1 溝通能力 良好的溝通是貿易工作中首要的素質之一。每一筆訂單幾乎都是要靠“談”談下來的。而且一個短期客戶要發(fā)展成為長期客戶，都是要靠業(yè)務員長期的溝通拿下的。2 實操能力 詢盤、報價、下單、生產(chǎn)、審批等一系列流程

1） 熱愛外貿工作，永不放棄；2） 站在客戶的立場上想問題，做事情；3） 勤奮工作，虛心學習；4） 有良好的自信心，要有奮斗目標。 1） 熟悉出口業(yè)務操作流程；2） 書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進行業(yè)務溝通；3

1. 語言的運用能力和理解他人的能力是銷售人員應具備的重要基本素質。增強語言表現(xiàn)力 在開展國際貿易工作中,有很多的場合,需要外貿人員介紹企業(yè)和產(chǎn)品,并說服客戶接受你的產(chǎn)品;有很多的買賣雙方的談判需要外貿人員參與。因此,良好的語言表現(xiàn)

外貿人才需要具備較強的語言能力、文化了解能力、業(yè)務知識、市場分析能力、跨文化交際能力、團隊協(xié)作能力、解決問題能力、應變能力、責任心、耐心、細心、謙虛等素質，詳細分析如下，語言能力：外貿人才需要熟練掌握至少一種外語，

具有理智、沉著、坦誠、熱情、樂觀向上、富有朝氣、堅毅執(zhí)著的品質；具有勇于和善于克服困難的意志品質；具有樂觀、健康的情緒；具有開闊的思路和競爭意識，勇于承受壓力，接受新生事物，能夠面對失??；具有良好的衛(wèi)生習慣和健康的

3、有豐富的管理和培養(yǎng)人才的能力，能吃苦耐勞 4、有積極積極開拓業(yè)務的有效渠道或資源，有手袋業(yè)務 5、能夠有合同的確立、簽署、執(zhí)行和跟蹤、驗貨能力 6、熟悉產(chǎn)品發(fā)運和交付單證 7、具備售后問題的處理的能力 8、現(xiàn)有客戶

一個外貿主管應該具備什么樣的素質?

銷售主管的崗位職責 篇1 1、根據(jù)經(jīng)理分配的全面銷售任務，分配到各個團隊成員;2、指導銷售專員了解公司各項流程、工作規(guī)范、和各項技能提升，保證團隊業(yè)績順利達成;3、針對歷史數(shù)據(jù)進行分析，找到完成任務的突破口，如：開發(fā)

9、工作時間禁止長時間私人會客,會客不允許超過30分鐘,禁止吃零食、禁止玩牌等娛樂活動、禁止中午飲酒;禁止吃大蒜等帶有刺激味道的食物;禁止聚堆聊天;禁止在辦公區(qū)域嬉鬧、聽音樂、看小說等與工作無關的報刊。 10、禁止上與工作無關的

13、參與項目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和協(xié)助銷售部經(jīng)理組織實施工作; 14、負責完成銷售部經(jīng)理交辦的其它任務的工作。 銷售主管崗位職責5 1、負責帶領一個團隊,建立團隊銷售培訓。 2、完成團隊業(yè)績指標。 3、監(jiān)

3、負責客戶開發(fā)、管理與維護工作，進行有效的客戶管理。了解并分析客戶需求，對如何滿足或配合客戶的項目需求進行配合方案的規(guī)劃、制定與執(zhí)行，保證___時間滿足客戶需求，提高客戶滿意度，達成銷售計劃。銷售公司銷售主管的崗位職

銷售主管崗位職責要求

外貿經(jīng)理工作職責1 1、制定部門 工作計劃 及相關預算，全面主持國際銷售部的日常管理工作;2、負責公司產(chǎn)品出口的銷售和推廣;3、負責根據(jù)市場銷售計劃，完成部門銷售指標;4、負責開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售區(qū)域;5

