一、主動點，不是沒事干，只是從你的觀點來看是沒事。早點到公司來，做下清潔，給每人擦下桌子，掃下地，拖下地，年輕人多干點活。人都喜歡勤快的人。二、主動點，沒人理，要看你們做的什么行業(yè)，你是什么崗位，多向

剛進(jìn)公司都是這樣，這是因為你還沒有定位你的工作方向，工作內(nèi)容，如何去工作，而且沒有任務(wù)，所以，你才會覺得沒有事做，或者說是你現(xiàn)在還沒有能力一個人撐起一份重要的工作，所以，你會覺得無所事事，當(dāng)你有一天有了

不挑工作，哪怕就是去幫助加點水，送個材料都要積極主動，認(rèn)真完成，取其信任，方可成事。新人融入集體，介入工作的時間越短，證明能力越強(qiáng)。坐等只會耽誤自己，或許再等幾天就要走人了。建議題主積極行動，改變局面。

1、用外貿(mào)公司和中東的客人的定單來養(yǎng)活工人。2、用歐洲和美洲客人的定單賺錢。所以我們諸位業(yè)務(wù)，有時候我們接單的目的不僅僅是賺錢，而且還要考慮在淡季養(yǎng)活我們的工人，所以小的定單，以及利潤價值低的定單，我們同樣要

如果在公司沒有事情做，那么就應(yīng)該要主動去做一些事情。因為只有讓大家看到自己的勤奮努力，大家才會樂意把更重要的工作交給我們，當(dāng)我們得到這些重要的工作后，我們的事業(yè)發(fā)展就會有著不錯的提高。

最好點頭一個微笑，即化解見面沒話說的尷尬也可以給對方留下一個很好的印象，每個人進(jìn)入公司認(rèn)識的第一個人應(yīng)該就是公司的人事，可以主動讓他帶你認(rèn)識下公司各個部門，

你好！忍一下，找一個你看看還和善的人買點他要吃的東西套些近互，了解公司的人事和公司的近況。了解一下老板的為人，性格，和喜好。如果對你有幫助，望采納。

剛進(jìn)一家外貿(mào)公司工作,沒人理,沒事干,我該怎么辦啊?

一、著裝得體，建議穿著稍微正式一些，不一定要西裝革履，當(dāng)然這樣也好。二、進(jìn)辦公室前敲門，進(jìn)門后關(guān)門，主動和對方打招呼，記得面帶笑容。三、介紹自己要組織好語言，思路清晰，自信。

如果簽訂完合同，直接被HR帶到部門，接下來一天的工作就主要以部門直屬領(lǐng)導(dǎo)的安排為準(zhǔn)，部門直屬領(lǐng)導(dǎo)可能會帶我們先認(rèn)識一下部門同事，中午安排一個小小的部門聚餐，也可能會給安排一個師傅，之后有任何方面的事情，都可以跟師

1、穿偏正裝，頭發(fā)盤起或者扎起來。給人清爽白領(lǐng)形象。記得微笑，與前臺問候早上好。遇到上級同樣問候早上好即可。2、從前臺進(jìn)來，遇到過往的暫不熟識的同事，請點頭示意并可以稱呼早上好。（剛進(jìn)來的新員工，多數(shù)時候都還是

整體來說穿著得體、干凈、低調(diào)就可以了。要注意的禮儀問題一般第一天去公司都是比較無聊的時候，雖說一般新員工都有老員工帶，但很多專業(yè)知識還是要通過時間來學(xué)習(xí)的，所以第一天的時候新員工們大多都是看一看公司的資料，關(guān)于

外貿(mào)公司的話 ，我覺得穿的商務(wù)范些比較好，不要過于隨意

剛跳槽進(jìn)了一家外貿(mào)公司,明天正式上班,第一天見領(lǐng)導(dǎo)同事要怎么穿合

外貿(mào)業(yè)務(wù)員專業(yè)素質(zhì)要求：1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用辦公軟件。3、具備較好的溝通能力，協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。4、熱愛外貿(mào)事業(yè)，敢于

