面試考官應(yīng)具備的基本素質(zhì)有：良好的個人品質(zhì)和修養(yǎng)；具備相關(guān)的專業(yè)知識；一定的社會工作經(jīng)驗；良好的自我認識能力；善于把握人際關(guān)系；熟練運用各種面試技巧；能有效的面對各類應(yīng)試者,控制面試的進程；能公正客觀的評價應(yīng)試者；

1、 心理素質(zhì)要好，遇事不慌，從容回答 。2語言組織能力要強，面試不要過快的回答問題 也不好遲緩的回答問題， 要稍微思考下，將語言組織一下再答，切記不要滔滔不絕。3 落落大方，不卑不亢。 同時不要打扮的奇異怪狀

一、專業(yè)技術(shù)能力：專業(yè)技術(shù)能力是職業(yè)能力的核心，作為大學(xué)生，應(yīng)該具備良好的專業(yè)技術(shù)能力。在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，首先要隨自己是專業(yè)知識有所了解，然后認真地學(xué)好專業(yè)知識，認清本專業(yè)所要走的路，為自己將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)

聰明的頭腦，果斷的思考，和理智的辦事學(xué)習(xí)。一、合格的政治素質(zhì) 二、科學(xué)的思想素質(zhì) 三、良好的道德素質(zhì) 四、健康的心理素質(zhì) 一、自我決策能力 自我決策能力是一個人能否獨立思考，果斷處事和獨立完成某項工作能力。對于即將

5、具備抗壓能力，能夠承受一定的壓力；6、要著重培養(yǎng)自己的人際交往能力；7、心理素質(zhì)好，遇事不慌，從容回答；8、語言組織能力要強，回答問題前要稍做思考；9、落落大方，穿合適面試的衣服。

成功求職應(yīng)必備的5種心理素質(zhì)1 1、文化認同 目前企業(yè)的筆試很流行，甚至在筆試中引入性格測驗或心理測驗，彰顯企業(yè)對于畢業(yè)生性格和心理素質(zhì)的重視。而這歸根結(jié)底，是企業(yè)衡量畢業(yè)生是否認同企業(yè)文化、能否順利融入公司文化的

1、有較強的溝通能力，及敏銳的判斷力；2、形象較好，親和力較強；3、具備基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；4、對本職工作充滿激情，熱心；5、熟悉所在行業(yè)的招聘特點；6、通過簡歷可以做出基本的判斷；7、能夠承受招聘

就業(yè)面試應(yīng)具備的素質(zhì)

面試官一般會問的問題：一、請談?wù)勀阕约?二、讓你印象最深的一次失敗經(jīng)歷是什么？三、哪件事最讓你感動？四、你為什么選擇來我們公司工作？五、 你為什么應(yīng)聘這個職位？六、 你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？七、 你在業(yè)余時間

首先要了解清楚面試的形式，面試形式不同面試的問題也會有不同。我羅列十個通常在結(jié)構(gòu)化面試或者半結(jié)構(gòu)化面試中常會問到的問題給你！1.請自我介紹一下 HR問這個問題不是要你念簡歷上的姓名，年齡HR最希望通過這個問題

3、你的缺點 若前面沒有問優(yōu)點，則可以先說自己的優(yōu)點，穿插一些無關(guān)痛癢的缺點，缺點要找那些看似缺點，細想是優(yōu)點的，千萬不要說的太假，例如過于追求完美?？梢哉f自己經(jīng)驗不足，但是會積極完成工作，積累經(jīng)驗。4、能否接

1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負

織布廠面試一般會問些什么問題?噴水織布需要了解哪些基本知識?

