二、外貿(mào)業(yè)務面試。1. 相關的知識儲備是必要的,即使是小白,從網(wǎng)上也能搜索到整套流程。一些國際貿(mào)易術語要記住,比如出口有哪些條款FOB EXW CIF CNF DFU DDP等,結(jié)款方式T/T 信用證 OA等,單證PI CI PL B/L CO等網(wǎng)上都能查到,

5、熟練應用辦公軟件；6、身體健康，形象良好。外貿(mào)業(yè)務員的工作內(nèi)容有：1、負責市場信息的收集；2、根據(jù)市場營銷計劃，負責營銷活動的策劃與執(zhí)行，完成銷售目標；3、維護客戶關系，建立長期戰(zhàn)略合作。

3. 開發(fā)和維護渠道，準備宣傳材料 開辟更多的招聘渠道，廣泛傳播招聘信息。例如，遍布全國的幾個主要的在線招聘網(wǎng)站，工作場所社交平臺和大型招聘會等，并針對不同渠道設計相應的宣傳材料，例如海報，展架和折疊頁。4. 收集和

1、職位要求：詳細列出職位要求，包括學歷、經(jīng)驗、技能等，例如，候選人應具備大學本科學歷，國際貿(mào)易或商務英語相關專業(yè)。2、福利待遇：簡要介紹公司提供的福利待遇，以吸引優(yōu)秀候選人，例如，“公司提供有競爭力的薪酬、完善的

1、崗位職責描述：在招聘外貿(mào)銷售信息中，要明確地描述出該職位的主要職責。這包括但不限于：開發(fā)海外客戶、維護客戶關系、完成銷售任務、跟蹤訂單以及協(xié)調(diào)進出口物流等。2、任職要求列舉：需要列舉出對外貿(mào)銷售職位的任職要求。

招聘外貿(mào)業(yè)務怎么做?

2.一般的國際貿(mào)易常識要了解。比如外貿(mào)流程，外貿(mào)專業(yè)術語等。3.對船務及國際貨運需要有一定的了解比如貨運方式，貨運流程，貨運價格等。4.對所從在的行業(yè)專業(yè)英語要熟悉，并且要對產(chǎn)品相關的知識熟悉。

首先，英語能力要求較高，可以流利的與國外客戶交流 2.對于各種外貿(mào)術語了解并靈活應用 3.會熟練的電腦操作 4.善于與客戶交流溝通

一般都是·大專相關專業(yè) 以上，英語4級以上

35歲以下，本科或以上學歷，國際貿(mào)易等相關專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務和技術的

現(xiàn)在外貿(mào)招聘的一般要求是：1，專業(yè)背景（有的要求外貿(mào)專業(yè)，有的要求行業(yè)知識）2，語言能力（英語6級以上，良好的英語聽說讀寫能力。）3，計算機能力（熟練應用電腦和INTERNET，熟悉電子商務。）4，經(jīng)驗（有經(jīng)驗優(yōu)先。）5，

1、崗位職責描述：在招聘外貿(mào)銷售信息中，要明確地描述出該職位的主要職責。這包括但不限于：開發(fā)海外客戶、維護客戶關系、完成銷售任務、跟蹤訂單以及協(xié)調(diào)進出口物流等。2、任職要求列舉：需要列舉出對外貿(mào)銷售職位的任職要求。

外貿(mào)招聘要求

做外貿(mào)的條件如下：1.英語（或者其他小語種）流利，能夠進行一般的聽說讀寫能力。2.一般的國際貿(mào)易常識要了解。比如外貿(mào)流程，外貿(mào)專業(yè)術語等。3.對船務及國際貨運需要有一定的了解比如貨運方式，貨運流程，貨運價格等。4.對

35歲以下，本科或以上學歷，國際貿(mào)易等相關專業(yè)；抗壓力強，善于與人溝通，富有團隊合作精神。對外貿(mào)易亦稱“國外貿(mào)易”或“進出口貿(mào)易”，簡稱“外貿(mào)”，是指一個國家（地區(qū)）與另一個國家（地區(qū)）之間的商品、勞務和技術的

