外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點(diǎn)數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過5000，這個(gè)崗位要想收入高是同銷售業(yè)績(jī)掛鉤的。銷售額一千萬兩個(gè)點(diǎn)提成就是二十萬， 在一般

首先是現(xiàn)在的業(yè)務(wù)員的工資都是底薪+提成這樣一個(gè)結(jié)構(gòu)，底薪主要是跟你工作經(jīng)驗(yàn)和地方的消費(fèi)水平相關(guān)，但懸殊不會(huì)太大。應(yīng)屆畢業(yè)生：800-1200 一年：1500-2300 2年-3年：1800-3000 3-5年：3500-8000（其實(shí)現(xiàn)在做到這個(gè)

正中的外貿(mào)業(yè)務(wù)員“工資在3000-5000”沒有人看工資 都是看提成的工資是在太少了..新手外貿(mào)業(yè)務(wù)工作都是在“1200-1800”新手基本是前面半年都沒有單子，以后才有..是一定要穿正服的形象超重要的..一見面形象扣

其實(shí)主要是看個(gè)人的職業(yè)定位吧。如果現(xiàn)在還在學(xué)習(xí)階段可以以煅練為主，外資企業(yè)還是很不錯(cuò)的，起碼里面的管理模式和工作氛圍對(duì)你能有較大的幫助。先試了再說哦。

試用期的話在 1800-2200 看個(gè)人情況而定的，轉(zhuǎn)正后至少2000以上，外加社?！?說是說還有一百塊滿勤獎(jiǎng) 其實(shí)那是從你工資扣的 你沒滿勤 就扣一百 有滿勤也就那兩千多 不會(huì)給你多一百的 待遇總體說還過得去！

底薪來說是有點(diǎn)低，不過做業(yè)務(wù)的一般都不重底薪而關(guān)注抽成，銷售額千分三的抽成還算可以了，一般比較差的是按柜數(shù)或按凈利潤(rùn)來抽，主要還是要看賣什么產(chǎn)品，你可以大概算一下一個(gè)柜能裝多少價(jià)值的東西就可以知道能拿多少

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績(jī)提成。基本工資根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績(jī)提成根據(jù)銷售額或利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

廈門外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資

在職職工年度內(nèi)(1月1日-12月31日)符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過2000元以上部分合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報(bào)銷50%,個(gè)人自付50%在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)醫(yī)療保險(xiǎn)支付派遣人員門、急診報(bào)銷最高數(shù)額為2萬元。參保人員要妥善保管好

至于點(diǎn)嘛：不同行業(yè)提成點(diǎn)也不一樣：按銷售額提1%—3%，按利潤(rùn)10—50%。我們給兼職業(yè)務(wù)員是提50%的，因?yàn)樗麄儧]有底薪。

如果實(shí)發(fā)工資加社保扣費(fèi)和勞動(dòng)合同約定工資不符，可以要求單位補(bǔ)發(fā)差額。無法協(xié)商可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或者申報(bào)勞動(dòng)仲裁

底薪來說是有點(diǎn)低，不過做業(yè)務(wù)的一般都不重底薪而關(guān)注抽成，銷售額千分三的抽成還算可以了，一般比較差的是按柜數(shù)或按凈利潤(rùn)來抽，主要還是要看賣什么產(chǎn)品，你可以大概算一下一個(gè)柜能裝多少價(jià)值的東西就可以知道能拿多少

請(qǐng)問廈門外貿(mào)業(yè)務(wù)員抽成銷售額的千分之三,底薪2000,轉(zhuǎn)正2500,還要扣除醫(yī)社保。這樣工資如何?

