外貿(mào)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1：1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)本公司的年度工作目標(biāo)和銷售指標(biāo)的完成;2.協(xié)助總經(jīng)理客戶開發(fā)和維護(hù);3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)部門的日常管理;4.陪同總經(jīng)理出國(guó)了解市場(chǎng)情況，開拓國(guó)外市場(chǎng)并擔(dān)任翻譯工作。外貿(mào)公司總

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的維護(hù)和統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)等;3、領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)隊(duì)成員完成所定 工作計(jì)劃 和業(yè)績(jī)目標(biāo)等。外貿(mào)主管工作職責(zé)2 1、指導(dǎo)，管理，監(jiān)督下屬業(yè)務(wù)員工作，關(guān)注員工工作狀態(tài)，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部工作規(guī)劃和安排;2、利用各種 渠道

會(huì)計(jì)主要是負(fù)責(zé)公司外貿(mào)部門的財(cái)務(wù)事項(xiàng),要求做到帳務(wù)記錄清晰。 1) 會(huì)計(jì)受部門主管協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)。但只對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2) 負(fù)責(zé)部門每筆賬務(wù)的出入記錄。 3) 負(fù)責(zé)訂單賬務(wù)的記錄,要及時(shí)詢問每張訂單的訂金情況,如訂金未入賬而部門已開始操作

外貿(mào)經(jīng)理工作職責(zé)1 1、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售和管理工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo) 2、通過各種銷售 渠道 開拓新客戶 3、對(duì)訂單的接單、發(fā)貨、貨款回籠負(fù)責(zé);4、分析銷售數(shù)據(jù)，輸出對(duì)策、資金風(fēng)險(xiǎn)管理、庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)管理等工作 外

1.主要負(fù)責(zé)本部門的長(zhǎng)期規(guī)劃，帶領(lǐng)本部門人員開辟市場(chǎng)。2.負(fù)責(zé)對(duì)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)。3.負(fù)責(zé)抽查部門訂單情況。4.負(fù)責(zé)公司部門的抽象業(yè)務(wù)規(guī)劃。5.參加展覽及同客戶接觸。6.對(duì)一些較復(fù)雜的情況作出斷定，指示主管如何操作。7.經(jīng)常

5、負(fù)責(zé)外貿(mào)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。外貿(mào)經(jīng)理工作職責(zé)2 1，負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站后臺(tái)操作，產(chǎn)品上下架 2，后臺(tái)數(shù)據(jù)分析，回復(fù)客戶詢盤，了解客戶心理 3，熟悉各種外貿(mào)工具，具有開發(fā)新客戶維護(hù)老客戶的能

外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)

更高的年薪有5萬(wàn)-10萬(wàn)元。外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資組成主要是以“底薪+提成+獎(jiǎng)金”的模式。底薪其實(shí)只占極少一部分，而提成+獎(jiǎng)金都是和訂單業(yè)績(jī)掛鉤，所以外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資收入是兩極分化的。外貿(mào)員的底薪在5000左右。

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級(jí)別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，主要負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行。

平均工資：11930每月。月度基本工資5000-7000+管理績(jī)效工資2000+月度銷售獎(jiǎng)勵(lì)+百分比提成，月度綜合10000以上，特別優(yōu)秀的薪酬可再議。高底薪+五險(xiǎn)+雙休+餐補(bǔ)+年終分紅+包住+工齡工資補(bǔ)貼，各類免費(fèi)培訓(xùn)等。外貿(mào)經(jīng)理需要能夠獨(dú)立組

平均薪資一萬(wàn)一。據(jù)某招聘平臺(tái)收集的關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員月收入數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在的外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資還是比較高的，一萬(wàn)一千六每月，最多人拿一萬(wàn)到一萬(wàn)五，工作輕松，薪資高，是一份不錯(cuò)的工作。外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理是指主要負(fù)責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)

17.5K/月。2022年平均工資17.5K/月，其中每月拿15K-20K工資的人占比最多，達(dá)38.9%。其次拿8K-10K工資的占16.7%，10K-15K的占11.1%。外貿(mào)的業(yè)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)是執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場(chǎng)。負(fù)責(zé)外貿(mào)部

雖然各個(gè)企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個(gè)層面人員的薪水大致如下:業(yè)務(wù)經(jīng)理在20萬(wàn)元左右。比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬(wàn)一10萬(wàn)，當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬(wàn)一4萬(wàn)。即使是較高的職位，也僅