一般都是·大專相關專業(yè) 以上，英語4級以上

1、職位要求：詳細列出職位要求，包括學歷、經(jīng)驗、技能等，例如，候選人應具備大學本科學歷，國際貿(mào)易或商務英語相關專業(yè)。2、福利待遇：簡要介紹公司提供的福利待遇，以吸引優(yōu)秀候選人，例如，“公司提供有競爭力的薪酬、完善的

外貿(mào)業(yè)務員的招聘條件是：1、國際貿(mào)易、英語類相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；2、英語水平較高，對業(yè)務術語有較好的讀寫應用能力；3、熟悉電子商務的運用，能通過各類網(wǎng)絡平臺開發(fā)新客戶；4、有較強的業(yè)務開發(fā)能力及業(yè)務溝通能力；5、

外貿(mào)業(yè)務員招聘條件

外貿(mào)視頻人才網(wǎng) ，這個網(wǎng)站不錯。如果考慮能穩(wěn)定長久工作下去，建議還是首選本地的人才市場和人才網(wǎng)，可以避免 人才流失 ，有利于公司和業(yè)務的穩(wěn)定~

我覺得前程無憂 智聯(lián)這些都是很雜的一些招聘 不是專門招聘外貿(mào)的 我同學是干外貿(mào)的 他們找工作好像都是去 外貿(mào)視頻人才網(wǎng) 找的，這個是專門的外貿(mào)人才網(wǎng)站，好像聽說還有視頻面試功能 。希望對你有幫助 呵呵。。。

綜合性的網(wǎng)站一般外貿(mào)這一塊都比較軟肋，選擇地區(qū)性的可能會好一些，可以找Y貓易聘這個平臺，很不錯，專門做外貿(mào)的。

我在佛山，我就發(fā)現(xiàn)大佛山人才的效果要好很多。如果你在北方，那你可以百度該省或是外語人才網(wǎng)的相關關鍵詞，得出的人才網(wǎng)，你各個去注冊一個，基本上你就會知道哪些好哪些不好。

不知道你在哪個城市找工作。有一個外貿(mào)人才網(wǎng)是專門面向外貿(mào)行業(yè)，上面招聘很正規(guī)的。你去百度搜“外貿(mào)視頻人才網(wǎng)”域名為tradersky就是這個網(wǎng)站了。祝你早日找到自己的工作

51job,外貿(mào)人才網(wǎng)，F(xiàn)OBSHANGHAI等相對來說很專業(yè)，對于公司只招聘外貿(mào)人員的話無疑是首選，但是如果說公司還要招聘其他崗位的人員，還是會選擇像前程無憂這種，如果說外貿(mào)及前程同時招聘的話，公司需要花2次錢，所以不如花一次

哪個外貿(mào)人才招聘平臺比較好呢

4、通過熟人或者你的客戶幫你介紹業(yè)務員熟人能夠一心和你一起做事業(yè)的。之前也在各種招聘平臺挑選過人才，就是各個行業(yè)的都有，也不是專職做外貿(mào)，還要自己篩選一遍，不過最近安利了一個只做外貿(mào)的平臺，“大唐外貿(mào)人”還不

外貿(mào)業(yè)務員呢，一般是通過校園招聘，自主培養(yǎng)，否則直接外招，不太好招的。或者，去同行業(yè)別的公司去挖墻角。但是得開得出他們原先相近水平的工資。像我們公司的話呢，以前是用智聯(lián)招聘，后來感覺不是很精準，經(jīng)常推薦一些

綜合性的網(wǎng)站一般外貿(mào)這一塊都比較軟肋，選擇地區(qū)性的可能會好一些，可以找Y貓易聘這個平臺，很不錯，專門做外貿(mào)的。

公益外貿(mào)人才網(wǎng)由最具經(jīng)驗的互聯(lián)網(wǎng)專家、人力資源專家和國際商務專家共同打造，做為全球首家公益外貿(mào)人才網(wǎng)，主要為外貿(mào)企業(yè)及個人提供：免費外貿(mào)招聘、外貿(mào)求職、外貿(mào)培訓、外貿(mào)海外推廣、外貿(mào)資訊、外貿(mào)管理咨詢等服務。公益人才

