廣州中小型電子公司的外貿(mào)業(yè)務員（應屆畢業(yè)生）基本工資是1800～2000RMB（不包吃?。?1%～2%的提成 一年以上工作經(jīng)驗的2000～2500RMB+千分之八的提成。深圳一年以上工作經(jīng)驗的，關(guān)外的大型電子公司2000RMB（包吃?。?千分之

每月完不成扣上月薪水的10%，如果年終完成48萬的銷售額，則前面扣除的工資全部返還。工廠給的底價，高出部分的提成按50%給業(yè)務員。工作時間也從原來的雙休改為單休了，有點小郁悶，呵呵。上面就是我們公司的提成給法，我

剛?cè)胧值耐赓Q(mào)業(yè)務員底薪一般1500左右，提成有的是訂單金額的3個點，有的是所獲得利潤的多少個點，都是根據(jù)企業(yè)規(guī)模和效益來分的。如果你有能力的話，月薪過萬的也是有很多實例的。

推廣得好的可以拿到10000多

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務員應該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

按照你所講的，你的利潤大概是11%左右，如果這是純利潤的話，業(yè)務員1%比較合適。當然還要看你在什么地方，公司是什么水平，業(yè)務員有多少等等方面。如果你在深圳，廣州、上海等消費水平比較高的城市，絕對不能低于1%，如果你

討論 外貿(mào)業(yè)務員工資因多少錢一月合適,提成怎么分配

樓主你好，我在深圳這邊從事外貿(mào)好幾年了，這邊的工資一般是底薪1800-4000左右，提成1-3個點，根據(jù)工作經(jīng)驗和個人能力來定。

外貿(mào)業(yè)務員的底薪一般在3000元到5000元之間，不同公司、不同地區(qū)、不同行業(yè)的底薪水平可能會有所不同。公司規(guī)模、行業(yè)競爭情況、產(chǎn)品價格使外貿(mào)業(yè)務員底薪不同，一般在3000到5000。外貿(mào)業(yè)務員是從事對外貿(mào)易業(yè)務的銷售人員。外

外貿(mào)人員的底薪不定點，一般在5k左右，提成一般是一成或者更少，不定的，基本上1%應該是有的。

每個公司的情況不一樣，不得低于市場薪資水平的80%。在這些崗位上，由于并不是直接產(chǎn)生利潤和收入，這些崗位上的人員即使再優(yōu)秀，給的薪資最好不要超過市場薪資水平的25%。很多外貿(mào)企業(yè)的底薪和提成，都是看其他企業(yè)是給的

外貿(mào)業(yè)務員底薪最低2000起的樣子，剛?cè)肼氉罡叽蟾乓簿?500。提成根據(jù)產(chǎn)品不同而不同。就是說越好做的產(chǎn)品提成越低。電子是“包羅萬象”的哦。外貿(mào)業(yè)務員之間薪水差異還是有的。很能賺的應該還是少數(shù)。平臺，環(huán)球資源，阿里巴

工資 底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補貼。為什么會這樣呢，因為我們公司內(nèi)外貿(mào)都有，內(nèi)貿(mào)業(yè)務外貿(mào)跟單，作為跟單的時候他們的工資是這一單利潤

在深圳關(guān)內(nèi),外貿(mào)業(yè)務員的一般工資是多少?提成又是多少/

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務員。試用期1個月，底薪2600~2800，過渡期2個月。3個月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個人表現(xiàn)考慮是否繳納五險。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗業(yè)務員平均工資6000+）。

5. 年度調(diào)薪：根據(jù)個人工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，定期進行薪資調(diào)整。6. 公司規(guī)模和地域：大型外貿(mào)公司通常具備更好的薪資待遇。地域方面，工資水平也會有差異。7. 技能與經(jīng)驗：熟悉國際貿(mào)易、英語水平以及專業(yè)技能等方面的技能和

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務員應該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

好。1、薪資待遇好。杭州辣媽科技有限公司外貿(mào)業(yè)務員入職后薪資在5千元至8千元。2、工作氛圍好。杭州辣媽科技有限公司外貿(mào)業(yè)務員工作職位員工穩(wěn)定，裁員較少，公司工作輕松，以外貿(mào)業(yè)務為主，可以不斷增強自身新知識。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成。基本工資根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

一般來說，武漢地區(qū)的外貿(mào)業(yè)務員底薪在3000元至8000元之間，具體的薪資水平還會根據(jù)個人的工作經(jīng)驗、業(yè)績表現(xiàn)、學歷背景等因素進行調(diào)整。此外，一些大型外貿(mào)公司或跨國公司的底薪可能會更高一些。需要注意的是，底薪只是外貿(mào)業(yè)務員

外貿(mào)業(yè)務員的薪資待遇?

