①160、161、162班:本年度高考分?jǐn)?shù)在線下30分并能留在本校復(fù)讀的(下同),每有1人獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)200元;線下50分,每有1人獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)100元;線下80分,每有1人獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)50元。 ②理科實(shí)驗(yàn)班、文科重點(diǎn)班:線下30分,每有1人獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)400元;線下

3、被推薦員工工作滿三個(gè)月,服務(wù)中心經(jīng)理統(tǒng)一申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì),并附帶員工所執(zhí)《內(nèi)部員工推薦確認(rèn)單》作為獎(jiǎng)勵(lì)憑證。 此方案從20xx年xx月xx日起開始執(zhí)行。 獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇2 為全面提升九年級(jí)中考質(zhì)量,更加激勵(lì)畢業(yè)班教師的工作熱情,充分發(fā)揮教師嚴(yán)

根據(jù)各班重中上線人數(shù)(含藝體重中)、前7500名上線人數(shù),按照重中每上線一人獎(jiǎng)勵(lì)40元、前7500名每上線一人獎(jiǎng)勵(lì)30元的辦法獎(jiǎng)勵(lì)到班級(jí)集體,首先獎(jiǎng)勵(lì)班主任抽取10%,剩余的再根據(jù)中考各學(xué)科的工作量權(quán)重分配,教多個(gè)班的,參與每個(gè)班的分配。分

獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇1 本獎(jiǎng)勵(lì)方案由四部分組成:一是單科綜合成績(jī)市名次獎(jiǎng),二是班集體成果獎(jiǎng),三是藝體重中獎(jiǎng),四微機(jī)教師學(xué)生過(guò)關(guān)獎(jiǎng)。 一、單科綜合成績(jī)市名次獎(jiǎng) 按各學(xué)科市名次(全市44個(gè)單位),全市第一名獎(jiǎng)800元,第二名700元,第三名600

獎(jiǎng)勵(lì)方案

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院有關(guān)部門: 為深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署,助力外貿(mào)企業(yè)緩解困難、促進(jìn)進(jìn)出口平穩(wěn)發(fā)展,更好發(fā)揮出口退稅這一普惠公平、符合國(guó)際規(guī)則政策的效用,并從多方面優(yōu)化外貿(mào)營(yíng)商環(huán)境,經(jīng)國(guó)務(wù)院

鼓勵(lì)建設(shè)孵化機(jī)構(gòu)和創(chuàng)新中心，支持中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。到2025年，形成新業(yè)態(tài)驅(qū)動(dòng)、大數(shù)據(jù)支撐、網(wǎng)絡(luò)化共享、智能化協(xié)作的外貿(mào)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈體系。（商務(wù)部牽頭，各有關(guān)單位按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）（十）優(yōu)化市場(chǎng)采購(gòu)貿(mào)易方式政策框架。

限制進(jìn)口與鼓勵(lì)出口的政策有：1、鼓勵(lì)國(guó)際貿(mào)易的措施：（1）補(bǔ)貼：補(bǔ)貼是政府對(duì)企業(yè)提供的貨幣或財(cái)政支持，其目的是鼓勵(lì)出口、刺激生產(chǎn)、降低出口價(jià)格、加強(qiáng)出口商品的國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)力，包括直接補(bǔ)貼和間接補(bǔ)貼兩種形式；（2）出口

如免征銷售稅、消費(fèi)稅、增殖稅和盈利稅等，以減輕他們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。(2)暫時(shí)免稅進(jìn)口。如果某些進(jìn)口貨不是為本國(guó)消費(fèi)，而是經(jīng)過(guò)改制、修理或加工以后再出口時(shí)，允許其暫時(shí)免稅進(jìn)口。出口補(bǔ)貼通常這種待遇僅僅給予進(jìn)口原料或半制

出口鼓勵(lì)政策無(wú)論對(duì)于實(shí)施保護(hù)主義還是實(shí)施自由貿(mào)易的國(guó)家都是其貿(mào)易政策的重要組成部分。包括出口信貸、出口信貸國(guó)家擔(dān)保制、出口補(bǔ)貼、經(jīng)濟(jì)特區(qū)等措施，以促進(jìn)本國(guó)商品的出口，開拓和擴(kuò)大國(guó)外市場(chǎng)。主要是稅收優(yōu)惠，包括出口減稅

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于改進(jìn)口岸工作支持外貿(mào)發(fā)展的若干意見》具體扶持額度根據(jù)外貿(mào)企業(yè)，對(duì)外貿(mào)易，進(jìn)出口業(yè)績(jī)?cè)谀甓确龀?，資金政策內(nèi)照實(shí)兌現(xiàn)。貿(mào)易補(bǔ)貼指國(guó)家政府或者公共機(jī)構(gòu)采取直接或是間接的方式向本國(guó)出口企業(yè)提供現(xiàn)金補(bǔ)貼或者財(cái)政

1. 國(guó)家壟斷。2. 征收出口稅。3. 出口配額。4. 出口許可證制。5. 出口禁運(yùn)。6. 出口管制。

外貿(mào)出口獎(jiǎng)勵(lì)政策

1， 工廠有工廠的優(yōu)勢(shì)，為什么要學(xué)外貿(mào)公司那一套呢，外貿(mào)公司要面向眾多供應(yīng)商，有涉及到眾多的商業(yè)秘密，所以管理會(huì)嚴(yán)些，缺乏靈活性，所以就必須有外貿(mào)經(jīng)理總覽。工廠也要這么做，豈不是自找麻煩。2， 報(bào)價(jià)權(quán)放給業(yè)務(wù)

