外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試問題 問題一:"請你自我介紹一下" 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的`內(nèi)容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、事先最好以

應(yīng)聘外貿(mào)跟單員一般會有以下問題：一、各職位通用類 1、針對簡歷上的基本信息的質(zhì)疑，姓名或公司名不寫真名而用某某、先生/女士來代替，中文簡歷寫英文名字，時間不連貫或重疊 2、住得遠(yuǎn)不遠(yuǎn)。如果住得遠(yuǎn)，那么您要認(rèn)真

回答這個問題時。一定要注意！不要說我馬上可以工作。那會讓對方認(rèn)為你非常迫切地需要這份工作。一個非常保險的回答可以是“I can start at the beginning of next month.”（我下月初可以開始上班。） 　6、Sixth One:

1、你為什么做業(yè)務(wù)這份工作？2、你學(xué)校里最有印象的一次經(jīng)歷是什么？3、你做過業(yè)務(wù)沒？如果做過，舉一個你成功銷售的案例 4、現(xiàn)場推銷，如銷售一支鋼筆。。。5、你的人生規(guī)劃，包括長期、短期等 。。。

有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為

1、對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見問題。5

你有哪些興趣愛好呢？9. "What are your short and long term goals？"你對于短期和長期的目標(biāo)是什么？10."Tell me how your friends/family would describe you？"如果我向你的朋友或者家人詢問對你的評價，你認(rèn)為他們

招聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般要問什么問題?

這家公司最近幾年一直發(fā)展地不錯，經(jīng)?？匆娝麄冊谡衅?，主要是為了人才儲備。做日用百貨行業(yè)的，不了解產(chǎn)品，就拿提成是很難的，所以前期是他們來帶你，等你能力夠了以后，就可以提出來拿提成，這是一種非常負(fù)責(zé)的做法，在

好。1、寧波亞虎進(jìn)出口有限公司是一家規(guī)模較大的外貿(mào)公司，擁有豐富的經(jīng)驗和資源，能夠為客戶提供全面的服務(wù)。2、寧波亞虎進(jìn)出口有限公司的產(chǎn)品種類豐富，包括日用品、禮品、文具、玩具等，能夠滿足不同客戶的需求。

好。根據(jù)查詢企查查可知，寧波亞虎進(jìn)出口有限公司是一家專業(yè)從事進(jìn)出口貿(mào)易的公司，成立于1992年，至今已有近30年的歷史，公司專注于日用百貨行業(yè)，產(chǎn)品品類已達(dá)100多個系列，100000余個品種。業(yè)務(wù)覆蓋全球50+國家，擁有2000+客

薪資一般基層的不會很高 業(yè)務(wù)員肯定是靠業(yè)績提成來的 工作強(qiáng)度的話要想成為topsales 強(qiáng)度少不了 而必要的數(shù)據(jù)信息不可少 可以去品美數(shù)據(jù)去看下 基本每天會有免費(fèi)的資料分享 對你開發(fā)客戶很有幫助 域名提示 buyer1000 成長

1.公司偏僻 2.業(yè)務(wù)繁雜，適合心細(xì)耐心的人去，做業(yè)務(wù)的成分比較少，跟小作坊打交道為主 3.網(wǎng)上寫的第一年待遇5萬 有待考究，說是實習(xí)期3-6個月，每月1500.真多啊，轉(zhuǎn)正后基本工資1600，獎金也許300，400，也許500，

請問寧波亞虎進(jìn)出口有限公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)員怎么樣,包括基本的待遇和發(fā)展前景。

1、公司歷史悠久：寧波亞虎進(jìn)出口有限公司成立于1992年，擁有較長的歷史和豐富的經(jīng)驗。公司在行業(yè)中具備一定的穩(wěn)定性和可靠性，能夠應(yīng)對市場的變化和挑戰(zhàn)。2、經(jīng)營范圍廣泛：寧波亞虎進(jìn)出口公司經(jīng)營范圍廣泛，包括自營和代理貨物

好。1、寧波亞虎進(jìn)出口有限公司是一家規(guī)模較大的外貿(mào)公司，擁有豐富的經(jīng)驗和資源，能夠為客戶提供全面的服務(wù)。2、寧波亞虎進(jìn)出口有限公司的產(chǎn)品種類豐富，包括日用品、禮品、文具、玩具等，能夠滿足不同客戶的需求。

好。1、寧波亞虎進(jìn)出口有限公司成立于1992年，注重產(chǎn)品質(zhì)量控制，確保所提供的商品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，公司在市場上具有價格競爭力，能夠為客戶提供合理價格的產(chǎn)品。2、寧波亞虎進(jìn)出口有限公司擁有一支經(jīng)驗豐富專業(yè)的團(tuán)隊，能為

好。根據(jù)查詢企查查可知，寧波亞虎進(jìn)出口有限公司是一家專業(yè)從事進(jìn)出口貿(mào)易的公司，成立于1992年，至今已有近30年的歷史，公司專注于日用百貨行業(yè)，產(chǎn)品品類已達(dá)100多個系列，100000余個品種。業(yè)務(wù)覆蓋全球50+國家，擁有2000+客

寧波亞虎進(jìn)出口有限公司怎么樣?

