香港企業(yè)跟內(nèi)地不同，他會因?yàn)橐粋€細(xì)節(jié)錄取你，所以說在多也沒用，你也有一年的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該有隨機(jī)應(yīng)變的能力。注意細(xì)節(jié)問題。我覺得你應(yīng)該說：因?yàn)槲以瓉砟莻€企業(yè)倒閉了 這樣回答不會也副作用。相信你會成功的

第二，就是你的簡歷，一定要針對外貿(mào)來做，你的經(jīng)驗(yàn)越多越好，最好與外貿(mào)相關(guān)，沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)，至少跟英語有關(guān)，如果沒工作經(jīng)驗(yàn)，最好給你的與外貿(mào)有關(guān)的課程都寫進(jìn)去。第三，一般的公司會讓你翻譯一些東西，通常是

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試問題：基本情況、專業(yè)背景、價值取向，或者給你設(shè)定一些問題。如下：1、客戶給你回信說另一個供應(yīng)商報價相似質(zhì)量的產(chǎn)品竟然便宜一半，你會怎么回復(fù)客戶?2、客戶投訴說你的貨達(dá)不到我們客戶的質(zhì)量要求，要求退貨

1、在開始找客戶時你首先要做的工作是把自己要推銷的產(chǎn)品摸索透，要盡量多得去掌握產(chǎn)品的一些知識，因?yàn)檫@些知識都會幫助你克服在業(yè)務(wù)工作中遇到的困難。試想一個對自己產(chǎn)品不了解的人如何去說服別人購買你的產(chǎn)品呢，然而缺少

他會簡單的介紹他們的公司和你要應(yīng)聘的職位,想讓你知難而退,會讓你留下電話地址然后等消息.那就沒戲了,一般要你的話都當(dāng)場告訴你幾號幾號什么地點(diǎn)去面試的,不告訴的就不用等消息了.

比如要注意儀表，比如盡量讓招聘單位先提出薪酬待遇，比如面試時記得把手機(jī)調(diào)成震動或把鈴聲關(guān)掉，比如筆試的時候如果沒人看著你，碰到某些專業(yè)詞匯之類，趕緊發(fā)短信讓朋友上網(wǎng)幫你查一下，還有一點(diǎn)就是，面試前最好能了解一下

公司實(shí)行5天8小時制，正常班8小時以外按底薪150%支付加班費(fèi) ，休息日加班按200%支付加班費(fèi)，節(jié)假日按300%支付加班費(fèi)，公司包吃包住，為員工購買社保，符合條件的員工有年假、產(chǎn)假、婚假、旅游、培訓(xùn)等福利！普通員工一般有3

中山聯(lián)昌電器有限公司怎么樣?馬上就要去面試外貿(mào)業(yè)務(wù)員了 求解

數(shù)據(jù)顯示外貿(mào)專員薪酬范圍在5000至8000元的是最多，占比是百分之34點(diǎn)6，其次是3000至5000元，占比是百分之22希望該信息對您找外貿(mào)專員工作有所幫助外貿(mào)專員隨工作經(jīng)驗(yàn)工資變動。外貿(mào)專員一般就是指的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)公司的

同時也比較看運(yùn)氣?？偟膩碚f，外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的工資并不一定非常高，如果是拿固定工資的業(yè)務(wù)員，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，他的薪金水平有可能非常高，但同時也有可能非常低。

入行幾年的外貿(mào)業(yè)務(wù)員如果做的好的話，綜合薪資能在一兩萬塊錢，如果做的不好的話，有可能在五六千?；旧鲜歉鷺I(yè)務(wù)掛鉤的業(yè)務(wù)做的好的話，那么這個拿的錢就越多，有可能四五萬都是有可能的呀。每一行都這樣做業(yè)務(wù)的

外貿(mào)業(yè)務(wù)員待遇和職業(yè)發(fā)展前景怎么樣？女生做適合嗎

比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬一10萬，當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿(mào)公司之間，薪水標(biāo)準(zhǔn)也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點(diǎn)。而

1、在廣州、深圳、東莞、珠海、中山等地，外貿(mào)業(yè)務(wù)的底薪應(yīng)該要2500-3500左右才能養(yǎng)活自己。如果是3-4年的老業(yè)務(wù)的話，工資已經(jīng)固定了，關(guān)鍵就是看提成了。一般都得看產(chǎn)品的銷售額或者利潤空間來定。好的產(chǎn)品有提成1-5%的