如果是底薪+提成，一般而言，按照你的經(jīng)驗，關(guān)外業(yè)務員底薪在1800-2500，不同行業(yè)提成有所不同。我們led行業(yè) 我們公司Coming Bright酷明科技在2-3個點。業(yè)績一般的，一個月有3000-4000左右。如果哪個月做的不錯，也可能上

1、在廣州、深圳、東莞、珠海、中山等地，外貿(mào)業(yè)務的底薪應該要2500-3500左右才能養(yǎng)活自己。如果是3-4年的老業(yè)務的話，工資已經(jīng)固定了，關(guān)鍵就是看提成了。一般都得看產(chǎn)品的銷售額或者利潤空間來定。好的產(chǎn)品有提成1-5%的

三千多基本工資，其它的，分點吧，有按利潤提，有按銷售額提，不一樣。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

外貿(mào)業(yè)務員的底薪一般在3000元到5000元之間，不同公司、不同地區(qū)、不同行業(yè)的底薪水平可能會有所不同。公司規(guī)模、行業(yè)競爭情況、產(chǎn)品價格使外貿(mào)業(yè)務員底薪不同，一般在3000到5000。外貿(mào)業(yè)務員是從事對外貿(mào)易業(yè)務的銷售人員。外

深圳外貿(mào)業(yè)務員工資水平如何?

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務員。試用期1個月，底薪2600~2800，過渡期2個月。3個月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個人表現(xiàn)考慮是否繳納五險。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗業(yè)務員平均工資6000+）。

比較成熟的業(yè)務員5萬一10萬，當然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿(mào)公司之間，薪水標準也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點。而

好。1、工資。宏達高科股份有限公司外貿(mào)業(yè)務員月工資6000元至11000元，工資構(gòu)成為底薪加提成加績效加獎金等。2、待遇。宏達高科股份有限公司外貿(mào)業(yè)務員繳納五險一金，節(jié)假日福利，節(jié)日補貼，績效提成，年終獎等，待遇很好。

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務員應該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

外貿(mào)業(yè)務員的底薪一般在3000元到5000元之間，不同公司、不同地區(qū)、不同行業(yè)的底薪水平可能會有所不同。公司規(guī)模、行業(yè)競爭情況、產(chǎn)品價格使外貿(mào)業(yè)務員底薪不同，一般在3000到5000。外貿(mào)業(yè)務員是從事對外貿(mào)易業(yè)務的銷售人員。外

外貿(mào)業(yè)務員工資一般多少

深圳這邊包吃住的有，一般在關(guān)外的工廠，關(guān)內(nèi)的比較少。 如果做外貿(mào)業(yè)務員，一般是底薪+提成，也有底薪+獎金形式。 一般是住工業(yè)園宿舍，或者公司租的單間套間，2人或者4人一間；吃飯是食堂。 但是也有很多公司是變相的包吃住，也就是每個月有住房補助和生活補助。 如果是底薪+提成，一般而言，按照你的經(jīng)驗，關(guān)外業(yè)務員底薪在1800-2500，不同行業(yè)提成有所不同。我們led行業(yè) 我們公司Coming Bright酷明科技在2-3個點。業(yè)績一般的，一個月有3000-4000左右。如果哪個月做的不錯，也可能上萬。 如果是底薪+獎金，底薪應該在2500-3500，獎金是看你是否完成業(yè)績而定的，這樣的制度一般是比較大的公司，或客戶資源豐富不需要你開發(fā)客戶的公司，換句話說，相當于跟單。 其實關(guān)外工業(yè)區(qū)都是成片的，都在村里，所以當?shù)剞r(nóng)民修了很多住房出租，也連成片，像小區(qū)一樣，村里也有警衛(wèi)或者保安，深圳警察巡邏的，還是比較安全的。一般這樣的小區(qū)附近也都有中型超市，菜場，賣衣服呀什么的。還是比較方便的。只是關(guān)外離深圳市中心較遠。 廣州的我就不清楚了。 以上信息僅供參考。希望能幫到你。
待遇關(guān)內(nèi)跟關(guān)外不一樣的，比如，關(guān)內(nèi)一般不包食宿的，關(guān)外一般都包食宿的，還有關(guān)外工資稍低些，但是消費也相對低些，反之亦然。 一般在1500-2000加2個點提成吧，也不一定看做什么產(chǎn)品。 當談有經(jīng)驗的工資也不一樣，主要還是看個人能力的，呵呵。 還有如果是沒經(jīng)驗的，那最好有個6級英語證書之類的，口語也要過得去，面試時都會要用到的，希望對你有幫助。
深圳一般3000左右。提成要看公司情況。一般貿(mào)易公司是根據(jù)利潤來算。有的是37開，有的是28開，就看所在行業(yè)了。如果是工廠的話，往往是銷售額的%幾作為提成。提成點的大小和你所在行業(yè)有關(guān)系的，不是一概而論的。
底薪1000不好做吧，怎么生活呀？就算是平湖，沒有經(jīng)驗最少1500才相對合適一點吧？ 另外提成1.5是差不多的，但也要看老板。
底薪2千到3千吧，提成就因公司而異了
有一門過關(guān)的外語，薪水分地區(qū)的，一般一二線的城市怎么也要有四五千的月薪，如果邊遠縣市那就不好說了，提成更不好說，分產(chǎn)品，更因人而異。