大家好！今天讓小編來大家介紹下關于外貿(mào)業(yè)務員辭職后客戶怎么辦（外貿(mào)業(yè)務員辭職后客戶怎么辦理）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

外貿(mào)業(yè)務員辭職以后的路要怎么走？

第三，重新開始面試，找工作。 也不是一輩子的事 但是 好歹你還能有個收入 慢慢積累 你要知道 外貿(mào)就是個積累的過程 你覺得3年的外貿(mào) 就可以 做 SOHO了 那 我什么也不說了

好好認識認識外貿(mào)吧

外貿(mào)業(yè)務員離職，搶走公司客戶，如何預防

1、招聘把關，業(yè)務員離職的時候帶走公司客戶，很大一定程度上業(yè)務員人品的問題，招人的時候選擇的人品很重要，人品好的即使自己要出去開公司了，也不會拿走公司一個資源。員工入職簽好競業(yè)協(xié)議。
2、崗位分工明確，業(yè)務，跟單，單證，收款，售后分開。每一步都有一個詳細的程序，即使業(yè)務員離職，單證那有客戶信息，售后那有客戶信息，無論哪一個崗位上離職，都會被其他幾方牽制。如果業(yè)務員個人能解決所有問題，客戶自然是跟著個人走，如果是公司整個團隊整體合作的，客戶自然是跟著公司走。
3、業(yè)務員離職之前，讓他帶著主管或者交接人員去拜訪重要客戶，防止重要客戶的流失。
4、管理好客戶檔案，客戶的聯(lián)系方式，客戶的跟進動態(tài)，客戶的興趣愛好等個人信息公司信息，在平時都要有完善的制度建立下來，可以用crm系統(tǒng)（見簽名），或者用客戶跟進表，或者word文檔記錄好，資料在自己手上，即使該業(yè)務員離職，也不用怕，可以把客戶從他手中搶回來。
5、平時多和業(yè)務員談心，關心員工，了解業(yè)務員的想法，年底離職高峰期，提前摸底，提前了解業(yè)務員動向。
6、善待離職業(yè)務員，當有業(yè)務員提出來要離職，積極溝通，了解其中的原因，并祝福他未來的發(fā)展。而故意刁難，克扣工資，必然帶來員工的逆反心理，造成他對公司的怨恨。

外貿(mào)公司業(yè)務員帶著客戶進公司,客戶屬于誰

外貿(mào)公司業(yè)務員帶著客戶進公司,客戶屬于公司的。
外貿(mào)公司業(yè)務員將客戶帶到公司后，如果客戶有意和公司合作，那么客戶屬于公司，若外貿(mào)公司業(yè)務員離職，業(yè)務員需要將客戶的全部資料上交給公司，否則可能違法，但是其本人將離職等情況告知客戶，在不違反公平競爭的原則下，業(yè)務員還是可以與客戶進行合作。

以上就是小編對于外貿(mào)業(yè)務員辭職后客戶怎么辦（外貿(mào)業(yè)務員辭職后客戶怎么辦理）問題和相關問題的解答了，外貿(mào)業(yè)務員辭職后客戶怎么辦（外貿(mào)業(yè)務員辭職后客戶怎么辦理）的問題希望對你有用！