1、承擔所負責區(qū)域的銷售和管理工作，完成公司下達的銷售目標 2、通過各種銷售 渠道 開拓新客戶 3、對訂單的接單、發(fā)貨、貨款回籠負責;4、分析銷售數(shù)據(jù)，輸出對策、資金風險管理、庫存風險管理等工作 外貿經(jīng)理工作職責2 一

外貿單證主管崗位職責1 1、精通熟悉客戶維護和客戶跟進工作，及時與客戶溝通，會處理各種單證問題；2、熟練根據(jù)訂單做相應的采購合同給供應商并持續(xù)跟進；3、把控跟單流程，跟蹤打樣、測試、產(chǎn)品質量及交期，確保產(chǎn)品保質保量

1、制定部門 工作計劃 及相關制度，全面主持外貿部的日常管理工作;2、按計劃監(jiān)督，達成部門銷售目標;3、收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、協(xié)助公司產(chǎn)品策略方向，積極開拓國外市場;4、協(xié)助業(yè)務員大客戶跟進談判，大客戶關系維護，

業(yè)務外貿主管崗位職責 一、 根據(jù)公司下達的外貿年度計劃,進行目標分解,保證目標定期實現(xiàn)。 二、 對客戶合同/訂單的接收,做好跟蹤與客戶緊密聯(lián)系及合同/訂單的管理;實現(xiàn)產(chǎn)品在國外市場的銷售市場。 三、 實施公司進出口業(yè)務(包括報關、商檢

外貿主管工作職責描述

單證員的職責:一、負責公司進出口商品相關合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作 1、負責公司商品相關合同、外匯臺賬的建立及記錄。2、負責相關單據(jù)及海關單證的保管及文書處理3、負責相關合同的平衡測算及業(yè)務處理 4、負責根據(jù)

外貿單證員工作職責1 1、海運/空運進出口訂艙、報關、運輸?shù)母鷨尾僮鳌?、制作/核對/審核相關的業(yè)務資料。3、進出口業(yè)務的跟蹤和實時查詢。4、突發(fā)狀況的處理和客戶要求的解決方案。外貿單證員工作職責2 1.負責海/空運的

外貿單證員工作職責1 1、負責外貿訂單下達后與業(yè)務、船務、船公司溝通銜接，確保出口的順利進行及退稅單據(jù)的及時準確;2、負責貿易開證和收證初審，收單和制單的初審和制作，交單等單據(jù)結算的全過程執(zhí)行和跟蹤，及各項條款的

外貿單證員工作職責1 1、負責進出口業(yè)務的信用證審核及信用證項下單據(jù)的制作，收集及處理;2、負責進出口業(yè)務的訂艙、出運、議付單據(jù)制作等。外貿單證員工作職責2 1、熟悉出口合同項下的所有單證工作程序;2、按業(yè)務員要求

3、負責安排訂艙、報關等全套工作，確保貨物順利出運;4、協(xié)助財務辦理結匯、核銷和退稅工作;5、協(xié)助銷售和業(yè)務人員提供比必要單據(jù)完成收款工作;6、制作相關商檢、產(chǎn)地證書。外貿單證員工作職責2 1.負責出口報關單證制作，審核、

外貿單證員的工作內容包含以下幾點：1、審證：主要是審核信用證的各項條款是否與合同相符，對不同的條款或其他不能接受的條款應及時提出并要求對方修改；2、制單，這方面主要講究的是單據(jù)內容正確、完整、簡潔，單據(jù)齊全，并在

1、協(xié)助本團隊業(yè)務員處理好日常工作，培訓業(yè)務技能和專業(yè)知識等;2、負責公司網(wǎng)絡平臺的維護和統(tǒng)籌運營等;3、領導本團隊成員完成所定 工作計劃 和業(yè)績目標等。外貿主管工作職責2 1、指導，管理，監(jiān)督下屬業(yè)務員工作，關注員

