非常好。橫店東磁外貿(mào)員工作待免費安排保險，假期多，工資高達1萬以上，并且每年安排免費旅游還有超高的提成，所以橫店東磁外貿(mào)員工作待遇非常好。待遇的意思是指物質(zhì)上獲得的酬勞。通常人們參加工作后、每個月會有固定的待遇。

高。1、福利待遇好。員工工資在6000至8000元,每個節(jié)假日都有單獨的禮品，有五險一金,能帶薪休假，因此國企外貿(mào)公司好。2、公司工作環(huán)境好。國企外貿(mào)公司有獨立的辦公室，每天有人打掃,有空調(diào)，飲水機等基本設施，環(huán)境非常好

高。外貿(mào)專員薪資水平高，工資為每月1萬元，有五險一金，福利待遇好，節(jié)假日有單獨的禮品，是一個工資待遇很高的工資。

2022年12月24日，53171位國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為4265元，其中應屆畢業(yè)生工資3352元，0-2年工資3675元，10年以上工資4675元，3-5年工資4344元，6-7年工資6293元，8-10年工資7377元。國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)前

外貿(mào)工資待遇怎么樣?

平均6700元。薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。貿(mào)易專員薪酬平均在6700元，最多的能拿到8000千。貿(mào)易專員主要負責通過公司提供的網(wǎng)絡平臺、展會及各種溝通工具開拓客戶。

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務員。試用期1個月，底薪2600~2800，過渡期2個月。3個月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個人表現(xiàn)考慮是否繳納五險。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗業(yè)務員平均工資6000+）。

一般做外貿(mào)單證員的年薪6-10萬元左右。外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務活動，它貫穿于進出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時間性強和要求高等特點。外貿(mào)單證是指進出口業(yè)務中

外貿(mào)專員薪酬水平在6500元。根據(jù)查詢相關公開信息顯示外貿(mào)員薪資在6500元的占比最大，待的越久、職位越高工資越高。外貿(mào)員狹義是指外貿(mào)銷售員，也叫外銷員，廣義來說，還包括單證員、跟單員、報檢員、報關員等。

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務員應該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

高。外貿(mào)專員薪資水平高，工資為每月1萬元，有五險一金，福利待遇好，節(jié)假日有單獨的禮品，是一個工資待遇很高的工資。

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領導或者經(jīng)理，總監(jiān)級別。外貿(mào)業(yè)務員是從事對外貿(mào)易業(yè)務的銷售人員，主要負責進口、出口合同簽訂和履行。

外貿(mào)專員薪資水平

外貿(mào)專員薪酬水平在6500元。根據(jù)查詢相關公開信息顯示外貿(mào)員薪資在6500元的占比最大，待的越久、職位越高工資越高。外貿(mào)員狹義是指外貿(mào)銷售員，也叫外銷員，廣義來說，還包括單證員、跟單員、報檢員、報關員等。

外貿(mào)單證員的工資在4000到5000不等，根據(jù)地區(qū)及公司待遇會有所上下浮動。外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務活動，它貫穿于進出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時間性強和要求高等

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務員。試用期1個月，底薪2600~2800，過渡期2個月。3個月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個人表現(xiàn)考慮是否繳納五險。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗業(yè)務員平均工資6000+）。

外貿(mào)專員工資8k-12.5k。根據(jù)查詢相關資料信息，外貿(mào)專員負責海外市場的產(chǎn)品銷售和市場開發(fā)，利用Google，facebook，Instargram等進行推廣，熟悉ALIBABA，MadeinChina的相關操作，參加過國內(nèi)外展會，收集海外項目信息，客戶信息及競爭

一般做外貿(mào)單證員的年薪6-10萬元左右。外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務活動，它貫穿于進出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時間性強和要求高等特點。外貿(mào)單證是指進出口業(yè)務中

一般做外貿(mào)的工資有多少?

外企醫(yī)藥代表待遇如下：輝 瑞：普代3000，高代4000，交通1800，電話350，住房補 貼工資的18%，獎金10000 中美史克：普代底薪;2800元，交通1000元，電話800元，年終 補貼8000元，季度獎9000元，住房公積金600元/月，出差住宿

外企醫(yī)藥代表一個月兩萬和公務員一個月四千相比，還是看個人的能力還有工作態(tài)度，畢竟人和人的想法不一樣。

我大概告訴你一下吧，外企醫(yī)藥公司的醫(yī)藥代表底薪是3000-6000，各種福利比內(nèi)企齊全，實行的是獎金制度，完成任務才有獎金拿，工作壓力很大 內(nèi)企的底薪是0-2500。福利不一，有些有保險，有些沒有保險，有些是按獎金拿，有些

一級醫(yī)藥代表底薪5k5k二級醫(yī)藥代表底薪5k8k高級醫(yī)藥代表底薪8k8k13薪每月500飯貼1300交通費原來手機費600現(xiàn)在發(fā)手機打電話不要錢入職2年后有14薪。實習中確實表現(xiàn)特別優(yōu)秀留下沒問題，這家藥廠發(fā)展很好，就是跑跑醫(yī)院，獎金1000

好。根據(jù)查詢職友集顯示。1、銀谷制藥有限責任公司平均工資為6000至8000元每月，年終獎：2000元五險一金有社會保險(5險)有住房公積金。2、銀谷制藥有限責任公司設有公共休息室，配有空調(diào)和飲水機，上班環(huán)境舒適。

急求:外企醫(yī)藥代表的工資待遇?