2.一般的國際貿(mào)易常識要了解。比如外貿(mào)流程，外貿(mào)專業(yè)術(shù)語等。3.對船務(wù)及國際貨運(yùn)需要有一定的了解比如貨運(yùn)方式，貨運(yùn)流程，貨運(yùn)價格等。4.對所從在的行業(yè)專業(yè)英語要熟悉，并且要對產(chǎn)品相關(guān)的知識熟悉。

首先，英語能力要求較高，可以流利的與國外客戶交流 2.對于各種外貿(mào)術(shù)語了解并靈活應(yīng)用 3.會熟練的電腦操作 4.善于與客戶交流溝通

一般都是·大專相關(guān)專業(yè) 以上，英語4級以上

35歲以下，本科或以上學(xué)歷，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；抗壓力強(qiáng)，善于與人溝通，富有團(tuán)隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的

現(xiàn)在外貿(mào)招聘的一般要求是：1，專業(yè)背景（有的要求外貿(mào)專業(yè)，有的要求行業(yè)知識）2，語言能力（英語6級以上，良好的英語聽說讀寫能力。）3，計算機(jī)能力（熟練應(yīng)用電腦和INTERNET，熟悉電子商務(wù)。）4，經(jīng)驗（有經(jīng)驗優(yōu)先。）5，

1、崗位職責(zé)描述：在招聘外貿(mào)銷售信息中，要明確地描述出該職位的主要職責(zé)。這包括但不限于：開發(fā)海外客戶、維護(hù)客戶關(guān)系、完成銷售任務(wù)、跟蹤訂單以及協(xié)調(diào)進(jìn)出口物流等。2、任職要求列舉：需要列舉出對外貿(mào)銷售職位的任職要求。

1、職位要求：詳細(xì)列出職位要求，包括學(xué)歷、經(jīng)驗、技能等，例如，候選人應(yīng)具備大學(xué)本科學(xué)歷，國際貿(mào)易或商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)。2、福利待遇：簡要介紹公司提供的福利待遇，以吸引優(yōu)秀候選人，例如，“公司提供有競爭力的薪酬、完善的

外貿(mào)招聘要求

工作環(huán)境好、福利待遇好。1、寧波凱越國際貿(mào)易有限公司辦公室空氣質(zhì)量良好，空間舒適，干凈、整潔、明亮，有充足的自然光線。2、提供競爭力的薪酬、健康保險、年假和其他福利，如員工活動日、員工旅行等。

2、寧波凱越國際貿(mào)易有限公司入職繳納五險一金，提供專業(yè)培訓(xùn)，餐飲補(bǔ)貼，話補(bǔ)，班車，租房補(bǔ)貼，包住宿；獎金豐厚，有節(jié)日福利，帶薪年假，住房公積金，補(bǔ)充醫(yī)療保險等。

好。1、工資方面。寧波凱通物產(chǎn)員工的工資是5000-6000元，每月準(zhǔn)時發(fā)放，不拖欠工資。2、待遇方面。寧波凱通物產(chǎn)員工的待遇非常好，有五險一金，年薪，年終獎，節(jié)假日雙休等。

好。1、薪資方面：寧波凱通國際貿(mào)易公司本科畢業(yè)生一個月1萬，在寧波凱通國際貿(mào)易公司工作3至5年的每月工資為5萬。2、福利方面：寧波凱通國際貿(mào)易有限公司提供五險一金、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、員工旅游等福利，此外還