外貿單證主管崗位職責

外貿專員的工作職責如下：1、配合公司的所需，及時作好翻譯工作；2、熟悉產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所掌握，并能獨立分析其組成和給予準確的報價；3、熟悉產(chǎn)品在市場上的定位，找出報價時的不同；4、能獨立開發(fā)客戶，對外貿流程了解，對產(chǎn)品的規(guī)格、質量等都能給客戶及時的答復；5、能有隨機應變的能力，處理好客戶的疑問，并努力下單；6、生產(chǎn)過程應跟蹤、驗貨，做到質量保證；7、能夠獨立制作整套單據(jù)和相關的檢驗證明等，并獨立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉庫；8、及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況；9、妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔；10、退稅核銷要及時，將所需全套資料送給財務辦理；11、提交季度業(yè)務匯總和年度總結。外貿與內銷的差不多，就是做生意做買賣，都要求要和客戶溝通，要非常熟悉本行的產(chǎn)品信息，做買賣就是要從中賺利潤差價，對數(shù)字敏感，帶著生意人的頭腦；溝通非常重要，因為每個客戶要求的產(chǎn)品和服務都不一樣，每個細節(jié)都要了解清楚。外貿專員是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務和技術的交換活動。這種貿易由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是出口。這在奴隸社會和封建社會就開始產(chǎn)生和發(fā)展，到資本主義社會，發(fā)展更加迅速。其性質和作用由不同的社會制度所決定。對外貿易亦稱“國外貿易”或“進出口貿易”，簡稱“外貿”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務和技術的交換活動。
外貿經(jīng)理需要具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和 談判技巧 ，良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務意識，責任心強。以下是我精心收集整理的外貿經(jīng)理工作職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。 外貿經(jīng)理工作職責1 1、承擔所負責區(qū)域的銷售和管理工作，完成公司下達的銷售目標 2、通過各種銷售 渠道 開拓新客戶 3、對訂單的接單、發(fā)貨、貨款回籠負責; 4、分析銷售數(shù)據(jù)，輸出對策、資金風險管理、庫存風險管理等工作 外貿經(jīng)理工作職責2 一、負責化妝品類OEM二部銷售團隊戰(zhàn)略規(guī)劃，獨立完成年度銷售計劃，配備完善、可落實的目標達成方案和資源需求方案，確保戰(zhàn)略計劃和年度財務指標落實。 二、負責組建OEM二部團隊，塑造團隊 文化 與凝聚力。 三、落實團隊培訓。包括營銷話術、銷售實踐、產(chǎn)品信息等培訓課程的實施，組建團隊分享，在實際銷售中支持團隊成員，解決各類具體問題，不斷提成團隊，優(yōu)化團隊。 四、數(shù)據(jù)分析。定期對客戶需求、產(chǎn)品類目、競品和競爭對手進行分析，根據(jù)需求及時調整銷售計劃。 五、利用公司平臺(阿里巴巴國際站)負責現(xiàn)有產(chǎn)品的客戶開發(fā)，帶領團隊執(zhí)行各項活動，維護及優(yōu)化運營流程; 六、建立完善的銷售運營體系。 七、完成上級交辦的其他事項。 外貿經(jīng)理工作職責3 1、能獨立開發(fā)國外客戶，提升銷售額和利潤，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。 2、利用自身資源和公司資源引進客戶。 3、負責客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品。 4、跟蹤外貿訂單生產(chǎn)進度，安排出貨及售后跟蹤。 5、可以很好的開展和維護與客戶的關系 外貿經(jīng)理工作職責4 1、通過阿里巴巴以及各大搜索引擎，開展外貿業(yè)務，拓展國外市場，開發(fā)、維護國外客戶; 2、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務; 2、負責與客戶的溝通，提供優(yōu)質服務，保證客戶滿意度，并完成銷售任務; 3、了解和發(fā)掘客戶需求及下單愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色與服務; 4、對客戶提供專業(yè)的咨詢; 5、收集潛在客戶資料; 6、收取應收帳款。 