大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于天津外貿(mào)招聘信息 退休人員（天津外貿(mào)招聘信息 退休人員最新）的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

2022年天津退休手續(xù)辦理流程

一、天津職工辦理退休流程
      一、正常退休
      (1)客戶:
      達(dá)到法定退休年齡(男60周歲,女50周歲),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,中心可以辦理退休手續(xù)。
      (2)所需材料:
      (一)備案證明
      (2)身份證及身份證復(fù)印件(18位身份證號(hào)碼)
      (3)戶口簿復(fù)印件
      (4)在失業(yè)證上
      (5)一寸彩色免冠照片
      (6)社會(huì)保險(xiǎn)公司歷年打印的繳費(fèi)明細(xì)清單。
      (3)處理程序:
      1.退休前一個(gè)月,本人持“所需材料”到人才中心申請(qǐng),填寫《退休人員登記表》。
      2.經(jīng)勞動(dòng)部門審核后,填寫《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》,《養(yǎng)老待遇檔案》,《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》。
      3.繳納按規(guī)定應(yīng)繳納的全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和備案費(fèi)。
      (四)辦理時(shí)限:
      每月26日至下月4日為退休申報(bào)時(shí)間,由區(qū)勞動(dòng)局和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理退休審批手續(xù)。完成后,人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)通知本人領(lǐng)取退休證和養(yǎng)老金存折。
      :
二、社保退休手續(xù)辦理資料
      1.第二代身份證;
      2.戶口本;
      3.一寸彩色照片;
      4.養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);
      5、天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表;
      6.退休證明;
      7、工齡審批表;
      8、 《天津市養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及平均工資指數(shù)情況單》 ;
      9.一年前的勞動(dòng)合同(女員工年滿50周歲退休);
      10.提前退休通知,特崗經(jīng)歷,《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休資格審核表》(特崗?fù)诵萑藛T);
      1.《因病、非因工勞動(dòng)能力鑒定表(表二)》(因病提前退休);
      12.《延長退休年齡申請(qǐng)書》(延長退休年齡);
      13.評(píng)估表、資格證書、聘書原件(有“四同時(shí)”的員工需提供);
      14、勞動(dòng)模范證書、人事檔案(1995年以前獲得省級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào),退休時(shí)仍保留該榮譽(yù))。
      退休程序:
      1.首先,用人單位或備案機(jī)構(gòu)在社保分中心打印《繳費(fèi)情況單》;
      2.然后,到區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理退休待遇審批手續(xù);
      3.最后由用人單位或備案機(jī)構(gòu)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到社保分中心領(lǐng)取養(yǎng)老專用卡,發(fā)放給退休人員。

天津市企業(yè)辦理職工退休流程有哪些？

天津市企業(yè)辦理職工退休流程，分以下情況來參考(2015版本)辦理
一、正常退休

（一）服務(wù)對(duì)象：

在本中心存檔達(dá)到法定退休年齡（男60周歲，女50周歲），基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)年限累計(jì)15年的，可由本中心負(fù)責(zé)辦理退休手續(xù)。

（二）需要材料：

（1）存檔證

（2）身份證及身份證復(fù)印件（18位身份證號(hào)碼）

（3）戶口本復(fù)印件

（4）就失業(yè)證

（5）一寸彩色免冠照片1張

（6）社會(huì)保險(xiǎn)公司打印的歷年繳費(fèi)明細(xì)單。

（三）辦理程序：

1、退休前一個(gè)月，由本人持“需要材料”到人才中心申請(qǐng)并填寫《退休人員登記表》。

2、經(jīng)勞動(dòng)部門審核后，填寫《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》、《養(yǎng)老待遇檔案》和《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》。

3、按規(guī)定繳齊應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和存檔費(fèi)。

（四）辦理時(shí)限：

每月26日至下月4日為退休上報(bào)時(shí)間，由區(qū)勞動(dòng)局和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理退休審批手續(xù)。辦結(jié)后由人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)通知本人領(lǐng)取退休證和退休金存折。

二、特崗?fù)诵?br/>
（一）具備條件：

在本中心存檔并從事過有毒、有害工作滿8年；從事過高溫、井下工作滿9年；從事過高空、特繁工作滿10年；男55周歲，女45周歲，可在本中心辦理特崗?fù)诵菔掷m(xù)。

