不容易做。這個(gè)世界上就沒有容易賺的錢。壓力倒不大，比不上內(nèi)銷的業(yè)務(wù)員，外貿(mào)員不用整天在外面跑，基本上守在電腦前就可以了。但是外貿(mào)交易周期長(zhǎng)，往往光跟客戶就要跟半個(gè)月，簽了合同從做貨到出貨，前前后后也要一

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作環(huán)境：坐辦公室，一般情況不用出門，客戶來拜訪或考察除外，國(guó)外有分公司除外。職業(yè)的典型生活又是怎樣的：沒有穩(wěn)定的工作時(shí)間，由于時(shí)差的緣故，有可能夜里也要上網(wǎng)工作。怎樣得到這樣的工作，有什么要求標(biāo)準(zhǔn)

壓力當(dāng)然大。機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)并存。大多外貿(mào)人員的工資都是底薪＋提成。如果你賣不出去產(chǎn)品，那么你的工資就只有可憐的底薪。如果你能做好，找到穩(wěn)定的客戶，那么你的提成也是相當(dāng)可觀的。另外一方面，作為外銷人員，你一個(gè)很重要

一、外貿(mào)員，又叫外銷員、外貿(mào)業(yè)務(wù)員。工作內(nèi)容：聯(lián)系客戶，推廣產(chǎn)品，安排協(xié)調(diào)供應(yīng)。要求技能：英文（外語）、外貿(mào)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和綜合素質(zhì)。工作地點(diǎn)：外貿(mào)公司，大型企業(yè)外貿(mào)部等。足不出戶，小白領(lǐng)。薪資

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作挑戰(zhàn)性大，機(jī)遇也多，工作壓力大，前途遠(yuǎn)大，對(duì)從業(yè)水平要求比較高，待遇比較好；外貿(mào)跟單員工作要求認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任感，專業(yè)水平好，但工作壓力相對(duì)較小，挑戰(zhàn)性也差，前途一般，待遇不會(huì)有大的發(fā)展，但是

簡(jiǎn)要的說,外貿(mào)業(yè)務(wù)員主要負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶,簽訂合同。外貿(mào)跟單員主要負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行，主要包括（但不限于）備貨、租船訂艙、報(bào)驗(yàn)、報(bào)關(guān)、制單結(jié)匯、收匯核銷、退稅等。外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作挑戰(zhàn)性大，機(jī)遇也多，工作壓力大，前途遠(yuǎn)大，

工資：底薪+提成，具體的底薪和提成取決于公司、老板和自己的表現(xiàn)。工作特點(diǎn)：壓力大，挑戰(zhàn)性大。2、跟單員，在國(guó)內(nèi)叫品管，全稱品質(zhì)管理。工作內(nèi)容：轉(zhuǎn)訂單，從簽合同到結(jié)匯，都是你的工作，沒有細(xì)節(jié)。所需技能：耐心，溝

做外貿(mào)業(yè)務(wù)員職責(zé)是什么?壓力大不大?待遇如何?前景如何?

外貿(mào)這行本來就是很累人的，業(yè)績(jī)與工資掛鉤，混的好的月薪上萬，混的差的就只能拿底薪。歸納總結(jié)了以下5點(diǎn)做外貿(mào)的心得，希望能夠給不管是外貿(mào)精英還是業(yè)務(wù)新手一點(diǎn)啟發(fā)和幫助 一、報(bào)價(jià)：這個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)該是大家開展業(yè)務(wù)的敲門磚

累與不累都是應(yīng)人而宜的。也跟公司的管理與要求有關(guān)的?？傮w來說，一般業(yè)務(wù)員都是比較辛苦的，主要是因?yàn)樾枰龀鰳I(yè)績(jī)，壓力比較大。業(yè)務(wù)員主要負(fù)責(zé)接單，一般公司不大，業(yè)務(wù)員可能還需要跟單，直到出貨為止。

首先是業(yè)務(wù)員（也就是銷售），業(yè)務(wù)員（銷售人員）需要具備的素質(zhì)都要有，工作壓力超大，主要任務(wù)是幫助公司拿單，前期沒客戶，每天打幾十個(gè)上百個(gè)電話（一般內(nèi)貿(mào)）或每天發(fā)幾十上百封郵件（一般外貿(mào)）是最基本的要求。對(duì)外

