這樣的思維是錯誤的，盡管女性在生理條件上比不上男性，但女性也應(yīng)當(dāng)擁有自由的職業(yè)選擇權(quán)利和家庭義務(wù)。而作為職場女性，我們應(yīng)當(dāng)先肯定自己，對自己也有一個清晰的定位，而不是當(dāng)所有的人都勸你乖乖地做個家庭主婦時，你就

所有圍繞著訂單去工作,對出貨交期負責(zé)的人,都是跟單員。 二、跟單員的工作界定:跟單員廣泛存在于訂單型生產(chǎn)企業(yè)和進出口外貿(mào)企業(yè)中,跟單員的工作性質(zhì)與特點隨企業(yè)的規(guī)模與性質(zhì)而有所區(qū)別,但跟單員總的來說是作為業(yè)務(wù)跟單與生產(chǎn)跟單而存

2、精力問題。在中國對女性的要求有點苛刻，不是只要她事業(yè)上成功就可以的，她們的很多精力都被家庭生活所占用了。特別是母親的角色，陪伴孩子，養(yǎng)育孩子成為女人一生重要的時間，所以在職場上的馳騁就不那么隨意了，甚至一些

是基本上就沒女的，跟單女的一般做不來……

這個工作比較簡單,只需要細心.男的當(dāng)然也能做.一般的話外貿(mào)跟單女的多點,工廠跟單男的也不少的.相比之下工廠跟單還有前途些.

為什么跟單員都是找女的多呢?找那么多女的,那以后經(jīng)理級的人物還能有男的嗎?

國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后要從事什么樣的工作？ 如果自己有能耐,可以到外企做白領(lǐng),如果自己沒能耐,沒關(guān)系,就從推銷員做起,積累經(jīng)驗.學(xué)國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)可以從事哪些工作 從目前看，國貿(mào)畢業(yè)生就業(yè)的崗位

1、可以到正府對外貿(mào)易經(jīng)濟管理部門從事外貿(mào)管理工作；2、國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)后可以到外貿(mào)企業(yè)從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)及國際市場的營銷工作；3、可以到郭家機關(guān)、國民經(jīng)濟綜合部門、商業(yè)部門、涉外企業(yè)、合資企業(yè)、大型工商貿(mào)易公司

如果以后是做外貿(mào)，基本不用出去跑單，外貿(mào)和內(nèi)貿(mào)是完全不一樣的接單方式，基本就是在辦公室回回郵件，協(xié)調(diào)和工廠的關(guān)系，當(dāng)然還是要出去見客人和去工廠談質(zhì)量交期方面的問題?？诓藕徒浑H能力與是否學(xué)該專業(yè)基本關(guān)系不大，

國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的女生就業(yè)方向有哪些 國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的女生畢業(yè)后可從事專業(yè)外貿(mào)公司的進出口業(yè)務(wù)工作、各類自營進出口生產(chǎn)企業(yè)、科研機構(gòu)等的進出口業(yè)務(wù)工作、從事各類外資企業(yè)的進出口業(yè)務(wù)工作、從事各類專業(yè)的報關(guān)、

女生學(xué)國際經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)怎么樣 1、大學(xué)的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)基本上是女生多男生少。2、專業(yè)前景不錯，因為大學(xué)基本上是學(xué)習(xí)經(jīng)濟學(xué)方面的基礎(chǔ)課程，雖然不夠會計、金融等專業(yè)，但有了基礎(chǔ)再自學(xué)或者深造就不難了。3、本科畢

男生也比較適合學(xué)國貿(mào)專業(yè)，大學(xué)里的比例是1：1.因為國貿(mào)在英語要求上比較高，所以女生有天生的優(yōu)勢~但是國際貿(mào)易的工作是非常辛苦的，很多時候也就男生能夠熬下來~可以從事的行業(yè)比較多，有外貿(mào)業(yè)，報關(guān)，物流等等~不過在大學(xué)

國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)基本上是女多男少。1.專業(yè)前景不錯，因為大學(xué)基本上是學(xué)習(xí)經(jīng)濟學(xué)的基礎(chǔ)課。雖然不是會計金融專業(yè)，但是自學(xué)或者有基礎(chǔ)再深造都不難。2.本科畢業(yè)生除了考研，大部分都能在企業(yè)從事經(jīng)濟、管理方面的工作。其

國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)女生和男生誰學(xué)的多,畢業(yè)后能做什么工作?