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤(rùn)的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對(duì)運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國(guó)家（地區(qū)）來(lái)說(shuō)，就是進(jìn)口；對(duì)運(yùn)出商品或

3、提成制度 對(duì)于提成的制定就要比較謹(jǐn)慎些。由于業(yè)務(wù)員給公司直接帶來(lái)收入和利潤(rùn)，所以這是你應(yīng)該重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。如果業(yè)務(wù)員能夠給公司賺100塊，那么是否你愿意支付20塊作為提成？顯然，這涉及到一個(gè)你心里能夠接受的范圍。當(dāng)

底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤(rùn)高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補(bǔ)貼。為什么會(huì)這樣呢，因?yàn)槲覀児緝?nèi)外貿(mào)都有，內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)外貿(mào)跟單，作為跟單的時(shí)候他們的工資是這一單利潤(rùn)的30%

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤(rùn)高的產(chǎn)品，建議按利潤(rùn)提成，按利潤(rùn)的1%提，如果能以高出公司利潤(rùn)底線的價(jià)格售出，那么超出部分按4：6分成。銷售額、利潤(rùn)額、新客戶數(shù)量、新客戶訂單

一般是1%，不過(guò)也得看單子的大小，和利潤(rùn)的高低

外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成管理制度?

第一條申請(qǐng)審批及歸還手續(xù):借款人根據(jù)公司規(guī)定或計(jì)劃填寫“借款單”,申請(qǐng)人簽名——部門經(jīng)理審核——總經(jīng)理批準(zhǔn)——財(cái)務(wù)主管審核——出納審核付款。 第二條備用金實(shí)行專人借支專人負(fù)責(zé)的辦法,不得轉(zhuǎn)借他人。 第三條財(cái)務(wù)部未經(jīng)批準(zhǔn)或?qū)徟?/p>

凡同時(shí)符合以下條件的,可以作為不征稅收入,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)從收入總額中減除:(1)企業(yè)能夠提供規(guī)定資金專項(xiàng)用途的資金撥付文件;(2)財(cái)政部門或其他撥付資金的政府部門對(duì)該資金有專門的資金管理辦法或具體管理要求;

第十四條　境外企業(yè)進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本（費(fèi)用）的中國(guó)職工工資、獎(jiǎng)勵(lì)和實(shí)際發(fā)給中國(guó)職工的工資、獎(jiǎng)金要單獨(dú)記帳，單獨(dú)核算，年度實(shí)際發(fā)放數(shù)不得大于當(dāng)年進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本（費(fèi)用）的數(shù)額，小于當(dāng)年進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本（費(fèi)用）數(shù)額結(jié)余的

第五條　出口創(chuàng)匯獎(jiǎng)勵(lì)金?；鶖?shù)內(nèi)出口創(chuàng)匯獎(jiǎng)勵(lì)金按國(guó)家規(guī)定辦理。超基數(shù)創(chuàng)匯出口，每創(chuàng)匯1美元可提取獎(jiǎng)勵(lì)金人民幣2角；凡實(shí)行代理制或自營(yíng)出口的攤?cè)肷a(chǎn)成本，凡實(shí)行收購(gòu)制的攤?cè)氤隹诔杀?。第六條　優(yōu)先保證原則。機(jī)電產(chǎn)品出

