大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于外貿(mào)業(yè)務(wù)員一個(gè)月沒開單（外貿(mào)業(yè)務(wù)員半年不開單）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員幾個(gè)月都不開單的話 到底該不該走人

我一年都沒開單也沒走人啊，這個(gè)還得看你們做的什么產(chǎn)品，公司性質(zhì)等等條件的。如果是能力問題就不是走人那么簡單了，得考慮轉(zhuǎn)行

銷售一直不開單會被開除嗎

用人單位是不可以以銷售業(yè)績不達(dá)標(biāo)而辭退勞動者的，如果用人單位辭退勞動者，是屬于一種違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。要看公司的規(guī)章制度，有些貿(mào)易型的公司要求比較嚴(yán)格，可能是三個(gè)月不出單會面臨被裁的風(fēng)險(xiǎn)，但也不一定會被裁，很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也是要看潛力的。
一、申請勞動仲裁流程
(一)、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
2.仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
3.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;
4.申請仲裁的日期。
(二)、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。
(三)、開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
(四)、仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。
二、勞動仲裁申請書的格式
1、要寫明申請人、被申請人的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。
3、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。
4、然后寫結(jié)束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。
5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。
三、勞動仲裁申請書書寫注意事項(xiàng)
1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代書。
2、如果勞動關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動者申請仲裁時(shí)，請注意被申請人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動合同的用人單位，二是實(shí)際提供勞動的法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人，則只列派遣單位為被申請人。
3、勞動仲裁的時(shí)效為一年，請注意在時(shí)效內(nèi)申請。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

我是剛畢業(yè)的，做外貿(mào)業(yè)務(wù)員一個(gè)月了還是沒有客戶？每天都很無聊。。

尋找客戶可以通過如下幾個(gè)途徑：
1、GOOGLE 關(guān)鍵詞搜索，找到目標(biāo)客戶，研究目標(biāo)客戶的經(jīng)營產(chǎn)品以及定位，結(jié)合自身優(yōu)勢，寫開發(fā)信或直接電話溝通。
2、免費(fèi)B to B平臺注冊，增加貴司暴光率。（不過個(gè)人認(rèn)為收效不大）
3、展會。展會是和客戶進(jìn)行商業(yè)活動最直接的方式之一，如果有機(jī)會參加展會，一定要提前充分了解自己產(chǎn)品優(yōu)勢賣點(diǎn)，調(diào)整好狀態(tài)，這個(gè)途徑成單幾率最高。
4、通過外貿(mào)平臺收集潛在客戶郵箱，廣發(fā)開發(fā)信。
5、如果可以翻墻用FACEBOOK 等平臺，客戶很多信息都可以找得到，這個(gè)和客戶溝通就直接多了。
6、找機(jī)會充實(shí)自己，最好能夠主動跟老業(yè)務(wù)員套近乎，自己吃虧精明點(diǎn)（對自己有好處才主動幫），把老業(yè)務(wù)員的攻關(guān)方式以及溝通習(xí)慣摸熟，然后自己加以創(chuàng)新，就可以極快提升自己。
7、把自己的資料歸類整理，做事有條理些，這樣你就能應(yīng)付越來越多的事情，自然效率就高了，時(shí)間就不會無聊啦。
總之，定位好自己，總會有收獲的，加油！