壓力倒不大，比不上內(nèi)銷的業(yè)務(wù)員，外貿(mào)員不用整天在外面跑，基本上守在電腦前就可以了。但是外貿(mào)交易周期長(zhǎng)，往往光跟客戶就要跟半個(gè)月，簽了合同從做貨到出貨，前前后后也要一兩個(gè)月的時(shí)間。不過有一個(gè)好處，一旦客戶

哈哈，作為一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員真的是壓力很大啊，業(yè)務(wù)跟工資掛鉤。有業(yè)務(wù)才有抽成，沒有業(yè)務(wù)老板會(huì)一直呱呱叫要開發(fā)客戶，總不能白領(lǐng)工資。如果有單，從開發(fā)客人，客人下單，要跟蹤訂單到出貨，收到客人的貨款后才能松口氣。這個(gè)

壓力大那是絕對(duì)的，特別是新手。業(yè)務(wù)員的工作是將外貿(mào)各個(gè)環(huán)節(jié)串聯(lián)起來，高效而盡量減少失誤是工作的核心，很多時(shí)候還要解決相當(dāng)多的問題，哪怕后期自己這邊沒有出問題，但依然要為很多其他方面的麻煩進(jìn)行客戶、工廠、生產(chǎn)、技

壓力當(dāng)然大。機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)并存。大多外貿(mào)人員的工資都是底薪＋提成。如果你賣不出去產(chǎn)品，那么你的工資就只有可憐的底薪。如果你能做好，找到穩(wěn)定的客戶，那么你的提成也是相當(dāng)可觀的。另外一方面，作為外銷人員，你一個(gè)很重要

想做外貿(mào)業(yè)務(wù)員,這個(gè)壓力大嗎

很多外貿(mào)業(yè)務(wù)員都是從0做起的，但最重要的是你要會(huì)外語，過多少級(jí)沒關(guān)系，四級(jí)不過能寫能說一樣可以干外貿(mào)。首先需要了解自己公司的產(chǎn)品，然后著眼國(guó)際市場(chǎng)上有哪些產(chǎn)業(yè)需要你的產(chǎn)品，怎么能更多的讓你的客戶通過各種渠道知道

比如，在做過外貿(mào)的過來人中，有相當(dāng)大一部分人都認(rèn)為外貿(mào)業(yè)務(wù)員很不好做，很累不說，如果沒有業(yè)績(jī)，收入也會(huì)很低。因?yàn)橥赓Q(mào)業(yè)務(wù)員底薪低這是眾所周知的，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的主要收入靠提成所得，但沒有業(yè)績(jī)提成自然就免談了;

壓力可以說是很大的。因?yàn)橐脝?，但是換位思考，這是一種挑戰(zhàn)。待遇跟提成是成正比的，一般底薪只是小嘍啰而言，你拿單了，待遇就很高。越來越多的人進(jìn)外貿(mào)了，競(jìng)爭(zhēng)很大，但是國(guó)際接軌也在進(jìn)步，所以前景還是不錯(cuò)的哦。

我認(rèn)識(shí)的很多女孩子都在做外貿(mào)，只要能接受短期出國(guó)出差，那么女孩子就很適合做外貿(mào)的啊?，F(xiàn)在做外貿(mào)大部分大部分公司都已經(jīng)開始使用了AI只能系統(tǒng)，外貿(mào)業(yè)務(wù)員也并不需要和以前一樣天天發(fā)布新聞 發(fā)布產(chǎn)品，每天回到家腰酸背疼

壓力大那是絕對(duì)的，特別是新手。業(yè)務(wù)員的工作是將外貿(mào)各個(gè)環(huán)節(jié)串聯(lián)起來，高效而盡量減少失誤是工作的核心，很多時(shí)候還要解決相當(dāng)多的問題，哪怕后期自己這邊沒有出問題，但依然要為很多其他方面的麻煩進(jìn)行客戶、工廠、生產(chǎn)、技

問題二：什么性格的人可以外貿(mào)業(yè)務(wù) 比較活潑開朗，善于溝通~最主要的就是臉皮一定要厚，因?yàn)樽鰳I(yè)務(wù)的就是要跟各種不同的人溝通，~~~記住臉皮厚，吃的夠。臉皮薄，吃不著~~~，問題三：什么樣的人做外貿(mào)適合？