外貿經(jīng)理工作職責5 1、執(zhí)行公司的貿易業(yè)務，實施貿易規(guī)程，開拓市場; 2、負責聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同; 3、負責生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場監(jiān)裝; 4、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作; 5、客戶的拓展與維護; 6、業(yè)務相關資料的整理和歸檔; 7、相關業(yè)務工作的匯報。 外貿經(jīng)理工作職責6 1. 負責阿里國際站，SEO，SNS和Trade Fair的產(chǎn)品(紙盒包裝)的營銷和推廣 2. 國外客戶的詢盤報價，商務談判以及郵件往來 3. 熟悉印刷品知識，有很強的溝通能力和客戶開發(fā)能力 4. 負責管理外貿團隊，擴建外貿團隊。提升外貿業(yè)績 5.制定銷售計劃，新人培養(yǎng)計劃，業(yè)績提升計劃等并完成目標。 外貿經(jīng)理工作職責7 1、制定部門 工作計劃 及相關預算，全面主持國際銷售部的日常管理工作; 2、負責公司產(chǎn)品出口的銷售和推廣; 3、負責根據(jù)市場銷售計劃，完成部門銷售指標; 4、負責開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售區(qū)域; 5、負責維護客戶關系及維持客戶間的長期戰(zhàn)略合作關系; 6、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國外市場; 7、負責簽訂大宗 貿易合同 及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關商務事宜; 8、負責國際銷售部團隊建設，人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。 外貿經(jīng)理工作職責與工作內容相關 文章 ： ★ 外貿業(yè)務員工作職責與工作內容6篇 ★ 外貿主管工作職責與任職要求 ★ 外貿業(yè)務員崗位職責精選5篇 ★ 外貿主管工作職責范圍 ★ 最新外貿企業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責范文 ★ 外貿業(yè)務員工作職責描述 ★ 外貿業(yè)務員的主要工作職責 ★ 外貿公司總經(jīng)理助理職責 ★ 外貿業(yè)務員崗位職責的描述
崗位職責： 1、為已有的企業(yè)會員的廣告營銷服務到期續(xù)約，公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎金。 2、利用公司提供的優(yōu)質客戶資源，通過電話、網(wǎng)絡等方式與客戶溝通，開發(fā)新客戶。 3、與客戶建立并維護好良好合作關系，與客戶保持長期合作。 4、管理銷售團隊(對業(yè)務上手后不用直接面對客戶，管好業(yè)務員即可)。 任職資格： 1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。 2、對銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷和網(wǎng)絡銷售。 3、學習能力強，語言溝通能力較好。 4、喜歡挑戰(zhàn)，有強烈的賺錢欲望;有想法有上進心，抗壓能力強。
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標。 2、根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程。 3、維護現(xiàn)有客戶關系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場。 4、負責銷售團隊的建設和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護。 5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。 銷售管理注意事項 許多企業(yè)在銷售計劃的管理上存在一系列的問題：如無目標明確的年度、季度、月度的市場開發(fā)計劃；銷售目標不是建立在準確把握市場機會、有效組織企業(yè)資源的基礎上確定的，而是拍腦袋拍出來的；銷售計劃沒有按照地區(qū)、客戶、產(chǎn)品、業(yè)務員等進行分解，從而使計劃無法具體落實。 各分公司的銷售計劃是分公司與公司總部討價還價的結果；公司管理層只是向業(yè)務員下達目標數(shù)字，卻不指導業(yè)務員制定實施方案；許多企業(yè)銷售計劃的各項工作內容，也從未具體地量化到每一個業(yè)務員頭上，業(yè)務員不能根據(jù)分解到自己頭上的指標和內容制定具體的銷售活動方案，甚至，有的業(yè)務員不知道應該如何制定自己銷售方案等。
在外貿方面工作五年以上， 業(yè)務水平高并有自己的客戶群， 有管理才能和統(tǒng)籌能力。 有這三條，就相當牛比了。
了解全面的外貿流程，熟練的口語，能夠在自己業(yè)務不減的前提下保證團隊銷售成績的提升，樂于溝通，樂于分享。