做外貿(mào)的業(yè)務(wù)經(jīng)理薪資

第一：建議找專業(yè)的外貿(mào)公司的業(yè)務(wù)員或者經(jīng)理人。以提成的方式做自營(yíng)出口！款到付傭！第二：如果您廠的待遇等各個(gè)方面不是非常好的，最好不要找新手，如果找了，把他培訓(xùn)好了就飛了。當(dāng)然如果貴廠的環(huán)境非常好，最好

2、看要招的這個(gè)銷售經(jīng)理的工作模式有沒要求: 比如純電話的銷售,也有專門跑外勤的銷售,還有網(wǎng)絡(luò)銷售模式(做外貿(mào)的要懂阿里巴巴,各種專業(yè)網(wǎng)站,論壇推廣)…… 工作模式的不同,候選人對(duì)于渠道和客戶的方式,工作經(jīng)驗(yàn)都會(huì)各不相同。 3、

利用朋友圈關(guān)系進(jìn)行招聘。利用個(gè)人的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，多向身邊的人咨詢企業(yè)所缺乏的崗位人才，或者利用個(gè)人關(guān)系，看看其他企業(yè)招聘所淘汰出來和候選人，說不定不適合其他企業(yè)的，說不定符合自身的企業(yè)人才呢，多問總歸沒有錯(cuò)。就是

你好！首先，你要先對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行分析。比如，你們公司哪款產(chǎn)品是高端的、單價(jià)相對(duì)偏貴的。那款產(chǎn)品相對(duì)評(píng)價(jià)，適合中低端地區(qū)市場(chǎng)因?yàn)闅W美市場(chǎng)一般需要高端產(chǎn)品；非洲市場(chǎng)卻適合低端產(chǎn)品。我覺得你第一步要做的事：分析

公司要招聘一個(gè)外貿(mào)經(jīng)理但是公司沒有懂外貿(mào)的人,要如何招聘面試到合適的人選呢?

若是做l/c，需要交給財(cái)務(wù)去銀行議付。外貿(mào)單證員的工作貫穿于進(jìn)出口合同履行的全過程。單證員以外貿(mào)單證處理為核心，是外貿(mào)企業(yè)必備的基礎(chǔ)。其工作具有量大面廣、時(shí)間性強(qiáng)、工作要求高的特點(diǎn)，應(yīng)具備專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和嚴(yán)謹(jǐn)

二、外貿(mào)單證員需要以下三點(diǎn)條件：1、具有一定國(guó)際商務(wù)文件實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或接受過國(guó)際商務(wù)文件培訓(xùn)的在職人員。2、求職者或高中以上學(xué)歷，愿意從事國(guó)際商務(wù)文件工作的學(xué)生。3、未通過國(guó)家國(guó)際商業(yè)紀(jì)錄片統(tǒng)一考試的。

1、制備貨物出運(yùn)前的基本報(bào)關(guān)文件。比如，根據(jù)工廠提供的裝箱資料，制作出口商業(yè)發(fā)票，裝箱單等文件。2、商檢：如果是國(guó)家法定商檢產(chǎn)品，在給工廠下訂單時(shí)要說明商檢要求，并提供出口合同，發(fā)票等商檢所需資料。而且要告訴工廠

4、及時(shí)準(zhǔn)確與貨代公司聯(lián)系裝箱，送倉(cāng)工作。5、在整個(gè)過程中，完成與業(yè)務(wù)員、跟單員以及客戶、貨代各方面的協(xié)調(diào)溝通工作。6、協(xié)助參與收付匯，外匯核銷以及退稅的跟蹤。任職要求：1、能獨(dú)立操作整個(gè)跟單流程，英文熟練。2、所

2、具有高中以上學(xué)歷并有志從事國(guó)際商務(wù)單證工作的求職人員或在校學(xué)生。3、參加國(guó)際商務(wù)單證員全國(guó)統(tǒng)一考試單科未獲得通過的人員。崗位要求：1、有相當(dāng)?shù)奈幕胶鸵欢ǖ耐馕幕A(chǔ)，基本能看懂信用證和往來函電，能用英文擬寫單

1、基本能看懂信用證和往來函電，能用英文擬寫單證內(nèi)容和回復(fù)函電。2、了解國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)，懂得外貿(mào)知識(shí)和國(guó)際地理知識(shí)。會(huì)用電腦操作，打字技術(shù)熟練。工作耐心細(xì)致，有高度的責(zé)任感。從事單證員，可以參加單證員考試，獲得單證

