第三階段：正式獨立成為一個成熟的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，然后工作3~5年，便步入結(jié)婚、生子的家庭生活方式。其實這個階段通常是外貿(mào)業(yè)務(wù)員的黃金時代，對女生而言尤其珍貴。在第三個階段，很多人會非常拼——拼客戶、拼市場、拼訂單。

2.外貿(mào)的銷售環(huán)節(jié)牽涉到的國際貿(mào)易條款比較多，例如外匯，信用證，原產(chǎn)地證，電放，提單等等。拋開這兩點，其他方面都是一樣一樣的。對于外貿(mào)人的職業(yè)發(fā)展，有以下四個選擇：1.永遠(yuǎn)的業(yè)務(wù)員 2.SOHO 3.自己開公司 4.職業(yè)

三、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計: 1.確定目標(biāo)和路徑 ①近期目標(biāo) 畢業(yè)后希望可以進(jìn)外貿(mào)公司工作 1大一要適應(yīng)大學(xué)生活,找到適合自己的學(xué)習(xí)方法 2大二要考過四級,學(xué)好專業(yè),參與班級和部門的管理工作,了解中國當(dāng)前局勢和市場擴(kuò)大知識面,爭取到到企業(yè)實

面對如此職場困惑，建議必須考慮如下兩點：對自身特點的分析和了解；根據(jù)特點和興趣來完成職業(yè)定位。我們現(xiàn)在將公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃兩個方向：管理路線(M)和專業(yè)路線(P)。顧名思義，管理路線就是要橫向發(fā)展，學(xué)會帶

(四)業(yè)務(wù)操作能力 快速準(zhǔn)確進(jìn)行進(jìn)出口成本核算;能科學(xué)合理簽訂內(nèi)外貿(mào)合同;能辦理催證、開證、審證、改證業(yè)務(wù);能督促協(xié)調(diào)供貨方及時保質(zhì)保量生產(chǎn);能及時安排運輸、報檢、報關(guān)和投保業(yè)務(wù);能辦理內(nèi)外貨款結(jié)算;能辦理外匯核銷和出

第四，積極開拓新業(yè)務(wù)，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源為公司尋找目標(biāo)客戶。及時更新我司在阿里巴巴等相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布的供求信息，并持之以恒地跟蹤，相信長久的付出總會有一定的成效。第五，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及同事做好兩屆xx展會及其它國外展會的前

做一個誠實、熱情、有耐心、有自信心的外貿(mào)業(yè)務(wù)員。做朋友做業(yè)務(wù)要誠實。對待自己的職業(yè)要有熱情,有激情。在開發(fā)客戶的過程中要有耐心。在與客戶洽談和溝通時要有自信心。 第六,業(yè)余時間多加練習(xí)英語口語,接待客戶時做到完全無障礙的

畢業(yè)生剛做外貿(mào)業(yè)務(wù)員未來3到5年的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該怎樣做?

二 通常面試中問你職業(yè)規(guī)劃的時候,都是想了解你個人有沒有一個規(guī)劃?最好就是能和自己現(xiàn)在應(yīng)聘的職位符合,這樣能給面試官一個感覺就是你打算從事這個行業(yè)了，短期內(nèi)應(yīng)該不會換崗位的.三 關(guān)于未來五年的規(guī)劃分成三個階段：

4、你的回答要讓面試官看到你對這個崗位的工作穩(wěn)定性，最好可以根據(jù)具體的工作來闡述，表達(dá)你想成為這個行業(yè)的精英的意愿。職業(yè)規(guī)劃三要素：1.個人內(nèi)在要素，包括職業(yè)性格、興趣、職業(yè)價值觀等，也就是“我想做什么”。2.

1.我想在x年內(nèi)考取行業(yè)內(nèi)的xx證書。面試官：這個是個人發(fā)展計劃，不是職業(yè)規(guī)劃。2.我要在x年內(nèi)晉升，x年內(nèi)當(dāng)上總監(jiān)。面試官：野心不小，但是只關(guān)心職位晉升而且目標(biāo)不落地。3.好好工作，實現(xiàn)自己的價值。面試官：泛泛而

如何回答面試官的:你的職業(yè)目標(biāo)是什么 別著急,此時面試官是想了解你的職業(yè)規(guī)劃的態(tài)度,以及你對人生的一個態(tài)度問題,一次來考察你的發(fā)展?jié)摿Ψ穹瞎镜囊蟮?職業(yè)目標(biāo)包括短期目標(biāo),中期目標(biāo),和長期目標(biāo).一般面試官不會問