（3）自己的優(yōu)缺點為何？有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以

另外外貿(mào)的知識必須知曉，無論是書面的還是從實踐中獲得的，熟記一下。記?。喝松枰厴I(yè)的彩排。一定要提前做好準備，有備無患才能有機會成功。跟面試官溝通時候一定要靈活，不要被他牽著鼻子走，善于表達有自己的觀點，

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題文章外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題出自 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好

1、總體方針：談吐大方，注意細節(jié)。2、工作經(jīng)驗：顯露實力、避免炫耀。3、性格愛好：表現(xiàn)積極、合作的一面。4、工作要求：我能勝任、積極進取。5、面試結(jié)束：禮貌道別、有緣再見。二、外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試問題：1、客戶給你回信

面試者需要了解公司在行業(yè)內(nèi)的排名及基本情況，銷售的產(chǎn)品名稱（中英文），清楚應(yīng)聘的職位和需要的條件。衣著打扮要正式，穿正裝或是商務(wù)休閑裝，而且要注意商務(wù)禮儀。面試者須根據(jù)簡歷準備英語內(nèi)容，要讓面試官感受到自信并能

做外貿(mào)時你可以看一些書籍，外貿(mào)英語一本通，外貿(mào)高手客戶成交技巧，巧用外貿(mào)郵件拿訂單左手外貿(mào)，右手英語，你還可以學(xué)習(xí)一些外貿(mào)博主的經(jīng)驗。多逛一些外貿(mào)的論壇，例如福步外貿(mào)論壇，外貿(mào)精英論壇，e貿(mào)網(wǎng)，外貿(mào)之家，外貿(mào)英才

基本注意事項：1. 要謙虛。在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。2. 要機智應(yīng)變。面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機

外貿(mào)助理應(yīng)聘面試要注意什么

這個就沒法預(yù)測了，隨機應(yīng)變吧?？谠囘€有可能考些國貿(mào)實務(wù)的內(nèi)容（內(nèi)容集中在三個主要的海運貿(mào)易術(shù)語、L/C及T/T支付方式、保險及運費的計算，其他的應(yīng)該不會考，除非是一些以做其他貿(mào)易術(shù)語為主的公司），不過不大可能讓你

一、業(yè)務(wù)人員在國外采購商的詢價，做出產(chǎn)品報價前，應(yīng)了解客戶基本信息，包括是否終端客戶、年采購能力、消費區(qū)域，以及產(chǎn)品的用途、規(guī)格及質(zhì)量要求，我公司是否能夠生產(chǎn)等。這項工作，隨著外貿(mào)管理軟件的研發(fā)應(yīng)用，信息化工具的

XX年4月份以后,總公司出于業(yè)務(wù)分工的思考,新鋼聯(lián)的出口業(yè)務(wù)只能在首鋼以外的市場尋求發(fā)展,只能透過外采的方式組織出口資源。這種方式對于我們這種冠以首鋼頭銜的公司來講是很艱難的,正因外商知道你隸屬于首鋼,他就期望從你這兒拿到首鋼的產(chǎn)

紡織品外貿(mào)業(yè)務(wù)員準備參展，首先要準備好公司的產(chǎn)品資料，自己的名片方便與客戶進行交換，熟悉產(chǎn)品以便更專業(yè)的給客戶進行介紹服務(wù) 收集到客戶的名片后續(xù)就是要給客戶發(fā)郵件，做好跟客戶郵件溝通的準備 ，注意以下幾點

2012年7月1日起，國家規(guī)定委托加工增值稅發(fā)票是不能出口退稅的，也就是說，可能面輔料都是你采購的，然后你找了一家服裝廠幫你加個，以前你可以用面輔料+加工票退稅，現(xiàn)在不行了，所以，一定要讓你的服裝工廠按報關(guān)單的

大一國貿(mào)題目:作為一名紡織品出口公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,你正負責(zé)一批襯衫出口業(yè)務(wù)

應(yīng)聘外貿(mào)跟單員一般會有以下問題：一、各職位通用類 1、針對簡歷上的基本信息的質(zhì)疑，姓名或公司名不寫真名而用某某、先生/女士來代替，中文簡歷寫英文名字，時間不連貫或重疊 2、住得遠不遠。如果住得遠，那么您要認真

1：空間須保留，人與人之間永遠有距離，每個人都有自己的空間。2：坐勢須自知，應(yīng)試人必須有良好完美的坐勢，以使面試中的溝通和接觸能夠順利進行。3：態(tài)度須自然、親切、友善、斯文和積極，為了做到這一點，一是臉上應(yīng)掛

不以發(fā)現(xiàn)問題為目的,預(yù)先充分防范、工作中重復(fù)發(fā)掘、及時處理問題并總結(jié)經(jīng)驗,對以后的工作方式和細則進一步完善方為根本之道。 6. 訂單跟單員與訂單負責(zé)人(操作員)要保持密切的聯(lián)系,出于雙方的利益著想,雙與對方溝通,將問題降到最低限度

95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業(yè)問題，我想如果你做過的話應(yīng)該都不是什么難事，一般面試官都不會過多的問專業(yè)方面的問題的。

1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確

面試紡織廠的跟單員,可能會被問道什么問題?

