分銷售跟單和生產(chǎn)跟單，職務(wù)都不一樣，把心態(tài)放好去面試就行了。
本人從事跟單已經(jīng)有5，6年了，算是前輩吧！ 基于你這種情況，你也說了，英文是你的短板。而且，你浪費了4年的工作時間，你應(yīng)該是女生吧??？從用人單位的立場來考慮，你有以下幾點是他們擔(dān)心的： 1，英文基礎(chǔ)差，如何和外單客人溝通是最大的問題； 2，工作4年了，但是這4年和跟單不挨邊，你的經(jīng)驗等于0； 3，4年工作經(jīng)驗后，你的年齡也差不多到了結(jié)婚生子的階段了，怕你的工作時間不會長； 如果你已經(jīng)下定決心要做服裝跟單，你要從以下幾點準(zhǔn)備： 1，雖然英文基礎(chǔ)差，可以選擇國內(nèi)客戶的跟單，同時要不失時機(jī)地學(xué)習(xí)英文，以及面試的時候要給別人以信心你可以做到和客人溝通； 2，表明你的態(tài)度和決心在服裝跟單這個行業(yè)一直做下去，而且要讓別人知道你可以從最低的跟單助理開始做起，甚至跟單文員； 3，規(guī)劃你未來幾年的工作方向和結(jié)婚生子的計劃，因為跟單員的培養(yǎng)不是一年半載的事情，沒有幾年的時間，你是做不到一個好的服裝跟單的，敬業(yè)度是用人單位很看重的一個問題； 4，英文短板，但是要做到其他方面要很優(yōu)秀，比方說電腦操作（Office軟件一定要精通），細(xì)心，責(zé)任心，奉獻(xiàn)精神等等； 沒有人是樣樣精通的，面試的時候一定要做好準(zhǔn)備，讓別人多知道你的長處和優(yōu)點，相信你可以成功。 全部手打，累的手疼，應(yīng)該能對你有所幫助。