通常來(lái)說(shuō)在一線城市高校輔導(dǎo)員的收入有兩部分組成，一部分為基本工資，另外一部分為獎(jiǎng)金，在年終的時(shí)候?qū)W校還會(huì)根據(jù)輔導(dǎo)員在一年中的表現(xiàn)給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)，通常來(lái)說(shuō)輔導(dǎo)員一年到手費(fèi)用為10~12萬(wàn)左右。如果是在三線或者四線

好。1、工資。錦州市高校輔導(dǎo)員每月的工資都在3200-6000元，還有輔導(dǎo)員補(bǔ)貼等，工資是很高的。2、待遇。錦州市高校輔導(dǎo)員享受五險(xiǎn)一金等福利，還有午餐補(bǔ)助、通勤補(bǔ)助、健康體檢等，待遇也是很好的。

綜合考慮以上因素，大學(xué)輔導(dǎo)員的月收入通常在人民幣5000元至20000元之間，具體數(shù)字會(huì)因地區(qū)、學(xué)校、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等因素而異。需要特別指出的是，這僅僅是一個(gè)大致的范圍，實(shí)際情況可能因具體條件而有所不同。如果輔導(dǎo)員同時(shí)

我認(rèn)為大學(xué)輔導(dǎo)員和大學(xué)老師的主要區(qū)別在于：大學(xué)輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容更多，而大學(xué)老師的工作內(nèi)容比較單一；大學(xué)輔導(dǎo)員的工作事務(wù)壓力更大，而大學(xué)老師的工作壓力較??；大學(xué)輔導(dǎo)員的工資待遇比較低，大學(xué)老師的工資待遇比較高；大學(xué)

大學(xué)輔導(dǎo)員工資一般有5000至10000元。不同地區(qū)的薪資待遇會(huì)存在差異，例如深圳、上海、北京等比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，高校輔導(dǎo)員的收入水平都會(huì)普遍在1萬(wàn)元以上，而西北地區(qū)或者西南地區(qū)輔導(dǎo)員的工資一般在5000至10000元不等。輔導(dǎo)員定義

高校輔導(dǎo)員的工資待遇如何?

我認(rèn)為大學(xué)輔導(dǎo)員和大學(xué)老師的主要區(qū)別在于：大學(xué)輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容更多，而大學(xué)老師的工作內(nèi)容比較單一；大學(xué)輔導(dǎo)員的工作事務(wù)壓力更大，而大學(xué)老師的工作壓力較小；大學(xué)輔導(dǎo)員的工資待遇比較低，大學(xué)老師的工資待遇比較高；大學(xué)

大學(xué)里輔導(dǎo)員的工作如下：1、負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理。比如，學(xué)生有事想請(qǐng)假、申請(qǐng)校外住宿、走讀、學(xué)生違紀(jì)違規(guī)處理以及紀(jì)律遵守等日常行為，就必須經(jīng)過(guò)輔導(dǎo)員的審批。2、獎(jiǎng)助學(xué)金的評(píng)定與發(fā)放。包括獎(jiǎng)學(xué)金，榮譽(yù)稱號(hào)，助學(xué)金，

輔導(dǎo)員一年有三個(gè)月的寒暑假，待遇一個(gè)月加年底平均5000到6000。二、大學(xué)輔導(dǎo)員的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì) 優(yōu)勢(shì)主要是：1、輔導(dǎo)員工作比較適合女生來(lái)做，因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)比較的單純。2、輔導(dǎo)員要經(jīng)常和學(xué)生打交道，心態(tài)會(huì)比較年輕。工作穩(wěn)

問(wèn)題一：大學(xué)專職輔導(dǎo)員的工作環(huán)境怎么樣？待遇如何？ 待遇就像向日葵愛(ài)太陽(yáng)說(shuō)的一樣.一年補(bǔ)貼8000塊,不進(jìn)入編制.工作內(nèi)容也就那些,多動(dòng)些嘴皮子,做事做人老實(shí)點(diǎn),盡量別出事.一句話:聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話,讓學(xué)生聽(tīng)話.但是好處是一般

一、工資待遇一般。以廣州的輔導(dǎo)員們?yōu)槔?平均薪水為4161元/月，59%的輔導(dǎo)員要加班，其中有72%的輔導(dǎo)員每周加班超過(guò)5個(gè)小時(shí)。二、社會(huì)認(rèn)同感不高。在外界看來(lái)，輔導(dǎo)員的工作簡(jiǎn)單，但又要求Ta們能夠在思想、學(xué)習(xí)、生活

大學(xué)輔導(dǎo)員需要做些什么,待遇怎么樣?