1.我喜愛這個行業(yè) 2.我希望成為這個行業(yè)的專家 3.我的目標(biāo)是xx年進(jìn)入這個行業(yè)的頂級公司（如果你面試的不是就說有大發(fā)展的公司，或正在起步階段的公司）4，如果是頂級就說要學(xué)習(xí)成為專家，如果是初級就說要憑自己的努力和

自我反問：我想成為一個什么樣的人？我渴望成為一個技術(shù)水平出色，管理能力嫻熟，項目經(jīng)驗豐富的管理者，努力推動公司發(fā)展，整合各部門人力資源，為公司以及社會的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。具體規(guī)劃：在未來的五年我打算怎么做

面試官問我未來三年對職業(yè)的規(guī)劃是什么怎么回答?

4. 對自己的未來是一個什么走向，能夠從這上面了解一個人的思想品質(zhì)，對工作內(nèi)容是否了解、對行業(yè)前景是否了解。這些都是老師問你的幾個目的，自己的職業(yè)規(guī)劃可以滿足嘛？會不會自己的職業(yè)規(guī)劃給面試?yán)蠋煹母杏X是這樣的：如

職業(yè)要求和規(guī)劃不同。一個例證就是，在這種“我希望穩(wěn)定一點、正規(guī)一點，能有成長的指導(dǎo)下，一名學(xué)生未必有清晰的求職行動。大家也可以觀察或者回想一下身邊的人，每個學(xué)校每個班都有這樣的同學(xué)——他們一開始會報考研究生，

例如：“我的事業(yè)計劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及

而職業(yè)規(guī)劃又包含了三個要素，個人內(nèi)在要素，比如你的愛好，也就是“我想做什么”；其次是商業(yè)價值，包括你的知識儲備以及人脈等等，也就是“我能做什么”；最后是外在的環(huán)境，包括產(chǎn)業(yè)條件和家庭的外在環(huán)境，也就會“我目前

我是個業(yè)務(wù)員,現(xiàn)在去面試的時候總是被對方問到你未來幾年的職業(yè)規(guī)劃是什么,我總是不知如何回答這問題。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員職業(yè)規(guī)劃 （一）很榮幸能有機會加入XX集團(tuán)。雖入職時間較短，仍深深地感受到我司井然有序的管理秩序及我們部門充滿朝氣的團(tuán)隊氛圍。在這個崗位上，我明*臨的機遇和挑戰(zhàn)都是巨大的，外貿(mào)業(yè)務(wù)知識及經(jīng)驗的積累都需要

二 通常面試中問你職業(yè)規(guī)劃的時候,都是想了解你個人有沒有一個規(guī)劃?最好就是能和自己現(xiàn)在應(yīng)聘的職位符合,這樣能給面試官一個感覺就是你打算從事這個行業(yè)了，短期內(nèi)應(yīng)該不會換崗位的.三 關(guān)于未來五年的規(guī)劃分成三個階段：

首先，當(dāng)面試官問自己職業(yè)規(guī)劃的時候，一定不要著重于具體的公司職位的晉升，而是應(yīng)該著重于自己能力方面的發(fā)展和建設(shè)，不要說自己在固定時間內(nèi)想要做到怎樣的職位，而應(yīng)該表達(dá)自己在一定時間內(nèi)想要將自己的能力提升到什么樣的

此問題的答案只能通過搜索和平時的積累自己考慮。4、 公司的企業(yè)文化?精神?類似問題2。如果找不到也沒關(guān)系。5、自己哪些優(yōu)點和特點能夠和上述四個問題中的答案掛上鉤?以上就是環(huán)球青藤小編關(guān)于求職面試中被問到職業(yè)規(guī)劃時的

我這么給你解釋吧，首先，我能夠感覺到你做業(yè)務(wù)的時候不久，起碼你現(xiàn)在連規(guī)劃都還沒有。另外公司這樣問你的目的就是要根椐你的職業(yè)規(guī)劃來判斷你的價值周期。比如你說想在這個行業(yè)做銷售總監(jiān)什么的，公司就認(rèn)為你是愿意在這

如果企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和你個人的規(guī)劃一致，那么，牽手意味著雙贏。如果想要的，和企業(yè)能給的完全不一樣，就算加入公司，你也堅持不了多久。公司當(dāng)然不愿意看見這種結(jié)果。而對求職者來說，道理也是一樣，加入這種公司，往往會是