解答，一般情況下都是五六千啊，都是有的人可能點(diǎn)一下，都是比較累，比較辛苦的

而外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資是固定部分+變動(dòng)部分,但是對(duì)于0~2年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員來說,由于能力和經(jīng)驗(yàn)都比較欠缺,因此,此時(shí)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資很大一部分來源于固定部分,變動(dòng)部分獲得的收益可能不多。因此在這個(gè)階段,外貿(mào)業(yè)務(wù)員的收入相比固定性收

外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)流水等。而且外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎(chǔ)工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會(huì)

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績(jī)提成?；竟べY根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績(jī)提成根據(jù)銷售額或利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

試用期的話在 1800-2200 看個(gè)人情況而定的，轉(zhuǎn)正后至少2000以上，外加社?！?說是說還有一百塊滿勤獎(jiǎng) 其實(shí)那是從你工資扣的 你沒滿勤 就扣一百 有滿勤也就那兩千多 不會(huì)給你多一百的 待遇總體說還過得去！

(高分提問!)廈門正新橡膠工業(yè)有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇怎么樣?

一般在3000-5000左右吧 我有朋友在國(guó)貿(mào)上班,月工資4000多 我想建發(fā)應(yīng)該也差不多吧,大的公司津貼都不錯(cuò),五保一金,年終獎(jiǎng),節(jié)假日補(bǔ)貼等都很可觀.

其實(shí)主要是看個(gè)人的職業(yè)定位吧。如果現(xiàn)在還在學(xué)習(xí)階段可以以煅練為主，外資企業(yè)還是很不錯(cuò)的，起碼里面的管理模式和工作氛圍對(duì)你能有較大的幫助。先試了再說哦。

外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)流水等。而且外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎(chǔ)工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會(huì)

底薪來說是有點(diǎn)低，不過做業(yè)務(wù)的一般都不重底薪而關(guān)注抽成，銷售額千分三的抽成還算可以了，一般比較差的是按柜數(shù)或按凈利潤(rùn)來抽，主要還是要看賣什么產(chǎn)品，你可以大概算一下一個(gè)柜能裝多少價(jià)值的東西就可以知道能拿多少

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績(jī)提成?；竟べY根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績(jī)提成根據(jù)銷售額或利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

在廈門做外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作,工作待遇一般是怎么樣的呢?

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤(rùn)10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤(rùn)。同時(shí)，也要注重個(gè)人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。

好。1、薪資待遇好。杭州辣媽科技有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員入職后薪資在5千元至8千元。2、工作氛圍好。杭州辣媽科技有限公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作職位員工穩(wěn)定，裁員較少，公司工作輕松，以外貿(mào)業(yè)務(wù)為主，可以不斷增強(qiáng)自身新知識(shí)。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績(jī)提成。基本工資根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績(jī)提成根據(jù)銷售額或利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

一般來說，武漢地區(qū)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3000元至8000元之間，具體的薪資水平還會(huì)根據(jù)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、學(xué)歷背景等因素進(jìn)行調(diào)整。此外，一些大型外貿(mào)公司或跨國(guó)公司的底薪可能會(huì)更高一些。需要注意的是，底薪只是外貿(mào)業(yè)務(wù)員

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇?

一般吧，外貿(mào)剛開始公司都不高，都得拿好幾個(gè)月的底薪。等你開始真正入門，能接一些單子了，才會(huì)開始有提成。但是現(xiàn)在國(guó)際的單子倒不是很好接。望采納！
外貿(mào)業(yè)務(wù)員薪資待遇怎么樣呢
熟練的普工連加班是可以拿到那么多的，試用期是不可能的。
在新廠的話比較急需，而且表現(xiàn)好的話，升職很快
我覺得都可以吧，第一個(gè)公司的多出的兩個(gè)月工資需要你的多少個(gè)千分之三來平衡啊，第二個(gè)公司，你每個(gè)月能保證十萬元的業(yè)務(wù)么
行業(yè)不同，提成算法也不盡相同的。 底薪要看你在哪個(gè)地區(qū)，另外也得看你外貿(mào)的經(jīng)驗(yàn)。 提成有的是按照凈額，有的是按照總額含運(yùn)費(fèi)，雜費(fèi)來算，還有的是按照利潤(rùn)百分比算。 千分之三貌似有些低。。。