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

前景不錯.一般的外貿(mào)業(yè)務(wù)員待遇怎樣

5. 年度調(diào)薪：根據(jù)個人工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，定期進(jìn)行薪資調(diào)整。6. 公司規(guī)模和地域：大型外貿(mào)公司通常具備更好的薪資待遇。地域方面，工資水平也會有差異。7. 技能與經(jīng)驗(yàn)：熟悉國際貿(mào)易、英語水平以及專業(yè)技能等方面的技能和

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會。

好。1、薪資待遇好。杭州辣媽科技有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員入職后薪資在5千元至8千元。2、工作氛圍好。杭州辣媽科技有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作職位員工穩(wěn)定，裁員較少，公司工作輕松，以外貿(mào)業(yè)務(wù)為主，可以不斷增強(qiáng)自身新知識。

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，主要負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

一般來說，武漢地區(qū)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3000元至8000元之間，具體的薪資水平還會根據(jù)個人的工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績表現(xiàn)、學(xué)歷背景等因素進(jìn)行調(diào)整。此外，一些大型外貿(mào)公司或跨國公司的底薪可能會更高一些。需要注意的是，底薪只是外貿(mào)業(yè)務(wù)員

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇?

正常水平。外貿(mào)底薪對于剛畢業(yè)的大學(xué)生是4000，一般基本底薪在6000左右，自身能干的外貿(mào)底薪會上萬，所以外貿(mào)底薪6000是正常水平。外貿(mào)是指一個國家或地區(qū)與另一個國家或地區(qū)之間的商品和勞務(wù)的交換，由進(jìn)口和出口兩個部分組成

基本底薪是5000,再加上其他獎金,該月實(shí)發(fā)薪資是1.5萬多。這是該業(yè)務(wù)員在進(jìn)入公司1年后,累計參加工作3年后的基本月收入。這是我這個行業(yè)的情況,其他行業(yè),超過這個收入的肯定還不少。我商圈的一些老板朋友有的做得挺好的。與此同時,

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點(diǎn)數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點(diǎn)提成就是二十萬， 在一般

不是很少。4000元的外貿(mào)底薪在國內(nèi)企業(yè)都屬于正常水平，外貿(mào)底薪都在3000~5000之間，因此不是很少。外貿(mào)行業(yè)的發(fā)展日新月異，不僅可以交流文化，還可以活躍經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

還可以。數(shù)據(jù)顯示外貿(mào)專員薪酬范圍在5000至8000元的是最多，占比是百分之34點(diǎn)6，其次是3000至5000元，占比是百分之22希望該信息對您找外貿(mào)專員工作有所幫助外貿(mào)專員隨工作經(jīng)驗(yàn)工資變動。外貿(mào)專員一般就是指的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，負(fù)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪一般在3000元到5000元之間，不同公司、不同地區(qū)、不同行業(yè)的底薪水平可能會有所不同。公司規(guī)模、行業(yè)競爭情況、產(chǎn)品價格使外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪不同，一般在3000到5000。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員。外

站在員工的角度，那么月薪3萬的外貿(mào)業(yè)務(wù)員自然業(yè)績是非常好的。一般來說，做外貿(mào)業(yè)務(wù)底薪也就3000~4000元，其他的都是要靠提成，結(jié)合各種獎金來賺取高工資的。言下之意，如果你想要拿到月薪3萬，就意味著你每個月都要簽單

