管培生是管理培訓生的簡稱，英文全拼（Management Trainee），是一個徹徹底底的外來術語。 從字面上看就很容易理解，所謂管理培訓生就是用來培養(yǎng)將來管理企業(yè)領導人的項目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：

管培生是一些大企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員人所成立的職位。管培生沒有具體的崗位，通常要在企業(yè)不同部門、不同崗位實習，做各種崗位相應工作，熟悉整個公司的運作流程后，再根據其個人專長安排。最后通常可以勝任部門、分

管培生是管理培訓生的簡稱，是要在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程后，再根據其個人專長安排職位，最后通?？梢詣偃尾块T、分公司負責人。管培生是一個外來術語，來源于外企“以培養(yǎng)公司未來領導者”為主要目標的特殊

公司管培生是公司自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲備計劃，通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程后，再根據其個人專長安排，最后通?？梢詣偃尾块T、分公司負責人，訓練對象一般是畢業(yè)三年之內的大學生，主要是應

管培生是管理培訓生的簡稱，通常是在公司各個不同部門實習，了解整個公司運作流程后，再根據其個人專長安排。最后通常可以勝任部門、分公司負責人。訓練對象一般是畢業(yè)三年之內的大學生，主要是應屆畢業(yè)生。管培生是管理培訓生的

管培生是什么職位?

管培生是什么意思？下面就讓我們一起來了解一下吧：管培生一般指管理培訓生，英文名稱為ManagementTrainee，屬于一個外來術語，是外企里面“以培養(yǎng)公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。管理培訓生是一些大企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層

管培生指管理培訓生。管理培訓生（Management Trainee）是一個外來術語，是外企里面“以培養(yǎng)公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern，staff和MT。管理培訓生是一些大企業(yè)

管培生就是企業(yè)想要招聘有潛力的年輕人，先到各個崗位進行基礎的學習，然后從中選出部門人員，在合適的時機進行提拔，不論是行政部、人事部、公關部、銷售部門等，都需要輪崗，從而看出你的潛力所在。在一定的時間段以后，

管培生是管理培訓生的簡稱，外文名是ManagementTrainee。管理培訓生是一個外來術語，是外企里面“以培養(yǎng)公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。管理培訓生是一些大企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個

管培生是管理培訓生的簡稱。管培生是管理培訓生的簡稱，外文名是Management Trainee。管理培訓生是一個外來術語，是外企里面“以培養(yǎng)公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。管理培訓生是一些大企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的

管培生是管理培訓生的簡稱。管理培訓生指的是一些大企業(yè)為了發(fā)展，自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲備計劃。管理培訓生這是一個相當普遍的現(xiàn)象，注重實際操作的各大公司，每年都會安排在校學生，進行時間不等的實習和培訓，從

管培生是培訓員。管培生，全稱是管理培訓生，是一個外來術語，是外企里面以培養(yǎng)公司未來領導者為主要目標的特殊項目。管理培訓生是一些大企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，了解整個

什么叫管培生

是。廣發(fā)銀行管培生是為客戶提供咨詢，推銷理財產品及服務的工作人員，所以廣發(fā)銀行管培生是銷售。管理培訓生是一個外來術語，是外企里面“以培養(yǎng)公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。

管培生沒有具體的崗位，通常要在企業(yè)不同部門、不同崗位實習，做各種崗位相應工作，熟悉整個公司的運作流程后，再根據其個人專長安排。最后通?？梢詣偃尾块T、分公司負責人。管培生的崗位工作流程通常為在公司各部門，如銷售部

是銷售。管培生其實就是銷售，銀行管培生是為客戶提供咨詢，推銷理財產品及服務的工作人員。

是。達能商務管培在電商、渠道、銷售等細分領域輪崗，了解從品牌策略制定、業(yè)務布局到產品落地的全流程。管培生是管理培訓生的簡稱。管理培訓生是一個外來術語，是外企里面“以培養(yǎng)公司未來領導者”為主要目標的特殊項目。

商務管培生是銷售。根據查詢相關信息顯示，商務管培生是電銷的銷售崗，負責協(xié)助溝通河維護客戶關系，對原有客戶河潛在客戶進行定期回訪。管培生是管理培訓生的簡稱，管理培訓生是一個外來術語，是外企里面以培養(yǎng)公司未來領導者為

商務管培生是銷售嗎

管理培訓生”在校園招聘中成了最受追捧的職位。如今，不僅外企，許多國企、民企也紛紛開招管理培訓生。那么被追捧的官培生到底是做什么的哪？

營銷管培生是做什么的 營銷管培生主要負責協(xié)助公司制定營銷策略，并負責具體執(zhí)行。他們需要了解市場趨勢，分析客戶需求，制定營銷計劃，并負責推廣公司的產品和服務。此外，他們還需要與其他部門合作，確保營銷計劃的順利實施。營銷