不要提自己以后也想開公司的理想，不要覺得自己不想創(chuàng)業(yè)會被人事認(rèn)為沒有野心和上進(jìn)心。外貿(mào)，你重點了解跨境電商，談自己對跨境電商的認(rèn)識和理解，然后再就題編你的職業(yè)規(guī)劃 來自職Q用戶：黃無浼

面試外貿(mào)業(yè)務(wù)時被問到職業(yè)規(guī)劃時該怎么答

而職業(yè)規(guī)劃又包含了三個要素，個人內(nèi)在要素，比如你的愛好，也就是“我想做什么”；其次是商業(yè)價值，包括你的知識儲備以及人脈等等，也就是“我能做什么”；最后是外在的環(huán)境，包括產(chǎn)業(yè)條件和家庭的外在環(huán)境，也就會“我目前

本人十分認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過繁忙，無暇進(jìn)行個人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運的，本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標(biāo)。

職業(yè)規(guī)劃是前三年確定發(fā)展方向，包括行業(yè)、職業(yè)，積累一定的工作經(jīng)驗；之后3-5年就是確定方向后深入發(fā)展，并向中層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展。可以坦白的告訴面試官，自己確實也再嘗試自己感興趣的方向，而不局限于本專業(yè)，只有感興趣才能把工作

不要提自己以后也想開公司的理想，不要覺得自己不想創(chuàng)業(yè)會被人事認(rèn)為沒有野心和上進(jìn)心。外貿(mào)，你重點了解跨境電商，談自己對跨境電商的認(rèn)識和理解，然后再就題編你的職業(yè)規(guī)劃 來自職Q用戶：黃無浼

我想從事外貿(mào)工作(不是本專業(yè)),在面試過程中,經(jīng)常被問及以后的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的?請問該怎么回答比

