1、外語能力 要在外企工作，要至少熟練掌握一門外語，要有良好的寫作與會話能力。 2、專業(yè)技能 除了語言方面，還要求有過硬的專業(yè)技能，例如電腦技術(shù)、組織能力、承壓能力、應變能力等。 3、國際意識 與外國

在面試環(huán)節(jié)，外企對應試人員進行外語能力水平考核，是重中之重，但考核內(nèi)容并不很難，主要考核外語對話和翻譯準確程度等內(nèi)容。三是要有較好的綜合組織協(xié)調(diào)能力。在對應試人員進行學歷背景、外語述評考核后，外企會對應聘人員的

我想問問在外企工作所需要的能力和要求是 招聘要求的話 一般而言 外企看重候選人的如下品質(zhì)： 綜合能力強（包括口頭、書面表達能力，抗壓能力，團隊合作能力，時間管理能力，責任心，成熟度等等）+ 外語好 如果是應屆

2、團隊協(xié)作 溝通等容易被忽視的工作技能。幾年前如果有不錯的英語能力，便能輕而易舉地跨入外企大門。但現(xiàn)在，還要求應聘者必須掌握一定的技術(shù)與能力，如溝通能力、團隊協(xié)作能力等。相較于國內(nèi)企業(yè)，外企尤其注重員工的團隊

法律分析：在我國外企入職需要的條件：1、(英語能力)英語畢竟是國際商務領域中普遍應用的語言，外企總是首先希望招聘到有較高英語寫作與會話能力的人才。2、技能。3、國際意識。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第五十條

大部分外企尤其是歐美企業(yè)對英語水平都有個基本的要求，如簡單的日?？谡Z對話，以及閱讀文件與撰寫簡單報告的能力；需要注意的是，外企在招聘人才時，一般不看求職者的外語四級、六級證書，而是有專門的語言測試，因為他們更重視

能進外企需要有什么樣的能力?

就語言能力來說，英語專業(yè)的肯定比較強，但是這部分人只具備比較好的語言能力，業(yè)務能力就難說了，還有外貿(mào)的很多專業(yè)知識，這是硬傷；對口的自然就是國貿(mào)專業(yè)了，這個專業(yè)的學生英語語言能力和專業(yè)知識方面兩者兼具，符合外貿(mào)

國際貿(mào)易業(yè)務員 [編號1213898] 工作地點：衡水 性別要求：不限 最低月薪：1000-1499元 工作經(jīng)驗：一年以上 學歷要求：大專 年齡要求：22周歲至35周歲 外語要求：英語 招聘方式：全職 專業(yè)要求：外語類 招聘人數(shù)：3人 相關(guān)

招聘外貿(mào)業(yè)務員時要注意以下幾點：⑴人品問題：業(yè)務員人品好壞的問題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時要注意觀察他的言行舉止。⑵語言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要招

2，語言能力（英語6級以上，良好的英語聽說讀寫能力。）3，計算機能力（熟練應用電腦和INTERNET，熟悉電子商務。）4，經(jīng)驗（有經(jīng)驗優(yōu)先。）5，品格方面的要求。你的六級500多分，也算是過了六級的。 當然可以去應聘外貿(mào)業(yè)務

35歲以下，本科或以上學歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務和技術(shù)的

外貿(mào)業(yè)務員的招聘要求

要求一個外貿(mào)人員不光要具備一個合格的銷售人員應該具備的素質(zhì)和技能，針對市場的特殊性，掌握國際貿(mào)易操作技能，熟悉國際市場，懂得風險規(guī)避，研究國際局勢以及目標市場的政策法規(guī)，因此，做為一個合格的外貿(mào)人員，個人覺得還應該

1.要會英語。一般大學四級以上，都可以應付一般的商業(yè)書信。不過要面對面或電話商談，還需要提高，不過一般來講，都是書信的多。2.要對某一行業(yè)的熟悉，至少要做三個月到半年的某一產(chǎn)品的海外銷售。熟悉產(chǎn)品的市場價格，

業(yè)務員做業(yè)務需要向客戶解釋產(chǎn)品的性能、品質(zhì)、描述等問題，需要很強的專業(yè)能力。4、敢于吃苦的能力。外貿(mào)業(yè)務員的工作有時會非常辛苦，需要吃苦耐勞的精神。5、誠實守信的能力。外貿(mào)業(yè)務員是主要從事對外貿(mào)易業(yè)務的銷售人員。

