一般公司年假是按照工作的年限確定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定的節(jié)假日、休息日是不計算在年假期間內(nèi)。這樣能夠更好的保障職工的

法律主觀：如果企業(yè)的員工累計工作1至10年的，年假有5天；如果累計工作10年至20年的，年假有10天；如果累計工作20年的，年假有15天。并且員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。法律客觀：《職工帶薪年休假條例

年假一般是5天至15天。我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在

一、公司年假一般是幾天1、公司年假一般是幾天是根據(jù)勞動者的工齡計算的，具體如下：（1）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；（2）職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；（3）職工累計工作已滿20年

法律主觀：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。職工帶薪年休假條例第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職

公司年假一般是5天至15天。我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間

公司年假一般是幾天

5天至15天。若是剛參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，剛?cè)肼毜牡谝荒晔菦]有年假的，工作滿一年后，可以休5天年假；若是社招渠道進(jìn)來的員工，根據(jù)工齡和原公司的證明（說明員工當(dāng)年已修年假天數(shù)）來算第入職第一年可休假天數(shù)。

一、一般外企年假多久 《職工帶薪年休假條例》規(guī)定職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。外企跟國企的年假規(guī)定是一樣的，天數(shù)都是一樣的。一般外企

公司年假一般是5天至15天。所有與用人單位建立勞動關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

外企年假規(guī)定的天數(shù) 根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15 天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列

按國家法定來說，10年以下工齡的是5天，但是一般外企都有自己的年休假規(guī)定，一般都比國家法定的多。你可以看看你們公司的員工手冊。

各國帶薪年休假的天數(shù) 法國為30天,英國為4個星期,德國為24天,瑞典為25天,日本為10天;美國的聯(lián)邦法律對此沒有規(guī)定,具體細(xì)節(jié)由美國工會和資方進(jìn)行談判協(xié)商決定,而美國企業(yè)一般都會主動為員工提供帶薪年休假,休假時間從每年8

工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天；4、未休的年假，除員工本人自愿書面申請不休外，皆需按3倍的日工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工；5、寒暑假、病假、事假超過一

外企年假一般多少天

外企年假規(guī)定的天數(shù) 根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15 天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列

按國家法定來說，10年以下工齡的是5天，但是一般外企都有自己的年休假規(guī)定，一般都比國家法定的多。你可以看看你們公司的員工手冊。

各國帶薪年休假的天數(shù) 法國為30天,英國為4個星期,德國為24天,瑞典為25天,日本為10天;美國的聯(lián)邦法律對此沒有規(guī)定,具體細(xì)節(jié)由美國工會和資方進(jìn)行談判協(xié)商決定,而美國企業(yè)一般都會主動為員工提供帶薪年休假,休假時間從每年8

工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天；4、未休的年假，除員工本人自愿書面申請不休外，皆需按3倍的日工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工；5、寒暑假、病假、事假超過一

外企年假一般多少天

我們是2月10號放假，放七天，加五天的年假

公司年假一般是5天至15天。所有與用人單位建立勞動關(guān)系的職工，連續(xù)工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

待遇：基本工資+提成 假期：周末雙休+國家法定節(jié)假日 年假：年30或29到新年初7，8.

按國家法定來說，10年以下工齡的是5天，但是一般外企都有自己的年休假規(guī)定，一般都比國家法定的多。你可以看看你們公司的員工手冊。

根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15 天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受

帶薪年假15天,在公司工作每一年加一天,20天封頂,隨意請假,不需要提供任何理由事項。年假每年只能最多帶5天到第二年,并且4月份過期,年假用不完的話就浪費掉了,沒有補償。 帶薪志愿者假1天,也就是說你參加任何公益性質(zhì)

工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天；4、未休的年假，除員工本人自愿書面申請不休外，皆需按3倍的日工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工；5、寒暑假、病假、事假超過一

外貿(mào)公司年假一般多少天