出口獎(jiǎng)勵(lì)金財(cái)務(wù)管理辦法

第一章　總則第一條　根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化對(duì)外貿(mào)易體制改革的通知》（豫政〔1994〕57號(hào)）以及省政府關(guān)于設(shè)立河南省外貿(mào)出口發(fā)展基金的會(huì)議紀(jì)要精神，為促進(jìn)我省對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展，優(yōu)化出口商品結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮本基金的作用，特制定本辦法。第二條　河南省外貿(mào)出口發(fā)展基金（以下簡(jiǎn)稱外貿(mào)發(fā)展基金）是省政府建立的在全省范圍內(nèi)用于調(diào)節(jié)和促進(jìn)外貿(mào)出口發(fā)展的專項(xiàng)基金。它由下列收入構(gòu)成： 　?。ㄒ唬┙?jīng)省政府批準(zhǔn)交給省外經(jīng)貿(mào)廳管理的省政府留成外匯調(diào)劑收入及其歷年形成的存款利息和使用費(fèi)； 　?。ǘ┦〖?jí)外貿(mào)、工貿(mào)公司1994年至1996年繳納的所得稅60％部分及歷年形成的存款利息； 　?。ㄈ┩赓Q(mào)發(fā)展基金存款利息和基金使用收回的使用費(fèi)及滯期費(fèi)； 　?。ㄋ模┦∝?cái)政根據(jù)省級(jí)財(cái)力狀況適當(dāng)安排部分資金以及省政府批準(zhǔn)的其他資金。第三條　外貿(mào)發(fā)展基金由省外經(jīng)貿(mào)廳會(huì)同省財(cái)政廳管理使用。由省財(cái)政廳專戶儲(chǔ)存，專款專用，并對(duì)基金的用途實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。第四條　省財(cái)政廳根據(jù)本辦法制定《河南省外貿(mào)出口發(fā)展基金財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《財(cái)務(wù)細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《財(cái)務(wù)細(xì)則》）。第二章　使用范圍與用途第五條　外貿(mào)發(fā)展基金主要用于支持全省出口效益好、發(fā)展前景好、有償還能力、擁有進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)的外（工）貿(mào)企業(yè)和自營(yíng)出口生產(chǎn)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱各類出口企業(yè)），獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)外貿(mào)出口做出突出貢獻(xiàn)的出口企業(yè)和有功人員（具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由省外經(jīng)貿(mào)廳會(huì)同省財(cái)政廳另行制定）；重點(diǎn)用于扶持機(jī)電產(chǎn)品、高科技產(chǎn)品、高附加值產(chǎn)品和新產(chǎn)品的出口。該基金主要作為流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)，有償使用，按期歸還。第三章　申報(bào)與審批第六條　各類出口企業(yè)使用外貿(mào)發(fā)展基金，應(yīng)當(dāng)按以下程序提出申請(qǐng)： 　?。ㄒ唬┦械?、縣出口企業(yè)向市地外經(jīng)貿(mào)主管部門提出項(xiàng)目申請(qǐng)，由市地外經(jīng)貿(mào)部門會(huì)同市地財(cái)政部門審核匯總后，以正式文件聯(lián)合向省外經(jīng)貿(mào)廳和省財(cái)政廳申報(bào)； 　?。ǘ┦〖?jí)出口企業(yè)以正式文件直接向省外經(jīng)貿(mào)廳申請(qǐng)。第七條　按照本辦法規(guī)定的使用范圍和原則，省外經(jīng)貿(mào)廳根據(jù)各單位的申請(qǐng)，提出基金使用項(xiàng)目和用款計(jì)劃，報(bào)省財(cái)政廳審查核準(zhǔn)后，由省財(cái)政廳按照《財(cái)務(wù)細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理借款或撥款手續(xù)。其中省級(jí)出口企業(yè)可直接向省財(cái)政廳辦理借款或撥款手續(xù)；市地縣出口企業(yè)由省財(cái)政廳與市地財(cái)政局辦理借款或撥款手續(xù)，并將資金撥付市地財(cái)政局指定帳戶。第四章　監(jiān)督和檢查第八條　各有關(guān)單位必須嚴(yán)格按照本辦法和《財(cái)務(wù)細(xì)則》規(guī)定的內(nèi)容、用途、金額及統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)撥付和使用資金，不得擅自改變用途、挪作他用。第九條　省外經(jīng)貿(mào)廳對(duì)外貿(mào)發(fā)展基金的使用情況進(jìn)行定期或不定期檢查。跟蹤檢查的內(nèi)容如下： 　?。ㄒ唬z查外貿(mào)發(fā)展基金是否按規(guī)定投入使用； 　?。ǘz查使用單位計(jì)算數(shù)據(jù)的真實(shí)性； 　　（三）檢查使用單位是否按規(guī)定用途使用外貿(mào)發(fā)展基金，有無(wú)挪用或其他嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律等重大問(wèn)題，并及時(shí)采取相應(yīng)措施。第十條　建立定期審計(jì)制度。省審計(jì)廳于下年度4月底前對(duì)外貿(mào)發(fā)展基金的上年使用情況審計(jì)一次，審計(jì)結(jié)論會(huì)同省外經(jīng)貿(mào)廳、省財(cái)政廳共同研究并提出處理意見。第五章　違章處理第十一條　外貿(mào)發(fā)展基金的使用單位有下列情形之一的，均構(gòu)成違章行為： 　?。ㄒ唬┯?jì)算數(shù)據(jù)弄虛作假； 　?。ǘ┎扇「鞣N不正當(dāng)手段騙取外貿(mào)發(fā)展基金； 　?。ㄈ┥米愿淖兺赓Q(mào)發(fā)展基金的用途； 　　（四）拒絕監(jiān)督檢查，或?qū)ΡO(jiān)督檢查不予配合。第十二條　對(duì)發(fā)生違章行為的單位，視情節(jié)輕重，省財(cái)政廳、省外經(jīng)貿(mào)廳將采取以下一項(xiàng)或幾項(xiàng)處罰措施： 　?。ㄒ唬﹥?nèi)部警告或通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期糾正違章行為； 　?。ǘ┩Ｖ共⑹栈匾咽褂玫耐赓Q(mào)發(fā)展基金； 　?。ㄈ┤∠褂猛赓Q(mào)發(fā)展基金的資格； 　　（四）對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員建議有關(guān)部門給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。第六章　附則第十三條　外貿(mào)發(fā)展基金的使用申請(qǐng)書，由省外經(jīng)貿(mào)廳制定統(tǒng)一格式。外貿(mào)發(fā)展基金的有償使用合同、還款保證合同和展期申請(qǐng)書等由省財(cái)政廳根據(jù)《財(cái)務(wù)細(xì)則》制定統(tǒng)一格式。第十四條　辦理外貿(mào)發(fā)展基金劃撥、放款和回收等方面的具體事宜，按《財(cái)務(wù)細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