做外貿(mào)需要具備的條件包括外語能力、產(chǎn)品知識和國際貿(mào)易知識。外語能力：因為外貿(mào)是從事國際業(yè)務工作，面對的客戶基本都是國外客戶，這就需要業(yè)務員具備較好的外語能力。尤其是英語國家多，所以能說一口流利的英語，優(yōu)勢就非常顯著

35歲以下，本科或以上學歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務和技術(shù)的

做外貿(mào)需要具備的條件如下：1、良好的語言能力：外貿(mào)人員需要具備良好的語言能力，包括熟練的英語語言能力，以及流利的習慣用語等，以滿足外貿(mào)談判要求。隨著市場競爭的日益激烈，英語口語能力將成為外貿(mào)人員未來發(fā)展的重要競爭力。

做外貿(mào)的條件如下：1.英語（或者其他小語種）流利，能夠進行一般的聽說讀寫能力。2.一般的國際貿(mào)易常識要了解。比如外貿(mào)流程，外貿(mào)專業(yè)術(shù)語等。3.對船務及國際貨運需要有一定的了解比如貨運方式，貨運流程，貨運價格等。4.對

做外貿(mào)業(yè)務員要什么條件?

首先，英語能力要求較高，可以流利的與國外客戶交流 2.對于各種外貿(mào)術(shù)語了解并靈活應用 3.會熟練的電腦操作 4.善于與客戶交流溝通

單證員的招聘要求如下：1、大專及以上學歷：國際經(jīng)濟與貿(mào)易、商務英語等相關(guān)專業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可。2、大學英語四／六級及以上，具備較強的英文讀寫能力。3、熟悉外貿(mào)單證操作流程，熟悉信用證及相關(guān)知識。4、熟練操作常用辦公

阿里巴巴招國貿(mào)專業(yè)的應屆生。阿里巴巴外貿(mào)業(yè)務員招聘要求：1、大專以上學歷、國際貿(mào)易、電子商務等相關(guān)專業(yè)。2、1年以上阿里巴巴營運相關(guān)工作經(jīng)驗，同時也歡迎好學的應屆生。3、對電子商務有濃厚的興趣，希望在跨境電商領域里面

1. 具備足夠的語言能力：外貿(mào)工作需要良好的外語能力，包括聽說讀寫等方面。隨著年齡的增長，語言能力通常會逐漸減弱，因此在招聘過程中設置年齡限制有助于確保招聘到具備足夠語言能力的外貿(mào)從業(yè)者。2. 具備足夠的專業(yè)技能：外貿(mào)

35歲以下，本科或以上學歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務和技術(shù)的

做外貿(mào)的條件如下：1.英語（或者其他小語種）流利，能夠進行一般的聽說讀寫能力。2.一般的國際貿(mào)易常識要了解。比如外貿(mào)流程，外貿(mào)專業(yè)術(shù)語等。3.對船務及國際貨運需要有一定的了解比如貨運方式，貨運流程，貨運價格等。4.對

