大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員做私單怎么處理（外貿(mào)業(yè)務(wù)員做私單怎么處理的）的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

業(yè)務(wù)員偷做私單會(huì)坐牢

法律分析：不會(huì)。員工不是不可以接私活，但前提是單位有沒(méi)有禁止性規(guī)定，接私活是否影響單位利益。假如員工在單位干的工作與自己接私活毫無(wú)關(guān)系，即既不利用單位一切資源，也不影響單位利益，單位沒(méi)有理由去辭退員工。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

請(qǐng)問(wèn)一個(gè)公司的業(yè)務(wù)員在外面做私單！可以怎么樣追究責(zé)任呢？

如果使用的是公司的客戶(hù)資源，這種行為屬于明顯侵犯公司利益的行為，公司可以提起侵權(quán)訴訟，要求賠償損失。
如果是在其他單位兼職的，根據(jù)現(xiàn)有的勞動(dòng)法，我們不承認(rèn)兩個(gè)勞動(dòng)關(guān)系，而且從事的競(jìng)爭(zhēng)行為，那么公司可以起訴后面的單位和業(yè)務(wù)員，要求承擔(dān)賠償責(zé)任。
如果業(yè)務(wù)員同時(shí)是公司的股東，那么違反了股東的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，他的獲利應(yīng)當(dāng)歸公司所有。
浙江東城律師事務(wù)所01號(hào)咨詢(xún)員

員工做私單 法律責(zé)任

法律分析：這屬于崗位員工以權(quán)謀私行為，客觀上侵害了公司利益。因此追究的民事責(zé)任是正當(dāng)?shù)?。不管該公司是什么?lái)路，只要正式登記注冊(cè)它就是合法經(jīng)營(yíng)單位，其利益受法律保護(hù)。其經(jīng)濟(jì)損失按原價(jià)值計(jì)算，100份就是2萬(wàn)元左右并影響了公司形象可以追究并賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》 第三百九十三條 單位為謀取不正當(dāng)利益而行賄，或者違反國(guó)家規(guī)定，給予國(guó)家工作人員以回扣、手續(xù)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。因行賄取得的違法所得歸個(gè)人所有的，依照本法第三百八十九條、第三百九十條的規(guī)定定罪處罰。

做了好幾年外貿(mào)了，最近發(fā)現(xiàn)有業(yè)務(wù)員做私單怎么辦？急求答案，謝謝?。?！

這樣問(wèn)題的關(guān)鍵是把業(yè)務(wù)員的郵件管理起來(lái)，所有的郵件進(jìn)出老板都能查看到，就不會(huì)有私單發(fā)生了，你在百度上搜索下看看，有很多這樣的管理軟件的，比如孚盟軟件，浙大恩特，富通天下等等，很多，你可以自己了解下追問(wèn)

謝謝，我已經(jīng)找了幾家過(guò)來(lái)對(duì)比

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