出口退稅有哪些賬務(wù)要處理，歡迎關(guān)注，點(diǎn)贊，業(yè)務(wù)辦理請(qǐng)私信 出口退稅 有哪些賬務(wù)要處理?下面就來(lái)簡(jiǎn)單了解一下 (1)出口貨物免稅，可以在賬務(wù)處理上是出口銷售時(shí)反映出來(lái)，而不需要貸記“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)”。借:應(yīng)收賬款/銀行存款貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 (2)出口貨物抵稅，是指生產(chǎn)企業(yè)出口自產(chǎn)貨物所耗用的零部件原材料、動(dòng)力、燃料等所含應(yīng)予退還的進(jìn)項(xiàng)稅額,抵頂內(nèi)銷貨物的應(yīng)納稅額，在相關(guān)賬務(wù)的處理上主要表現(xiàn)為企業(yè)購(gòu)進(jìn)原材料,無(wú)論用于生產(chǎn)出口貨物還是用于生產(chǎn)內(nèi)銷貨物,其進(jìn)項(xiàng)稅額均可抵扣。因?yàn)榇嬖诔隹谪浳锏恼鞫惵逝c退稅率不一致的情況，所以免抵退稅會(huì)存在不得免征以及抵扣稅額的情況，此項(xiàng)因借記主營(yíng)業(yè)務(wù)成本,貸記進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出。出口企業(yè)在收到《生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)料加工貿(mào)易免稅核銷證明》和《生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)料加工貿(mào)易免稅證明》之后,按證明上注明的“不得抵扣稅額抵減額”用紅字貸記“進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出”,同時(shí)以紅字借記“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”。生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生國(guó)外運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)、傭金費(fèi)用支出時(shí),采用出口貨物征退稅率之差分?jǐn)傆?jì)算的方式，沖減“不得抵扣稅額”,用紅字貸記“進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出”,同時(shí)紅字借記“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”。 (3)出口貨物退稅的賬務(wù)處理:按計(jì)算的免抵退稅額,貸記“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(出口退稅)”；按計(jì)算的免抵稅額,借記“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(出口抵減內(nèi)銷產(chǎn)品應(yīng)納稅額)”；按免抵退稅額與免抵稅額兩者之差,借記“其他應(yīng)收款——應(yīng)收出口退稅款”。即:借:其他應(yīng)收款——應(yīng)收出口退稅款應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(出口抵減內(nèi)銷產(chǎn)品應(yīng)納稅額)貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(出口退稅)注:出口抵減內(nèi)銷產(chǎn)品應(yīng)納稅額專欄，反應(yīng)為出口企業(yè)銷售出口貨物后向貸記“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(出口退稅)”。應(yīng)免抵稅額的計(jì)算確稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理免抵退稅申報(bào)，按規(guī)定計(jì)算的應(yīng)免抵稅額,借記本科目，定的方法是出口企業(yè)申請(qǐng)退稅時(shí)，依照退稅申報(bào)數(shù)完成稅務(wù)處理。根據(jù)當(dāng)期的免抵額借記本科目，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(出口退稅)”。 (4)納稅人向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)出口退稅的辦理從而收到退回的稅款，應(yīng)借記“銀行存款”,貸記“其他應(yīng)收款——應(yīng)收出口退稅款”。
一般都是底薪加提成。 新老業(yè)務(wù)員的底薪，可以一致. 提成標(biāo)準(zhǔn)也可以一致，就是按照銷售額的多少個(gè)點(diǎn)來(lái)折算，或者是毛利的多少個(gè)點(diǎn)來(lái)折算，這個(gè)都差不多的。 另外，新客戶和老客戶所產(chǎn)生的利潤(rùn)，提成比例是不一樣的，一般情況下，從一個(gè)客戶下的第二個(gè)單開始，這個(gè)客戶就應(yīng)該列為老客戶了。開發(fā)新客戶需要付出很多精力，但是如果客戶達(dá)成了穩(wěn)定的合作，剩下的就是跟單的事了，那么，對(duì)應(yīng)的老客戶的利潤(rùn)的提成，給到業(yè)務(wù)員頭上，一般就該適當(dāng)?shù)慕档土?，再者，一個(gè)客戶，如果是多年合作的，那么一個(gè)業(yè)務(wù)員在這個(gè)客戶的頭上的提成，應(yīng)該是有年限的，比如第一年提成是1.5，那么第二年可以降到1.0 第三年0.8.. 第四年....... 跟單的人員，不用開發(fā)客戶，給一個(gè)固定工資，年終再適當(dāng)給一點(diǎn)點(diǎn)跟單提成，當(dāng)然跟單的提成，是不可能和業(yè)務(wù)員的一致的，業(yè)務(wù)員付出的汗水 要多得多。。。 大概就是這樣的吧~~~
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比較大的有3方面，1，政府地方補(bǔ)貼，2，國(guó)家行業(yè)補(bǔ)貼，3，出口退稅。