意思見下面：面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段。

額……很讓人無語，上班幾年以后再看這樣的試題，真是難以想象當初上學(xué)的時候是怎么過來的。就算讓一家外貿(mào)公司的老板做 他也不一定做的好，理論和現(xiàn)實是有差距的，老師們真是紙上談兵啊，還談的不亦樂乎的~
問問自己為什么想要做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，動機是什么？這個是主要原因，多想想。 1.在大學(xué)期間應(yīng)該具備哪些能力？====無論做什么工作，溝通能力很重要，如果你在外貿(mào)公司，你要和客戶溝通，和工廠溝通，和貨代溝通。在工廠，你要和你們上級溝通，跟單人員溝通，跟搬貨的工人溝通。細心很重要，尤其在你做外貿(mào)單證的時候，差之毫厘失之千里，尤其LC，一個不符點就夠你頭疼了。 2.以及需要哪些證書？=====一定要過4，6級，能考8級盡量過8級。有BEC中級就最好了?？谡Z一定要流利，聽力要好，因為去展會的時候要用到，和客人面對面的機會不多。還要多多學(xué)習(xí)商務(wù)函電，因為主要和客人是郵件溝通的，好的郵件給人就是專業(yè)的感覺。 3.計算機二級證書需要么？=====沒有硬性要求計算機二級證書。不過office軟件一定要懂。word文檔可以做一些說明，excel要做單證文件，例如裝箱單，發(fā)票，補料等。做PPT給客人展示你們公司架構(gòu)，人員，展示你們產(chǎn)品，服務(wù)。 這些就是基本平常要用到的技能了。但是做外貿(mào)最重要還是要由一個產(chǎn)品開始了解一個產(chǎn)業(yè)，歸宗到底，你最后要賣的是產(chǎn)品。你了解產(chǎn)品，了解客戶市場，就會了解客戶需求，你才能賣出產(chǎn)品。所以你最好先給自己選擇好要做外貿(mào)的哪個行業(yè)。問問自己原因是什么，是因為讀的專業(yè)是和這個產(chǎn)品有關(guān)的，還是這個行業(yè)以后發(fā)展會比較好，或者自己手上有資源可以利用，等等。 正式入職之前最好可以去外貿(mào)公司或者有自營出口的工廠實習(xí)。這樣讓自己有個總體認識，這樣對你以后求職是很有幫助的。 在正式入職以后，大概需要三年時間，才能完全把握好外貿(mào)的基本的整個流程和風(fēng)險，才算是入門了。所以找的公司最好有發(fā)展平臺的，例如肯帶你去參展的，有B2B網(wǎng)絡(luò)平臺的，有專門的人帶你學(xué)習(xí)的，或者公司有培訓(xùn)的。不然自己摸索是很難入門的。所以不要一切以工資多少錢為主，要看公司是否肯培養(yǎng)你為主，本領(lǐng)到手后，多得人想要爭取你這樣的人才。工資是自然水漲船高，不要為錢工作，要為自己工作。在入行之后多和同行的人交流，這樣自我學(xué)習(xí)的更快。也能多交朋友，順道搭建一下自己的人脈。 樓上說，參加工作之后你就知道，學(xué)歷真的就是一張代表過去的紙。這在你穩(wěn)定工作之后你可以這樣說，但是還沒有入職之前一定要把證給考到手了，尤其6級，記得，口語，聽力一定要好，外貿(mào)流程要基本了解。因為企業(yè)招應(yīng)屆畢業(yè)生看的是潛力，而這些證書和口語聽力就是你入行的潛力。我當年在這個節(jié)骨眼上摘跟斗摘多了。
從頭開始說吧，首先，面試時一定要有自信，不要太緊張。 第一：守時，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。 第二：著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好，個人衛(wèi)生也應(yīng)該搞好。然后就是禮貌方面的問題，敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現(xiàn)。 第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多余動作，要保持鎮(zhèn)定。 第四、面試過程中，對于面試官提的問題，一定要三思而后答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內(nèi)容 第五、面試結(jié)束后，離場時不要在主試人結(jié)束談話之前表現(xiàn)出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應(yīng)聘沒有誠意或干事沒有耐心。 等等 第五、相關(guān)的專業(yè)方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬件設(shè)施，得看你自己了。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員6個面試的經(jīng)典英語問題： 1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad and Ihaven't started working yet." In the second sentence, "recent grad" is short for "recent graduate" and means that you have just finished school. 