大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于外貿(mào)管培生是做什么的（外貿(mào)管培生是做什么的工作）的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

管培生是做什么的,管培生是什么意思

管培生全稱(chēng)“管理培訓(xùn)生”，在剛開(kāi)始的時(shí)候是外企用于“培養(yǎng)企業(yè)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目”，后來(lái)逐步發(fā)展被國(guó)內(nèi)很多的企業(yè)采用，為的就是培養(yǎng)企業(yè)中層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。

通常情況下企業(yè)招聘的管培生會(huì)被分配到各個(gè)不同的部門(mén)實(shí)習(xí)，了解整個(gè)公司的運(yùn)作流程，然后再根據(jù)每個(gè)人的專(zhuān)長(zhǎng)進(jìn)行安排。最終通常會(huì)是以部門(mén)負(fù)責(zé)人、分公司負(fù)責(zé)人的身份存在。

管理培訓(xùn)生是企業(yè)實(shí)施的一項(xiàng)未來(lái)管理人才的培養(yǎng)計(jì)劃，但事實(shí)上，并不是每個(gè)管培生最終都能如愿成為企業(yè)的管理人才。高競(jìng)爭(zhēng)高淘汰率的環(huán)境之下，并非每個(gè)人都有成為管理者的能力，也并非每個(gè)人都適宜成為管理者。

招募現(xiàn)狀

期限

管理培訓(xùn)生一般是有期限的，比如，恒生MT是4年，渣打MT是2年，匯豐MT是1年，瑪氏是2-3年。

培訓(xùn)內(nèi)容

在這個(gè)期間,MT們將在各部門(mén)快速輪崗，大量參加課堂學(xué)習(xí)，全面的掌握公司和行業(yè)知識(shí)。比如，渣打MT據(jù)說(shuō)2年內(nèi)要考14門(mén)，然后輪崗三個(gè)部門(mén)的各種職位?，斒?-3年，要輪崗三個(gè)部門(mén)。

就職

“畢業(yè)”后，MT將被安排到相對(duì)高級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為職業(yè)經(jīng)理人,一般是部門(mén)或者團(tuán)隊(duì)主管。日后的晉升速度也相對(duì)的快，因此MT有“直升飛機(jī)”的綽號(hào)。

管培生是做什么的

管理培訓(xùn)生”在校園招聘中成了最受追捧的職位。如今，不僅外企，許多國(guó)企、民企也紛紛開(kāi)招管理培訓(xùn)生。那么被追捧的官培生到底是做什么的哪？

管理培訓(xùn)生是做什么的

管理培訓(xùn)生（Management Trainee）是一個(gè)外來(lái)術(shù)語(yǔ)，是外企里面“以培養(yǎng)公司未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目。那么管理培訓(xùn)生是做什么的呢？

1、 管理培訓(xùn)生是一些大企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。與普通員工比要比普通員工待遇更好，升職前景更好。管培生在輪崗的時(shí)候很可能輪到不喜歡、甚至反感的工作，或者去很偏遠(yuǎn)的地方，而且會(huì)比較忙，可能做管培生的一兩年都沒(méi)什么時(shí)間和家人相處。

2、 管理培訓(xùn)生是一些大企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。通常是在公司各個(gè)不同部門(mén)實(shí)習(xí)，了解整個(gè)公司運(yùn)作流程后，再根據(jù)其個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)安排。

3、 最后通?？梢詣偃尾块T(mén)、分公司負(fù)責(zé)人。訓(xùn)練對(duì)象一般是畢業(yè)三年之內(nèi)的大學(xué)生，主要是應(yīng)屆畢業(yè)生。

關(guān)于管理培訓(xùn)生是做什么的的相關(guān)內(nèi)容就介紹到這里了。

管培生是做什么的？

管培生的主要工作內(nèi)容具體包括：定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、外語(yǔ)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
管理培訓(xùn)生是一些大企業(yè)自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。通常是在公司各個(gè)不同部門(mén)實(shí)習(xí)，了解整個(gè)公司運(yùn)作流程后，再根據(jù)其個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)安排。最后通?？梢詣偃尾块T(mén)、分公司負(fù)責(zé)人。訓(xùn)練對(duì)象一般是畢業(yè)三年之內(nèi)的大學(xué)生，主要是應(yīng)屆畢業(yè)生。
公司通常會(huì)以跨部門(mén)輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面

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