獎(jiǎng)出限入是指政府干預(yù)對(duì)外貿(mào)易，實(shí)行"獎(jiǎng)出限入"的保護(hù)貿(mào)易政策；鼓勵(lì)原材料進(jìn)口和制成品出口，提高出口產(chǎn)品的加工程度；積極發(fā)展本國(guó)工業(yè)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強(qiáng)產(chǎn)品的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；爭(zhēng)取貿(mào)易順差，改善本國(guó)貿(mào)易地位，利用對(duì)外貿(mào)易積累本國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外匯資金。 "獎(jiǎng)出限入"政策的理論淵源產(chǎn)生于資本主義早期的重商主義，這種思想在當(dāng)時(shí)是代表時(shí)代潮流的，而且對(duì)促進(jìn)早期資本主義的發(fā)展起到了一定的催化劑作用，對(duì)研究資本主義經(jīng)濟(jì)關(guān)系及理論方面有重大參考價(jià)值。 隨著世界各國(guó)對(duì)我國(guó)實(shí)施的反傾銷和保障措施愈來(lái)愈強(qiáng)烈，我國(guó)實(shí)施的貿(mào)易保護(hù)政策，應(yīng)在多邊貿(mào)易體系的框架下進(jìn)行適度的有選擇的保護(hù)，同時(shí)要將進(jìn)口優(yōu)惠對(duì)象盡可能限定于重大技術(shù)裝備領(lǐng)域。這樣，既有利于化解技術(shù)設(shè)備進(jìn)口與振興裝備制造業(yè)之間的矛盾，也可以增進(jìn)同其他國(guó)家的友好貿(mào)易，減少貿(mào)易紛爭(zhēng)和貿(mào)易摩擦。 擴(kuò)展資料： 改革開放以來(lái)，特別是在我國(guó)加入世界貿(mào)易組織之后，我國(guó)對(duì)外貿(mào)易取得了飛速發(fā)展，進(jìn)出口貿(mào)易規(guī)模成倍增長(zhǎng)，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展起到了巨大作用。對(duì)外貿(mào)易的成功，很大一部分來(lái)自于我國(guó)“獎(jiǎng)出限人貿(mào)易政策的實(shí)施，然而經(jīng)過(guò)多年高速發(fā)展之后，對(duì)外貿(mào)易也為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了巨大的壓力。 從國(guó)際層面看，伴隨著我國(guó)對(duì)外貿(mào)易順差的不斷累積，中國(guó)已成為全球經(jīng)濟(jì)失衡主要的順差來(lái)源國(guó)，這不但惡化了我國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)開放的國(guó)際環(huán)境，同時(shí)也不利于世界經(jīng)濟(jì)的持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。從國(guó)內(nèi)層面來(lái)，多年持續(xù)大幅的對(duì)外貿(mào)易順差，加劇了國(guó)內(nèi)的資源消耗，造成了國(guó)內(nèi)諸多經(jīng)濟(jì)扭曲，同時(shí)也加劇了我國(guó)的宏觀經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。 因此，及早調(diào)整“獎(jiǎng)出限人”的外貿(mào)政策已迫在眉睫。
獎(jiǎng)勵(lì)方案第一條　公司所取得的每一點(diǎn)進(jìn)步和成功，是全體員工的的辛勤勞動(dòng)和無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)晶！為增強(qiáng)公司凝聚力，表彰先進(jìn)、樹立楷模，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本公司獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比方案。第二條　公司獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選由綜合管理部發(fā)起，作為激勵(lì)員工奮發(fā)向上、積極進(jìn)取獲得公司及同事認(rèn)可的最高榮譽(yù)。第二章獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置第一條　獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置年度獎(jiǎng)勵(lì)：年度全勤獎(jiǎng)、年度安全獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、銷售能手獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀干部獎(jiǎng)、員工進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)標(biāo)兵獎(jiǎng)第二條　獎(jiǎng)項(xiàng)提名標(biāo)準(zhǔn)及最終獲獎(jiǎng)數(shù)：1、年度全勤獎(jiǎng)（1）評(píng)選范圍：公司全體員工（2）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：a.入職6個(gè)月以上者；b.全年未出現(xiàn)遲到、早退或因個(gè)人原因請(qǐng)假的；（3）最終獲獎(jiǎng)人數(shù)：按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)；（4）獲獎(jiǎng)金額：2、年度安全獎(jiǎng)（1）評(píng)選范圍：公司全體駕駛員（2）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：a.入職3月以上者；b.全年未出現(xiàn)交通違章記錄及事故責(zé)任；c.用車期間車輛無(wú)刮碰損失和非正常磨損情況；（3）獲獎(jiǎng)人數(shù)：按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)；（4）獲獎(jiǎng)金額：3、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（1）評(píng)選范圍：公司全體員工（2）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：a.入職6個(gè)月以上者；b.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)確有重大貢獻(xiàn)或者為公司創(chuàng)造了較高利益的個(gè)人，經(jīng)綜合管理部核實(shí)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)的；c.大膽實(shí)施小改小革，降低成本，提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量，有突出貢獻(xiàn)者d.對(duì)生產(chǎn)技術(shù)、管理制度或質(zhì)量體系運(yùn)作建議改進(jìn)，提出合理化建議經(jīng)采納施行，成效卓著者；（3）獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)：（4）獲獎(jiǎng)金額：4、銷售能手獎(jiǎng)（1）評(píng)選范圍
