職務與級別的對應關系是：（一）國務院總理：一級；（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；（三）部級正職，省級正職：三至四級；（四）部級副職，省級副職：四至五級；（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；（

“→”表示下屬關系;“—”表示并列關系 1、現(xiàn)代公司(括號內(nèi)職位表示級別相當而權利偏下)： 董事長—(監(jiān)視會主席) ↓ 總裁或總經(jīng)理(黨委書記)→副總裁或副總經(jīng)理 ↓ 區(qū)域總經(jīng)理 — 分公司總經(jīng)理 —

國企現(xiàn)在已經(jīng)取消了行政級別，不再以股長，主任，科長，處長，局長等職務稱謂，用部長，經(jīng)理，總經(jīng)理，等代替，企業(yè)中原來的行政級別，股長一職早就不用了，是最小帶官銜的職務，其實就是科員，一般是主任，科長，處長，局長

1、非選任領導職務：副科長，科長。副處長，處長。副局長，局長，副部長，部長。省地縣黨委常委分為副處級，副地級，副縣級。2、非領導職務：辦事員，科員，副主任科員，主任科員，助理調(diào)研員，調(diào)研員，助理巡視員，巡視員

1、董事長，主席級別（3個級別-高級主席，主席，副主席），CEO需要向董事局匯報。2、總裁，會長President(4個級別-高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁)，向CEO匯報。3、總經(jīng)理（2個級別-總經(jīng)理，副總經(jīng)理）。4、總監(jiān) (

1.董事，主席級別（3個級別-高級主席，主席，副主席），CEO需要向董事局匯報。2.總裁，會長President(4個級別-高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁)，向CEO匯報。3.總經(jīng)理（2個級別-總經(jīng)理，副總經(jīng)理）。4.總監(jiān) (相當于

根據(jù)單位性質(zhì)的不同，權利和科室的職能差距很大，在企業(yè)中，科長屬于中層管理干部了，一般是，部長或經(jīng)理下面主任上面在日資企業(yè)或韓資臺資中也稱作-課長（かちょう）在中國國家公務員體系中處于9-13級。

科長、部長、總經(jīng)理、經(jīng)理是什么級別?

中國出口信用保險公司副總經(jīng)理是副部級，副部級”央企還包括中國四大國有保險公司（中國人壽保險集團、中國人民保險集團、中國太平保險集團、中國出口信用保險公司），中國五大國有商業(yè)銀行（中國銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、

中國對外貿(mào)易廣州展覽總公司總經(jīng)理屬于管理層。公司管理層包含的通常是總經(jīng)理以及各部門經(jīng)理，是集團性質(zhì)就是集團總經(jīng)理，集團各部門經(jīng)理以及各分公司總經(jīng)理。公司必須有三個層次的職位，一是決策層，經(jīng)理、副經(jīng)理等。管理層，

如果是國企，總經(jīng)理就是二把手，董事長是一把手。

中金公司總經(jīng)理屬于正廳級。中金公司(英文簡稱“CICC”)是中國首家中外合資投資銀行。

中國對外經(jīng)濟貿(mào)易咨詢公司屬于部委級。中國對外經(jīng)濟貿(mào)易咨詢公司屬于隸屬對外經(jīng)濟貿(mào)易部。中華人民共和國國務院部委級機構之一，是國務院綜合管理全國對外貿(mào)易經(jīng)濟合作的職能部門。

老總是正部長、正省長級別。 2、副部級單位, 如中國石油公司(簡稱“中石油”),中國聯(lián)合通信集團有限公司(簡稱“中國聯(lián)通”),老總是副部長、副省長級別。 3、正廳級單位 如中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司、中國鹽業(yè)總公司,老總是正廳級別(

第二層次。企業(yè)的總經(jīng)理在企業(yè)內(nèi)部屬于第二層次級別，級別比董事長稍微低一些，也是屬于企業(yè)內(nèi)部的主要領導之一，主要受董事會的領導，落實董事會相關的決議。

