一般做外貿(mào)單證員的年薪6-10萬元左右。外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務(wù)活動，它貫穿于進(jìn)出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時間性強和要求高等特點。外貿(mào)單證是指進(jìn)出口業(yè)務(wù)中

會有銀行要你，但因為面比較窄，也很難有很好的晉升通道，因為做國際結(jié)算的一旦做了就往往不愿意換崗，而在國際結(jié)算體系里因崗位有限故升職較慢，理想的做法是從事三到五年國際結(jié)算單證員后轉(zhuǎn)往信貸或風(fēng)險類崗位。

其實外貿(mào)單證做精了，升職機會肯定有。外貿(mào)單證看似簡單，未必人人都能做好。這是外貿(mào)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。就看你如何用長遠(yuǎn)的眼光來看待這個問題了。工資是看個企業(yè)的經(jīng)營狀況和個人能力的，有2000的，也有5000的。

單證員工資一般不高，說句實話，技術(shù)量不是太高，操作幾單就會了，但要做好，也不是很容易，需要認(rèn)真仔細(xì)。另外，單證也是一個了解外貿(mào)一個入門崗位，你可以先做單證作為一個過渡，以后做外貿(mào)業(yè)務(wù)。單證具體待遇也要靠公司

做單證員是有前途的。工資看你的工作強度與工作能力。國內(nèi)具有外貿(mào)經(jīng)營資格的企業(yè)，現(xiàn)在已達(dá)到數(shù)十萬家，本市的總數(shù)也已超過5萬多家。即使加上社會力量培養(yǎng)和其他行業(yè)人才轉(zhuǎn)崗，國際商務(wù)，尤其是外貿(mào)專業(yè)人才的需求總量依然供

單證員一般工資三千左右。在一個單位工作時間長了，可能還會有提成拿。單證員是指在對外貿(mào)易結(jié)算業(yè)務(wù)中，買賣雙方憑借在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中應(yīng)用的單據(jù)、證書來處理貨物的交付、運輸、保險、商檢、結(jié)匯等工作的人員。隨著外貿(mào)行業(yè)持證

我剛開始做單證員,工資很低,我想問一下正常來說,多久才能出頭

首先,要看你在什么地方.區(qū)域不同工資水平就不一樣,這是必然的.再來就是貨代公司的能力和大小了,大公司待遇上會好很多.象你剛畢業(yè)又專業(yè)不對口,在找這份工作上可能都會比較困難,剛?cè)プ龃霾⒉桓?1000-1500左右都是很正常

外貿(mào)單證員行業(yè)現(xiàn)狀不太好。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示，目前外貿(mào)單證員工資下降，而且單證員操作技能的高低直接關(guān)系到外貿(mào)業(yè)務(wù)結(jié)匯的時效和成敗，從業(yè)要求較高。

其實外貿(mào)單證做精了，升職機會肯定有。外貿(mào)單證看似簡單，未必人人都能做好。這是外貿(mào)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。就看你如何用長遠(yuǎn)的眼光來看待這個問題了。工資是看個企業(yè)的經(jīng)營狀況和個人能力的，有2000的，也有5000的。

單證員工資一般不高，說句實話，技術(shù)量不是太高，操作幾單就會了，但要做好，也不是很容易，需要認(rèn)真仔細(xì)。另外，單證也是一個了解外貿(mào)一個入門崗位，你可以先做單證作為一個過渡，以后做外貿(mào)業(yè)務(wù)。單證具體待遇也要靠公司

單證員工資低的原因如下：1、職業(yè)天花板也低、門檻也不算太高，而且還得能吃苦才行；2、技術(shù)量不是太高，操作幾單就會了，但要做好，也不是很容易，需要認(rèn)真仔細(xì)。

單證員為什么工資低

在國際貿(mào)易的每一筆“生意”進(jìn)行過程中，不論外銷、貨代、報關(guān)、報檢中的“哪一員”，其“合同、定單、報關(guān)、報檢、運輸、倉儲、銀行、保險”等各個環(huán)節(jié)，無一不是通過各種單據(jù)憑證來維持。外貿(mào)單證員的主要工作有審證、

預(yù)計未來5年，我國單證員缺口高達(dá)數(shù)百萬人，他們的薪水也是節(jié)節(jié)攀升，部分月薪已在3000元以上。此外，國際貿(mào)易單證操作技能是每個從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作者必備的基本功，大學(xué)生進(jìn)入外貿(mào)、外資企業(yè)從事外貿(mào)工作，一般都從單證操作員做起

外貿(mào)單證員的主要工作有：1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口相關(guān)單證(如合同，發(fā)票，裝箱單，原產(chǎn)地證等)的制作、管理及信用證審核；2、收集和整理各種單證，完成送貨單、訂單、提單核對等對單據(jù)的各項處理，并進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入和歸檔；3、跟蹤