外貿(mào)業(yè)務(wù)員容易做嗎?是不是壓力特大,適合哪種人做呢

壓力倒不大，比不上內(nèi)銷的業(yè)務(wù)員，外貿(mào)員不用整天在外面跑，基本上守在電腦前就可以了。但是外貿(mào)交易周期長(zhǎng)，往往光跟客戶就要跟半個(gè)月，簽了合同從做貨到出貨，前前后后也要一兩個(gè)月的時(shí)間。不過有一個(gè)好處，一旦客戶

總的來說，外貿(mào)業(yè)務(wù)員是比較具有挑戰(zhàn)性的工作，從入行開始到以后一直會(huì)遇到相當(dāng)?shù)墓ぷ鲏毫?，前期必須做好足夠的心理?zhǔn)備，包括學(xué)習(xí)基本的產(chǎn)品知識(shí)過程中，會(huì)相當(dāng)辛苦。當(dāng)然這對(duì)個(gè)人綜合素質(zhì)的鍛煉也是非常好的。

累與不累都是應(yīng)人而宜的。也跟公司的管理與要求有關(guān)的?？傮w來說，一般業(yè)務(wù)員都是比較辛苦的，主要是因?yàn)樾枰龀鰳I(yè)績(jī)，壓力比較大。業(yè)務(wù)員主要負(fù)責(zé)接單，一般公司不大，業(yè)務(wù)員可能還需要跟單，直到出貨為止。

做個(gè)好的外貿(mào)員確實(shí)很辛苦，做個(gè)吊兒郎當(dāng)?shù)?，整天沒有多少業(yè)務(wù)，當(dāng)然就輕巧了。 還有你說的那個(gè)工作啊，是做跟單的，他和外貿(mào)業(yè)務(wù)還是有區(qū)別的。呵呵`~~我也剛做不久，還是挺喜歡這份工作的。加油啊~~

外貿(mào)這行本來就是很累人的，業(yè)績(jī)與工資掛鉤，混的好的月薪上萬，混的差的就只能拿底薪。歸納總結(jié)了以下5點(diǎn)做外貿(mào)的心得，希望能夠給不管是外貿(mào)精英還是業(yè)務(wù)新手一點(diǎn)啟發(fā)和幫助 一、報(bào)價(jià)：這個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)該是大家開展業(yè)務(wù)的敲門磚

做外貿(mào)是比較累，剛開始的時(shí)候業(yè)務(wù)不熟悉就更加累了。做得久了就感覺好多了，或者是習(xí)慣了。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員累嗎

1、給客人的價(jià)格不能太低，太低老板不賺錢，招你業(yè)務(wù)何用?2、給客人價(jià)格不能太高，太高客人不接受，另找門路，就顯得不劃算。于是得到報(bào)價(jià)技巧要“報(bào)客戶能接受的最高的價(jià)格”兩個(gè)定語，前者針對(duì)客人，后者針對(duì)公司利益。

外貿(mào)業(yè)務(wù)前期是蠻痛苦的，要承受很大的壓力，每天對(duì)照電腦，有時(shí)候好幾個(gè)月都沒有一個(gè)客戶，所以心里承受壓力，得堅(jiān)持，要有信心。。。外貿(mào)業(yè)務(wù)員做了幾年的的話，一年一般都有十萬塊錢左右。。做的好的好的話，更多。因

壓力倒不大，比不上內(nèi)銷的業(yè)務(wù)員，外貿(mào)員不用整天在外面跑，基本上守在電腦前就可以了。但是外貿(mào)交易周期長(zhǎng)，往往光跟客戶就要跟半個(gè)月，簽了合同從做貨到出貨，前前后后也要一兩個(gè)月的時(shí)間。不過有一個(gè)好處，一旦客戶

壓力大那是絕對(duì)的，特別是新手。業(yè)務(wù)員的工作是將外貿(mào)各個(gè)環(huán)節(jié)串聯(lián)起來，高效而盡量減少失誤是工作的核心，很多時(shí)候還要解決相當(dāng)多的問題，哪怕后期自己這邊沒有出問題，但依然要為很多其他方面的麻煩進(jìn)行客戶、工廠、生產(chǎn)、技

做外貿(mào)的業(yè)務(wù)員怎么樣 難的嗎,壓力的大嗎

外貿(mào)業(yè)務(wù)前期是蠻痛苦的，要承受很大的壓力，每天對(duì)照電腦，有時(shí)候好幾個(gè)月都沒有一個(gè)客戶，所以心里承受壓力，得堅(jiān)持，要有信心。。。外貿(mào)業(yè)務(wù)員做了幾年的的話，一年一般都有十萬塊錢左右。。做的好的好的話，更多。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員。外貿(mào)業(yè)務(wù)員考試是我國(guó)商務(wù)行業(yè)繼國(guó)際商務(wù)從業(yè)資格（外銷員）、國(guó)際貨運(yùn)代理、國(guó)際商務(wù)單證員、外貿(mào)跟單員職業(yè)資格培訓(xùn)考試后第五個(gè)崗位的培訓(xùn)與認(rèn)證考試。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同