　　為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案是書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么我們?cè)撛趺慈懛桨改?？以下是我?guī)痛蠹艺淼莫?jiǎng)勵(lì)方案5篇，歡迎大家分享。 獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇1 　　本獎(jiǎng)勵(lì)方案由四部分組成：一是單科綜合成績(jī)市名次獎(jiǎng)，二是班集體成果獎(jiǎng)，三是藝體重中獎(jiǎng)，四微機(jī)教師學(xué)生過(guò)關(guān)獎(jiǎng)。 　　一、單科綜合成績(jī)市名次獎(jiǎng) 　　按各學(xué)科市名次（全市44個(gè)單位），全市第一名獎(jiǎng)800元，第二名700元，第三名600元，第四名500元，之后每下降一個(gè)名次，少獎(jiǎng)10元。 　　二、班集體成果獎(jiǎng) 　　根據(jù)各班重中上線人數(shù)（含藝體重中）、前7500名上線人數(shù)，按照重中每上線一人獎(jiǎng)勵(lì)40元、前7500名每上線一人獎(jiǎng)勵(lì)30元的辦法獎(jiǎng)勵(lì)到班級(jí)集體，首先獎(jiǎng)勵(lì)班主任抽取10%，剩余的再根據(jù)中考各學(xué)科的工作量權(quán)重分配，教多個(gè)班的，參與每個(gè)班的分配。分配比例：語(yǔ)數(shù)英0.5，理化0.333,史政地生0.25；地理生物按6個(gè)班政史總額平均到1個(gè)班，再按所教班數(shù)分配。 　　三、藝體重中獎(jiǎng) 　　按考取重中人數(shù)，對(duì)音體美專任教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，考取藝體重中每人獎(jiǎng)勵(lì)150元，直接獎(jiǎng)勵(lì)到專任教師。 　　四、微機(jī)教師學(xué)生過(guò)關(guān)獎(jiǎng) 　　謝金輝獎(jiǎng)200元。 　　備注： 　　1、因沒(méi)考理化生實(shí)驗(yàn)，取消了07年理化生實(shí)驗(yàn)教師、實(shí)驗(yàn)員每人30元的決定。 　　2、教導(dǎo)主任1人、負(fù)責(zé)畢業(yè)班的校委會(huì)1人，級(jí)部主任1人各抽獎(jiǎng)金200元。 　　3、核算分配小組成員：王汀 王樹亮 朱德良 李華鋒 獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇2 　　1、目的 　　為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性、自覺(jué)性，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理秩序，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本制度。 　　2、范圍 　　適用于公司全體人員。 　　3、獎(jiǎng)懲原則 　　有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰，制度面前，人人平等。 　　4、獎(jiǎng)懲種類 　　4.1.獎(jiǎng)勵(lì)種類 　　公司設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目： 　　4.1.1.精神獎(jiǎng)勵(lì) 　　(1)表?yè)P(yáng)(口頭或書面表?yè)P(yáng)); 　　(2)嘉獎(jiǎng)(獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品); 　　(3)記小功; 　　(4)記大功。 　　4.1.2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) 　　(1)一次性獎(jiǎng)金; 　　(2)晉級(jí); 　　(3)其他(旅游、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、住房等)。 　　4.2.處罰種類 　　公司設(shè)立如下懲罰項(xiàng)目： 　　4.2.1.精神懲罰 　　(1)警告(口頭或書面警告); 　　(2)通報(bào)批評(píng); 　　(3)記過(guò); 　　(4)辭退; 　　(5)開除 　　4.2.2.物質(zhì)懲罰 　　(1)一次性罰款; 　　(2)降級(jí); 　　4.3.獎(jiǎng)懲輕重 　　4.3.1.獎(jiǎng)勵(lì)——表?yè)P(yáng)→嘉獎(jiǎng)→記小功→記大功→晉級(jí); 　　4.3.2.懲罰——警告→通報(bào)批評(píng)→記過(guò)→降級(jí)→辭退→開除。 　　一次性獎(jiǎng)金和罰款須和以上獎(jiǎng)懲種類同步進(jìn)行。 　　5、內(nèi)容 　　5.1.獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容 　　5.1.1.獎(jiǎng)勵(lì)范圍。 　　對(duì)有以下表現(xiàn)者之一的員工均給予獎(jiǎng)勵(lì)： 　　(1)在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的; 　　(2)在技術(shù)、產(chǎn)品、專利方面取得重大成果或顯著成績(jī)的; 　　(3)對(duì)公司提出積極、有實(shí)效的合理化建議; 　　(4)保護(hù)公司財(cái)物，使公司利益免受重大損失的; 　　(5)在公司、社會(huì)見義勇為，與各種違法違紀(jì)、不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)有顯著成績(jī); 　　(6)對(duì)突發(fā)事件、事故妥善處理者; 獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇3 　　為全面推進(jìn)畢業(yè)生工作,促進(jìn)教育質(zhì)量的提高,樹立質(zhì)量興校的辦學(xué)意識(shí),制定本《方案》。 　　 