外貿(mào)招聘要求

　　一、外貿(mào)業(yè)務員素質(zhì)要求如下： 　　1、熟悉出口業(yè)務操作流程； 　　2、書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進行業(yè)務溝通； 　　3、熟悉常見的國際交往禮儀； 　　4、熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)； 　　5、熟悉常用的辦公文件，例如：Word, excel, Photoshop, Powerpoint, Outlook, AutoCad等；能夠使用傳真機、復印機等辦公設備； 　　6、能夠草擬標準的傳真及信函，能夠獨立完成信用證的審核，根據(jù)信用證制定正確的出口單證； 　　7、 撥、接電話要顯示良好的公司形象。 　　二、外貿(mào)業(yè)務員專業(yè)素質(zhì)要求： 　　1、對本工廠的產(chǎn)品能夠非常熟悉，對生產(chǎn)流程有詳細的了解；對產(chǎn)品品質(zhì)能夠準確作出判斷；對產(chǎn)品的主要材料有一定的了解；能夠獨立準備一份公司產(chǎn)品、型號、性能等供給人參考；能夠草擬一份專業(yè)的報價單；熟悉工廠運營方式的組織機構(gòu)構(gòu)成； 　　2、對競爭對手的產(chǎn)品有相當?shù)牧私?；對整個從事的行業(yè)有一個正確的了解；對國外的同類產(chǎn)品有一個詳細的了解； 　　3、對相關(guān)的產(chǎn)品測試標準有完整的了解； 　　4、能夠從客人的語氣里面，判斷出客人的意圖； 　　5、能夠?qū)腿说膩碓L提前做出接待安排；能夠獨立帶領客人參觀工廠；能夠巧妙的回答客人的問題； 　　6、對出口貨物操作有實際的經(jīng)驗； 　　7、能夠獨立向客人介紹產(chǎn)品、公司，并且正確、專業(yè)的回答客人提出的問題； 　　8、對出口貨物包裝及標志能夠有專業(yè)的設計觀念，確保符合出口貨物的需要； 　　9、對于國外正在執(zhí)行的訂單，要提供詳細的生產(chǎn)計劃通知單與生產(chǎn)部門及相關(guān)的部門。 　　三、外貿(mào)業(yè)務員職業(yè)要求： 　　大專以上學歷，貿(mào)易類、語言類、服裝類、金融類相關(guān)專業(yè)，而外銷員從業(yè)資格證、報關(guān)員資格證書、國際貿(mào)易單證員證書等相關(guān)資格證明則顯得更為重要。
最近有個小伙伴留言，說外貿(mào)業(yè)務員的底薪這么低，為什么那么多人想做?那么我們就聊聊外貿(mào)業(yè)務員在廣東深圳的薪資情況和發(fā)展藍圖.
招聘和配置是指公司的發(fā)展需求，根據(jù)其自身的業(yè)務戰(zhàn)略和人才計劃，尋找和雇用合適的人才，并分配到合適的位置，這就是我們通常所說的“人崗匹配”過程。那么招聘和部署的主要內(nèi)容和過程是什么？ 1. 通過人才盤點了解企業(yè)人員的現(xiàn)狀 招聘和配置的首先是了解公司的當前狀況和需求。通過人才盤點，您可以了解公司人才結(jié)構(gòu)的當前狀態(tài)。根據(jù)人才規(guī)劃，您可以準確地了解哪些職位需要填補。 2. 制定詳細清晰的企業(yè)招聘計劃 根據(jù)企業(yè)需求，開始制定企業(yè)招聘計劃。計劃的內(nèi)容應包括需求清單和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放計劃，預算明細和人員劃分等信息。 3. 開發(fā)和維護渠道，準備宣傳材料 開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個主要的在線招聘網(wǎng)站，工作場所社交平臺和大型招聘會等，并針對不同渠道設計相應的宣傳材料，例如海報，展架和折疊頁。 4. 收集和篩選簡歷，安排面試過程 統(tǒng)一收集所有渠道的簡歷，并根據(jù)工作要求進行初步篩選。通過篩選的簡歷進行邀請，以安排進一步的面試。這時，內(nèi)部組織也應進行協(xié)調(diào)，以確保面試過程的順利進行。 5. 跟蹤采訪反饋，分析和評估結(jié)果 跟進每個面試情況，從面試官那里獲得適當?shù)拿嬖嚪答仯⒓皶r調(diào)整招聘方向。同時，將評估面試的結(jié)果，并適當控制加入合適候選人的意愿，為招聘階段做準備。 6. 確定候選人并發(fā)布錄用通知 所有面試結(jié)束后，將確定候選人名單。這時，應與應聘者進行薪資談判。雙方達成共識后，將發(fā)放offer并安排入職時間。 7. 不斷完善招聘制度，流程和制度 企業(yè)的招募和分配是一個來回的過程。每次招聘完成后，都應及時進行復盤和排查，以不斷改善下一次招聘。同樣，在整個招聘和部署過程中，我們需要不斷完善制度和制度，以使招聘質(zhì)量越來越高。因此，每個人都應該了解，招聘不是一項工作，而是整個人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分。在實際的招聘過程中，任何環(huán)節(jié)都可能存在困難和問題，因此，我們務必認真，嚴格地對待每個項目，以使整個招聘和配置工作更好。
現(xiàn)在外貿(mào)招聘的一般要求是： 1，專業(yè)背景（有的要求外貿(mào)專業(yè)，有的要求行業(yè)知識） 2，語言能力（英語6級以上，良好的英語聽說讀寫能力。） 3，計算機能力（熟練應用電腦和INTERNET，熟悉電子商務。） 4，經(jīng)驗（有經(jīng)驗優(yōu)先。） 5，品格方面的要求。