外貿(mào)面試定會問的問題合集 1. 你能用英文短暫做下自我介紹嗎？Good morning,sir.It's a pleasure for me to be here in front of you to present myself.My name is Stella,with 3 years of foreign trade

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學(xué)習(xí)目標的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務(wù)員的工作

問題一：請你自我介紹一下 1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

第一，外貿(mào)人員要經(jīng)常的和財務(wù)接觸，通過對整個流程的優(yōu)化和自身的經(jīng)驗，來降低成本，或者采用比L/C更好的付款方式。第二，外貿(mào)業(yè)務(wù)員要經(jīng)常與工廠接觸，要了解整個生產(chǎn)過程及其進展，并且要隨時聯(lián)系外商，絕對不能不聞不問。

我認為外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試會問到情景模擬客戶不下單、價格高、客戶說質(zhì)量不好、客戶免費樣品。說一說你開發(fā)客戶的經(jīng)歷。你的客戶覺得你是中國人，拒絕與你交流，你會怎么辦。你為什么選擇做外貿(mào)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題介紹

做外貿(mào)時你可以看一些書籍，外貿(mào)英語一本通，外貿(mào)高手客戶成交技巧，巧用外貿(mào)郵件拿訂單左手外貿(mào)，右手英語，你還可以學(xué)習(xí)一些外貿(mào)博主的經(jīng)驗。多逛一些外貿(mào)的論壇，例如福步外貿(mào)論壇，外貿(mào)精英論壇，e貿(mào)網(wǎng)，外貿(mào)之家，外貿(mào)英才

1、對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單羅列家庭人口。3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題。5

第四，你要準備一下英語相關(guān)的，比如英文自我介紹，當(dāng)然這個我面試的時候就不問這個，因為好多人都事先備好了這個，看不出來英語水平，我會考一些其他的話題讓面試者去陳述表達，主要是看英語口語能力和發(fā)音，當(dāng)然了有時我還

第二：著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好，個人衛(wèi)生也應(yīng)該搞好。然后就是禮貌方面的問題，敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現(xiàn)。第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊

5、發(fā)型要得體，不要在面試前一天理發(fā)，頭發(fā)不能過長，不能染發(fā)燙發(fā)更不能戴首飾。當(dāng)然應(yīng)聘還需要文化程度，年齡等作為基礎(chǔ)參考。

思路: 1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法, 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準,

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試技巧和注意事項

2）要盡可能了解公司的情況，如是生產(chǎn)商還是貿(mào)易商，最好看看生產(chǎn)商跟貿(mào)易商之間的一些優(yōu)勢及弱勢以便你在最后有問題問面試官。可以去世貿(mào)論壇里看看，你會淘到很多有用的，我這只是隨便談了點。祝你面試成功！

總體方針：談吐大方，注意細節(jié) 工作經(jīng)驗：顯露實力、避免炫耀 性格愛好：表現(xiàn)積極、合作的一面 工作要求：我能勝任、積極進取 面試結(jié)束：禮貌道別、有緣能再見 一般外貿(mào)面試有一道流程：筆試，中文面試，口語面試：1、筆試一般

首先最看中能力與素質(zhì)。一、管緊自己的嘴巴，三思后答 考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。二、留足進退的余地，隨機應(yīng)變 面試當(dāng)中，對那些需要從

首先：如果你是女生，一定要畫淡妝，穿著得體，可以增強自信。男生的話收拾的干凈利落就好，一定不要穿白色襪子配黑色褲子或者皮鞋，長得不漂亮不帥氣沒關(guān)系，你可以有氣質(zhì)有自己的風(fēng)格，任何人都喜歡干凈利落。其次做好面試的

主要要注意以下幾方面吧 第一，你跟面試的人見面了，肯定會有個第一印象的，這個主要是通過長相，穿著什么的開體現(xiàn)的，但是沒什么特別大的關(guān)系，主要是看你的能力，當(dāng)然了，你要是穿著吊帶，短褲加涼拖，肯定不會給面試

1：空間須保留，人與人之間永遠有距離，每個人都有自己的空間。2：坐勢須自知，應(yīng)試人必須有良好完美的坐勢，以使面試中的溝通和接觸能夠順利進行。3：態(tài)度須自然、親切、友善、斯文和積極，為了做到這一點，一是臉上應(yīng)掛

面試者需要了解公司在行業(yè)內(nèi)的排名及基本情況，銷售的產(chǎn)品名稱（中英文），清楚應(yīng)聘的職位和需要的條件。衣著打扮要正式，穿正裝或是商務(wù)休閑裝，而且要注意商務(wù)禮儀。面試者須根據(jù)簡歷準備英語內(nèi)容，要讓面試官感受到自信并能

我明天面試外貿(mào)跟單員,注意什么

招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時要注意以下幾點：⑴人品問題：業(yè)務(wù)員人品好壞的問題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時要注意觀察他的言行舉止。⑵語言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要

業(yè)務(wù)員招聘渠道有幾種：1、從以前你所了解的外貿(mào)公司挖一些老業(yè)務(wù)員過來 2、人才市場招聘業(yè)務(wù)員 3、上網(wǎng)招聘業(yè)務(wù)員 4、通過熟人或者你的客戶幫你介紹業(yè)務(wù)員熟人能夠一心和你一起做事業(yè)的。最好的挖墻腳方式是增加你的業(yè)務(wù)

一般前程無憂和智聯(lián)招聘的專業(yè)人士比較多，建議去發(fā)布一些招聘信息。

你可以去人才市場轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，或在網(wǎng)上找找 像你這樣 ，很好找工作的