最主要的問題，這個(gè)部門的直接領(lǐng)導(dǎo)是誰，在整個(gè)集團(tuán)公司的地位如何。一般國(guó)企里面的外貿(mào)部門都是雞肋，沒有什么話語權(quán)，所以，這一點(diǎn)也很關(guān)鍵。

國(guó)企外貿(mào)環(huán)境和氛圍不算好 要找最好找外資 或者中外合資的外貿(mào)公司 或者直接工廠最好 中外合資或者外企發(fā)展好 福利待遇也好 但是壓力也很大的 如果你是看前途 看發(fā)展 找這類型的比較好 年輕的話 還是要找個(gè)有發(fā)展的公司

好。1、公司工作環(huán)境好。國(guó)企外貿(mào)公司有獨(dú)立的辦公室，每天有人打掃，有空調(diào)，飲水機(jī)等基本設(shè)施，環(huán)境非常好。2、福利待遇好。員工工資在6000至8000元，每個(gè)節(jié)假日都有單獨(dú)的禮品，有五險(xiǎn)一金，能帶薪休假，因此國(guó)企外貿(mào)公司

在國(guó)企做外貿(mào)業(yè)務(wù)員好嗎

外貿(mào)業(yè)務(wù)員 都是和外國(guó)客戶打交道 出差的概率很小，除了去參展。
最近有個(gè)小伙伴留言，說外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪這么低，為什么那么多人想做?那么我們就聊聊外貿(mào)業(yè)務(wù)員在廣東深圳的薪資情況和發(fā)展藍(lán)圖.
壓力當(dāng)然大。機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)并存。大多外貿(mào)人員的工資都是底薪＋提成。如果你賣不出去產(chǎn)品，那么你的工資就只有可憐的底薪。如果你能做好，找到穩(wěn)定的客戶，那么你的提成也是相當(dāng)可觀的。另外一方面，作為外銷人員，你一個(gè)很重要的責(zé)任就是要控制貨款風(fēng)險(xiǎn)，不要賣出去了產(chǎn)品，收不回貨款就麻煩了。
歸納總結(jié)了以下5點(diǎn)做外貿(mào)的心得，希望能夠給不管是外貿(mào)精英還是業(yè)務(wù)新手一點(diǎn)啟發(fā)和幫助 一、報(bào)價(jià)： 這個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)該是大家開展業(yè)務(wù)的敲門磚，以此來吸引買家的目光，多逗留一分鐘自然就是給你了另外一次抓住定單的機(jī)會(huì)。 分析： 1、給客人的價(jià)格不能太低，太低老板不賺錢，招你業(yè)務(wù)何用? 2、給客人價(jià)格不能太高，太高客人不接受，另找門路，就顯得不劃算。于是得到報(bào)價(jià)技巧要“報(bào)客戶能接受的最高的價(jià)格”兩個(gè)定語，前者針對(duì)客人，后者針對(duì)公司利益。 二、詢盤質(zhì)量分析： 首先“調(diào)查背景，區(qū)別對(duì)待”，不可對(duì)待所有詢盤一視同仁，要有所針對(duì)性，同時(shí)要對(duì)詢盤的處理做到恰倒好處。 三、業(yè)務(wù)員心理： 很多業(yè)務(wù)，三兩個(gè)月接不到單子就氣餒，懷疑自己的能力，錯(cuò)失了大好良機(jī)。我們的業(yè)務(wù)應(yīng)該都明白，什么叫做柳暗花明又一村。 結(jié)論：“人不自信，誰人信自。”我們的業(yè)務(wù)，你做到了么？ 四、感悟： 很多企業(yè)接單無非兩種，一種是外貿(mào)公司的單，一種為國(guó)外直接買家或者客戶的單，鑒于此我們總結(jié)得出： 1、用外貿(mào)公司和中東的客人的定單來養(yǎng)活工人。 2、用歐洲和美洲客人的定單賺錢。 所以我們諸位業(yè)務(wù)，有時(shí)候我們接單的目的不僅僅是賺錢，而且還要考慮在淡季養(yǎng)活我們的工人，所以小的定單，以及利潤(rùn)價(jià)值低的定單，我們同樣要選擇并且做到最好。難道不是么？ 五、跟蹤客人： 跟蹤客人其實(shí)是跟蹤有價(jià)值的客人，利用EMAIL傳真，電話，以及邀請(qǐng)其到工廠參觀為手段，"迫使"其下單為目的，從而達(dá)到真正的接單宗旨。我們可以定時(shí)不定時(shí)的提醒客人，告訴他，可以是下單的時(shí)間了吧?相信你的提醒會(huì)起到根本性的決定作用，但是你的說話方式千萬要謹(jǐn)慎。