第二：外語素質(zhì)。一些前輩曾經(jīng)說過，外貿(mào)業(yè)務(wù)員不需要太好的外語也可以做，我不反駁。因為確實很多以前的外貿(mào)業(yè)務(wù)員都是中專出身，決定因素是因為過去的外貿(mào) 環(huán)境不是特別透明，加上外貿(mào)剛起步，外貿(mào)人員緊缺，導(dǎo)致的當(dāng)時狀況。

2、外語能力。外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要和各種各樣的人交流，所以會說一些基本的外語很重要。3、產(chǎn)品專業(yè)素質(zhì)能力。業(yè)務(wù)員做業(yè)務(wù)需要向客戶解釋產(chǎn)品的性能、品質(zhì)、描述等問題，需要很強的專業(yè)能力。4、敢于吃苦的能力。外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作

當(dāng)然很好了，不過外貿(mào)如果想做好，必須熟練外語，會為人處事。都要鍛煉，其實不管做什么，都有出色的，外貿(mào)挺時髦。有前景。

女生做外貿(mào)的有很多啊，做業(yè)務(wù)經(jīng)驗沒有那么重要，個人的抗壓能力和心理素質(zhì)一定要到位，開始的時候吃苦受累那是必須的，之前要有這些心理準(zhǔn)備；另外如果是做國際貿(mào)易的話英語也要過關(guān)，聽說還好點，讀寫是必備的，CET6最起碼

外貿(mào)業(yè)務(wù)員,女生多嗎?外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要怎樣的能力要求

1.女的英語水平普遍比男的好點 特別在口語方面！2.女的更善于溝通。3.外貿(mào)特別是外貿(mào)操作方面需要比較細心，女的在這方面有優(yōu)勢吧。

女孩子不容易在業(yè)務(wù)關(guān)系熟悉后有固定客戶時,拉著客人跑掉,而男孩子這樣的事情比較多.所以都喜歡招女性 同時女性好管理.

不是的,外貿(mào)不一定非要女性,主要女性掌握外語文件處理能力強,口語交流男性掌握的較好,所以一般文員都是女性,而 跑業(yè)務(wù) 都是男性~~~外貿(mào)針對的客戶都是外國人,文字處理方面要求較高的

為什么要女的呢？因為國外買家男性居多。女性業(yè)務(wù)員和男性交流起來是比較方便，因為外國男人很色的，在國外聊天室會有這種經(jīng)歷：很多老外發(fā)你一問你是個男的，立馬就消失的無影無蹤了。所以做外貿(mào)，老外自然也很樂意和女性業(yè)

外貿(mào)行業(yè)男女比例大約是女性占比40%，男性占比60%左右。主要原因是外貿(mào)行業(yè)對于語言溝通、人際關(guān)系以及細致耐心的要求較高，這些個人特質(zhì)在女性中相對較為突出，但外貿(mào)行業(yè)同時也具有一定的風(fēng)險和壓力，這些因素削弱了女性在這一

外貿(mào)工作為何女性多于男性呢?

