大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員職業(yè)規(guī)劃怎么回答（外貿(mào)業(yè)務(wù)員職業(yè)規(guī)劃怎么回答客戶問題）的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

做外貿(mào)應(yīng)該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路？

許多人會(huì)說，這算什么路啊，做一輩子的業(yè)務(wù)員，太侮辱人了！但許多人都走了這條路。看看現(xiàn)在的許多老業(yè)務(wù)員，前三年進(jìn)步很快，自信滿滿，結(jié)果到了第三年，第五年，第十年和以前根本沒有什么區(qū)別，仍然是在一家公司做生意。這條路當(dāng)然也未嘗不可，畢竟是絕大多數(shù)人走的路，只要能賺到錢，滿足自己對(duì)收入、地位、尊嚴(yán)的期望就好了！雖然這算是一條路，但我估計(jì)愿意接受這條路的人不多，人往高處走，誰不想自己當(dāng)老板？即使不能開公司，做個(gè)SOHO也不錯(cuò)！
很多業(yè)務(wù)員自我感覺良好，在某公司做了若干年，單子做了不少，客戶資源也積累了不少，就想著這么多客戶，如果我自己做，得賺多少錢??？不如跳出去，自己賺大錢。
其實(shí)，想做 SOHO，至少要具備兩個(gè)條件：
第一，自己可以掌握的貨源；
第二，自己可以帶走的客戶。
要知道你的生意做得好，很可能是公司給你提供了強(qiáng)有力的幫助，比如超強(qiáng)的采購能力，可以為銷售獲得非常有競爭力的價(jià)格，讓銷售在市場(chǎng)上競爭。就算知道從哪里拿到貨，也可能拿不到有競爭力的價(jià)格，所以貨源一定要自己控制！
還有，很多客戶跟你合作未必是看重你，也可以說絕大部分不是看重你，而是看重你公司的信譽(yù)和良好的產(chǎn)品質(zhì)量。這個(gè)時(shí)候如果你頭腦發(fā)熱，跳出去，客戶未必會(huì)跟著你走。所以，客戶也是你必須可以帶走的！很多人說，我定位采購，為國外客戶做采購，好，前提是你有一個(gè)能相信你的客戶。
同理，自己出去做公司也是如此，當(dāng)然不是說沒有老客戶就不能自己做了，只不過過程比較慢，比較煎熬，看著錢不停地支出卻沒有進(jìn)賬，那是種痛苦，如同凌遲！
所以你的定位是 SOHO 或者開公司，應(yīng)該著力培養(yǎng)屬于自己的供應(yīng)商渠道，愿意為自己提供給力的價(jià)格、靠譜的貨期，甚至一定程度的賬期！這是任何銷售開始之源。同時(shí)，為了維持住這些貨源，還需要能跟著自己走的客戶，不斷的下單，讓供應(yīng)商從你那里真正看到持續(xù)的利益！
這是你要實(shí)現(xiàn)自己規(guī)劃所需要做的前期準(zhǔn)備，是維持運(yùn)轉(zhuǎn)的必須條件。此外，維持運(yùn)轉(zhuǎn)之后還要力求擴(kuò)展，那就需要你有一套的外貿(mào)操作經(jīng)驗(yàn)，從采購、宣傳，到搜索客戶、發(fā)開發(fā)信、計(jì)算價(jià)格、制作報(bào)價(jià)、討價(jià)還價(jià)、制作合同、制作清關(guān)單據(jù)甚至信用證等！或者去考個(gè)職業(yè)認(rèn)證什么的，比如CEP認(rèn)證，全稱是國際認(rèn)證電商專家，針對(duì)跨境電商和外貿(mào)行業(yè)的，含金量很高?？梢运阉鲊H認(rèn)證電商專家協(xié)會(huì)看看，詳細(xì)了解一下。
一個(gè)成熟外貿(mào)人需要經(jīng)歷的階段
先來計(jì)算一下一個(gè)成熟外貿(mào)員(針對(duì)B2B而言)需要經(jīng)歷的階段吧。
第一階段：剛畢業(yè)，邁出象牙塔進(jìn)入某個(gè)行業(yè)。熟悉產(chǎn)品，熟悉流程，學(xué)會(huì)初步跟單，少則半載，多則一年。
第二階段：正式進(jìn)入外貿(mào)流程的實(shí)踐和操作，包括單證、跟單、詢盤、復(fù)盤，直至獨(dú)立操作訂單。這個(gè)階段少則一年，多則二年。
第三階段：正式獨(dú)立成為一個(gè)成熟的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，然后工作3~5年，便步入結(jié)婚、生子的家庭生活方式。其實(shí)這個(gè)階段通常是外貿(mào)業(yè)務(wù)員的黃金時(shí)代，對(duì)女生而言尤其珍貴。
在第三個(gè)階段，很多人會(huì)非常拼——拼客戶、拼市場(chǎng)、拼訂單。通常付出很多，但得到的也多。除了有不錯(cuò)的收入，也會(huì)積累很多好同事、好客戶、好供應(yīng)商等資源。
同時(shí)，在這一階段，大家的困惑和迷茫也就冒出來了，尤其在業(yè)績達(dá)到某一個(gè)穩(wěn)定量之后。我稱之為“瓶頸期”——第四階段。
在這第四個(gè)階段，如何進(jìn)一步提升自身的業(yè)績便是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。往往這個(gè)階段，我們的業(yè)績會(huì)出現(xiàn)小幅下滑，其實(shí)不是因?yàn)槟芰栴}，而是因?yàn)榫蜁r(shí)間的問題，而時(shí)間和精力的根源在于我們自身的心態(tài)。
2. 如何突破第四階段“瓶頸期”
俗話說，“由儉入奢易，由奢入儉難”，當(dāng)我們有一定的穩(wěn)定收入之后，通常就不再像第三階段一樣的拼命了！
為此，第四階段階段便是我們外貿(mào)人最關(guān)鍵的職業(yè)規(guī)劃階段。因此如何突破自我，如何做好自己的外貿(mào)生涯規(guī)劃，變得十分重要。
面對(duì)如此職場(chǎng)困惑，建議必須考慮如下兩點(diǎn)：
對(duì)自身特點(diǎn)的分析和了解
根據(jù)特點(diǎn)和興趣來完成職業(yè)定位，或者考個(gè)職業(yè)認(rèn)證什么的，比如，國際電商專家認(rèn)證。
我們現(xiàn)在將公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃兩個(gè)方向：管理路線(M)和專業(yè)路線(P)。
顧名思義，管理路線就是要橫向發(fā)展，學(xué)會(huì)帶團(tuán)隊(duì)、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我們稱之為“升官發(fā)財(cái)”！
專業(yè)路線就是縱向發(fā)展，專職專注做好業(yè)務(wù)，靠“專業(yè)”吃飯，我們稱之為“金飯碗”。
我們常說條條大路通羅馬，這兩個(gè)方向的定位沒有對(duì)錯(cuò)之分，只有合適與否。所以我給大家的建議就是首先要“了解自己”。
聽說，點(diǎn)贊等于收藏，希望對(duì)你有幫助。

