剛開始3個月沒有業(yè)績，這很正常，我見過許許多多的銷售高手，他們剛切入銷售行業(yè)，也不是很快就能開單的，他們也會經(jīng)歷迷茫、猶豫、痛苦、徘徊、無助的時期，尤其是前面幾個月。銷售的技巧是對客戶心理、產(chǎn)品專業(yè)知識、

銷售三個月沒有一單就可以離職了。一般的話，一個月沒開單的話，是不會辭職的，有可能是說是嗯，三個月不開單的話，是會被辭職的，所以說你一定要努力嘛，有的時候你努力一下，或許會有一個好的結(jié)果的，而且不要

三個月沒有一單就可以離職了。針對新人階段，本方法的實用性比較強。簡單說就是讓客戶來找你，而不是你去找客戶，利用時間來換自己一些成長空間。舉個例子：某裝修業(yè)務(wù)員小王，剛開始做銷售，但是對于專業(yè)知識一竅不通，

三個月沒有一單就可以離職了。業(yè)績是衡量一個銷售的重要指標(biāo)，但不是唯一。銷售不但要簽單，還要儲備客戶，旺季要漲價，淡季要進(jìn)新客戶，結(jié)合生產(chǎn)部門調(diào)整客戶，預(yù)判市場未來走向等。如果你只是單純的簽單，相比上面提到的這些

這個不是一定的，就我個人而言，09年工作就做了銷售，當(dāng)時我做的是互聯(lián)網(wǎng)的概念產(chǎn)品，也是3個月了沒有開單，這時經(jīng)理就把我叫到辦公室和我談話，說和我一起入職的同事都簽單了，你怎么不簽單，是不是哪里有問題，讓我

銷售新人三個月不開單正常嗎

公司有沒有提供什么資源給你？比如外貿(mào)平臺（阿里巴巴之類的），或者參展之類的，如果沒有的話，單靠自己開發(fā)的確很難。作為新人，剛開始什么都沒有只能靠開發(fā)的話，很容易受打擊，住樓主好運。

你好，一名合格的業(yè)務(wù)員，最快也需要四到六個月的時間才能培養(yǎng)出來，你僅僅一個月而已，何必這么自卑不前呢？建議你不要輕言辭職，總結(jié)一下本月的經(jīng)驗，多跟前輩請教，一定可以把自己推銷出去的。

一般來說，它不會被直接辭退。如果超過試用期，公司會降低你的工資并讓你辭職。銷售在日常生活中很常見。1.每個人心中都有一個清晰的銷售畫面。銷售無時無刻不在影響著你。關(guān)于銷售的新知識可以幫助你發(fā)展和應(yīng)用新的技能，

外貿(mào)新手絕大部分還是靠自己在日常工作中積累經(jīng)驗，自己要多學(xué)多問多總結(jié)，有時間多上一些外貿(mào)論壇或者外貿(mào)學(xué)習(xí)網(wǎng)站，比如奧道博客，夏濤博客，福步論壇什么的

沒事的，只要有耐心，堅持下去就會成功的。

做外貿(mào),剛開始三個月沒有業(yè)績是正常的，一開始找個好師傅好好學(xué)習(xí)，并善待客戶和供應(yīng)商，保持聯(lián)系就能在兩至三年后爭取到總體超過200萬利潤，個人的年收入就一定有20萬。

應(yīng)聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員,他問我如果過了一個月沒有業(yè)績,我會怎么辦?兩個月?,三個月?四個月?半年?沒有業(yè)績

我認(rèn)為不是的，銷售也有很多種，有快消品銷售、電話銷售、專業(yè)設(shè)備銷售等，個人覺得，快消品銷售、電話銷售可能性格內(nèi)向的人會比較辛苦，但專業(yè)設(shè)備銷售則不是。銷售分為很多種類：有主動性銷售和被動型銷售，顧問式銷售和

只會做事不會做人是不可取了,筆者曾經(jīng)的同學(xué)在一家公司辭退了一個銷售主管,原因是該主管從其他廠家買貨,貼上自己公司的標(biāo)簽發(fā)給客戶,并接受不正當(dāng)收入,這不僅僅是工作能力了,還涉及人品問題。這樣的員工,老板是不會喜歡的。 7、需要

2、質(zhì)量 原單是原廠制作的，可以保證版型和做工，和專柜貨沒有太大區(qū)別，性價比高。跟單做工相對馬虎，細(xì)節(jié)比原單貨差。3、價格 原單也是合同額內(nèi)的一部分，它們經(jīng)過另一個渠道步入商場各專柜，因為它們品牌款式質(zhì)量的關(guān)系

大學(xué)生出來工作剛剛開始做外貿(mào)業(yè)務(wù)員的話,三個月內(nèi)簽個樣品單,難度不是很大，你只要跟老業(yè)務(wù)關(guān)系好，他們能夠教給你經(jīng)驗或者給你資源的話，三個月內(nèi)出單都是很有可能的。另外，也看自己的技能和資源，產(chǎn)品和公司。

做外貿(mào)業(yè)務(wù)真的是如果三個月不出單就連屬業(yè)務(wù)員的問題了嗎?幸好我出了個小試樣單,

現(xiàn)在啥都難?。「鐐兾易鰳I(yè)務(wù)5個月了，也就接了一個單，郁悶！每個人都說不能急，但是不急怎么行！?。?br>走什么路之前最好能分析一下自己啊 1、你的興趣是什么？你曾經(jīng)想成為什么樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發(fā)展下去？如果不知道自己的興趣，你可以去做一下霍蘭德職業(yè)傾向測評，對自己的興趣有一個大致的了解。 2、你的性格適合做什么？不同的工作，適合不同性格的人去做。認(rèn)清楚自己的性格，是非常重要的一步。了解下自己的性格特質(zhì)再做決定。 3、你的優(yōu)勢和特長是什么？有哪些拿得出手的能力？對于自己欠缺的能力，應(yīng)該怎樣去做？ 4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。 5、《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細(xì)致具體的方法，對你非常有幫助，你也可以去書中尋找答案。
問題不完整，無法提供建議
外貿(mào)業(yè)務(wù)沒有客戶的話多找點資源，多打電話，多出去拜訪，勤奮刻苦，誠實守信，找到平臺比較的公司協(xié)助自身的發(fā)展。希望能夠幫到您。