單證員的招聘要求

如果是到一家外貿(mào)公司應(yīng)聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員，口試筆試都有可能。我算是小小一個(gè)“面霸”了吧，呵呵，就自己求職過程中碰到的情況跟你分享一下。 口試時(shí)英文的自我介紹一般是免不了的。有工作經(jīng)驗(yàn)的當(dāng)然得多談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，比如某年某月到某年某月，在某某公司，某某職位，主要負(fù)責(zé)某某工作，取得了什么什么的成績(jī)。如果你沒有工作經(jīng)驗(yàn)，你就要在自我介紹中多介紹一下自己的專業(yè)學(xué)習(xí)和英語(yǔ)水平。如果你是學(xué)生干部，說說你的工作表現(xiàn)（即使不是學(xué)生干部你也瞎編吧，這已經(jīng)是一種潛規(guī)則了，呵呵）。如果你考過了諸如外銷員資格考試、報(bào)關(guān)員資格考試之類的考試，那你一定要說。至于比如你哪一年出生的，哪里人，興趣愛好等等，不說也罷，除非他們問你。招聘單位才不關(guān)心這些呢，他們只關(guān)心你的能力和水平。自我介紹完一般是就你的自我介紹提問。這個(gè)就沒法預(yù)測(cè)了，隨機(jī)應(yīng)變吧。口試還有可能考些國(guó)貿(mào)實(shí)務(wù)的內(nèi)容（內(nèi)容集中在三個(gè)主要的海運(yùn)貿(mào)易術(shù)語(yǔ)、L/C及T/T支付方式、保險(xiǎn)及運(yùn)費(fèi)的計(jì)算，其他的應(yīng)該不會(huì)考，除非是一些以做其他貿(mào)易術(shù)語(yǔ)為主的公司），不過不大可能讓你用英語(yǔ)回答，所以只要自己對(duì)實(shí)務(wù)課有點(diǎn)把握，問題就不大。 筆試的話一般是測(cè)試你的外貿(mào)英語(yǔ)，比如翻譯一個(gè)客戶郵件（有時(shí)翻完后會(huì)告訴你需要回復(fù)的主要內(nèi)容，要你現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)）、翻譯一個(gè)外銷合同、翻譯一份信用證等等。具體內(nèi)容就不大確定了。我也有碰到過兩次讓我翻譯專業(yè)性資料的情況。這就看你英語(yǔ)的真實(shí)水平了，事先準(zhǔn)備都準(zhǔn)備不了的，只能到時(shí)候盡力而為。 現(xiàn)在招聘單位都喜歡招聘有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，比如服裝行業(yè)的就喜歡招一些以前做過服裝出口的，那當(dāng)然會(huì)考些相關(guān)行業(yè)方面的內(nèi)容?？谠嚬P試都有可能?？荚噧?nèi)容可能是兩個(gè)部分：一是專業(yè)詞匯，二是比如價(jià)格計(jì)算等專門的技術(shù)。這方面也是蒙不了人的，就看你的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和水平了。 當(dāng)然，面試也有些技巧和方法。比如要注意儀表，比如盡量讓招聘單位先提出薪酬待遇，比如面試時(shí)記得把手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或把鈴聲關(guān)掉，比如筆試的時(shí)候如果沒人看著你，碰到某些專業(yè)詞匯之類，趕緊發(fā)短信讓朋友上網(wǎng)幫你查一下，呵呵…… 還有一點(diǎn)就是，面試前最好能了解一下你要面試的公司的基本情況，比如規(guī)模、經(jīng)營(yíng)什么產(chǎn)品等等。如果該公司有網(wǎng)站，一定要去看看?！爸褐耍賾?zhàn)百勝”嘛。這樣面試時(shí)才能做到有的放矢。
建議如下： 1.英語(yǔ)水平 簡(jiǎn)單的英文陳述能體會(huì)英語(yǔ)水平！不說要多少級(jí)，但一定要有點(diǎn)水平。在工作中能和客戶溝通不致發(fā)生錯(cuò)誤。如果你不會(huì)英語(yǔ)就找個(gè)懂的幫忙參考。 2.工作經(jīng)驗(yàn) 做過否，看你做什么打算，是招個(gè)新手還是老業(yè)務(wù)員而定。 3.個(gè)人品質(zhì) 這個(gè)很重要，如果前面兩點(diǎn) 都完美，但這點(diǎn)不好，那也寧缺毋濫。到頭來還是人在操作，決定性最大的是個(gè)人的品質(zhì)。你可以從交談中了解他的性格脾氣，修養(yǎng)，談吐等。例如 一個(gè)人的口才，耐力，恒心，等等。因?yàn)橥赓Q(mào)是一個(gè)很需要勤奮，堅(jiān)持，用心的行業(yè)。