前期收入較低，如單證熟練的話，工資會隨之增加的。也可以朝業(yè)務(wù)員方向轉(zhuǎn)變。單證員通常對學(xué)歷沒有硬性要求，但是英語要有一定基礎(chǔ)，因為要繕制和處理大量英文單據(jù)。應(yīng)具備國際貿(mào)易實務(wù)、外貿(mào)英語函電等基本知識。此崗位較外貿(mào)業(yè)

據(jù)悉，一家出口額在7000萬美元的企業(yè)中需單證員12—13名。預(yù)計未來5年，我國單證員缺口高達(dá)數(shù)百萬人，他們的薪水也是節(jié)節(jié)攀升，部分月薪已在3000元以上。此外，國際貿(mào)易單證操作技能是每個從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作者必備的基本功，大

外貿(mào)單證員行業(yè)現(xiàn)狀

如果是底薪3k多很正常 因為整個行業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員及跟單都是這個范圍的工資 他們基本是看個人能力接單金額提成決定拿到手的金額。業(yè)務(wù)員競爭激烈 所以底薪不是他們對比的因素 而是提成?，F(xiàn)在您說不知道怎么辦才好，您是因為底薪低

就拿收廢品來說，這個職業(yè)的好處是可以天天變現(xiàn)，而且沒有風(fēng)險，更不需要交稅，只要你舍得吃苦，一份血汗收一份錢。而且，就像前文所說的，有人在收廢品時結(jié)下了人緣，錘煉了自己的推銷能力，為后來成就一番事業(yè)打下了

工資：底薪+提成，具體的底薪和提成取決于公司、老板和自己的表現(xiàn)。工作特點：壓力大，挑戰(zhàn)性大。2、跟單員，在國內(nèi)叫品管，全稱品質(zhì)管理。工作內(nèi)容：轉(zhuǎn)訂單，從簽合同到結(jié)匯，都是你的工作，沒有細(xì)節(jié)。所需技能：耐心，溝

而外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資是固定部分+變動部分,但是對于0~2年經(jīng)驗的外貿(mào)業(yè)務(wù)員來說,由于能力和經(jīng)驗都比較欠缺,因此,此時的外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資很大一部分來源于固定部分,變動部分獲得的收益可能不多。因此在這個階段,外貿(mào)業(yè)務(wù)員的收入相比固定性收

外貿(mào)單證是外貿(mào)公司比較簡單的一個職位，只是制單而已。不需要出差，工資看公司。私人企業(yè)比較少，外資公司相對多一些，但總體來說，不高。工作內(nèi)容：工廠的話簡而言之就是溝通客人和工廠本身，把客人的要求準(zhǔn)確地傳遞給開發(fā)，

單證員工資一般不高，說句實話，技術(shù)量不是太高，操作幾單就會了，但要做好，也不是很容易，需要認(rèn)真仔細(xì)。另外，單證也是一個了解外貿(mào)一個入門崗位，你可以先做單證作為一個過渡，以后做外貿(mào)業(yè)務(wù)。單證具體待遇也要靠公司

外貿(mào)單證員的工資怎么樣,網(wǎng)上好多都說只有1千多,怎么這么低,去收廢品也不止這點吧,做單證有沒有前途

你是做小商小販沿街回收？還是開廢品站或廢品公司？？其實也不算太難，我就是做這個的，但這幾年，沒啥利潤……
這樣的想法是暫時對的 因為工作中不及時升級改進(jìn) 很容易就形成慣性 因為現(xiàn)在技術(shù)升級太快 不學(xué)習(xí)很容易就被后來的優(yōu)秀員工沖過去了
剛開始做單證員工資很低，正常來說，4年左右才能出頭，平時可以學(xué)習(xí)外貿(mào)。 證員在物流行業(yè)里面屬于最基礎(chǔ)的工作 你要想在物流行業(yè)里面長足發(fā)展下去那么單證員只是一個你的起點以后肯定會接觸到貨運代理 航運代理 空運代理 以及國際貿(mào)易等諸多的物流行業(yè)的操作 我覺得在物流這個服務(wù)性質(zhì)的行業(yè)里銷售是比較關(guān)鍵的崗位 只要有貨主才能體現(xiàn)到物流行業(yè)的價值所在這就是能體現(xiàn)出銷售的價值所在。 單證長期間做讓人沒有學(xué)習(xí)的動力，開創(chuàng)的動力，與人交往的能力，一年到頭全是和文字打交道。工作出不了成績，那是你該做的，失誤是很難免的，可全公司都會知道，造成的損失是實在的，而且是不應(yīng)該的。
其實這是一個個人能力的問題。 過去在國營企業(yè)做單證吃大鍋飯，做了一輩子的單證，到退休，都弄不明白L/C、T/T、D/P、D/A的人大有人在?，F(xiàn)在不同了，做了二年單證，轉(zhuǎn)向外銷的也大有人在。這就是看心有多大，前程就有多寬了。 其實外貿(mào)單證做精了，升職機會肯定有。外貿(mào)單證看似簡單，未必人人都能做好。這是外貿(mào)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。就看你如何用長遠(yuǎn)的眼光來看待這個問題了。 工資是看個企業(yè)的經(jīng)營狀況和個人能力的，有2000的，也有5000的。