不好做，當(dāng)然辛苦了，而且是太辛苦了。 如果你堅(jiān)持要做，沒經(jīng)驗(yàn)可以先從最基層的單證員做起，再做業(yè)務(wù)比較好，積累經(jīng)驗(yàn)。 總之，別好高婺遠(yuǎn),別把錢看的太重要，職業(yè)道德和品德很重要，業(yè)務(wù)能力，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)很重要。
最近有個(gè)小伙伴留言，說外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪這么低，為什么那么多人想做?那么我們就聊聊外貿(mào)業(yè)務(wù)員在廣東深圳的薪資情況和發(fā)展藍(lán)圖.
壓力當(dāng)然大。機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)并存。大多外貿(mào)人員的工資都是底薪＋提成。如果你賣不出去產(chǎn)品，那么你的工資就只有可憐的底薪。如果你能做好，找到穩(wěn)定的客戶，那么你的提成也是相當(dāng)可觀的。另外一方面，作為外銷人員，你一個(gè)很重要的責(zé)任就是要控制貨款風(fēng)險(xiǎn)，不要賣出去了產(chǎn)品，收不回貨款就麻煩了。
壓力當(dāng)然大。機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)并存。大多外貿(mào)人員的工資都是底薪＋提成。如果你賣不出去產(chǎn)品，那么你的工資就只有可憐的底薪。如果你能做好，找到穩(wěn)定的客戶，那么你的提成也是相當(dāng)可觀的。另外一方面，作為外銷人員，你一個(gè)很重要的責(zé)任就是要控制貨款風(fēng)險(xiǎn)，不要賣出去了產(chǎn)品，收不回貨款就麻煩了。
你的條件很好啦，而且做外貿(mào)確實(shí)是個(gè)不錯(cuò)的行業(yè)，前期有的苦，壓力也大，因?yàn)闆]單嗎，我是個(gè) 貨代，所以認(rèn)識(shí)的外貿(mào)員還是蠻多的，所以對(duì)這個(gè)知道的多了，不過只要你能堅(jiān)持的下來，一定有所成就，加油
　　外貿(mào)這行本來就是很累人的，業(yè)績(jī)與工資掛鉤，混的好的月薪上萬，混的差的就只能拿底薪。 　　歸納總結(jié)了以下5點(diǎn)做外貿(mào)的心得，希望能夠給不管是外貿(mào)精英還是業(yè)務(wù)新手一點(diǎn)啟發(fā)和幫助 　　一、報(bào)價(jià)： 　　這個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)該是大家開展業(yè)務(wù)的敲門磚，以此來吸引買家的目光，多逗留一分鐘自然就是給你了另外一次抓住定單的機(jī)會(huì)。 　　分析： 　　1、給客人的價(jià)格不能太低，太低老板不賺錢，招你業(yè)務(wù)何用? 　　2、給客人價(jià)格不能太高，太高客人不接受，另找門路，就顯得不劃算。于是得到報(bào)價(jià)技巧要“報(bào)客戶能接受的最高的價(jià)格”兩個(gè)定語，前者針對(duì)客人，后者針對(duì)公司利益。 　　二、詢盤質(zhì)量分析： 　　首先“調(diào)查背景，區(qū)別對(duì)待”，不可對(duì)待所有詢盤一視同仁，要有所針對(duì)性，同時(shí)要對(duì)詢盤的處理做到恰倒好處。 　　三、業(yè)務(wù)員心理： 　　很多業(yè)務(wù)，三兩個(gè)月接不到單子就氣餒，懷疑自己的能力，錯(cuò)失了大好良機(jī)。