做外貿(mào)業(yè)務(wù)員一個(gè)月了，連個(gè)詢價(jià)的沒有，怎么回事？ 怎么辦呢？

　　你既然選擇了業(yè)務(wù)工作，就必須不斷地接受公司安排的培訓(xùn)?！巴其N員不是天生的，而是被創(chuàng)造出來的。”業(yè)務(wù)員必須具備全面的才能。你每天將面臨各種不同類型的客戶，單一的推銷方式是不夠應(yīng)付的，業(yè)務(wù)員必須具備的能力有如下幾個(gè)方面：
　　1敏捷
　　當(dāng)你帶著公司的產(chǎn)品資料向客戶推銷介紹時(shí)，將會碰到客戶提出的各種問題，有些問題絕對不能一成不變地公式化回答，這樣會束縛手腳，達(dá)不到效果。業(yè)務(wù)員面對千變?nèi)f化的客戶，需要有敏捷的反應(yīng)，需要有急中生智、隨機(jī)應(yīng)變的能力與智慧。而這些素質(zhì)的培養(yǎng)，除了由本身的工作經(jīng)驗(yàn)中去提取之外，業(yè)務(wù)員本身要有不斷接受訓(xùn)練的機(jī)會。而訓(xùn)練敏捷的最好方法是業(yè)務(wù)員之間互相扮演客戶，提出各種不同的問題，由另一業(yè)務(wù)員提出解答，讓資深的業(yè)務(wù)員做裁判，適時(shí)提出缺失、改善對策，多次的互調(diào)角色來演練技術(shù)，最后由主管或資深的業(yè)務(wù)員做實(shí)際的傳授，徹底的加以現(xiàn)場實(shí)際錘煉。這是業(yè)務(wù)員強(qiáng)化商談能力的不二法門，不論遭遇到千變?nèi)f化的狀況，都不忘記基本的概念。所以，敏捷的基礎(chǔ)訓(xùn)練必須下苦工夫，否則將會遭到更大挫折。
　　2演技佳
　　會見顧客的時(shí)間通常相當(dāng)短暫，客戶也有工作，不可能放下身旁的事務(wù)來跟業(yè)務(wù)員多談。此時(shí)，業(yè)務(wù)人員就得發(fā)揮絕佳的演技，如何在短暫的時(shí)間內(nèi)將產(chǎn)品清楚介紹給顧客，讓對方引起注意，注意顧客的態(tài)度，迅速說明本公司產(chǎn)品的種類及特色，滿足客戶的需求。此處的重點(diǎn)在于如何將“普通面談”變成和客戶建立起“共商之交易”，制造銷售的機(jī)會。
　　假若客戶真正很忙根本無法專心聽你的介紹，業(yè)務(wù)員必須有極佳的進(jìn)退考慮，并提出再次專訪的建議。你可能獲得下次專門拜訪的機(jī)會，此時(shí)演技的好壞與你是否誠懇就顯得非常重要了。
　　3深謀遠(yuǎn)慮
　　業(yè)務(wù)員事事都要計(jì)劃周全。客戶往往只向你提出一些簡易的購買需求，業(yè)務(wù)員就必須全盤為顧客考慮周到，并匯告為何如此準(zhǔn)備。獨(dú)特的業(yè)務(wù)員會讓顧客深刻地感覺到你是在幫他忙，協(xié)助他解決問題。往往深一層的考慮，會讓客戶滿意。
　　4積極性
　　業(yè)務(wù)員必須具有積極的工作態(tài)度，若抱著上班族的心態(tài)，一個(gè)口令一個(gè)動作，擁有這樣的銷售人員，那企業(yè)一定沒有光明的前程，業(yè)務(wù)員的進(jìn)步程度也必然會受到相應(yīng)的限制。企業(yè)靠人，在其他業(yè)務(wù)條件都一樣的情況下，積極與否也許就是成敗的決定要素。業(yè)務(wù)員若本身?xiàng)l件不如人，則后天的勤勞、努力、積極性更可彌補(bǔ)先天條件的不足。公司同樣是上班八小時(shí)，有的人拜訪客戶時(shí)間是八小時(shí)，有的人僅花四小時(shí)的時(shí)間，其余四小時(shí)則浪費(fèi)掉或做與銷售無關(guān)的事務(wù)，最后，兩人的工作成績也就不可同日而語了。業(yè)務(wù)員必須具備的ABC，即能力（Ability）、頭腦（Brain）和斗志（Challenge），積極的斗志可說是業(yè)務(wù)員的本質(zhì)，精神萎靡與斗志高昂的兩種業(yè)務(wù)員，其業(yè)績有很大的差異。業(yè)務(wù)員如果勇敢地向上班族的心理說再見，脫離懶散的生活，勇往直前地拼命工作，有一天會對自己所能發(fā)揮出那么大的能力而驚訝不已，這種現(xiàn)象常能在脫離上班族生活習(xí)慣的人身上看到。
　　5勇氣
　　銷售就是攻擊，需要有極大的勇氣，不要怕失敗，從失敗中檢討出原因，力求改進(jìn)，學(xué)習(xí)別人成功的經(jīng)驗(yàn)，勤練銷售技巧、談判要領(lǐng)、面對顧客的勇氣，謀求自己的成功。本身的成功經(jīng)驗(yàn)是克服困難、提升自信的源泉，許多工作的成功、自信的積累，就會涌現(xiàn)出偉大的勇氣

銷售多久沒開單可以辭職了?

銷售三個(gè)月沒有一單就可以離職了。

一般的話，一個(gè)月沒開單的話，是不會辭職的，有可能是說是嗯，三個(gè)月不開單的話，是會被辭職的，所以說你一定要努力嘛，有的時(shí)候你努力一下，或許會有一個(gè)好的結(jié)果的，而且不要放棄，放棄的話，對于自己來說是不太好的，也希望未來我們能夠好好的，有一個(gè)好的心態(tài)。

銷售技巧

第一：在不能了解客戶的真實(shí)問題時(shí)，盡量讓客戶說話。

第二：同意客戶的感受。

第三：把握關(guān)鍵問題，讓客戶具體闡述。

第四：確認(rèn)客戶問題，并且重復(fù)回答客戶疑問。

第五：讓客戶了解自己異議背后的真正動機(jī)。

與其直言直語，不妨以迂回之法達(dá)到目的，迂回表達(dá)就是不直接說出來。

例如：一些直白的話，用委婉的方式說；老套的話，用創(chuàng)新的方式說；想要批評別人，用贊揚(yáng)的方式說。眾所周知，有時(shí)候直接說出來可能不會取得很好的效果，反而會得罪別人。迂回的表達(dá)方式更容易被人們接受，和直言直語相比，有時(shí)候效果會更好。

以上就是小編對于外貿(mào)業(yè)務(wù)員一個(gè)月沒開單（外貿(mào)業(yè)務(wù)員半年不開單）問題和相關(guān)問題的解答了，外貿(mào)業(yè)務(wù)員一個(gè)月沒開單（外貿(mào)業(yè)務(wù)員半年不開單）的問題希望對你有用！