你搜外貿(mào)無憂網(wǎng)就可以了。

Lensa是美國的一個招聘平臺，擁有1000多萬名會員。該人工智能平臺可以立即將雇主提供的工作要求與求職者的簡歷相匹配。求職者被提示后可以直接聯(lián)系雇主。13、Ladders Ladders是高薪工作的招聘網(wǎng)站。它將雇主與美國和加拿大的經(jīng)驗

有提供外貿(mào)人招聘和培訓的平臺嗎?

這個我倒是真知道一家，一個叫蘇 維 博 欣的公司，那次我去面試的，這個公司培訓新人的項目我還是比較感興趣的，感覺更有實戰(zhàn)效果，不像有的公司僅僅書面培訓。你可以找一下他們的網(wǎng)站，我感覺還不錯。
“外貿(mào)人才網(wǎng)”是專注外貿(mào)人才的綜合性人才服務平臺。主要為從事外貿(mào)行業(yè)的企業(yè)、人才以及相關機構(gòu)提供包括求職招聘、外貿(mào)培訓、校企合作、海外留學生就業(yè)等全方位的綜合服務。
　　招聘外貿(mào)業(yè)務員時要注意以下幾點： 　?、湃似穯栴}：業(yè)務員人品好壞的問題直接影響到公司的利益，甚至是公司的興衰存亡，招聘時要注意觀察他的言行舉止。 　?、普Z言水平：具體要求要按照公司需求，如果公司有意將市場拓展到德國，則需要招聘一名懂德語的人，當然還要會一些基礎的英語，普通話當然不用說都會的。 　?、钦Z言表達能力：當你與他溝通時，要注意他的用詞及準確性，詞不達意者最好不用。 　?、深^腦靈活性：一個人頭腦如果過于守舊易接受新的事物或者頭腦反應比較慢，你說了半天他才明白，那這種人也最好別用。世界天天在變化，而且是飛速的變化，過于守舊不易接受新事物的人也最好不用，這種人會將自已封鎖在一個界限里，看不到外里的事物。 　　⑹工作經(jīng)驗：這反而不是很重要的，當然如果有肯定是錦上添花的。 　　(7)是否有耐心，能不能吃苦耐勞,穩(wěn)定性如何.做業(yè)務因性質(zhì)不同，工作方式也不一樣，沒有耐心是肯定做不好的，不能吃苦，跑一下就喊累的，做不長。如果一個人總是不穩(wěn)定，這里做幾天走那里又做一段時間走的，最好不用。招外貿(mào)業(yè)務員可以通過網(wǎng)絡，公司可以開企業(yè)用戶在一些招聘網(wǎng)站：如：智聯(lián)招聘，51JOb等，發(fā)布您的招崗位要求，公司信息等，另外可以到人才市場進行現(xiàn)場招聘！篩選簡歷等！
外貿(mào)業(yè)務員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業(yè)務技能的優(yōu)劣，招聘面談只能考察其英語的交流能力，也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力，以及其對外貿(mào)專業(yè)英語的熟悉程度，其他的能力恐怕就沒有辦法在短時間內(nèi)考察清楚。所以只能先聘用，然后試用一段時間，然后確定是否繼續(xù)聘用。 如果是出口業(yè)務員，最能夠表現(xiàn)其能力的就是對外的聯(lián)絡能力，只要對外聯(lián)絡能力強，其他的能力可以在工作中逐步培養(yǎng)。 當然，一個經(jīng)驗豐富的最佳的出口業(yè)務員最好是做過報關員，報檢員，也做過單證員的，并且對于所經(jīng)營的產(chǎn)品的性能和技術規(guī)格，使用用途都很了解的人，但是這種人恐怕很難找到。