（二）需要材料：

（1）存檔證

（2）身份證及身份證復(fù)印件（18位身份證號(hào)碼）

（3）戶口本復(fù)印件

（4）就失業(yè)證

（5）一寸彩色免冠照片1張

（6）社會(huì)保險(xiǎn)公司打印的歷年繳費(fèi)明細(xì)單

（7）原所在單位特崗批文復(fù)印件及原單位證明（必備材料）。

（三）辦理程序：

1、在到達(dá)特崗?fù)诵菽挲g前兩個(gè)月向本中心提出申請(qǐng)。

2、審核“需要材料”及人事檔案后，填寫《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審核表》、《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工特殊工種提前退休審批表》等表格。

3、每月15日前由人才服務(wù)中心將申請(qǐng)人的人事檔案及有關(guān)材料報(bào)區(qū)、市勞動(dòng)部門進(jìn)行初審。

4、初審?fù)ㄟ^后，由申請(qǐng)人繳納相關(guān)費(fèi)用。

5、市勞動(dòng)局審核批準(zhǔn)的當(dāng)月，由人才服務(wù)中心通知申請(qǐng)人辦理退休手續(xù)。

三、因病提前退休

（一）服務(wù)對(duì)象：

在本中心存檔，男50周歲，女45周歲，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，病情符合病退條件的，可在本中心辦理因病退休手續(xù)。

（二）需要材料：

（1）存檔證

（2）身份證及身份證復(fù)印件

（3）戶口本復(fù)印件（到派所升18位身份證號(hào)碼）

（4）就失業(yè)證

（5）一寸彩色免冠照片1張

（6）社會(huì)保險(xiǎn)公司打印的歷年繳費(fèi)明細(xì)單

（7）傷、病情況及醫(yī)療經(jīng)過說明

（8）與病情有關(guān)的病歷資料，包括診斷證明書、原始病歷及近幾年的住院、門診病歷；X光、CT、B超檢查報(bào)告；心電圖、腦電圖和病理報(bào)告及化驗(yàn)單。

（三）辦理程序：

1、申請(qǐng)人將“需要材料”按規(guī)定時(shí)間報(bào)人才服務(wù)中心。

2、審核后將相關(guān)材料報(bào)區(qū)勞動(dòng)局初審。

3、初審?fù)ㄟ^后，由區(qū)勞動(dòng)局報(bào)市勞動(dòng)局復(fù)審。

4、復(fù)審?fù)ㄟ^后，填寫《非因工病、傷、殘勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》、《天津市傷、病職工勞動(dòng)能力鑒定表》。

