大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于蘇州服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘（蘇州服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)員招聘信息）的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

外貿(mào)員，業(yè)務(wù)員，跟單員，單證員，工作有什么區(qū)別，各職位工作前景怎么樣？

1、外貿(mào)員，又叫外銷員、外貿(mào)業(yè)務(wù)員。

工作內(nèi)容：聯(lián)系客戶，推廣產(chǎn)品，安排和協(xié)調(diào)供貨。

所需技能：英語(yǔ)（外語(yǔ)）、外貿(mào)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)和綜合素質(zhì)。

工作地點(diǎn)：外貿(mào)公司、大型企業(yè)外貿(mào)部等，室內(nèi)留守，小白領(lǐng)。

工資：底薪+提成，具體的底薪和提成取決于公司、老板和自己的表現(xiàn)。

工作特點(diǎn)：壓力大，挑戰(zhàn)性大。

2、跟單員，在國(guó)內(nèi)叫品管，全稱品質(zhì)管理。

工作內(nèi)容：轉(zhuǎn)訂單，從簽合同到結(jié)匯，都是你的工作，沒有細(xì)節(jié)。

所需技能：耐心，溝通。

工作地點(diǎn)：外貿(mào)公司、大型企業(yè)外貿(mào)部、工廠等，三天兩頭辦廠。

工資：固定工資。

工作特性：高壓。

3、單證員。

工作內(nèi)容：文件制作。

所需技能：耐心，小心點(diǎn)，文件知識(shí)。

工作地點(diǎn)：辦公室，限于大公司，小公司沒有這個(gè)職位。

工資：固定工資。

工作特點(diǎn)：制單。

小結(jié)：公司越大，職位越詳細(xì)，像一些小公司一樣，沒有文件員，因?yàn)槲募T的工作是由推銷員或文件員完成的。

在一些工廠里，也有外貿(mào)部門，小工廠甚至有外貿(mào)從業(yè)人員。

招聘特點(diǎn)是：外貿(mào)業(yè)務(wù)員=單證員=單證員=報(bào)關(guān)員=報(bào)檢員=貨運(yùn)代理=低工資，這是最夸張的例子，當(dāng)然也是最訓(xùn)練的，對(duì)那些感興趣的人來(lái)說(shuō)，去工廠是最受訓(xùn)練的。

請(qǐng)教，江蘇舜天服裝外貿(mào)待遇怎么樣？

我剛從舜天出來(lái)，在那里做了6年的服裝外貿(mào)。待遇方面，如果你是才畢業(yè)的大學(xué)生，一般都較低，并且會(huì)很累，什么事都會(huì)讓你做。如果是有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，大概三年以上，基本上能快速上手訂單操作的，待遇還算過的去。辛苦是必然的，因?yàn)榉b外貿(mào)涉及到的東西比較多，除了和客人的業(yè)務(wù)溝通外，還要天天和面料廠/輔料廠/服裝廠打交道，需要經(jīng)常去工廠解決問題。業(yè)務(wù)員又分為外貿(mào)接單員和跟單員，接單員主要負(fù)責(zé)和客人打交道接訂單，跟單員主要是訂單接下來(lái)后負(fù)責(zé)完成，從開始的打樣，到樣品修改，到大貨生產(chǎn)，到大貨完成出運(yùn)一系列的工作。后面的單據(jù)和客人的付款由接單員負(fù)責(zé)。單是跟單員的話，待遇很一般，并且沒有什么漲幅空間。而接單員因?yàn)榻佑|的是客人，手里掌握著客戶資料，所以，接單員的待遇是和業(yè)績(jī)掛鉤的，多做多拿。一般成熟的業(yè)務(wù)員是接單和跟單都是自己一個(gè)人完成，這樣待遇就會(huì)比較高，工作個(gè)幾年，手上有兩三個(gè)客人，一般年薪9-10萬(wàn)是不成問題的。但是，個(gè)中辛苦也是可想而知的。關(guān)鍵是，你得有經(jīng)常加班經(jīng)常下工廠的心理準(zhǔn)備，加班到九十點(diǎn)是正常，十一二點(diǎn)也是常事，周末出差也是家常便飯，對(duì)了，周六上午基本是需要上班的。當(dāng)然，靠關(guān)系進(jìn)去的人是會(huì)輕松很多的，錢也不少拿。不管在哪里，和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系是非常必要的，這樣才會(huì)多一些給你出去的機(jī)會(huì)，近的廣交會(huì)，遠(yuǎn)的國(guó)外交易會(huì)等等，這樣你才能接觸到客戶，發(fā)展自己的客戶，才有上升的機(jī)會(huì)。不接觸客戶，累死都拿不了幾個(gè)錢。言盡于此，自己好好做打拼的準(zhǔn)備吧。

蘇州景盟針織有限公司 外貿(mào)業(yè)務(wù)員待遇如何

沒有網(wǎng)上說(shuō)的那么夸張，我都在里面做6年了，企業(yè)沒有哪家是十全十美的，但也沒網(wǎng)上說(shuō)景盟的這么離譜。有一大堆牢騷都是離職的人發(fā)泄說(shuō)的，真有那么不堪怎么可能公司開這么久，不人早就跑光了。行政的話還是蠻輕松的，至少我們這邊看過去是這樣的。

蘇州博世汽車電子公司招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員有什么要求

按某位的說(shuō)法：“找到工作之前根本沒有工作經(jīng)驗(yàn)。我感覺應(yīng)聘外貿(mào)業(yè)務(wù)時(shí)，首先把外貿(mào)流程要記得非常熟悉（包括里面的所有細(xì)節(jié)性東西）。你有五個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)重點(diǎn)，應(yīng)聘單位肯定會(huì)問你工作過的公司，和你的日常業(yè)務(wù)。所以這個(gè)方面要準(zhǔn)備的詳細(xì)一點(diǎn)。至于業(yè)務(wù)方面，應(yīng)該是你要應(yīng)聘的公司開始不會(huì)要求的太多，因?yàn)樗侵赖娜狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生根本拉不到什么業(yè)務(wù)。還有就是在應(yīng)聘的時(shí)候一定要把自己的未來(lái)工作規(guī)劃或者是職業(yè)生涯規(guī)劃介紹出去！我所知道的能講出來(lái)的也只有這些了！祝你好運(yùn)。 ”

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