一個好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要具備如下核心能力: 1. 英語知識及口語表達能力要好，這是必備條件，否則無論如何也無法成為好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員。如果口語表達有欠缺那么至少書面英語相當(dāng)不錯，而且的產(chǎn)品知識或者技術(shù)非常強悍，完全彌補了口語上的缺點。 2. 足夠的產(chǎn)品知識，足夠是一個什么概念呢，每個人不同，但是至少要比客戶懂的多10%才行，如果你都不能讓客戶信服，他怎么會買你的產(chǎn)品呢。最好的業(yè)務(wù)員是，除了資深工程師外，他們的知識（至少是產(chǎn)品知識）要比所有人（包括別的業(yè)務(wù)員）都要多至少10%。 3. 敏銳的市場意識，市場意識必須是建立在你的市場營銷知識和產(chǎn)品知識的基礎(chǔ)上的，對市場營銷不懂的話，就不知道用什么方法去找客戶，怎么樣去進行定位，去細分市場，鎖定目標(biāo)客戶群并制定制定迅速占領(lǐng)市場的策略和操作方法，而如果對產(chǎn)品了解不到位，根本就找不到客戶。 4. 銷售技巧，銷售是一種技巧，需要經(jīng)過常時間的鍛煉才能掌握，包括如何迅速接近客戶，如何順利取得客戶信任，如何說服客戶成交，對于一個好的業(yè)務(wù)員來說，銷售技巧至少是50%的核心能力，一個好的銷售案例，往往是一個業(yè)務(wù)員將綜合能力充分運用所打造的作品。 5. 管理能力，這是成為杰出外貿(mào)業(yè)務(wù)員的必備因素，因為你必須確?？蛻舻漠a(chǎn)品按質(zhì)，按量，按時生產(chǎn)，除了必須了解整個生產(chǎn)流程，質(zhì)量控制之外，還要了解公司的所有規(guī)則，要能搞定公司所有的人才行。 6. 強大的精神力量，你要搞定一個客戶，你必須比客戶強大才行，而且頂級的業(yè)務(wù)員都是做項目的，負責(zé)一個項目，除了具備行業(yè)要求所有的能力之外，還要能夠掌控團隊的運作，要具備策劃，執(zhí)行，資源整合等一系列的能力，同時作為帶頭人，你不僅要激勵自己，好要激勵整個團隊。 除此之外還有許多必備的素質(zhì)，比如待人真誠、善于總結(jié)、堅持不懈、不畏困難、善于談判等。 擴展內(nèi)容：外貿(mào)業(yè)務(wù)員的定義： 是指在進出口業(yè)務(wù)中，從事尋找客戶、貿(mào)易磋商、簽訂合同、組織履約、核銷退稅、處理爭議等進出口業(yè)務(wù)全過程操作和管理的綜合性外貿(mào)從業(yè)人員。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)： 1、聯(lián)系和維護國外客戶，開發(fā)新的海外客戶。 2、進行外貿(mào)定單的洽談和簽約。 3、繕制外貿(mào)出口單據(jù)，審核出口單證，定單管理。 4、外貿(mào)訂單的跟蹤和管理。 5、外貿(mào)訂單的生產(chǎn)和貨源跟蹤和協(xié)調(diào)。 6、目標(biāo)客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理。 7、合同履行過程中意外情況的妥善處理。 8、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其它工作。
親，硬件條件你都滿足了，之后要加強的是工作經(jīng)驗了哦！ 外貿(mào)業(yè)務(wù)員初期工作 初期工作，不僅是指工作三年以內(nèi)的新人，也包括剛進入外貿(mào)工作領(lǐng)域的同志。那么如何開展自己的工作可以盡快的進入角色獲得成績是大家比較關(guān)心的事情。 盡快熟悉工作，并且在自己各自的工作崗位上獲得明顯的成績。那么下面在產(chǎn)品和人脈兩個方面進行探討。 首先來說，公司或者工廠需要你做的，就是推銷產(chǎn)品，憑合同拿你的提成獎金以及崗位的保留。許多企業(yè)給新人3個月來證明自己的能力，過了這個時間可能就會解職。這個壓力還是很大的。 剛開始，應(yīng)立刻著手熟悉自己的工作程序，工作制度，工作內(nèi)容，以及相關(guān)部門的銜接手續(xù)。包括內(nèi)部的電話等等。 接下來，立刻熟悉產(chǎn)品，包括技術(shù)指標(biāo)，產(chǎn)品介紹，中外文的說明，許多工廠沒有外文，那么就可以發(fā)揮你的優(yōu)勢來建立。你建立的同時，也是自己對產(chǎn)品重新認識的過程。而且，要了解企業(yè)的交貨流程，交貨標(biāo)準(zhǔn)，國際標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)量，包裝，運輸能力，應(yīng)當(dāng)掌握所有的資料。 之后，可以開始找客戶。通過電子商務(wù)來獲得客戶資料。大家要知道，一個主要客戶就是你依靠的資本。 這里建議大家列一個工作計劃，方便自己工作。 之外，談一談人脈關(guān)系。 許多外貿(mào)公司的業(yè)務(wù)員他們獲得的客戶都是來自于自己的師傅所交給的。