5、由市勞動(dòng)局統(tǒng)一安排鑒定時(shí)間，申請(qǐng)人按規(guī)定到指定銀行交納鑒定費(fèi)。

6、由申請(qǐng)人按規(guī)定時(shí)間到天津市職工醫(yī)院接受專家鑒定。

7、鑒定合格后，由中心通知申請(qǐng)人辦理退休手續(xù)。

若有新的變動(dòng)及政策調(diào)整，請(qǐng)以最新法規(guī)來參考辦理。

信息源
辦理退休手續(xù)-人力資源和社會(huì)保障局-紅橋區(qū)政府

http://jhl.tjhqqzf.gov.cn/system/2011/07/22/010024909.shtml

2022天津退休工資如何計(jì)算方法 天津退休工資調(diào)整方案2022年最新消息

天津市2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案天津退休金計(jì)算公式2022天津市關(guān)于2022年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金最新消息和調(diào)整方案最新消息!多省份密集公布上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養(yǎng)老金調(diào)整方案。那么，你所在的省份究竟是怎么調(diào)整的?接下來跟我一起來看看最新相關(guān)資訊吧。
      天津市2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金概要
省份
定額調(diào)整
掛鉤調(diào)整
      天津
      增48元/月
      一是15年以下部分統(tǒng)一增加22.5元/月，15年以上部分每滿1年增加1.5元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.24%; 三是高齡、低收入適當(dāng)傾斜。
      案例演示
      魏阿姨，調(diào)整前71歲，養(yǎng)老金水平為3600元，累計(jì)繳費(fèi)年限30年9個(gè)月，按照今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，養(yǎng)老金可以增加159.14元。調(diào)整后，每月養(yǎng)老金水平為3759.14元，增加比例為4.42%。
      具體計(jì)算方法說明如下:
      1、定額調(diào)整:48元/月
      2、掛鉤調(diào)整:
      與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整:22.5元+(本人繳費(fèi)年限的整年數(shù)+1-15)*1.5=46.5元/月
      與調(diào)整前本人養(yǎng)老金水平掛鉤增加:3600元*1.24%=44.64元/月
      3、傾斜調(diào)整:20元/月
      合計(jì)增加金額=定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整=48+(46.5+44.64)+20=159.14元/月
      天津市2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案
      1、定額調(diào)整
      一律統(tǒng)一增加48元，2021年的標(biāo)準(zhǔn)是58元，同比降低了10元。天津定額調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)整體比較高，對(duì)養(yǎng)老金水平偏低人員有利。
      2、掛鉤調(diào)整
      (1)與本人繳費(fèi)年限掛鉤
      長繳多得。不滿1年的部分，按1年計(jì)算。繳費(fèi)年限不滿15年的，一律增加22.5元，2021年的標(biāo)準(zhǔn)是30元，同比降低7.5元。超過15年的部分，繳費(fèi)每滿1年，增加1.5元。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是2元，同比降低了0.5元。
      (2)與本人2020年末養(yǎng)老金水平掛鉤
      多繳多得:企事業(yè)機(jī)關(guān)單位完全并軌，按本人2021年末的基本養(yǎng)老金的1.24%的比例增加。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是1%，同比提高了0.24%。
      掛鉤調(diào)整時(shí)，基本養(yǎng)老金不包括冬季采暖補(bǔ)貼或補(bǔ)助，以及職業(yè)年金、企業(yè)年金。
      3、高齡傾斜調(diào)整
      年滿70周歲、75周歲、80周歲的，每人每月分別增加20元、30元、40元。延伸閱讀:
      2022年全國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案一覽表(完整參考版)全國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案2022年最新消息，2022年養(yǎng)老金上調(diào)了多少?截止當(dāng)前，全國各省份的養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則已經(jīng)全部公布，接下來跟我一起來看看具體詳情吧!
省份
定額調(diào)整
掛鉤調(diào)整
      廣東
      增28元/月
      一是“繳費(fèi)年限×1元+(繳費(fèi)年限-20年)×1元”; 二是按上年基數(shù)增加2.1%。 三是年滿70、80、90、100周歲分別增加20、30、60、200元;
      福建
      增40元/月
      一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數(shù)增加2%。
      湖南
      增35元/月
      一是每滿1年增加1.2元/月; 二是按上年養(yǎng)老金基數(shù)增加1.4%;
      甘肅
      增38元/月
      一是15年以下部分統(tǒng)一增加28元/月，15年以上部分每滿1年增加2.4元/月; 二是按上年基數(shù)增加0.8%。 三是滿70、80周歲分別增加35、40元。 四是一至五類地區(qū)分別增加3元、4元、5元、11元和16元。
      四川
      增38元/月
      一是15年以下每滿1年增加0.6元/月，15年以上每滿1年增加1.7元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.1%。 三是70、80、90歲以上，分別增加30、60、100元。 四是艱苦地區(qū)分別增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。
      重慶
      增40元/月
      一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數(shù)增加0.45%; 三是艱苦地區(qū)增加20元; 四是2005年12月31日前退休并，工齡超20年，每多1年增加2元
      青海
      增44元/月