中國對外經(jīng)濟貿(mào)易信托有限公司總經(jīng)理什么級別

主任是主要任務負責人 問題六:部長和經(jīng)理哪個大通常國內(nèi)企業(yè)的職稱定位: 董事長、董事、總經(jīng)理、經(jīng)理、部長、主任、科長、班長、組長。 外企的職稱定位: 代表取締役、社長、總經(jīng)理、經(jīng)理、股長、課長、班長、組長。

董事長—（監(jiān)視會主席）↓ 總裁或總經(jīng)理（黨委書記）→副總裁或副總經(jīng)理 ↓ 區(qū)域總經(jīng)理 — 分公司總經(jīng)理 — 子公司總經(jīng)理（下屬1級）↓ 以上副職（下屬1.5級）↓ 總公司各部門經(jīng)理（下屬2級）→左邊副職（下屬2.5級

1、董事，主席級別（3個級別－高級主席，主席，副主席），CEO需要向董事局匯報。2、總裁，會長（4個級別－高級總裁，總裁，高級副總裁，副總裁）3、總經(jīng)理（2個級別－總經(jīng)理，副總經(jīng)理）。4、總監(jiān)（相當于項目經(jīng)理），但

十級：主任、專員、高級工程（管理）師三 十一級：襄理、副理 十二級：經(jīng)理 十三級：協(xié)理、部長、廠長、副總 十四級：總經(jīng)理 十五級：一般職務、級別、職稱會有一點聯(lián)系的，差不多就是這個樣子，基本上企業(yè)就是這個模式，

公司里,有“部長”、“主任”、“經(jīng)理”等的職稱。這些是如何區(qū)分?各什么職務?怎樣排等級?

中國對外貿(mào)易廣州展覽總公司總經(jīng)理屬于管理層。公司管理層包含的通常是總經(jīng)理以及各部門經(jīng)理，是集團性質(zhì)就是集團總經(jīng)理，集團各部門經(jīng)理以及各分公司總經(jīng)理。公司必須有三個層次的職位，一是決策層，經(jīng)理、副經(jīng)理等。管理層，

請問國企中的職位級別從高到低分別是什么呢 國企中的職位級別從上至下依次是,董事長、副董事長、總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、中層正職(部門經(jīng)理)、中層副職(部門副經(jīng)理)、經(jīng)理助理、主辦、干事、試用期

如果是國企，總經(jīng)理就是二把手，董事長是一把手。

3、總經(jīng)理（2個級別-總經(jīng)理，副總經(jīng)理）。4、總監(jiān) (相當于項目經(jīng)理 Project Manager，國內(nèi)有些公司的項目經(jīng)理只能算項目跟單員，電影的導演也是Director,由此可以知道一個項目經(jīng)理的能耐)。5、經(jīng)理Manager(3個級別-高級經(jīng)理，

嚴格說來,企業(yè)總經(jīng)理是沒有級別的。但現(xiàn)在,國企還有相應級別,比如正部級,副部級,正廳級等,與之對應,企業(yè)總經(jīng)理也有正部級,副部級,正廳級等。

根據(jù)單位性質(zhì)的不同，權利和科室的職能差距很大，在企業(yè)中，科長屬于中層管理干部了，一般是，部長或經(jīng)理下面主任上面在日資企業(yè)或韓資臺資中也稱作-課長（かちょう）在中國國家公務員體系中處于9-13級。

總經(jīng)理屬于公司的高級管理級別的管理者。職責是：1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。3、負責展會項目立項、策劃，展會活動的開展。4、負責展會活動的營銷策略及品牌推廣

國家會展中心總經(jīng)理是什么級別

1、董事長，總經(jīng)理都是副部長（副省長）級別。2、常務副總經(jīng)理有可能是是副部長（副省長）級別。3、普通副總經(jīng)理是正廳級別（相當于省教育廳廳長、地級市市長級別）。中國所有大型國有企業(yè)都屬于國務院國家資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