但是對于在工廠和新公司的朋友們來說，就需要自己開發(fā)了。那么開發(fā)的過程，我希望大家注意一下自己的人脈關(guān)系所帶來的不一樣的效果。 要象自己的親友，朋友和同學(xué)，同事介紹自己的產(chǎn)品，介紹自己的產(chǎn)品的特點。我們許多的合同都是來自于朋友的介紹，商圈并不是很大，一個好的業(yè)務(wù)人員，在整個產(chǎn)品中都很容易被大家所認識。當(dāng)然，這需要時間來展示自己。所以，我不建議大家頻繁的更換工作，因為會損失你已經(jīng)建立的人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 外貿(mào)員每天做的幾件事 編輯本段 1、收發(fā)郵件：每天至少兩次收發(fā)反饋信箱，早上上班和晚上下班之前，每天必須保證收到的反饋及時回復(fù)完，由于時差，如果業(yè)務(wù)人員能夠在家處理反饋更好，可以保證回復(fù)的及時性。（有時晚上加班不可避免，但是可以與客戶同步，加快溝通的頻率，占的先機）。 2、做好客戶信息管理：建立一個excel表格，將所有收到的客戶信息及時填寫到表格中，并且做好客戶分類工作，將詢盤內(nèi)容，質(zhì)量比較高的客戶做為A類客戶重點跟蹤（但是也不要忽略小客戶，任何客戶都是從小做到大的，就象賣東西，要把客戶從頭回客戶做到回頭客戶---忠實客戶----傳代客戶） 3、主動到相關(guān)商務(wù)網(wǎng)站里尋找買家（要整理分類，針對不同地區(qū)的客戶進行不同的發(fā)盤，做到簡潔，有針對性） 4、每隔幾天到相關(guān)商務(wù)網(wǎng)站發(fā)布一條具有商業(yè)價值的信息。（雖然可能效果不是很好，但是也花不了多少時間，如果你更新的快的話，產(chǎn)品信息就會出現(xiàn)目錄的首頁，說不定會有所收獲，建議堅持） 5、每個季度定期更換網(wǎng)頁內(nèi)容。將新產(chǎn)品信息發(fā)布上網(wǎng)，或者將產(chǎn)品的圖片替換一下。這些都會讓買家及時了解公司的最新信息，吸引新客戶。 6、定期給老客戶或者潛在的客戶發(fā)送公司的最新產(chǎn)品信息，堅持就會有回報（據(jù)統(tǒng)計開發(fā)一個新客戶所花費的費用相當(dāng)于維持十個老客戶所花費的費用，在開發(fā)新客戶的時候一定不要忽視老客戶的維持，可以在節(jié)日的時候給客人發(fā)送卡片祝福，客人都會覺得很親切，合作的愉快） 7、業(yè)務(wù)人員每周匯報反饋詢盤及跟進情況。（把這些表統(tǒng)一整理，留做備份，至少這些都是以后的潛在客戶，也可以作為業(yè)務(wù)員的計效考核之用） 8、每周（或者每天早上利用10或者30分鐘）召開相關(guān)人員會議，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗，完善工作制度，讓工作更簡潔高效。（臺灣企業(yè)一般每天都會抽出些時間開會，來總結(jié)前一天的工作，做會議記錄，業(yè)務(wù)員提出問題，有經(jīng)理或高層領(lǐng)導(dǎo)來進行解決，同時也給大家足夠的交流時間，培養(yǎng)團隊精神和競爭意識。建議要結(jié)合公司的實際情況進行） 外貿(mào)業(yè)務(wù)員應(yīng)做些什么 編輯本段 1、做業(yè)務(wù)前須做的功課： 1）幫公司取得所需認證，包括進出口資質(zhì)、出口退稅證、ISO9000等企業(yè)必須的質(zhì)資，其次是產(chǎn)品出口目的國的準(zhǔn)入證明。恕不贅舉例。 2）做好產(chǎn)品架構(gòu)。這里面包括產(chǎn)品的成本分析、報價系統(tǒng)的合理化與針對性；產(chǎn)品的類別、質(zhì)量和產(chǎn)能瓶頸所在；設(shè)備的能力以及產(chǎn)成品比例分配。了解自己是否具有能滿足目標(biāo)市場的生產(chǎn)能力和質(zhì)量水準(zhǔn)。 3）業(yè)務(wù)目標(biāo)的設(shè)定：包括銷售目標(biāo)如何分解到每天（譬如每天至少對多少個客戶進行跟蹤等等）；并對自己進行相應(yīng)素質(zhì)和能力的培養(yǎng)和培訓(xùn)。 4）業(yè)務(wù)推廣所必備的工具。如快捷方便的辦公設(shè)備、統(tǒng)一的CI標(biāo)志、信息全面的網(wǎng)站，出門必備之名片、說明彩頁和樣品； 5）如為電子聯(lián)絡(luò)方式，基本的文稿方式；如為當(dāng)面傾談，基本的禮儀常識。 2、正式做業(yè)務(wù)時必做的功課： 1）掌握必要的營銷工具，根據(jù)公司提供的預(yù)算，策劃做哪些平臺推廣以及參與哪些展會； 2）向新客戶發(fā)出推銷郵件（附電子說明書）； 3）處理詢盤，回復(fù)須專業(yè)精確； 4）對客戶資料進行整理分類，并定期回訪； 5）對外貿(mào)流程的跟蹤：包括從報價、打樣、發(fā)運、確認對方收到以及滿意度、正式接單、簽單、下單生產(chǎn)、生產(chǎn)過程控制及質(zhì)量控制、包裝設(shè)計、發(fā)運、收款、寄單等整個全過程。 6）通過參展了解市場行情及同行競爭情況，為產(chǎn)品定位調(diào)整決策做輔助工作。 7）根據(jù)客戶需求，協(xié)助公司做新產(chǎn)品開發(fā)。 8）培養(yǎng)新的業(yè)務(wù)員或跟單員，以協(xié)助自己的工作。