      一是15年以下部分統(tǒng)一增加30元/月，15年以上部分每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.1%; 三是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元; 四是70歲~74歲的，增加20元;75歲~79歲的，增加40元;80周以上的，增加60元。
      新疆
      增55元/月
      一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2元; 30年以上部分，每滿1年每月增加4元。 二是按上年基數(shù)增加1.6%;
      西藏
      增92元/月
      一是按地區(qū)分類每滿1年增加1.5，2，2.5元/月; 二是按上年基數(shù)增加2.21%。 三是70、80歲以上，分別增加70、110元。
      貴州
      增45.48元/月
      一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數(shù)增加0.1%; 三是年滿70、80、90周歲，分別每超1歲增加6、7、8元;
      山東
      增43元/月
      一是按上年基數(shù)增加1.26%。 二是繳費(fèi)年限15年以下部分，每滿一年增加1.3元/月; 16年至25年部分，每滿一年增加1.5元/月; 26年至35年部分，每滿一年增加1.7元/月; 36年至45年部分，每滿一年增加1.9元/月; 45年及以上部分，每滿一年增加2.1元/月; 三是70、75、80歲以上，分別增加15、30、60元。
      海南
      增30元/月
      一是每滿1年增加0.5元/月; 二是按上年基數(shù)增加2.32%。 三是70歲以上增加15元/月，80歲以上增加20元/月。
      上海
      增60元/月
      一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.9%。 三是滿70歲、75歲、80歲，增25元、35元、45元。
      黑龍江
      增30元/月
      一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.12%。 三是70、80歲以上，分別增加30、40元。 四是艱苦地區(qū)分別增加5、10、15元。
      北京
      增36元/月
      一是每滿1年增加3元/月; 二是月養(yǎng)老金低于6250元的，每月增加50元; 月養(yǎng)老金在6250元及以上的，每月增加20元。
      內(nèi)蒙古
      增45元/月
      一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加0.5元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 30年以上部分，每滿1年每月增加2元。 二是按上年基數(shù)增加1.6%。
      江西
      增33元/月
      一是15年及以內(nèi)的每月統(tǒng)一增加16.5元; 超過15年每滿1年每月增加1.1元; 二是按上年標(biāo)準(zhǔn)1.23%增加; 三是年滿70、75、80、85周歲分別增加32、37、42、47元。
      湖北
      增32元/月
      一是每滿1年增加1.8元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.2%。 三是年滿70、80周歲分別增加40、60元。
      浙江
      增32元/月
      一是15年以下每滿1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2.5元;30年以上部分，每滿1年每月增加3元。二是按上年基數(shù)增加1.34%。三是高齡根據(jù)年齡增25或50元。
      安徽
      增39元/月
      一是15年以下部分統(tǒng)一增加32元/月，15年以上部分每滿1年增加2.1元/月; 二是按上年基數(shù)基本養(yǎng)老金增加0.5%。 三是70、80、90以上高齡分別增加10、20、50元/月。
      云南
      增20元/月
      一是每滿1年增加1.5元/月;二是按上年基數(shù)增加1.6%。 三是70、80歲以上，分別增加30、50元。 四是艱苦地區(qū)分別增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元。
      山西
      增45元/月
      一是每滿1年增加1.35元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.27%; 三是年滿70、75、80周歲分別增加32、33、34元; 四是一類、二類艱苦地區(qū)分別增加8、13元;
      江蘇
      增27元/月
      一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分，每滿1年每月增加2.2元; 25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。 二是按上年基數(shù)增加1.2%。
      河北
      增46元/月
      一是每滿1年增加1.22元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.09%。
      遼寧
      增40元/月
      一是“繳費(fèi)年限×1元+(繳費(fèi)年限-15年)×1元”; 二是按上年基數(shù)增加0.8%; 三是年滿70、80周歲分別增加40、80元。
      天津
      增48元/月
      一是15年以下部分統(tǒng)一增加22.5元/月，15年以上部分每滿1年增加1.5元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.24%; 三是高齡、低收入適當(dāng)傾斜。
      廣西
      增33元/月
      一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.8%。 三是年滿70周歲，每多1歲增長2元。 四是艱苦地區(qū)增加5元。
      寧夏
      增60元/月
      一是15年及以內(nèi)的每月統(tǒng)一增加30元; 超過15年每滿1年每月增加1元; 二是按上年基數(shù)增加1%;
      吉林
      增30元/月
      一是繳費(fèi)年限25年以下部分，每滿一年增加1.0元/月; 26年至30年部分，每滿一年增加2元/月; 31年至35年部分，每滿一年增加3元/月; 36年及以上部分，每滿一年增加4元/月; 二是按上年基數(shù)增加1.33%。 三是年滿70、75、80周歲分別增加25、35、45元。
      河南
      增40元/月
      一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數(shù)增加1%。
      陜西
      增50元/月
      一是15年及以內(nèi)的合計(jì)每月增加16元; 超過15年每滿1年每月增加2.2元; 二是按上年基數(shù)增加1%。