正科級。總經(jīng)理屬于公司高管，僅次于總裁的一個職位，總經(jīng)理是公司的重要領導和人才，級別高于絕大部分公司員工。

嚴格說來,企業(yè)總經(jīng)理是沒有級別的。但現(xiàn)在,國企還有相應級別,比如正部級,副部級,正廳級等,與之對應,企業(yè)總經(jīng)理也有正部級,副部級,正廳級等。

一般來說，國企總經(jīng)理的級別是副處級或正處級。但是，這個級別的劃分也因公司而異。例如，對于市屬企業(yè)，國資委主任的級別基本可以認為是國企董事長和總經(jīng)理的級別上限，并且國資委作為政府下設職能部門，主任的級別很明確。一般

如果是國企，總經(jīng)理就是二把手，董事長是一把手。

3.總經(jīng)理（2個級別-總經(jīng)理，副總經(jīng)理）。4.總監(jiān) (相當于項目經(jīng)理 Project Manager，國內(nèi)有些公司的項目經(jīng)理只能算項目跟單員，電影的導演也是Director,由此可以知道一個項目經(jīng)理的能耐)。5.經(jīng)理Manager(3個級別-高級經(jīng)理，經(jīng)

總經(jīng)理是什么級別

第二層次。企業(yè)的總經(jīng)理在企業(yè)內(nèi)部屬于第二層次級別，級別比董事長稍微低一些，也是屬于企業(yè)內(nèi)部的主要領導之一，主要受董事會的領導，落實董事會相關的決議。

3、總經(jīng)理（2個級別-總經(jīng)理，副總經(jīng)理）。4、總監(jiān) (相當于項目經(jīng)理 Project Manager，國內(nèi)有些公司的項目經(jīng)理只能算項目跟單員，電影的 導演也是Director,由此可以知道一個項目經(jīng)理的能耐)。5、經(jīng)理Manager(3個級別-高級經(jīng)理

總經(jīng)理屬于公司的高級管理級別的管理者。職責是：1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。3、負責展會項目立項、策劃，展會活動的開展。4、負責展會活動的營銷策略及品牌推廣

嚴格說來,企業(yè)總經(jīng)理是沒有級別的。但現(xiàn)在,國企還有相應級別,比如正部級,副部級,正廳級等,與之對應,企業(yè)總經(jīng)理也有正部級,副部級,正廳級等。

中國對外貿(mào)易廣州展覽總公司總經(jīng)理屬于管理層。公司管理層包含的通常是總經(jīng)理以及各部門經(jīng)理，是集團性質(zhì)就是集團總經(jīng)理，集團各部門經(jīng)理以及各分公司總經(jīng)理。公司必須有三個層次的職位，一是決策層，經(jīng)理、副經(jīng)理等。管理層，