一、獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則 　　1、實(shí)施目標(biāo)管理的原則,達(dá)標(biāo)有獎(jiǎng),超標(biāo)重獎(jiǎng),只獎(jiǎng)上線人數(shù),重獎(jiǎng)本科一、二批,鼓勵(lì)本科三批。 　　2、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的原則,既獎(jiǎng)年級(jí)整體,也獎(jiǎng)教師個(gè)體,學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)到科不到人。 　　3、執(zhí)行精簡(jiǎn)、效能的'原則,化繁為簡(jiǎn),易于操作。 　　 二、高考年級(jí)組工作目標(biāo)及其獎(jiǎng)勵(lì) 　　1、面向全體學(xué)生,堅(jiān)持保學(xué)控流,畢業(yè)率為100%。 　　2、堅(jiān)持教書育人,年級(jí)風(fēng)氣優(yōu)良,學(xué)風(fēng)濃厚,學(xué)生無(wú)違法行為,無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。違法犯罪率為零。 　　完成本條①②兩項(xiàng)指標(biāo),高考本科一、二批上線率為全區(qū)第一,按年級(jí)組任課教師總?cè)藬?shù)1500元/人的標(biāo)準(zhǔn),給予年級(jí)組集體獎(jiǎng)勵(lì)。第二則按年級(jí)組總?cè)藬?shù)1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予年級(jí)組集體獎(jiǎng)勵(lì)。 　　說(shuō)明:所有上線人數(shù)的計(jì)算均不含國(guó)家政策規(guī)定的降分。 　　 三、上線人頭獎(jiǎng) 　　1、無(wú)論是否完成目標(biāo),凡應(yīng)屆畢業(yè)生上重點(diǎn)大學(xué)(本一批)錄取線的,按3000元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給年級(jí)組集體獎(jiǎng)金。錄取到民航飛行學(xué)院的比照本一標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。 　　2、本二以上上線率達(dá)到全市普通中學(xué)平均上線率,每上線1人按20xx元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予年級(jí)組集體獎(jiǎng)勵(lì)。低于全市平均上線率則按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 　　3、本三批上線人數(shù)按400元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 　　 四、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 　　無(wú)論是否完成二、三的目標(biāo),學(xué)校對(duì)下列情況給予特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng): 　　1、錄取到清華大學(xué)、北京大學(xué)的,按10萬(wàn)元/人給獎(jiǎng);藝術(shù)類特長(zhǎng)生為4萬(wàn)元/人。(其中專業(yè)輔導(dǎo)教師享受獎(jiǎng)金總額的30%。) 　　2、高考成績(jī)總分超過(guò)一本線20分者,按1萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。 　　3、高考成績(jī)總分超過(guò)一本線30分以上者,按2萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。 　　4、藝體特長(zhǎng)生上線并錄取到中央美院、中央音樂(lè)學(xué)院、中國(guó)傳媒大學(xué)、北京體院、中國(guó)美術(shù)學(xué)院、浙江大學(xué)等名校的,按15000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。其中專業(yè)輔導(dǎo)教師享受該生獎(jiǎng)金總額的30%。 　　5.由于參加學(xué)科競(jìng)賽及其他競(jìng)賽獲獎(jiǎng)加分而被保送上重點(diǎn)大學(xué)者,按1萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì),其中專業(yè)輔導(dǎo)教師享受該生獎(jiǎng)金總額的30%。 　　以上獎(jiǎng)項(xiàng)均獎(jiǎng)勵(lì)到年級(jí)組。但考生所在班級(jí)任課教師享受的獎(jiǎng)金不低于該生獎(jiǎng)金總額的60%。 　　 五、特長(zhǎng)生輔導(dǎo)獎(jiǎng) 　　1、藝體類科目的特長(zhǎng)生參加高考、聯(lián)考,術(shù)科、文化成績(jī)均上線且錄取到相應(yīng)專業(yè)院校就讀的,按本科一批800元/人、本科二批600元/人、本科三批100元/人的標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校發(fā)給專業(yè)輔導(dǎo)獎(jiǎng)。(獎(jiǎng)金由學(xué)校單列,但不重復(fù)給獎(jiǎng),專業(yè)輔導(dǎo)教師不再參與上線學(xué)生的班級(jí)人頭獎(jiǎng)。)藝體類特長(zhǎng)生培訓(xùn)嚴(yán)格控制培訓(xùn)人數(shù),確定培訓(xùn)學(xué)生名單,不得隨意增減調(diào)換。 　　2、藝體類特長(zhǎng)生未參加聯(lián)考或聯(lián)考未上線而錄取到本科一、二批院校的,分別按1200元/人和800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予年級(jí)組集體獎(jiǎng)勵(lì),其專業(yè)輔導(dǎo)教師的獎(jiǎng)金亦由年級(jí)組發(fā)放。 　　 六、學(xué)科優(yōu)秀獎(jiǎng) 　　1、凡高考學(xué)科成績(jī)超市平(到科不到人,分文理科計(jì),下同),且在全區(qū)區(qū)屬學(xué)校居第一名的,每一科獎(jiǎng)金1000元/人。第二名則按每科800元/人給獎(jiǎng)。 　　2、高考學(xué)科成績(jī)優(yōu)秀率居全區(qū)普通中學(xué)之首的,每一學(xué)科獎(jiǎng)勵(lì)300元/人。 　　3、高考學(xué)科成績(jī)?nèi)似椒譃槿珔^(qū)區(qū)屬學(xué)校第一名的,按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)備課組,第二名為100元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。