寧波凱通國際貿(mào)易待遇

不同的公司有不同的要求，首先對語言有一定的要求，學(xué)歷啊，要有客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神、語言表達(dá)能力和溝通能力等。具體的還是要看你要應(yīng)聘什么公司了，可以去一些招聘外貿(mào)人員的網(wǎng)站，智聯(lián)，58、中國外語人才網(wǎng)看一下別人的招聘要求是怎么寫的吧
我們公司要求6級英語及以上，口語能直接流利對話。新手自己做有點(diǎn)難 最好有人帶。要對自己要買賣的商品了解較透徹，這本身就需要時間，1-2年準(zhǔn)備把做大業(yè)務(wù)的時間還是要的
不錯，從以下幾方面評估：1、公司規(guī)模：寧波亞虎進(jìn)出口有限公司成立于1992年。公司位于杭州灣大橋連接線和繞城高速之黃金位置的寧波江北投資創(chuàng)業(yè)園區(qū)C區(qū)入口處。 總占地面積55000平方，配有29000平方的辦公大樓、6000平方的專業(yè)化樣品陳列室、25000平方的物流倉庫，2018年底產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大樓項目正式申領(lǐng)到了施工許可證，各項建設(shè)工作全面展開，樓高15層，工業(yè)樓宇建筑面積3.5萬平方米。 2、企業(yè)文化：一直以來，亞虎貫徹著“以人為本”的管理理念，逐步形成“我為人人、人人為我”的文化氛圍，注重員工素質(zhì)、能力的提升。 3、公司業(yè)務(wù)：公司主要以出口文具用品、廚房用品、五金汽配、家居用品、節(jié)日禮品、小家電、戶外用品、寵物用品、兒童用品等系列的日用百貨為主。產(chǎn)品涉足100多個系列，40000余個品種，作為一家專營日用百貨商品的出口平臺企業(yè)，供應(yīng)商有4000多家。
不錯，從以下幾方面評估：1、公司規(guī)模：寧波亞虎進(jìn)出口有限公司成立于1992年。公司位于杭州灣大橋連接線和繞城高速之黃金位置的寧波江北投資創(chuàng)業(yè)園區(qū)C區(qū)入口處。 總占地面積55000平方，配有29000平方的辦公大樓、6000平方的專業(yè)化樣品陳列室、25000平方的物流倉庫，2018年底產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大樓項目正式申領(lǐng)到了施工許可證，各項建設(shè)工作全面展開，樓高15層，工業(yè)樓宇建筑面積3.5萬平方米。 2、企業(yè)文化：一直以來，亞虎貫徹著“以人為本”的管理理念，逐步形成“我為人人、人人為我”的文化氛圍，注重員工素質(zhì)、能力的提升。 3、公司業(yè)務(wù)：公司主要以出口文具用品、廚房用品、五金汽配、家居用品、節(jié)日禮品、小家電、戶外用品、寵物用品、兒童用品等系列的日用百貨為主。產(chǎn)品涉足100多個系列，40000余個品種，作為一家專營日用百貨商品的出口平臺企業(yè)，供應(yīng)商有4000多家。
這家公司最近幾年一直發(fā)展地不錯，經(jīng)?？匆娝麄冊谡衅?，主要是為了人才儲備。 做日用百貨行業(yè)的，不了解產(chǎn)品，就拿提成是很難的，所以前期是他們來帶你，等你能力夠了以后，就可以提出來拿提成，這是一種非常負(fù)責(zé)的做法，在寧波外貿(mào)公司里面還是很少見的。 但這家公司招人要求也很高，如果你想工作安逸，沒有壓力，朝九晚五，那就不要去那家公司。 這家公司適合闖勁足、想干事業(yè)的人去。 建議你可以去看看他們公司的網(wǎng)站，對公司需要什么樣的人這塊寫的還是蠻詳細(xì)的。
寧波亞虎進(jìn)出口有限公司 業(yè)務(wù)部 業(yè)務(wù)員 2001-4000元/月 熟悉外貿(mào)流程 聯(lián)系工廠 尋找新工廠
英語是肯定要問的，新手的話也不會問什么，有經(jīng)驗的就問得多一些。這些可以看看哪些外貿(mào)公司的招聘信息上寫了什么要求，按那個自己照著來。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試問題：基本情況、專業(yè)背景、價值取向，或者給你設(shè)定一些問題。如下： 1、客戶給你回信說另一個供應(yīng)商報價相似質(zhì)量的產(chǎn)品竟然便宜一半，你會怎么回復(fù)客戶? 2、客戶投訴說你的貨達(dá)不到我們客戶的質(zhì)量要求，要求退貨或者賠償，你怎么回復(fù)? 3、跟客戶談了幾個回合最后因為價格談不來， 客戶說下次再合作吧， 你會怎么回復(fù)? 外貿(mào)面試有一道流程：筆試，中文面試，口語面試： 1、筆試一般包括兩個方面的內(nèi)容，一方面是外貿(mào)常用術(shù)語和常用的簡單的知識，例如交貨方式，貨柜的容積，外貿(mào)郵件等等。因公司的情況而異。但是對待筆試的宗旨是：端正態(tài)度，認(rèn)真書寫。哪怕是遇到自己不會的題，也不要放棄，因為考的是大家的態(tài)度而已。 2、中文面試，一般要注意，來公司之前要對他有所了解，對這個行業(yè)有所認(rèn)知，而不是一無所知，這樣面試官會覺得你面試缺乏目的性，而第一印象不會很好。 3、英文面試要求發(fā)音準(zhǔn)確，勿急切，思路清晰即可，一般面試官看重的也是你的發(fā)音和回答問題的思路是否清楚。 特別說明：既然選擇了做業(yè)務(wù)，就應(yīng)該表現(xiàn)大方開朗，在談到薪水問題時不必拘束，在說出自己期望的同時也要表達(dá)自己希望能有提升的機(jī)會的意愿。