中國對外貿(mào)易廣州展覽總公司總經(jīng)理屬于哪個級別

問題一：百度知道的等級，高級經(jīng)理上面是什么？要多少分??？ 一級 試用期 二級 助理 三級 助理 四級 經(jīng)理 五級 經(jīng)理 六級 高級經(jīng)理 七級 高級經(jīng)理 八級 總監(jiān) 九級 總監(jiān) 十級 副總裁 十一級 副總裁 十二級 首席運營官 十三級 首席運營官 十四級 首席執(zhí)行官十五級 首席執(zhí)行官 十六級 董事長 十七級 董事長 十八級 商界領袖 分數(shù)不知道。 問題二：高級經(jīng)理什么級別 算最高領導層圈子里面 問題三：總經(jīng)理下的職位是什么職位 cfo 問題四：公司高管是什么職位 只能回答第一個問題，高管，按公司法的規(guī)定，只包括公司董事長、董事、監(jiān)事和公司正副經(jīng)理（非部門經(jīng)理）、財務負責人、以及上市公司董事會秘書。 從這個意義定講，其他總監(jiān)、廠長都不算高管，不過，按一般公司的理解，這些人也可列為高管，只是，得不到法律的認可。 問題五：在一個單位里高級經(jīng)理與博士的職位有什么區(qū)別 我來回答你的問題，這個要看個人能力和個人業(yè)績，然后才到個人學歷，真的是這樣的，公司只講業(yè)績的。 問題六：副總經(jīng)理和總監(jiān)的區(qū)別是什么 一般總經(jīng)理比總監(jiān)職位低~ 總監(jiān)的職位要比經(jīng)理高 企業(yè)一般的職位如下： 總裁――執(zhí)行副總裁（常務副總裁）――副總裁――高級總監(jiān)――總監(jiān)――高級經(jīng)理――經(jīng)理――主管――經(jīng)理助理――員工 問題七：經(jīng)理、主任、總監(jiān)哪個官職大 總監(jiān)大于經(jīng)理大于主任 總監(jiān)相當于副總職位 經(jīng)理是專屬部門領導人 主任是主要任務負責人 問題八：工程師級別的劃分 職稱和執(zhí)業(yè)資格不是一個概念，按照你問的估計你是工程類的，工程職稱劃分一般就是助理工程師，攻程師，副高級工程師，高級工程師（就是大家說的教授級高級工程師），比如，本科畢業(yè)一年就可以直接評為助理工程師，助理工程師之后4年有資格參加工程師評審，提交計算機和職稱英語考試合格成績并提交專業(yè)論文，由當?shù)芈毟霓k評定看是否認定為工程師，工程師過后5年可以申請副高級工程師，具體可以到人才交流中心詢問。項目經(jīng)理證書現(xiàn)在已經(jīng)由注冊建造師代替，類似的注冊建筑師、注冊結構師、注冊電氣工程師等都是執(zhí)業(yè)資格，取得這個證書表明你有從事這個職業(yè)的資格，這個和職稱不一樣，職稱是過去國企根據(jù)這個職稱來評定工資等的一個標準，現(xiàn)在已經(jīng)失去了具體意義了。你是注冊結構師，但不一定是工程師，更不用說是高級工程師了，你是工程師或者高級工程師但未必是注冊結構師。執(zhí)業(yè)資格已經(jīng)劃分了具體的行業(yè)，比如注冊建筑師、注冊結構師、注冊電氣工程師是必須在設計單位執(zhí)業(yè)，也只有注冊在設計單位才有蓋章執(zhí)業(yè)的資格。同樣注冊建造師是用在施工單位。工程預算員、施工員、質(zhì)檢員、安全員屬于技術類人員！ 問題九：央企辦公室高級經(jīng)理什么級別 國有企業(yè)沒有行政級別 問題十：大客戶經(jīng)理屬于什么級別 沒什么級別，只不過是專門為大客戶提供服務的營銷人員，這個名頭只是用來唬人的。
副總監(jiān)相當于高管級別。 總監(jiān) 總監(jiān)，一般為某項領域的第一監(jiān)管人，如項目工程總監(jiān)，財務總監(jiān)，人力資源總監(jiān)等，在企業(yè)中也是高層管理人員；而高級總監(jiān)是為所有部門進行審核、監(jiān)督的職務?？偙O(jiān)，指承擔對公司具有重要影響力或關系公司全局性的工作事務的崗位職務者。 站在不同角度，總監(jiān)的職務定義存在本質(zhì)的區(qū)別。在企業(yè)經(jīng)營權層次，總監(jiān)的崗位級別介于總經(jīng)理和部門經(jīng)理之間；在企業(yè)所有權層次，總監(jiān)是接受董事會授權執(zhí)行某項關系公司全局性工作事務的崗位職務，對董事會負責，因而在英文翻譯時往往使用董事這個單詞。 總監(jiān)的職業(yè)因而分工也不同，有運營總監(jiān)，營銷總監(jiān)，銷售總監(jiān)，生產(chǎn)總監(jiān)，制片總監(jiān)，拍攝總監(jiān)，內(nèi)容總監(jiān)，創(chuàng)意總監(jiān)，技術總監(jiān)，執(zhí)行總監(jiān)，項目總監(jiān)，工程總監(jiān)等。修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系。 業(yè)務流程；策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；制定公司運營標準并監(jiān)督實施。