每個專業(yè)的就業(yè)面往往會根據(jù)學(xué)校的專業(yè)內(nèi)容、教學(xué)實力、學(xué)校知名度、用人單位習(xí)慣、學(xué)校綜合能力培養(yǎng)的不同而不同，就像外地的一個二本的學(xué)校的國際經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)，其畢業(yè)生的就業(yè)單位肯定和北京大學(xué)的國際貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)單位不一樣。以下從總體上講一下國際經(jīng)濟貿(mào)易專業(yè)的就業(yè)去向： 1、可以到正府對外貿(mào)易經(jīng)濟管理部門從事外貿(mào)管理工作； 2、可以到外貿(mào)企業(yè)從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)及國際市場的營銷工作； 3、可以到郭家機關(guān)、國民經(jīng)濟綜合部門、商業(yè)部門、涉外企業(yè)、合資企業(yè)、大型工商貿(mào)易公司或企業(yè)從事貿(mào)易經(jīng)濟、市場營銷、經(jīng)營管理工作； 4、可以到各大高等院校、科研單位從事教學(xué)及科研工作等； 5、可以到新聞、出版、雜志、網(wǎng)絡(luò)單位從事編輯、出版、采編、組稿、記者等工作； 6、可以到各類中專學(xué)校從事教學(xué)工作； 7、可以到機關(guān)、團體、企業(yè)等單位從事信息收集、管理工作； 8、可以考取報關(guān)員、報檢員等資格證書，從事相關(guān)崗位工作。 所以你弟弟一定要有信心，同時要好好學(xué)習(xí)，出路自然有，就業(yè)也就不成問題了。
就業(yè)方向　　國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生可以到政府對外貿(mào)易經(jīng)濟管理部門從事外貿(mào)管理工作，到外貿(mào)企業(yè)從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)及國際市場的營銷工作，到國家機關(guān)、國民經(jīng)濟綜合部門、商業(yè)部門、涉外企業(yè)、合資企業(yè)、大型工商貿(mào)易公司或企業(yè)從事貿(mào)易經(jīng)濟、市場營銷、經(jīng)營管理工作，到各大高等院校、科研單位從事教學(xué)及科研工作等。 　　就業(yè)方向一：市場/公關(guān) 　　職業(yè)概況：企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。 　　薪酬水平：2000-4000元/月不等。 　　專家建議：隨著公關(guān)人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。這個行業(yè)對人員的素質(zhì)要求很高，員工個個都是精兵強將。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級更需經(jīng)歷10多年的奮斗。 　　就業(yè)方向二：營銷人員 　　職業(yè)概況：只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。 　　薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因為報酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業(yè)績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。 　　專家建議：優(yōu)秀的銷售人員需要的素質(zhì)包括：積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造 舒適氛圍的能力。 　　沒有什么銷售經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應(yīng)聘成功的機會。不論所受教育水平如何，銷售人員對他們銷售產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)該有綜合的掌握。 更重要的是，銷售人員應(yīng)該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶進行溝通。建議同學(xué)們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動（在學(xué)校招聘兼職業(yè)務(wù)員或促銷員），去一些專業(yè)網(wǎng)站、論壇和那些高手交流。 　　