說(shuō)明:以上任何一項(xiàng)均不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng),只取最高獎(jiǎng)項(xiàng)。 　　 七、獎(jiǎng)金分配的基本原則 　　1、集體目標(biāo)獎(jiǎng),一律以成績(jī)和課時(shí)為基本依據(jù)分發(fā)到人,分配細(xì)則在學(xué)校指導(dǎo)下由年級(jí)組制定,并報(bào)學(xué)校審批。 　　2、獎(jiǎng)金分配的主體為高三年級(jí)任課教師。 　　任建制班級(jí)的課且?guī)w育訓(xùn)練的體育教師除享受專業(yè)輔導(dǎo)獎(jiǎng)外,還可享受第二條獎(jiǎng)金的分配;只任建制班的課,不帶體育訓(xùn)練的教師只享受第二條獎(jiǎng)金的分配;不任建制班級(jí)的課、只帶專業(yè)訓(xùn)練的教師只享受特長(zhǎng)生輔導(dǎo)一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。 　　3、從二、三、四、五項(xiàng)獎(jiǎng)金總額中提取10%用于獎(jiǎng)勵(lì)行政聯(lián)點(diǎn)干部、招生專干、實(shí)驗(yàn)老師等,并在年級(jí)組適當(dāng)予以調(diào)節(jié)。 　　 八、本辦法自教代會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行,三年期滿再行修訂。解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。 獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇4 　　扎實(shí)抓好期中總結(jié)評(píng)比 迅速掀起奮戰(zhàn)紅五月新高潮 　　期中考試是一種手段而不是目的，其目的是通過(guò)期中考試，認(rèn)真總結(jié)過(guò)去的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，以便發(fā)揚(yáng)光大；客觀證實(shí)過(guò)去的不足和存在的問(wèn)題，以便徹底改正，將后段的工作干得更好。為了抓好期中總結(jié)，迅速掀起奮戰(zhàn)紅五月的新高潮，特提出如下要求，望各教學(xué)班遵照?qǐng)?zhí)行。 　　1.各教學(xué)班認(rèn)真組織學(xué)生寫好期中總結(jié)，每個(gè)學(xué)生對(duì)過(guò)去了的一段時(shí)間的思想、學(xué)習(xí)、生活等各個(gè)方面有哪些成績(jī)，存在哪些問(wèn)題，后段怎么辦，表述清楚明白后以班或小組為單位人人宣講，讓大家作證，使每個(gè)同學(xué)明確努力方向。（此項(xiàng)工作在5月5日前完成） 　　2.在各人總結(jié)的基礎(chǔ)上，各班按如下的比例評(píng)比“三優(yōu)”學(xué)生：三好學(xué)生15％，優(yōu)秀團(tuán)員（團(tuán)員總數(shù)）5％，優(yōu)秀學(xué)生干部2名。以上名單于5月6日（星期日）下班談交到政教處周冬琴收，逾期作為棄權(quán)處理。 　　3.各班出好一期黑板報(bào)。主題為“向先進(jìn)學(xué)習(xí)，奮戰(zhàn)紅五月，奪取新勝利”，其內(nèi)容應(yīng)有：本班三優(yōu)學(xué)生名單，本班期中考試各科狀元和總分狀元名單，本班最突出學(xué)生的事跡報(bào)道，本班奮戰(zhàn)紅五月的規(guī)則。此次黑板報(bào)檢查定在5月8日班談時(shí)間（畢業(yè)班除外）。 　　4.在學(xué)校期中總結(jié)表彰大會(huì)結(jié)束后，高一、二年級(jí)各班認(rèn)真組織一次“奮戰(zhàn)紅五月，奪取新勝利”的主題班會(huì)；高三年級(jí)在五﹒一收假后，組織一次“奮戰(zhàn)一個(gè)月，瀟灑寫人生”的主題班會(huì)。通過(guò)這次主題班會(huì)，真正地將全體同學(xué)的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，迎接高考，迎接期末考試，用優(yōu)異的成績(jī)向黨的十八大獻(xiàn)禮。 　　5.通過(guò)期中總結(jié)和主題班會(huì)的召開。各個(gè)班要制定自己后段治班的目標(biāo)，同一年級(jí)的班與班之間，同一班的組與組之間，人與人之間要開展學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的大比賽，各班要精心安排好“一幫一（及一名優(yōu)秀學(xué)生幫一名基礎(chǔ)較差的學(xué)生），一對(duì)紅”的幫扶活動(dòng)，讓每個(gè)同學(xué)對(duì)自己能學(xué)好充滿信息。 獎(jiǎng)勵(lì)方案 篇5 　　為提高我院學(xué)生參加體育鍛煉的熱情，增強(qiáng)學(xué)生身體素質(zhì)，鼓勵(lì)我院學(xué)生積 極參加學(xué)校組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)。特制定本辦法： 　　1、參加校級(jí)體育比賽，獲團(tuán)體一二、三四、五六名的分別獎(jiǎng)勵(lì)5、3、1分（德育）。 　　2、凡是代表外國(guó)語(yǔ)學(xué)院參賽的運(yùn)動(dòng)員，每參加一項(xiàng)比賽加1分（德育）。 　　3、在運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得名次的運(yùn)動(dòng)員，按所得分?jǐn)?shù)加上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)（如第一名得 9分，加9分，以此類推）（德育）。 　　4、凡代表外國(guó)語(yǔ)學(xué)院參賽的人員每項(xiàng)給予30元的獎(jiǎng)勵(lì)。獲得名次的運(yùn)動(dòng)員， 每獲得1分給予30元的獎(jiǎng)勵(lì)（注：不按要求參加訓(xùn)練，扣除30元獎(jiǎng)勵(lì)）。 　　5、接力人員個(gè)人加分及資金獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)團(tuán)體成績(jī)得分除4乘2計(jì)算。 　　6、每名運(yùn)動(dòng)員限帶1名服務(wù)人員，保證運(yùn)動(dòng)員能正常比賽，視服務(wù)情況給與 1分獎(jiǎng)勵(lì)（德育）。 　　7、參加方隊(duì)人員每人加5分（德育），訓(xùn)練全勤者另加1分（德育）。 　　本方案解釋權(quán)歸外國(guó)語(yǔ)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。 　　外國(guó)語(yǔ)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì) 　　20xx年4月