一、大學(xué)輔導(dǎo)員的工資待遇 輔導(dǎo)員一年有三個(gè)月的寒暑假，待遇一個(gè)月加年底平均5000到6000。二、大學(xué)輔導(dǎo)員的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì) 優(yōu)勢(shì)主要是：1、輔導(dǎo)員工作比較適合女生來(lái)做，因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)比較的單純。2、輔導(dǎo)員要經(jīng)常和學(xué)生打交

九八五大學(xué)輔導(dǎo)員工資是相當(dāng)高的，畢竟是一個(gè)國(guó)家的好的大學(xué)，工資都在15000元以上。輔導(dǎo)員簡(jiǎn)介：輔導(dǎo)員是指從事學(xué)生的思想政治教育、學(xué)生日常管理、就業(yè)指導(dǎo)、心理健康以及學(xué)生黨團(tuán)建設(shè)等方面的工作的學(xué)校公職人員。每個(gè)輔導(dǎo)

我認(rèn)為大學(xué)輔導(dǎo)員和大學(xué)老師的主要區(qū)別在于：大學(xué)輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容更多，而大學(xué)老師的工作內(nèi)容比較單一；大學(xué)輔導(dǎo)員的工作事務(wù)壓力更大，而大學(xué)老師的工作壓力較??；大學(xué)輔導(dǎo)員的工資待遇比較低，大學(xué)老師的工資待遇比較高；大學(xué)

通常來(lái)說(shuō)在一線城市高校輔導(dǎo)員的收入有兩部分組成，一部分為基本工資，另外一部分為獎(jiǎng)金，在年終的時(shí)候?qū)W校還會(huì)根據(jù)輔導(dǎo)員在一年中的表現(xiàn)給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)，通常來(lái)說(shuō)輔導(dǎo)員一年到手費(fèi)用為10~12萬(wàn)左右。如果是在三線或者四線

關(guān)于大學(xué)輔導(dǎo)員工資

好。根據(jù)查詢職友集網(wǎng)顯示，截止到2023年9月5日。1、合肥工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員薪資高，平均工資為5977元每月。2、合肥工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員工作時(shí)間穩(wěn)定，周末雙休，準(zhǔn)時(shí)下班，節(jié)假日補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金等福利。

九八五大學(xué)輔導(dǎo)員工資是相當(dāng)高的，畢竟是一個(gè)國(guó)家的好的大學(xué)，工資都在15000元以上。輔導(dǎo)員簡(jiǎn)介：輔導(dǎo)員是指從事學(xué)生的思想政治教育、學(xué)生日常管理、就業(yè)指導(dǎo)、心理健康以及學(xué)生黨團(tuán)建設(shè)等方面的工作的學(xué)校公職人員。每個(gè)輔導(dǎo)

我認(rèn)為大學(xué)輔導(dǎo)員和大學(xué)老師的主要區(qū)別在于：大學(xué)輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容更多，而大學(xué)老師的工作內(nèi)容比較單一；大學(xué)輔導(dǎo)員的工作事務(wù)壓力更大，而大學(xué)老師的工作壓力較?。淮髮W(xué)輔導(dǎo)員的工資待遇比較低，大學(xué)老師的工資待遇比較高；大學(xué)

一、大學(xué)輔導(dǎo)員的工資待遇 輔導(dǎo)員一年有三個(gè)月的寒暑假，待遇一個(gè)月加年底平均5000到6000。二、大學(xué)輔導(dǎo)員的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì) 優(yōu)勢(shì)主要是：1、輔導(dǎo)員工作比較適合女生來(lái)做，因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)比較的單純。2、輔導(dǎo)員要經(jīng)常和學(xué)生打交

大學(xué)輔導(dǎo)員工資待遇怎么樣?