內(nèi)部獲取的方法有查閱人事檔案資料和在組織內(nèi)部發(fā)布招募公告；外部征聘的方法， 有就業(yè)市場、招聘廣告、校園招聘、社會選拔、獵頭公司、他人推薦、求職者上門自薦等。

如何招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員

說到外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職責(zé)，概括起來有幾點：1. 找國外客人。 通常是參加展會，如廣交會，海交會，漢諾威等等；還有就是通過B2b客人，如ablibaba, tradekey, chroch, ec21等等，網(wǎng)上一搜，多了去了。2. 找到客人，就是通過郵件

現(xiàn)在一般招聘的原則都是盡可能用年輕人，所以現(xiàn)在90后是最受歡迎的。小于28歲一般沒結(jié)婚，精力充沛有干勁。90后思維更活躍，愿意接手新鮮事物，對互聯(lián)網(wǎng)更懂。跑業(yè)務(wù)體力上也吃得消，肯努力肯吃苦。25歲到28歲一般有銷售工作

就語言能力來說，英語專業(yè)的肯定比較強，但是這部分人只具備比較好的語言能力，業(yè)務(wù)能力就難說了，還有外貿(mào)的很多專業(yè)知識，這是硬傷；對口的自然就是國貿(mào)專業(yè)了，這個專業(yè)的學(xué)生英語語言能力和專業(yè)知識方面兩者兼具，符合外貿(mào)

第三：招聘一些兼職業(yè)務(wù)員，現(xiàn)在做外貿(mào)的又很多是做SOHO的。他們手里有豐富的經(jīng)驗和資源。出貨只是為了得傭金總結(jié)：1，有一定的英語口語，能和客人（老外）正常交流。2，有學(xué)習(xí)能力,(需要對產(chǎn)品，對行業(yè)的學(xué)習(xí)）3，有一定

招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員時要注意以下幾點：⑴人品問題：業(yè)務(wù)員人品好壞的問題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時要注意觀察他的言行舉止。⑵語言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要招

現(xiàn)在外貿(mào)招聘的一般要求是：1，專業(yè)背景（有的要求外貿(mào)專業(yè)，有的要求行業(yè)知識）2，語言能力（英語6級以上，良好的英語聽說讀寫能力。）3，計算機能力（熟練應(yīng)用電腦和INTERNET，熟悉電子商務(wù)。）4，經(jīng)驗（有經(jīng)驗優(yōu)先。）5，

一般都是·大專相關(guān)專業(yè) 以上，英語4級以上

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的招聘要求

外貿(mào)業(yè)務(wù)員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業(yè)務(wù)技能的優(yōu)劣，招聘面談只能考察其英語的交流能力，也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力，以及其對外貿(mào)專業(yè)英語的熟悉程度，其他的能力恐怕就沒有辦法在短時間內(nèi)考察清楚。所以只能先聘用，然后試用一段時間，然后確定是否繼續(xù)聘用。 如果是出口業(yè)務(wù)員，最能夠表現(xiàn)其能力的就是對外的聯(lián)絡(luò)能力，只要對外聯(lián)絡(luò)能力強，其他的能力可以在工作中逐步培養(yǎng)。 當(dāng)然，一個經(jīng)驗豐富的最佳的出口業(yè)務(wù)員最好是做過報關(guān)員，報檢員，也做過單證員的，并且對于所經(jīng)營的產(chǎn)品的性能和技術(shù)規(guī)格，使用用途都很了解的人，但是這種人恐怕很難找到。
我的經(jīng)驗也不足，不過，還是希望自己的理解能幫到你。 首先，你可以從自己的軟實力（教育背景、實習(xí)、興趣愛好等等）和硬實力（工作經(jīng)驗、自身的能力，甚至從它的業(yè)務(wù)范圍來指出你的優(yōu)越性）來回答前兩個問題，這時既要自信也要誠懇，不要拘謹，因為這是一個綜合能力要求很強的職業(yè)，面試的時候第一印象很重要；對職位的理解是因人而異的，它的能力要求，工作范圍（用自己的經(jīng)驗來說明就更好了，你可以上網(wǎng)多找找視頻，有很多實用的業(yè)務(wù)實例），對公司的作用還有你自己的期望等等，你也可以談?wù)勀阏J為一個稱職的外貿(mào)業(yè)務(wù)員應(yīng)該是怎樣的，這些都是一般性問題，以增加對你的了解，自然流暢一點就好。 加油吧，相信自己一定可以的！希望能帶給一點幫助。
跟單員，應(yīng)聘公司很有可能會給一些平常外貿(mào)的來往信件要求你回復(fù)給客人或者翻譯。應(yīng)聘前必須了解該公司的產(chǎn)品和相關(guān)英語的翻譯。外貿(mào)函電學(xué)得好的話，這些都比較簡單。 可能會問到的口語問題，要反復(fù)練習(xí)，衣著得體，落落大方，面帶微笑，要給面試官留下積極陽光的印象。 別落下各種證件..
外貿(mào)跟單員老員工面試大概問題： 上一份工作年限 工作主要內(nèi)容 給公司帶來的效益 從中獲取的個人總結(jié)經(jīng)驗 離職原因 個人期望薪資待遇 個人計劃的發(fā)展空間 個人和同事相處情況 個人的性格愛好 有些公司會叫你做題測試，那些都是附屬，主要還是你和面試官的對話情況。自己要收放自如。不用緊張。面試之前做好充分的準備，比如：提前收集該公司的信息 以及該公司和自己要求匹配度 面試的時候記得看看公司的環(huán)境。