一、業(yè)務(wù)人員在國外采購商的詢價，做出產(chǎn)品報價前，應(yīng)了解客戶基本信息，包括是否終端客戶、年采購能力、消費區(qū)域，以及產(chǎn)品的用途、規(guī)格及質(zhì)量要求，我公司是否能夠生產(chǎn)等。這項工作，隨著外貿(mào)管理軟件的研發(fā)應(yīng)用，信息化工具的

1、業(yè)務(wù)人員第一天上班，應(yīng)該接受公司的培訓(xùn)，主要是行業(yè)、產(chǎn)品、銷售技術(shù)、工作流程等方面的學(xué)習(xí)。2、如果公司沒有安排培訓(xùn)，可以查點公司內(nèi)部資料自學(xué)，或者跟著“前輩”一起走走市場，了解行業(yè)，渠道，市場，價格體系這方面

新入職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作計劃1 作為一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員,制定工作計劃是很有必要的,下面是本人20xx年工作計劃: 1、順利處理國外客戶訂單,當(dāng)然不能只盯著一個客戶。 2、其余每個月的任務(wù),很難細(xì)分,因為和客戶的進(jìn)展是在變化的。期望每月的任務(wù)

一般的業(yè)務(wù)員去找客戶應(yīng)酬，喝酒聊天。這樣的業(yè)務(wù)員會有單，但我個人認(rèn)為難有很高的成就。好一點的業(yè)務(wù)員晚上整理資料，分析客戶，做好計劃等。這樣的業(yè)務(wù)是一個好業(yè)務(wù)，應(yīng)該有前途。最好的業(yè)務(wù)員我認(rèn)為是在做完好業(yè)務(wù)員的

1、每單出口業(yè)務(wù)在完成后要及時做登記，包括電腦登記及書面登記，便于以后查詢，統(tǒng)計等。2、所有的文件、L/C和議付文件必須留存一整套以備查用。3、單證員平時應(yīng)注意收集運價變動，船期，航線，等信息，為業(yè)務(wù)員報價提供幫助。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員新手第一天上班該干些什么具體的工作?

對一個做國際貿(mào)易的新手來說，首先他本身要具備從事國際貿(mào)易所需要的素質(zhì)，我認(rèn)為最重要的有以下幾點：1、英語水平，特別是書面的和口頭的商務(wù)英語的水平，要能很好地以這兩種方式跟客戶很好地溝通；2、外貿(mào)業(yè)務(wù)知識，從與

1、要熟悉外貿(mào)流程（我有詳細(xì)的流程，要的話可以發(fā)給你）2、工作重點：分兩類 a 開拓市場-瀏覽各種外文網(wǎng)站，找對口的企業(yè)郵件轟炸；對郵件又回復(fù)的打電話；要潛在客戶的skype等聊天工具賬號，沒事就跟他們聊。b 業(yè)務(wù)跟單

新手外貿(mào)業(yè)務(wù)員，上班第一天，我該怎么做

去工廠熟悉產(chǎn)品，如果沒有實體工廠的話可以通過公司網(wǎng)站學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識。熟悉產(chǎn)品報價和回復(fù)郵件，進(jìn)行開發(fā)信的發(fā)送?？梢赃M(jìn)去阿里巴巴外貿(mào)論壇看看相關(guān)的外貿(mào)知識，對于以后跟蹤和談判客戶有好處。也可以學(xué)習(xí)外貿(mào)專業(yè)一點的知識，此網(wǎng)

1.要隨時注意市場信息特別是價格信息。2.接到客人訊盤時要及時回復(fù)，即使是一封大眾格式的回復(fù)都會讓客人知道你辦事的效率及對客人的尊重。3.報價要有技巧。不能把價格報得高得太離譜，同時，要讓客戶感覺到還價的困難，讓

一般的業(yè)務(wù)員去找客戶應(yīng)酬，喝酒聊天。這樣的業(yè)務(wù)員會有單，但我個人認(rèn)為難有很高的成就。好一點的業(yè)務(wù)員晚上整理資料，分析客戶，做好計劃等。這樣的業(yè)務(wù)是一個好業(yè)務(wù)，應(yīng)該有前途。最好的業(yè)務(wù)員我認(rèn)為是在做完好業(yè)務(wù)員的