天津退休年齡最新規(guī)定2023

一、2023年最新退休通知
1、或許可以提前退休
一般來說,如果你是女性,想退休,至少需要55歲。
但在2023年的退休條例中,一些地方出臺(tái)了女性靈活就業(yè)人員滿足一定企業(yè)社保繳納年限,法定退休年齡可達(dá)50周歲的政策。具體的企業(yè)社保期限各地不一樣。比如山東、湖北、河南,要求在企業(yè)繳費(fèi)滿10年,安徽2年,重慶3年。
2、社保繳費(fèi)年限要計(jì)算清楚
眾所周知,你要繳費(fèi)15年,退休后才能定期領(lǐng)取養(yǎng)老金。一些年輕時(shí)沒有繳滿15年的退休人員,會(huì)選擇一次性繳納。
實(shí)際上,一次性社保費(fèi)按照繳納年限分為兩種,一種是3年內(nèi)繳納,一種是3年以上(含3年)繳納,但無論哪種保費(fèi)都需要物質(zhì)支持,如果沒有物質(zhì)支持,就是非法社保費(fèi)。
涉及當(dāng)?shù)匾淮涡赃`規(guī)繳費(fèi)的,跨統(tǒng)籌地區(qū)不受理關(guān)系轉(zhuǎn)移,違規(guī)繳費(fèi)年限不累計(jì)計(jì)算。所以違規(guī)交保費(fèi)的人要注意自己的壽命是否滿足15年的最低要求。如果不滿15年,請(qǐng)?zhí)崆傲私?最好在2023年緩繳15年社保。
3、工齡或許可以疊加計(jì)算
世界上的行業(yè)數(shù)不勝數(shù),其中也有從事特殊行業(yè)的。這些特殊行業(yè)的人退休的時(shí)候,有些退休情況也是可以專門計(jì)算的。
對(duì)已從事兩個(gè)以上特殊工種,且在任一工種累計(jì)工作年限不符合該工種提前退休年限要求的,個(gè)人從事特殊工種的累計(jì)年限可累計(jì)計(jì)算,是否符合可按特殊工種要求較高的工種確定。
4、獨(dú)生子女光榮證記得辦理
參保人是獨(dú)生子女父母的,退休時(shí)可申請(qǐng)相應(yīng)的獨(dú)生子女補(bǔ)貼。但由于各地標(biāo)準(zhǔn)不同,我們能得到的待遇也不同。比如有的地區(qū)發(fā)放一次性獎(jiǎng)金,有的地區(qū)增加固定比例的養(yǎng)老金。我們退休的地方不一樣,享受的待遇也不一樣。
二、2023年退休的人員,養(yǎng)老金會(huì)有什么變化?
1、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)更高了
對(duì)于2023年退休的人來說,養(yǎng)老金就該使用2023年的計(jì)發(fā)基數(shù)了,雖然目前還有公布,但從往年的數(shù)據(jù)來看,2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù),還是會(huì)比2022年的要高得,而具體能高出多少,咱們還是要以當(dāng)?shù)毓嫉臄?shù)據(jù)為準(zhǔn)的。
總之,在2023年辦理退休的人員,使用的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)會(huì)更高一些,在計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金時(shí),計(jì)算的金額也會(huì)提高不少的。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的補(bǔ)發(fā)比例改變
從2014年10月開始,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)就開始改革了,參保人員也開始繳費(fèi)了,同時(shí)開始的還有“十年過渡期”,在十年過渡期之內(nèi)辦理退休的中人,養(yǎng)老金就會(huì)按照新老辦法對(duì)比的方式確定,那在2023年退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員,正好是在十年過渡期的第九年,對(duì)于養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)比例也會(huì)有所改變的。
相信大家也都知道,從2014年10月份開始,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休中人在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí),對(duì)于新辦法高于老辦法的部分,每年補(bǔ)發(fā)的比例都是不同的,在2022年退休是補(bǔ)發(fā)80%,在2023年退休,補(bǔ)發(fā)比例則就變?yōu)?0%了。
三、2023年養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)定
提到退休,不可或缺的就是養(yǎng)老保險(xiǎn)了。10月大會(huì)上也再次強(qiáng)調(diào)社保問題,在報(bào)告文字版第九章第三段《健全社會(huì)保障體系》中強(qiáng)調(diào):社會(huì)保障體系是人民生活的安全網(wǎng)和社會(huì)運(yùn)行的穩(wěn)定器,要完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌制度,發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。
這無疑是社保方面的重大利好消息,可以預(yù)判,未來一段時(shí)間,社保方面的利好政策會(huì)不斷出臺(tái),滿足人們對(duì)美好生活的向往。比如,進(jìn)入11月,北京等地區(qū)都出臺(tái)了一系列社保、醫(yī)保、養(yǎng)老金等方面的利好政策。
可以預(yù)判2023年養(yǎng)老金會(huì)繼續(xù)上漲。
法律依據(jù)：
《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第九條職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)。已經(jīng)實(shí)行退休費(fèi)用統(tǒng)籌的地方，企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間視為工齡，與其以前的工齡合并計(jì)算。
第十條職工可以申請(qǐng)辭職。經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)辭職的職工，在辦理辭職手續(xù)時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給一次性生活補(bǔ)助費(fèi)。
第十一條按照本規(guī)定第八條、第九條規(guī)定發(fā)放的生活費(fèi)在企業(yè)工資基金中列支，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主確定，但是不得低于省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