我想從事外貿(mào)工作(不是本專業(yè))，在面試過程中，經(jīng)常被問及以后的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？請(qǐng)問該怎么回答比

要想從事不是本專業(yè)的工作，一定要知道想從事的工作什么情況！根據(jù)自己了解的，和自己想要達(dá)到的工作目的做好職業(yè)規(guī)劃。沒有職業(yè)規(guī)劃說明你不了解這份工作內(nèi)容，但你又不是這項(xiàng)專業(yè)出身人家怎么可能用你？ 來自職Q用戶：王先生
我給你一個(gè)人事都喜歡的答案。你再面試就會(huì)看到效果。
像下面這樣說:
首先，我想在一個(gè)行業(yè)里沉淀下去，做專做精。這個(gè)首先要在一個(gè)公司里沉淀下去，從最底層做起，努力做到這個(gè)公司里的頂梁柱，做到這個(gè)行業(yè)里的精英、專家。剛成立的新公司，你要表示對(duì)創(chuàng)業(yè)者的欽佩之情，然后表示自己愿意與公司共同成長；對(duì)于成了很久并且有一定規(guī)模的公司，你要表示出對(duì)該公司的向往之情。不要提自己以后也想開公司的理想，不要覺得自己不想創(chuàng)業(yè)會(huì)被人事認(rèn)為沒有野心和上進(jìn)心。外貿(mào)，你重點(diǎn)了解跨境電商，談自己對(duì)跨境電商的認(rèn)識(shí)和理解，然后再就題編你的職業(yè)規(guī)劃 來自職Q用戶：黃無浼