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪5000什么水平

首先最看中能力與素質(zhì)。 一、管緊自己的嘴巴，三思后答 　　考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。 　　二、留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變 　　面試當(dāng)中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。 　　三、穩(wěn)定自己的情緒，沉著理智 　　有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應(yīng)試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。 　　四、不置可否地應(yīng)答，同樣討好 　　應(yīng)試場上，考官時常會設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置于一個有利的位置。 　　五、圓好自己的說辭，滴水不漏 　　在面試中，有時考官提的問題并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。 　　六、不拘一格的思維，歪打正著 　　面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。 　　七、擺平自己的心氣，委婉機(jī)敏 　　應(yīng)試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。 　　八、放飛想象的翅膀，言之有物 　　面試中，偶爾也會出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時有了發(fā)揮想象的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設(shè)”對“假設(shè)”，就能夠爭得主動、穩(wěn)操勝券了。 　　九、面對“刁難”巧“較量”，針鋒相對 　　應(yīng)試場上，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個“殺手锏”。應(yīng)聘者不妨換個角度，從你現(xiàn)在要應(yīng)聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風(fēng)格的地方，明確地表達(dá)應(yīng)聘動機(jī)和工作熱情。 　　八大能力 　　一、解決問題的能力 　　每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。 　　二、專業(yè)技能 　　現(xiàn)在，技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入了人類活動的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領(lǐng)域需要大量能夠?qū)﹄娏?、電子和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試和修理的專業(yè)人員。 　　三、溝通能力 　　所有的公司都不可避免地面臨內(nèi)部雇員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決于全體職員能否團(tuán)結(jié)協(xié)作。因此，人力資源經(jīng)理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內(nèi)盡量予以滿足。 其次是形象 西裝襯衫: 1、西裝應(yīng)保持同色配套，并且面料最好以深色或深藍(lán)色為主。避免穿著過于老舊的西裝。 2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。 3、正式面試時，以長褲并熨燙筆挺為好。褲子長度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。 4、經(jīng)典白色襯衫永不過時，而藍(lán)色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好，由于棉布容易起皺。 5、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別致。 6、面試前，要將衣洗熨干凈，這個非常必要。 系上領(lǐng)帶: 1、領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領(lǐng)帶夾!使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習(xí)慣，具有很強(qiáng)的地區(qū)色彩，不是國際通行慣例。 2、盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購時可以征詢太太或女友的意見，太過鮮艷顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。 3、領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。 4、男孩子的領(lǐng)帶不要過長，一般到褲帶，不能別領(lǐng)帶夾，那是已婚男士的標(biāo)志。 5、領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇--真絲領(lǐng)帶，亞麻的經(jīng)常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結(jié)，看上去又很便宜。 鞋和襪子: 1、別穿球鞋應(yīng)聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。 2、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過份突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險穩(wěn)妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經(jīng)常擦拭，保持鞋面的清潔光亮! 3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達(dá)小腿為宜。 細(xì)節(jié)注意: 1、如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上一個;兩?？鄣膽?yīng)扣上不扣下;三?？鄣膽?yīng)扣中間一粒。 2、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重，調(diào)和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。 3、濃重的體味、口臭屬大忌，刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶娲贰? 4、不要將鑰匙、手機(jī)、零錢等放在褲袋中。 5、發(fā)型要得體，不要在面試前一天理發(fā)，頭發(fā)不能過長，不能染發(fā)燙發(fā)更不能戴首飾。 當(dāng)然應(yīng)聘還需要文化程度，年齡等作為基礎(chǔ)參考。
無論是在外貿(mào)公司里做，還是準(zhǔn)備自己開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，從基本上看，一個優(yōu)秀的外貿(mào)從業(yè)人員，首先需要具備的幾個基本條件，供您參考： 1.具備一定的外貿(mào)知識：比如要搞清楚一些常用的成交方式，結(jié)匯方式，交貨方式等等基本貿(mào)易知識。還要清楚外貿(mào)一系列外貿(mào)單證的規(guī)范制作。對外貿(mào)合同的簽訂，需要一定的了解。2.需要具備一定的外語能力，至少能和國外客戶進(jìn)行正常的商貿(mào)交流。（郵件和口頭交流）最多的工作就是，報盤和詢盤。。。3.當(dāng)然，作為外貿(mào)業(yè)務(wù)員，您必須要對自己的產(chǎn)品有一個充分的了解，才能有力地開展業(yè)務(wù)。4.需要吃苦耐勞，堅(jiān)持不懈的精神。在商貿(mào)合作中，為了趕貨，經(jīng)常要和供貨商（原料和附件的生產(chǎn)廠家）打交道，這些供貨商，經(jīng)常提出不同的要求，打亂你原來的出貨計劃。所以，這是您會經(jīng)常奔波于他們之間，敦促他們按時交貨。這個工作非常辛苦。5.誠信和信譽(yù)在商貿(mào)合作中非常重要。建立起良好的信譽(yù)無疑是業(yè)務(wù)發(fā)展的最有力的保障。6. 學(xué)習(xí)一定的國際經(jīng)濟(jì)法和商業(yè)合同法，對防范國際貿(mào)易中的欺詐行為，做一定的準(zhǔn)備。要注意和學(xué)習(xí)的東西很多，無法一一道來。不過，我想什么事，只要能做有心人，專心努力，相信一定能助你，盡早地進(jìn)入狀態(tài)。祝你工作順利。