去恩華吧，1.外企的指標壓力是很大的，每個季度都有漲140%，一般人在外企工作做不了高代都是跑來跑去的。恩華的指標只要完成70%就算提成了。2.外企的工資底是比恩華多，大概2800+1000+1000+200=5000元，如果不是高代沒有市場的話，這些錢就定了，獎金一般你是拿不到的。電話費200每個月要用的，住房1000每個月也要用的，1000元車費也是要用的，算下來就沒有多少了，恩華是實行小老板制的，工資底是比較低，但是公司會給一個不低于50萬的市場你維護，做得好的話你自己就是小老板，輝瑞的話你只能是一個打工仔。3外企也有好處，一般能在里面熬得兩年的，跳槽比較容易，恩華跳去外企比較難一點，但是外企能熬得過兩年，再跳很多人還是從零開始，比你認認真真做好老板差得多了。第三，外企的獎金是每季度12000元封頂?shù)模魅A沒有，恩華很多人一年下來能賺得10萬以上，好的20萬，外企的一般高代有市場的話，也是月薪10多。4.保險方面基本一致，按照國家規(guī)定。5，恩華的特殊藥品比較容易做，輝瑞的很多藥品保護期已經(jīng)到了，價格昂貴，比較難做，醫(yī)生開單，一要看你給的費用，二要考慮病人的負擔，三考慮藥品的質(zhì)量，其實質(zhì)量的話，過了保護期的藥品質(zhì)量差別不會超級大的，都是引進外國的防制技術(shù)。6,外企采用的是末位淘汰制，每次排最后的人很有可能被開除，很少人在外企能熬過40歲的。7，醫(yī)藥代表沒有市場是最可悲的，外企每年都招那么多人，總有人會被淘汰的，能留得下的都是精英。8外企的實習醫(yī)藥代表一般是分一些較差的市場和藥去賣的，你能頂?shù)米∧憔蜕习伞?外企的升官發(fā)財比較難，輝瑞中國幾萬員工，員工競爭上崗也是比較難的。10，外企有個好處，研發(fā)能力強，希望有新藥進入中國，有位置騰出來給你，但是一般是老家伙能力強的補充。11，醫(yī)藥市場細分，不管你處的公司有多大，你只能做一種藥，如果藥品比較難賣，那你還是要吃力的12，一般人到了中年就不想去跑醫(yī)院的啦，到時還不能升官，只能繼續(xù)去跑醫(yī)院，多多錢你都覺得累。------一個外企國企民營都做過的老醫(yī)藥代表?，F(xiàn)在在一家民營企業(yè)當經(jīng)理，工資待遇20萬年薪，手下有一班打工仔。
今天和大家分享外企醫(yī)藥代表待遇，那么外企醫(yī)藥代表待遇和國內(nèi)有什么不同了。以下是愛醫(yī)人才網(wǎng)整理的外企醫(yī)藥代表待遇問題，僅供大家參考。 外企醫(yī)藥代表待遇如下： 輝 瑞：普代3000，高代4000，交通1800，電話350，住房補 貼工資的18%，獎金10000 中美史克：普代底薪;2800元，交通1000元，電話800元，年終 補貼8000元，季度獎9000元，住房公積金600元/月，出差住宿350元/天，餐補100元/天，宴請費2500元/月，禮品費1000元/月。 諾和諾德：底薪3000-4500，電話1000，交通1000，差500/天，季獎12000，出差星級賓館，每年帶薪國外休假。醫(yī)藥代表待遇 http://www.aiyijob.com/zixun/3118.html 諾 華：普代3000，高代4300，交通500，電話200，一類城市，另一年有7000福利，其他福利很差，獎金少。諾華的底薪是2400，600車補，100話補。 羅 氏：普代2600-3200，高代3800-4500，交通1000，電話300，獎金高。 禮 來：普代3800-4000，高代5000，交通900，電話350交通900，電話350，獎金很高 賽諾飛萬安特：底薪4000，600車補，100話補，獎金每月15000(要完成任務)，其他的福利也特別的好 賽諾菲：普代試用期三個月，底薪4000，補助1100，獎金完成任務有得發(fā)! 高代5500 客戶主任6500 德國勃林格：底薪5000 補助2000 餐補1000 獎金一個月5000-8000。 阿斯利康：工資3000-3500電話300交通300，獎金6000/季。高4500-5500，交通900，電話500季獎8500-9000 施貴寶：工資3500，電話300交通600，獎金8000-12000/季度 GSK：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，電話500，獎金18000/四個月 楊森皮膚組：工資2000-2500，電話300交通300，獎金不知道 香港澳美：底薪800元;車費報銷;房補150-200元;開發(fā)費根醫(yī)院規(guī)模定1000-3000元;提成2% 博福益普生：底薪3000+補助800左右 費森尤斯?？ū?底薪3000左右，補助600-800，出差補助一天200多 步長：底薪5000，電話1200，交通800，差補450/天，季獎20000，出差必須最高賓館，每年帶薪國外休假。 歐加農(nóng)婦科組：4000-5000補助每天110/住宿150 獎金很有誘惑力 韓美：底薪3千多 第一制藥：普代3500，車補900，每天補40，電話480，出差每天90，出租，車費全包，其他500。每月5500-6000的保底，加班費可觀，一天600，獎金如果拿到，月可20000，大城市就更不得了。 瑞士雪蘭諾：基本工資3500左右，獎金每季度12000左右，不同區(qū)域，待遇不同! 北京萌蒂：普代5000/月+提成+各種福利? 法國施維雅底薪3200，車補600，話補200，食補80，200多提成，加班一天250，每月有6000的獎金。