廣州大學(xué), 廣東培正學(xué)院, 廣州康大職業(yè)技術(shù)學(xué)院, 廣州大學(xué)華軟軟件學(xué)院, 廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院, 華南農(nóng)業(yè)大學(xué)珠江學(xué)院, 廣東技術(shù)師范學(xué)院天河學(xué)院, 廣東商學(xué)院華商學(xué)院, 廣東海洋大學(xué)寸金學(xué)院,

關(guān)于報(bào)考廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院的十個(gè)理由:1.外語(yǔ)特色鮮明 強(qiáng)外語(yǔ)已經(jīng)成為學(xué)校最突出的辦學(xué)特色。學(xué)校目前共開(kāi)設(shè)了39個(gè)本科專業(yè)，其中有12個(gè)外語(yǔ)專業(yè)，10個(gè)外語(yǔ)語(yǔ)種，是廣東省外語(yǔ)專業(yè)最多的獨(dú)立學(xué)院。外語(yǔ)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量高

廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院不錯(cuò)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析：師資力量：截至2019年6月，學(xué)校具有副高以上職稱的教師占教師總數(shù)的36.4%，具有博士學(xué)位的教師占21.3%，具有碩士學(xué)位的教師占89.7%，1/3以上的教師具有海外學(xué)習(xí)和

廣州現(xiàn)代信息工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 89%還可以 廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院 97.86 廣州華立科技職業(yè)學(xué)院 97 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院 48 廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 46 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 66.37 廣東鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院88 廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商

誰(shuí)能給我介紹下廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)和畢業(yè)后的就業(yè)情況 廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)， 不錯(cuò)。 好好學(xué)習(xí)，天天向上。 只要用心去學(xué)，你就是最好的。 金猴獻(xiàn)瑞，吉星臨門。 祝你學(xué)業(yè)進(jìn)步，馬到功成。廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)商英就業(yè)

廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院（Guangdong University of Foreign Studies South China Business College），是一所由廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)舉辦、國(guó)家教育部批準(zhǔn)建立的本科層次的獨(dú)立學(xué)院。 這里一般可以簡(jiǎn)稱為“SCBC”學(xué)校前身是1996年7月

南國(guó)吧。我是南國(guó)的本科生，剛畢業(yè)。發(fā)展前景的話，應(yīng)該是南國(guó)。如果你是全職老師，比較穩(wěn)定，月薪3700左右。我們里面也有不少兼職老師，他們的流動(dòng)性比較大。當(dāng)然，全職老師也有流動(dòng)的，但基本還算穩(wěn)定，這要看你自己的情況。

本人小碩,想到廣州工作,廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院和嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院不知道哪一個(gè)好一點(diǎn)?工資待遇?

廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院,在廣州市白云區(qū)良田鎮(zhèn)良田中路181號(hào)。 乘坐724路到白沙村總站(廣外南國(guó)商學(xué)院) 下車步行18米 乘坐728路到一一六中學(xué) 下車步行160米 乘坐728路到廣外南國(guó)商學(xué)院 下車步行162米 乘坐827路到士官訓(xùn)練學(xué)校(臨時(shí)站)下車步行728米
按分?jǐn)?shù)按排名的話 廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院是最好的 在者中山大學(xué)南方學(xué)院 然后華南理工大學(xué)廣州學(xué)院 若學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施 環(huán)境來(lái)看的話 華南理工大學(xué)廣州學(xué)院 其次中山大學(xué)南方學(xué)院 然后廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院 其實(shí)各有各的好 如果你學(xué)語(yǔ)言的話最好廣外南國(guó)商學(xué)院 中大南方的的話學(xué)習(xí)環(huán)境也好 只是地方偏遠(yuǎn) 華南理工大學(xué)廣州學(xué)院的話基礎(chǔ)設(shè)施好不過(guò)偏重理工科 近幾年文科專業(yè)也發(fā)展不錯(cuò)
一般的二本學(xué)校輔導(dǎo)員每個(gè)月工資3-4K，211/985學(xué)校的4-5K。輔導(dǎo)員和任課老師的工資待遇沒(méi)有可比性，差距在4-5K左右。 高校輔導(dǎo)員是在高校中的老師。1952年，國(guó)家提出要在高校設(shè)立政治輔導(dǎo)員； 1953年清華大學(xué)、北京大學(xué)向當(dāng)時(shí)的教育部提出試點(diǎn)請(qǐng)求（尤其是清華蔣南翔校長(zhǎng)）； 此后，不少高校建立了輔導(dǎo)員制度，主要做政治工作，是學(xué)生的“政治領(lǐng)路人” 。 為了建設(shè)并穩(wěn)定一支數(shù)量龐大的專家化的輔導(dǎo)員隊(duì)伍，各高校近幾年來(lái)紛紛提出各自的方式。 復(fù)旦大學(xué)1998年成立青年研究中心，鼓勵(lì)輔導(dǎo)員結(jié)合學(xué)生工作實(shí)踐進(jìn)行科學(xué)研究，提出“創(chuàng)新型輔導(dǎo)員”的培養(yǎng)理念，該?！遁o導(dǎo)員工作職責(zé)條例》中規(guī)定，專職輔導(dǎo)員每年至少撰寫1篇思想政治教育論文，兼職輔導(dǎo)員每2年至少撰寫1篇思想政治教育論文。 在鼓勵(lì)科研之外，從教育部到高校，組織各種理論培訓(xùn)則成為培養(yǎng)輔導(dǎo)員的常規(guī)做法，在激發(fā)輔導(dǎo)員本身積極性方面，鼓勵(lì)科研并提供后續(xù)的發(fā)展方向顯然比培訓(xùn)這種單向式培養(yǎng)模式更具效果。 因?yàn)檫@直接和輔導(dǎo)員個(gè)人發(fā)展密切相關(guān)。在這方面，河北大學(xué)青年研究中心的建立及管理工作提供了一個(gè)可供借鑒的思路。
一般的二本學(xué)校輔導(dǎo)員每個(gè)月工資3-4K，211/985學(xué)校的4-5K。輔導(dǎo)員和任課老師的工資待遇沒(méi)有可比性，差距在4-5K左右。 高校輔導(dǎo)員是在高校中的老師。1952年，國(guó)家提出要在高校設(shè)立政治輔導(dǎo)員； 1953年清華大學(xué)、北京大學(xué)向當(dāng)時(shí)的教育部提出試點(diǎn)請(qǐng)求（尤其是清華蔣南翔校長(zhǎng)）； 此后，不少高校建立了輔導(dǎo)員制度，主要做政治工作，是學(xué)生的“政治領(lǐng)路人” 。 為了建設(shè)并穩(wěn)定一支數(shù)量龐大的專家化的輔導(dǎo)員隊(duì)伍，各高校近幾年來(lái)紛紛提出各自的方式。 復(fù)旦大學(xué)1998年成立青年研究中心，鼓勵(lì)輔導(dǎo)員結(jié)合學(xué)生工作實(shí)踐進(jìn)行科學(xué)研究，提出“創(chuàng)新型輔導(dǎo)員”的培養(yǎng)理念，該?！遁o導(dǎo)員工作職責(zé)條例》中規(guī)定，專職輔導(dǎo)員每年至少撰寫1篇思想政治教育論文，兼職輔導(dǎo)員每2年至少撰寫1篇思想政治教育論文。 在鼓勵(lì)科研之外，從教育部到高校，組織各種理論培訓(xùn)則成為培養(yǎng)輔導(dǎo)員的常規(guī)做法，在激發(fā)輔導(dǎo)員本身積極性方面，鼓勵(lì)科研并提供后續(xù)的發(fā)展方向顯然比培訓(xùn)這種單向式培養(yǎng)模式更具效果。 因?yàn)檫@直接和輔導(dǎo)員個(gè)人發(fā)展密切相關(guān)。在這方面，河北大學(xué)青年研究中心的建立及管理工作提供了一個(gè)可供借鑒的思路。