下午好。公司這些只為只是按照部門需要來劃分的。你的公司有部長，主任，也許別的企業(yè)就沒有這些職位。 第一，要區(qū)分只能看部門。 第二，排等級要看你們公司給他們定級(基層，中層，高層) 祝你好運【摘要】 公司里，有“部長”、“主任”、“經(jīng)理”等的職稱。這些是如何區(qū)分？各什么職務？怎樣排等級？【提問】 下午好。公司這些只為只是按照部門需要來劃分的。你的公司有部長，主任，也許別的企業(yè)就沒有這些職位。 第一，要區(qū)分只能看部門。 第二，排等級要看你們公司給他們定級(基層，中層，高層) 祝你好運【回答】
你好，一般來說公司里的部長就相當于總經(jīng)理以下的一級。 主任，相當于部長以下的一級，而經(jīng)理是比部長大的。 具體職務就是部長是負責生產(chǎn)設備貿(mào)易等所有部門的。 排等級的話是經(jīng)理大于部長，大于主任?！菊? 公司里，有“部長”、“主任”、“經(jīng)理”等的職稱。這些是如何區(qū)分？各什么職務？怎樣排等級？【提問】 你好，一般來說公司里的部長就相當于總經(jīng)理以下的一級。 主任，相當于部長以下的一級，而經(jīng)理是比部長大的。 具體職務就是部長是負責生產(chǎn)設備貿(mào)易等所有部門的。 排等級的話是經(jīng)理大于部長，大于主任?！净卮稹?br>一般來說，經(jīng)理比部長要大。有些情況因工作性質(zhì)、崗位的不同，稱謂也有所不同不同。 通常國內(nèi)企業(yè)的職稱定位：董事長、董事、總經(jīng)理、經(jīng)理、部長、主任、科長、班長、組長。 外企的職稱定位：代表取締役、社長、總經(jīng)理、經(jīng)理、股長、課長、班長、組長。 擴展資料 職業(yè)要求 編輯 教育培訓 成為總經(jīng)理并沒有特別的專業(yè)要求，無論是理工科、還是文科背景都有可能經(jīng)過努力成為一個合格的管理者。但是，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)的知識內(nèi)容是總經(jīng)理所需要掌握的。接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法和財務管理等方面的培訓。 工作經(jīng)驗 對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要10年以上的企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗，對于中小企業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)，經(jīng)驗素質(zhì)的要求就低得多，往往視企業(yè)的實際發(fā)展階段和狀況而定。 參考資料來源:百度百科:總經(jīng)理
科長：在事業(yè)單位和機關單位 一般行使政府給予的職能，屬于有責任的部門擔任者，根據(jù)單位性質(zhì)的不同，權利和科室的職能差距很大，在企業(yè)中，科長屬于中層管理干部了，一般是，部長或經(jīng)理下面主任上面在日資企業(yè)或韓資臺資中也稱作-課長（かちょう）在中國國家公務員體系中處于9-13級。 部長是指政府（特指中央政府）部門的首長，在政府首腦之下負責特定范疇工作，如國防、環(huán)境、財政、司法、教育等，負擔起政府運作的重責大任。 總經(jīng)理（General manager）傳統(tǒng)意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創(chuàng)始人。但實際上，總經(jīng)理所在的層級，還是會因公司的規(guī)模而有所不同。例如在一般的中小企業(yè)，總經(jīng)理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。而若是在規(guī)模較大的組織里 (如跨國企業(yè))，總經(jīng)理所扮演的角色，通常是旗下某個事業(yè)體或分支機構的最高負責人。 經(jīng)理：某一商店、企業(yè)、飯店等的經(jīng)營管理者 一般公司職位結構，由大而小：總經(jīng)理 ---------------- 大(高)經(jīng)理部長科長 ---------------- 小(低) 因工作性質(zhì)、崗位的不同稱謂不同。通常國內(nèi)企業(yè)的職稱定位：董事長、董事、總經(jīng)理、經(jīng)理、部長、主任、科長、班長、組長。外企的職稱定位：代表取締役、社長、總經(jīng)理、經(jīng)理、股長、課長、班長、組長。