畢業(yè)生剛做外貿(mào)業(yè)務(wù)員未來3到5年的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該怎樣做？

1，先做好當(dāng)前的事情，外貿(mào)基本功打扎實(shí)是首要任務(wù)，畢竟你剛畢業(yè)；
2，如果認(rèn)可你們的公司，那可以考慮3年內(nèi)能做到外貿(mào)主管，薪酬和層次提高幾個(gè)檔次；
3，如果不認(rèn)可你們的公司，那可以考慮做SOHU一族；
4，如果各方面條件成熟，未來可以考慮開個(gè)貿(mào)易公司，組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
外貿(mào)的道路很漫長，一直走在學(xué)習(xí)的道路上，你有早的規(guī)劃意識(shí)，未來一定會(huì)走上成功的道路。

面試外貿(mào)業(yè)務(wù)時(shí)被問到職業(yè)規(guī)劃時(shí)該怎么答

個(gè)人規(guī)劃是否與企業(yè)方向一致

在《有什么一擊必勝的面試秘籍》里，我分享過一個(gè)在Randstad學(xué)到5C人崗匹配模型。其中就包括職業(yè)規(guī)劃（Career plan）。

如果企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和你個(gè)人的規(guī)劃一致，那么，牽手意味著雙贏。

如果想要的，和企業(yè)能給的完全不一樣，就算加入公司，你也堅(jiān)持不了多久。公司當(dāng)然不愿意看見這種結(jié)果。

而對(duì)求職者來說，道理也是一樣，加入這種公司，往往會(huì)是職業(yè)發(fā)展路上的倒退。

舉個(gè)例子：

你想火箭速度發(fā)展，3年晉升管理崗，而面試你的直線經(jīng)理在這個(gè)崗位上做了15年都沒有升職，那么你進(jìn)入公司后很快就會(huì)感覺到掙扎焦慮。

如果你想著磨煉好技能，成為這個(gè)領(lǐng)域的專家型人才，而你的上司著急上火希望你明年就扛起一個(gè)5人團(tuán)隊(duì)，這種晉升對(duì)你來說反而可能是有毒的。

擴(kuò)展資料

很多人確實(shí)不太了解自己的這些情況，或者難以具體梳理。這種情況，大多數(shù)人是直接以自己理解的想個(gè)大概，不去深究。所以面試時(shí)被問到職業(yè)規(guī)劃時(shí)，只能往前說到一兩步的距離，或者直接說到以此崗位向上發(fā)展的一個(gè)職位，再說具體卻說不清了。這種情況，如果面試官是有經(jīng)驗(yàn)的，當(dāng)知道這個(gè)人對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展是比較模糊的。

而有一些人不清楚自己的優(yōu)勢(shì)，不會(huì)做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，會(huì)去咨詢專門做職業(yè)規(guī)劃的老師，他們知道專業(yè)的事應(yīng)該給專業(yè)的人來做。專業(yè)做職業(yè)規(guī)劃的老師，遇到過有這些問題的人太多了，所以可以更容易分析出這些人的問題及優(yōu)勢(shì)；也對(duì)職場(chǎng)行情有更深的了解，所以對(duì)于職業(yè)的發(fā)展路徑會(huì)更了解，知道以后的更多發(fā)展方向，讓人們的選擇也更多。

以上就是小編對(duì)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員職業(yè)規(guī)劃怎么回答（外貿(mào)業(yè)務(wù)員職業(yè)規(guī)劃怎么回答客戶問題）問題和相關(guān)問題的解答了，外貿(mào)業(yè)務(wù)員職業(yè)規(guī)劃怎么回答（外貿(mào)業(yè)務(wù)員職業(yè)規(guī)劃怎么回答客戶問題）的問題希望對(duì)你有用！