大學(xué)輔導(dǎo)員一個(gè)月工資4000左右，不同的學(xué)校會(huì)有所差異。 大學(xué)輔導(dǎo)員的作用和高中的班主任差不多，但是大學(xué)輔導(dǎo)員的工作時(shí)間比高中班主任的更少更自由。高中班主任要陪著學(xué)生上早晚自習(xí)，一天要去教室巡視好幾圈，還要給學(xué)生上課，但是大學(xué)輔導(dǎo)員就不用了，他們的工作相對(duì)清閑。 有很多大學(xué)輔導(dǎo)員都是在讀研究生或者博士生，他們可以一邊學(xué)習(xí)一邊工作，既學(xué)到了又能掙到比較樂(lè)觀的工資。 擴(kuò)展資料： 大學(xué)的輔導(dǎo)員一般都是研究生或者是碩士、博士生，他們的工作主要有開(kāi)展班級(jí)管理，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，維護(hù)心理健康等。 大學(xué)輔導(dǎo)員的工作是十分輕松的，因?yàn)榇髮W(xué)輔導(dǎo)員面對(duì)的是大學(xué)生，大學(xué)生往往都成年了，沒(méi)有中學(xué)生那種青春期的叛逆，而且大學(xué)生也又其自身的邏輯判斷能力。 大學(xué)期間的班級(jí)管理都是依靠班干部進(jìn)行組織，班干部可以幫助輔導(dǎo)員減輕很大一部分負(fù)擔(dān)。并且大學(xué)生和輔導(dǎo)員其實(shí)年紀(jì)相差不大，不會(huì)存在太大的矛盾。 參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)-“我是高校輔導(dǎo)員”（教育眼）
廣西這邊有編制的和沒(méi)編制的差距很大，有編的四千多，沒(méi)有編制的一兩千跟清潔工門衛(wèi)一個(gè)檔次，而且輔導(dǎo)員一般要求研究生黨員，另外專任教師比輔導(dǎo)員待遇好很多，學(xué)歷相同的專任教師比輔導(dǎo)員每月最少要多兩三千，輔導(dǎo)員在學(xué)校的地位是最低的，誰(shuí)都可以指揮輔導(dǎo)員的。
高校輔導(dǎo)員的工資待遇水平還是很不錯(cuò)的，但輔導(dǎo)員的工資收入水平一般比大學(xué)老師要低一些，大學(xué)輔導(dǎo)員的工資待遇水平一般是在5000元以上，而且還包括五險(xiǎn)一金，整體的工資待遇水平還是很不錯(cuò)的，這也是許多人希望能夠成為高校輔導(dǎo)員的主要原因。針對(duì)于這一個(gè)問(wèn)題，小匠老師下面來(lái)分享幾點(diǎn)個(gè)人看法。 第一：高校輔導(dǎo)員的工資待遇水平比高校教師要低一些嚴(yán)格來(lái)說(shuō)高校輔導(dǎo)員并不屬于教師崗，而更偏向于行政崗位，高校輔導(dǎo)員能夠享受到的工資待遇水平是跟高校教師不一樣的，因此大家可不要以為成為高校輔導(dǎo)員就能夠享受跟大學(xué)老師一樣的待遇水平，一般來(lái)說(shuō)高校輔導(dǎo)員的崗位薪資是比較低的，而且高校輔導(dǎo)員一般不是在編人員，能夠享受到的福利待遇其實(shí)也并不多。 除了基本的工資收入以外，其實(shí)輔導(dǎo)員也能夠有課時(shí)費(fèi)的，有些大學(xué)輔導(dǎo)員可能會(huì)為大學(xué)新生講授就業(yè)指導(dǎo)、軍事理論等課程，因此也能夠有一定的課時(shí)費(fèi)收入，另外輔導(dǎo)員也能夠取得一定的績(jī)效收入，有些輔導(dǎo)員可能會(huì)承擔(dān)學(xué)院的事務(wù)性工作，而在核算績(jī)效考核的時(shí)候，這一部分工作可能就會(huì)被算上去，因此輔導(dǎo)員就能夠得到一定的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 第二：為什么高校輔導(dǎo)員的待遇水平一般，但還是有很多人想要成為高校輔導(dǎo)員呢？