面試中被問：你的職業(yè)規(guī)劃是什么？幾個方法破解這面試第一難題
面試官問，在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？該如何回答
職業(yè)生涯規(guī)劃是建立在職業(yè)定位的基礎(chǔ)上的。 那么如何對自己外貿(mào)業(yè)務(wù)員的角色進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃呢？如下： 1、知識的積累過程，即經(jīng)驗的積累（1-2年） 2、角色職位的變化。（業(yè)務(wù)員到主管、經(jīng)理的過渡2-5年） 3、創(chuàng)業(yè)階段。（包括崗位創(chuàng)業(yè)）（5-8年） 上述是基本的規(guī)劃，而關(guān)鍵是看公司的空間及你崗位的空間如何！ 簡要說明，供你參考！ 記得采納啊
要想從事不是本專業(yè)的工作，一定要知道想從事的工作什么情況！根據(jù)自己了解的，和自己想要達(dá)到的工作目的做好職業(yè)規(guī)劃。沒有職業(yè)規(guī)劃說明你不了解這份工作內(nèi)容，但你又不是這項專業(yè)出身人家怎么可能用你？ 來自職Q用戶：王先生 我給你一個人事都喜歡的答案。你再面試就會看到效果。 像下面這樣說: 首先，我想在一個行業(yè)里沉淀下去，做專做精。這個首先要在一個公司里沉淀下去，從最底層做起，努力做到這個公司里的頂梁柱，做到這個行業(yè)里的精英、專家。剛成立的新公司，你要表示對創(chuàng)業(yè)者的欽佩之情，然后表示自己愿意與公司共同成長；對于成了很久并且有一定規(guī)模的公司，你要表示出對該公司的向往之情。不要提自己以后也想開公司的理想，不要覺得自己不想創(chuàng)業(yè)會被人事認(rèn)為沒有野心和上進(jìn)心。外貿(mào)，你重點了解跨境電商，談自己對跨境電商的認(rèn)識和理解，然后再就題編你的職業(yè)規(guī)劃 來自職Q用戶：黃無浼
最近很多人在找工作，在面試的時候，經(jīng)常遇到這個問題：你的職業(yè)規(guī)劃是什么？有人不知道怎么回答，或者是回答的比較好高騖遠(yuǎn)，那怎樣的回答最加分呢，我們可以看下這個視頻！
根據(jù)自己心里所想以及未來的規(guī)劃如實回答就可以了。
三年以及三年以上的職業(yè)規(guī)劃： 第一步（2008年—2009年）：這是我在高中階段的黃金時期，我會利用這段時間，努力打好文化基礎(chǔ)，學(xué)好專業(yè)知識，力爭在高中畢業(yè)前考取中級鉗工證書，考入河北師范大學(xué)，我計劃選擇的專業(yè)是數(shù)控專業(yè)，因為我對這個專業(yè)的認(rèn)識并且因為我的專業(yè)老師在這方面有很高的水平。 第二步（2009年—2013年）：進(jìn)入大學(xué)深造，努力學(xué)習(xí)，掌握先進(jìn)的職業(yè)技能，學(xué)習(xí)機械專業(yè)相關(guān)的知識，加強各方面素質(zhì)的培養(yǎng)。力爭在大三上半年考取高級鉗工證書和數(shù)控車床證書，將自己培養(yǎng)成為專業(yè)突出，一專多能的復(fù)合型人才。 第三步（2013年—2016年）；進(jìn)入一家有相當(dāng)規(guī)模的公司鍛煉自己，將自己學(xué)的理論知識和實踐相結(jié)合，首先使自己成為一名合格的技術(shù)人員，同時學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，提高自己的管理水平，并積累資本，分析市場，為自己創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)。 第四步（2016年—？）：利用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗創(chuàng)辦一家自己的企業(yè)， 進(jìn)行來樣加工，從小到大，穩(wěn)步經(jīng)營，搞信譽化創(chuàng)業(yè)，使信譽深入每個人的內(nèi)心，同時打造自己的品牌，積累資本，為公司做強做大作鋪墊。招募周邊的群眾為工人，為他們提供就業(yè)機會。積極投身社會公益事業(yè)?；貓笊鐣?br>想必在如今一個高速發(fā)展的社會，工作對于每個人來說都是至關(guān)重要的。而我們今天要聊的就是關(guān)于工作面試的問題。有許多年輕的朋友或是剛畢業(yè)的朋友，都在剛畢業(yè)時的就業(yè)問題上十分的困惑。到底如何才能得到面試官的肯定找到一份好工作呢？我們今天就來說一下。 往往在企業(yè)面試的人，不是轉(zhuǎn)行或者是跳槽的，那邊就是應(yīng)屆的畢業(yè)生了。對于那些轉(zhuǎn)行對人來說。已經(jīng)具備了一些工作經(jīng)驗。所以對于面試官對職業(yè)規(guī)劃的提問，只需要干凈利落的表達(dá)出來就好了。但對于那些剛剛畢業(yè)缺乏工作經(jīng)驗的人來說，的確很難就做出對于職業(yè)方面的規(guī)劃，所以如果真的遇到面試官提問，關(guān)于職業(yè)規(guī)劃。大概可以從這些方面來說。 第一點就是進(jìn)入公司之后的學(xué)習(xí)。對自己特長的發(fā)揮和對公司或是企業(yè)作出的貢獻(xiàn)。以及非常希望在公司中不斷的積累經(jīng)驗，不斷的摸爬滾打。最后成為一個對公司作出重大貢獻(xiàn)的人。還有另外一點，對于面試官來說，他對你職業(yè)規(guī)劃的題目?？赡苁亲砦讨獠辉诰啤Ｒ驗樗灰欢ㄕ嬲鎸崒嵉年P(guān)注你的規(guī)劃。而是在通過這些問題中。對你的職場的表達(dá)反應(yīng)能力做出一個簡單的判斷。 要想面試成功，就要全方面了解面試官所考核的內(nèi)容。我們可以換位思考，如果讓你作為面試官。你會想提問求職者什么問題？根據(jù)某項社會調(diào)查結(jié)果顯示，面試官的問題一定包括以下這幾個。所求職人對自我定位以及對崗位的了解。還有就是求職人的各項能力包括反映語言邏輯等方面的。 對于剛剛畢業(yè)的求職人來說。他們往往工作經(jīng)驗不夠。對自己的認(rèn)知也不足。很多的想法都不夠完善和成熟。所以讓他們講清楚職業(yè)規(guī)劃。其實是挺難的。所以在一些面試場合中，求職人所說的到底是什么，其實是不重要的。而他們到底是怎么說的，這才是重要的。 所以我們在面試的過程當(dāng)中，盡可能的如實回答問題，做足充分的準(zhǔn)備，在談到規(guī)劃。可以和所面試公司的現(xiàn)狀相結(jié)合。靈活運用。最后祝大家面試順利。

面試官問，在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？該如何回答