新手外貿(mào)業(yè)務(wù)員,上班第一天,我該怎么做

1、直接找工廠老板，別人說不了事。直接找老板省很多事。2、當(dāng)然開門見山，不僅要介紹自己，也要了解好工廠的情況。3、介紹自己的公司、公司的業(yè)務(wù)走向，讓工廠樹立對自己所在公司的信心。當(dāng)然，記得帶上公司名片。這點很

外貿(mào)開發(fā)客戶方法：1，開始簡單的了解所在公司的產(chǎn)品優(yōu)勢，價格(報價和趨勢)，產(chǎn)品特點(賣點)。這點很重要，因為接下來的工作都會圍繞這個來展開的。很多新人一開始就想著要開發(fā)客戶，但是越著急開發(fā)客戶就越開發(fā)不到，基本的

2、客戶委托國內(nèi)貿(mào)易公司驗貨：一般出貨前1-2周，提前安排人員驗貨。3、第三方機(jī)構(gòu)驗貨：提前1-2周，根據(jù)客戶要求或者是雙方協(xié)商，選定一家第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)客戶的要求進(jìn)行驗貨。7、商檢 出口產(chǎn)品進(jìn)行法定檢驗的，必須取得出口商

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外貿(mào)公司上班第一天,自己找客戶,找工廠,怎么開始

先找工廠了解一下產(chǎn)品的價格和行情，其實好的供應(yīng)商很重要，倘若你把客戶談來了，卻時時找不到合適的供應(yīng)商，客戶會覺得你很不專業(yè)，會覺得不靠譜，這樣無形中就影響了單子的進(jìn)展。 要知道談這個外貿(mào)客戶不是那么容易的嘞，既然談來了，就得想辦法留住他，你說捏？
先實習(xí)，可以去外貿(mào)公司，也可以去工廠，一般公司都會有平臺讓你找客戶，學(xué)歷一般本科，沒有一個工作是好做的
不懂就學(xué)。虛心點
高質(zhì)量的大訂單老客戶對你未來業(yè)績，工作量有很大影響，另外即將下單的潛在客戶也不容小覷，要努力爭取，或者盡量讓領(lǐng)導(dǎo)公平分配，不然會心里不太平衡
冷漠很正常啊，一般三種情況： 1.來個領(lǐng)導(dǎo)，剛來也懶得處關(guān)系，說的太多顯得自己很巴結(jié)人。 2.來個平級，工作能力怎么樣，懂不懂規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)招來是搶我的飯碗的還是配合我工作的 3.來個下級，哪個領(lǐng)導(dǎo)又亂往我這塞人，凈招些大爺，啥也不會，還沒說兩句呢就開始犟，本事沒學(xué)會呢，脾氣全學(xué)會了。 然后，慢慢適應(yīng)環(huán)境吧，拿出你的本事，讓他們依靠你，很快對你態(tài)度就變了。 來自職Q用戶：田先生 有時候你看到的不一定是真實的！入職前后首先了解一下公司的企業(yè)文化，所負(fù)責(zé)職位的現(xiàn)狀，謙虛請教，做好自己！ 來自職Q用戶：馮先生
剛到一個公司。都是不適應(yīng)的。每天早上去的時候盡量跟他們道一聲早安。話說伸手不打笑臉人啊。還有看哪個好說話點。就盡量跟他混熟。。其實。人際關(guān)系說簡單也是很簡單的
你應(yīng)該給招呼大家請客吃頓飯，啦啦關(guān)系和距離，或者用和他們搭訕說一些好話愛聽的話
首先心態(tài)放低，不管這個公司是否值得自己長期工作，同事是否好相處，先了解公司有多少部門，流程是怎樣，每個同事負(fù)責(zé)什么，然后知道自己的工作是什么，盡力做好本職工作，幫同事做點小事?？傊约菏裁炊疾灰嘞?，好好工作一段時間吧。