請告訴我你過去的工作經(jīng)驗，工作經(jīng)驗就是你過去所做的工作。如果尚未開始工作，就可以回答“Right now I'm still a student.”（現(xiàn)在我還是個學(xué)生。）或者說“I'm a recent grad and I haven't started working yet.”（我剛剛畢業(yè)，還沒有開始工作。）“recent grad”是“recent graduate”的縮寫，意思是剛剛畢業(yè)。 2、Second One: What's your greatest weakness? This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position. 你最大的缺點是什么？西方老板特別愛問這個問題，讓面試者感到很緊張。事實上，他問這個問題是看你對棘手問題的反應(yīng)。你沒必要如實回答你的弱點，因為那有可能讓你得不到這份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關(guān)的事情。 3、Third One: Why do you feel you are qualified for this job? This question is a good opportunity to brag a little bit. You should talk about some extra skills you have that maybe wasn't included in your resume, or talk about your greatest strength in more detail. 你為什么覺得自己勝任這份工作？這時候你要充分發(fā)揮你的“自夸”本領(lǐng)。你可以講述一些簡歷資料里面沒有包括的技能；或者是再詳細強調(diào)一下你的特長。 4、Fourth One: What kind of salary did you have in mind? Salary is how much money you earn, usually per year. When asked this, it's best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure. This shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be. 你期望的薪水是多少？“salary”就是你賺多少錢，通常是年收入?；卮疬@個問題時，最好說出一個大致范圍，而不是一個確切的數(shù)字。如果你能說出這個工資范圍，那就說明你對此行業(yè)非常了解。 5、Fifth One: If hired, when could you start work? When answering this it's best not to say you can start right away. This might make you s seem very desperate for a job. A safe answer would be "I can start at the beginning of next month." 如果雇傭的話，你什么時候開始工作？回答這個問題時。一定要注意！不要說我馬上可以工作。那會讓對方認為你非常迫切地需要這份工作。一個非常保險的回答可以是“I can start at the beginning of next month.”（我下月初可以開始上班。） 　6、Sixth One: What kind of work does the posi-tion involve? You can ask this to clarify exactly what kind of work you'll be doing. 這個職位包括哪些工作？通過問這句話，你可以清楚地了解到你的工作內(nèi)容。
　　如果是以紡織為主需要：清花機，梳棉機，精梳機，并條機，粗紗機，細紗機，槽筒，并線機等； 　　如果是以織布為主需要：包括：整經(jīng)機，織布機，驗布機等。 　　辦個小型的織布廠應(yīng)該注意的問題: 　　1.機器選型:以中紡機或者無錫四紡機的200(230 )型的劍桿織機比較合適，適合織造牛仔布，目前市場行情特別好。 　　2.如果有條件準備設(shè)備的選型以射陽紡機的整經(jīng)機和鹽城紡機的漿紗機比較好。 　　3.人員問題;現(xiàn)在工藝技術(shù)人員比較好找，但現(xiàn)在全國大部分企業(yè)缺少一線的擋車工。 　　4.選址以比較偏遠一點的地區(qū)比較好，這樣比較好招當?shù)氐膿踯嚬ぁ? 　　5.其他國產(chǎn)設(shè)備質(zhì)量都不是很過關(guān)，但價格比較便宜.故障率較高。 　　6.專業(yè)管理應(yīng)該找一位比較內(nèi)行國有大廠的人士就足夠了。
就是將前道車間生產(chǎn)出的經(jīng)軸盤頭安裝在織布機上的過程