我們的業(yè)務(wù)應(yīng)該都明白，什么叫做柳暗花明又一村。 　　結(jié)論：“人不自信，誰人信自?！蔽覀兊臉I(yè)務(wù)，你做到了么？ 　　四、感悟： 　　很多企業(yè)接單無非兩種，一種是外貿(mào)公司的單，一種為國(guó)外直接買家或者客戶的單，鑒于此我們總結(jié)得出： 　　1、用外貿(mào)公司和中東的客人的定單來養(yǎng)活工人。 　　2、用歐洲和美洲客人的定單賺錢。 　　所以我們諸位業(yè)務(wù)，有時(shí)候我們接單的目的不僅僅是賺錢，而且還要考慮在淡季養(yǎng)活我們的工人，所以小的定單，以及利潤(rùn)價(jià)值低的定單，我們同樣要選擇并且做到最好。難道不是么？ 　　五、跟蹤客人： 　　　　跟蹤客人其實(shí)是跟蹤有價(jià)值的客人，利用EMAIL傳真，電話，以及邀請(qǐng)其到工廠參觀為手段，"迫使"其下單為目的，從而達(dá)到真正的接單宗旨。我們可以定時(shí)不定時(shí)的提醒客人，告訴他，可以是下單的時(shí)間了吧?相信你的提醒會(huì)起到根本性的決定作用，但是你的說話方式千萬要謹(jǐn)慎。
歸納總結(jié)了以下5點(diǎn)做外貿(mào)的心得，希望能夠給不管是外貿(mào)精英還是業(yè)務(wù)新手一點(diǎn)啟發(fā)和幫助 一、報(bào)價(jià)： 這個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)該是大家開展業(yè)務(wù)的敲門磚，以此來吸引買家的目光，多逗留一分鐘自然就是給你了另外一次抓住定單的機(jī)會(huì)。 分析： 1、給客人的價(jià)格不能太低，太低老板不賺錢，招你業(yè)務(wù)何用? 2、給客人價(jià)格不能太高，太高客人不接受，另找門路，就顯得不劃算。于是得到報(bào)價(jià)技巧要“報(bào)客戶能接受的最高的價(jià)格”兩個(gè)定語，前者針對(duì)客人，后者針對(duì)公司利益。 二、詢盤質(zhì)量分析： 首先“調(diào)查背景，區(qū)別對(duì)待”，不可對(duì)待所有詢盤一視同仁，要有所針對(duì)性，同時(shí)要對(duì)詢盤的處理做到恰倒好處。 三、業(yè)務(wù)員心理： 很多業(yè)務(wù)，三兩個(gè)月接不到單子就氣餒，懷疑自己的能力，錯(cuò)失了大好良機(jī)。我們的業(yè)務(wù)應(yīng)該都明白，什么叫做柳暗花明又一村。 結(jié)論：“人不自信，誰人信自。”我們的業(yè)務(wù)，你做到了么？ 四、感悟： 很多企業(yè)接單無非兩種，一種是外貿(mào)公司的單，一種為國(guó)外直接買家或者客戶的單，鑒于此我們總結(jié)得出： 1、用外貿(mào)公司和中東的客人的定單來養(yǎng)活工人。 2、用歐洲和美洲客人的定單賺錢。 所以我們諸位業(yè)務(wù)，有時(shí)候我們接單的目的不僅僅是賺錢，而且還要考慮在淡季養(yǎng)活我們的工人，所以小的定單，以及利潤(rùn)價(jià)值低的定單，我們同樣要選擇并且做到最好。難道不是么？ 五、跟蹤客人： 跟蹤客人其實(shí)是跟蹤有價(jià)值的客人，利用EMAIL傳真，電話，以及邀請(qǐng)其到工廠參觀為手段，"迫使"其下單為目的，從而達(dá)到真正的接單宗旨。我們可以定時(shí)不定時(shí)的提醒客人，告訴他，可以是下單的時(shí)間了吧?相信你的提醒會(huì)起到根本性的決定作用，但是你的說話方式千萬要謹(jǐn)慎。
壓力當(dāng)然大。機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)并存。大多外貿(mào)人員的工資都是底薪＋提成。如果你賣不出去產(chǎn)品，那么你的工資就只有可憐的底薪。如果你能做好，找到穩(wěn)定的客戶，那么你的提成也是相當(dāng)可觀的。另外一方面，作為外銷人員，你一個(gè)很重要的責(zé)任就是要控制貨款風(fēng)險(xiǎn)，不要賣出去了產(chǎn)品，收不回貨款就麻煩了。