就業(yè)方向三：行政/后勤 　　職業(yè)概況：行政/后勤部門就是協(xié)助好上級行政領(lǐng)導(dǎo)施政行政,當(dāng)好助手。關(guān)鍵是要為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服好務(wù),起到上傳下達的作用! 　　薪酬水平：2000-5000元/月不等。 　　專家建議：每家公司針對HR，針對行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚，HR也好，行政也好，如果不能與公司的需要相結(jié)合，就是沒有價值和存在的意義。所以不能一味的抱怨。 　　如果你是非常有能力，對公司的HR和行動有見解的人，那你能做的是帶領(lǐng)老板的思路，給他建議并讓他能夠接受，并尊重你的專業(yè)和建議。如果你不是，你不能說服老板，你只好是被動的，服從的。 　　就業(yè)方向四：金融/保險/投資 　　職業(yè)概況：工作內(nèi)容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業(yè)績掛鉤。 　　薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因為報酬完全建立在業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業(yè)績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。 　　專家建議：要有良好的專業(yè)知識、積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧。 　　就業(yè)方向五：對外貿(mào)易人員 　　職業(yè)概況：將“世界工廠”生產(chǎn)的產(chǎn)品，銷售給國外客戶；為國內(nèi)客戶尋找國外貨源；組織國際貿(mào)易貨物物流等。有相當(dāng)一部分外貿(mào)人員在經(jīng)驗成熟后，成立了屬于自己的外貿(mào)公司。 　　薪酬水平：新人做外貿(mào)，在外企待遇在5000元/月左右。而外貿(mào)就業(yè)機會集中的溫州、義烏等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。當(dāng)然，在擁有一定的客戶開發(fā)能力后，貿(mào)易提成是一筆更大的收入來源。 　　專家建議： 　　1.外語能力是做外貿(mào)很重要的一個要素，有六級證書固然好，最好要注意一下口語會給日后的工作帶來很多方便。 　　2.如果事先有打算進入某個行業(yè)，可以先熟悉一下專業(yè)英語。找本該行業(yè)的相關(guān)的一些中英文對照的技術(shù)手冊、國際標(biāo)準(zhǔn)，該行業(yè)內(nèi)一些企業(yè)和行業(yè)協(xié)會、商會的英文網(wǎng)站看看，應(yīng)該很有點長進。 　　3.最好找到一家正規(guī)的外貿(mào)企業(yè)實習(xí)，很多簡單的流程或術(shù)語在書本山看不到或看到了也似懂非懂，去單位打打雜，看看別人寫的函電和有經(jīng)驗的前輩聊一聊，很多工作的流程和行業(yè)慣例就豁然開朗了。實習(xí)期間注意向技術(shù)人員請教，好的技術(shù)人員一定要了解產(chǎn)品。最重要的是學(xué)會一點怎樣與同事相處。 　　4.參加外銷員資格考試，拿到證書，還可以選擇參加報關(guān)員考試，這對以后想從事外貿(mào)行業(yè)的同學(xué)都很有幫助。
男的并無特殊優(yōu)勢。只是在這個職位上面，女性的發(fā)展受自身條件限制比較多而已。 很多女性進入財務(wù)部門以后，其未來的發(fā)展目標(biāo)很容易自我設(shè)限，還有大部分女性自身所關(guān)注的社會、經(jīng)濟、政治各個方面的咨詢本來就比男性差，而財務(wù)經(jīng)理總監(jiān)這樣職位的人才，需要的不僅僅是簡簡單單的財務(wù)方面的工作能力，還需要有更多關(guān)于企業(yè)成本控制、投資戰(zhàn)略研究、融資持續(xù)發(fā)展、與社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)群建立的更為宏觀的能力，但是這些大部分女性都沒有這種素質(zhì)。 但是也不能千篇一律，畢竟優(yōu)秀的女性財務(wù)總監(jiān)也不罕見，如新聯(lián)想集團財務(wù)總監(jiān)馬雪征、廣州雅芳制造有限公司財務(wù)總監(jiān)李苑君、海爾集團財務(wù)總監(jiān)譚麗霞、中合鞍山置業(yè)有限公司財務(wù)總監(jiān)李冬梅。而在在2011年3月《財資》雜志公布的企業(yè)成就獎的獲獎名單中，碧桂園集團首席財務(wù)官伍綺琴女士榮獲中國年度最佳財務(wù)總監(jiān)殊榮。 所以，歸根結(jié)底，能不能夠做到財務(wù)總監(jiān)，取決于女性自身專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。
是基本上就沒女的，跟單女的一般做不來……