雖然高校輔導(dǎo)員的待遇水平一般，但是很多人都希望自己能夠成為一名高校輔導(dǎo)員，在小匠老師看來(lái)，主要是因?yàn)槌蔀橐幻咝］o導(dǎo)員，能夠有很大的發(fā)展空間，高校輔導(dǎo)員是同時(shí)能夠具有職稱和職級(jí)的，成為一名高校輔導(dǎo)員有明確的職業(yè)發(fā)展方向，有些研究生到高校應(yīng)聘輔導(dǎo)員，一開(kāi)始先是從助教做起，工作兩年之后就可以評(píng)講師，而且輔導(dǎo)員擔(dān)任講師5年以后，就能夠達(dá)到評(píng)副教授的標(biāo)準(zhǔn)了，據(jù)小匠老師了解，輔導(dǎo)員評(píng)大學(xué)副教授的難度其實(shí)是比較小的。 第三、擔(dān)任大學(xué)輔導(dǎo)員其實(shí)并不輕松有些人認(rèn)為大學(xué)輔導(dǎo)員是一份比較輕松的工作，但實(shí)際上并不是如此，大學(xué)輔導(dǎo)員其實(shí)有許多工作內(nèi)容需要負(fù)責(zé)，比如需要負(fù)責(zé)組織大學(xué)新生參加軍訓(xùn)、獎(jiǎng)助學(xué)金申請(qǐng)等，因此我們可以看到大學(xué)輔導(dǎo)員每天的工作都是比較忙碌的。 當(dāng)然每個(gè)地區(qū)大學(xué)輔導(dǎo)員的工資收入水平是不一樣的，這也要看各所高校所在的位置，以及各所高校的層次、經(jīng)營(yíng)情況等，但總體而言，大學(xué)輔導(dǎo)員這份工作還是很不錯(cuò)的，工作也比較穩(wěn)定，不易發(fā)生變動(dòng)，而且職業(yè)的發(fā)展前景也很明確，因此是值得爭(zhēng)取的一份工作。
要了解高校輔導(dǎo)員的工資待遇，首先要了解高校輔導(dǎo)員的崗位定位。高校崗位一般分為三大類——高校教師、其他專業(yè)技術(shù)和管理三種。輔導(dǎo)員的具體崗位稱為“高校思想政治教育教師崗位”，因?yàn)檎粗處焹蓚€(gè)字，所以在高校崗位管理中，參照教師崗位序列執(zhí)行，即走教授三、四級(jí)（一般不會(huì)設(shè)立一級(jí)、二級(jí)），副教授一、二、三級(jí)，講師一、二、三級(jí)和助教一、二級(jí)這個(gè)序列。但是，由于思政教師的職責(zé)與高校教師相差很大，所以，在設(shè)計(jì)績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，輔導(dǎo)員又是按照“其他專業(yè)技術(shù)”序列執(zhí)行的，一般來(lái)說(shuō)，比高校教師崗低一些，比管理崗略高。 其次我們?cè)賮?lái)看看高校輔導(dǎo)員的職業(yè)發(fā)展情況。應(yīng)該說(shuō)，同樣條件的畢業(yè)生（一般是碩士研究生）要到高校工作，選擇做輔導(dǎo)員比選擇做管理崗性價(jià)比更高。輔導(dǎo)員最大的優(yōu)勢(shì)是“兩條腿走路”，即同時(shí)具有職稱和職級(jí)，工資待遇就高執(zhí)行。研究生畢業(yè)后擔(dān)任輔導(dǎo)員，進(jìn)校從助教干起，2年可評(píng)講師，而管理崗進(jìn)校是九級(jí)職員，2年轉(zhuǎn)八級(jí)職員或提任副科，工資低于講師三級(jí)。輔導(dǎo)員講師5年后，從年限上就可以評(píng)副教授了，而管理崗副科3年后提正科，正科最快也要3年才能副處，工資低于副教授。而且，輔導(dǎo)員評(píng)副教授的難度比正科提任副處的難度小很多。 最后看看高校輔導(dǎo)員的其他收入組成。高校輔導(dǎo)員除了正常的工資獎(jiǎng)金外，還會(huì)有一些其他合理收入，當(dāng)然，都不算很多。一是有的輔導(dǎo)員會(huì)承擔(dān)就業(yè)指導(dǎo)、思政教育、軍事理論等課程，這是有課時(shí)費(fèi)的；二是輔導(dǎo)員會(huì)承擔(dān)學(xué)院的事務(wù)性工作，比如兼做黨務(wù)秘書(shū)工作，在年底學(xué)院核算績(jī)效時(shí)會(huì)考慮這部分工作量；三是其他一些兼職收入，看個(gè)人能力了，反正我了解的輔導(dǎo)員就有在外面與人合伙做生意的。 以上就是高校輔導(dǎo)員的工資待遇在學(xué)校里面所處的一個(gè)地位，不算高，也不算最低，至于具體的數(shù)額，還是要看學(xué)校的地域、層次、經(jīng)營(yíng)情況等等。據(jù)我掌握的情況，在東部較發(fā)達(dá)地區(qū)的部屬高校，剛進(jìn)校輔導(dǎo)員應(yīng)該能拿到7萬(wàn)左右，到副教授或者副處就能拿到15萬(wàn)以上。省屬院校整體要低一些。如果放到整個(gè)社會(huì)上來(lái)看，一般處于同一個(gè)城市里同學(xué)歷人才收入的中等位置，跟公務(wù)員差不太多，但穩(wěn)定，也更自由，性價(jià)比很高。