2022年天津退休人數(shù)

來源： 天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心發(fā)布時(shí)間： 2022-07-25 10:00
    為深入落實(shí)市第十二次黨代會(huì)精神，提升退休人員的獲得感、幸福感，近日，按照人社部財(cái)政部統(tǒng)一部署，我市圓滿完成2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作，共惠及全市237萬退休人員，其中企業(yè)退休人員205萬人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員 32萬人。
    一是提高政治站位，積極籌備前期工作。今年是“政治大年”，下半年我們將迎來黨的二十大勝利召開。為積極穩(wěn)妥做好養(yǎng)老金調(diào)整工作，市社保中心積極配合市局，精準(zhǔn)分析數(shù)據(jù)，密切結(jié)合我市實(shí)際共同擬定養(yǎng)老金調(diào)整方案；主動(dòng)協(xié)調(diào)市財(cái)政局提前籌備劃撥資金，編制工作任務(wù)分解表，完成程序開發(fā)及測試，保障養(yǎng)老金調(diào)整程序按時(shí)投產(chǎn)。
二是精心組織推動(dòng)，緊盯全流程不放松。市社保中心與市局共同起草了調(diào)待政策、經(jīng)辦意見、宣傳方案及應(yīng)急預(yù)案，對(duì)各區(qū)人社局、分中心及街鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心進(jìn)行專題培訓(xùn)，確保操作規(guī)范，解答口徑一致；全天候跟進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況，及時(shí)統(tǒng)籌調(diào)度，發(fā)現(xiàn)問題第一時(shí)間響應(yīng)解決；召集代發(fā)銀行召開專題協(xié)調(diào)會(huì)，加強(qiáng)配合協(xié)同，確保待遇按時(shí)足額發(fā)放。
三是持續(xù)拓展服務(wù)，廣泛開展政策宣傳。為便于退休人員測算、查詢養(yǎng)老金調(diào)整情況，市社保中心會(huì)同有關(guān)部門研發(fā)了測算、查詢小程序，并依托“天津人力社?！盇PP、“津社?！狈?wù)號(hào)、“天津社會(huì)保險(xiǎn)”訂閱號(hào)、網(wǎng)廳等多渠道，提供線上查詢服務(wù)。同時(shí)，配合市局聯(lián)合新聞媒體開展復(fù)合式宣傳，擴(kuò)大宣傳覆蓋范圍，組織黨員、青年干部到社區(qū)及銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行上門服務(wù)，現(xiàn)場答疑解惑。
守護(hù)好退休人員的“錢袋子”，是做好民生工作的重中之重。今后市社保中心將堅(jiān)持人民至上，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益做為社保工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以實(shí)績實(shí)效迎接黨的二十大勝利召開。

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