所謂管理培訓生，就是從應屆畢業(yè)生中挑選出來的優(yōu)秀的、有培養(yǎng)潛力的儲備管理人員。他們進來后有一套嚴格的培訓計劃，而且每一期的培訓都會有相應的考核進行總體評估，然后根據前一期的培訓考核進行下一期的培訓。營銷管培生的崗

問題二：管培生是做什么的 管培生是管理培訓生的簡稱，一般是指企業(yè)集中各種資源 對具備高層管理潛能的年青人進行一定時期的，較為系統(tǒng)、全面的訓練，為其管理生涯打下良好基礎的一種制度安排，企業(yè)通過這種制度安排為自己的

海外營銷管培生是什么意思

管理培訓生”在校園招聘中成了最受追捧的職位。如今，不僅外企，許多國企、民企也紛紛開招管理培訓生。那么被追捧的官培生到底是做什么的哪？
管培生是管理培訓生的簡稱。管理培訓生指的是一些大企業(yè)為了發(fā)展，自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲備計劃。管理培訓生這是一個相當普遍的現(xiàn)象，注重實際操作的各大公司，每年都會安排在校學生，進行時間不等的實習和培訓，從中挑選優(yōu)秀者進入公司。也叫作委培。 管理培訓生這是一個相當普遍的現(xiàn)象，注重實際操作的各大公司，每年都會安排在校學生，進行時間不等的實習和培訓，從中挑選優(yōu)秀者進入公司。入職后在總部參加培訓和學習，通過系統(tǒng)化的培訓、輪崗、內部導師輔導，快速提升管理技能和專業(yè)素質。 然后根據表現(xiàn)及集團需要逐漸輸送到集團各個經營板塊及總部各職能管理崗位進行崗位鍛煉。三至五內逐步培養(yǎng)成熟后成為集團優(yōu)秀人才梯隊的一員，發(fā)揮骨干作用。 管培生主要的職責有： 1、定期培訓培訓內容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領導能力、外語能力、協(xié)調合作能力等。 2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓生較為全面地接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關項目，完成能力規(guī)劃的訓練和培養(yǎng)。 3、崗位實踐輪崗后，根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務能力。根據任務完成業(yè)績指標，后期進行定期考核。
管理培訓生”在校園招聘中成了最受追捧的職位。如今，不僅外企，許多國企、民企也紛紛開招管理培訓生。那么被追捧的官培生到底是做什么的哪？
管培生一般會在企業(yè)不同部門、不同崗位實習，做各種各樣的崗位相應工作。 管培生在不同崗位工作了一定時間，了解了企業(yè)運作流程后，企業(yè)會再根據管培生的專長安排適合的崗位。 管培生在企業(yè)工作了一定年限后，一般會成為企業(yè)領導或部門負責人。 管培生是管理培訓生的簡稱，是外來術語，是外企特殊的人才儲備計劃，目的是為了培養(yǎng)企業(yè)未來領導者。 擴展資料 人才儲備 人才儲備即企業(yè)為了實現(xiàn)長遠發(fā)展，在準確把握企業(yè)的戰(zhàn)略目標和人力資源規(guī)劃的基礎上，通過對人才從數量、質量、結構、層次上進行優(yōu)化設計，并實行長期性、持久性、針對性的人才培養(yǎng)與庫存，從而保證企業(yè)人才能夠滿足企業(yè)長遠發(fā)展目標需求的人力資源策略。 人才儲備動因 1.未來人才的稀缺程度可能加大 首先是產業(yè)結構變化引起的人才需求的結構性變化， 其次是經濟發(fā)展使得企業(yè)對人才的各方面素質提出的要求更高。 2.未來吸引人才的難度可能加大 具有人才優(yōu)勢的地區(qū)對人才具有極大的吸引力，而人才弱勢地區(qū)對人才缺乏吸引力，從而使人才由人才弱勢地區(qū)向人才優(yōu)勢地區(qū)流動。 3.未來吸引人才的成本可能增加 由于人才競爭的加劇，各個企業(yè)為人才提供了較優(yōu)厚的待遇，使吸引人才的條件逐漸升溫，吸引人才的成本增加，提前進行人才儲備所需的成本要比將來吸引人才所需的成本節(jié)省得多。 4.人才儲備可以為人才的使用創(chuàng)造條件 如果沒有人才，就難以為企業(yè)發(fā)展進行預先的設計和策劃。所以就需要先進行人才資源規(guī)劃，引進人才，進行人才儲備。