就業(yè)薪資：國際經濟與貿易專業(yè)的就業(yè)薪資因地區(qū)和企業(yè)規(guī)模而異，但一般來說，剛畢業(yè)的學生起薪可能在中等水平。就業(yè)前景：國際經濟與貿易專業(yè)在全球化的經濟環(huán)境下具有一定的就業(yè)前景，但要競爭激烈。擁有良好的英語能力和跨文化

6000—8000元。國際貿易免稅專員每月基本工資在4500元，轉正之后可達6000—8000元不等，多勞多得。國際貿易免稅專員負責國際市場對外聯(lián)絡業(yè)務，向國外客商推廣公司、開發(fā)市場，及時處理客人的詢盤及各種需求，為客戶提供主動、熱情

漲薪趨勢：0-2年工資3520元/月，應屆畢業(yè)生工資5000元/月，3-5年工資5330元/月，8-10年工資12500元/月 注：薪資數(shù)據(jù)為招聘網抽樣數(shù)據(jù)，僅供參考。國際經濟與貿易專業(yè)畢業(yè)后的就業(yè)方向 就業(yè)方向一：市場/公關 職業(yè)概況

2022年12月24日，53171位國際經濟與貿易專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為4265元，其中應屆畢業(yè)生工資3352元，0-2年工資3675元，10年以上工資4675元，3-5年工資4344元，6-7年工資6293元，8-10年工資7377元。國際經濟與貿易專業(yè)前

外貿工資待遇因個人能力、工作經驗、公司規(guī)模和行業(yè)差異等因素而有所不同。一般來說，外貿行業(yè)的工資待遇相對較高，但也需具備專業(yè)知識和技能。以下是一些與外貿工資待遇相關的因素：1. 基本工資：根據(jù)個人在公司的職位和工作

一般而言，外貿業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

國際貿易工資高嗎

提成勉強達到一萬的。 外貿部主管的月工資一般在一萬到兩萬之間。外貿跟單，通常是基本工資， 在3500到6000左右， 比較固定。像其他的崗位比如報關員， 貨代等等， 算是外貿的周邊產業(yè)， 不在討論范疇。

一般來說,剛畢業(yè)的學生專業(yè)是國際貿易的話,大概3000到4000左右,熟練的業(yè)務人員5000到60000左右。 所謂外貿營銷即將傳統(tǒng)的營銷手段運用到外貿領域，并結合外貿的海外營銷特殊性，形成的一套適合外貿企業(yè)運用的營銷系統(tǒng)，目的在于

手袋廠外貿跟單員工資高。手袋廠外貿跟單員工資在6500k。外貿跟單員是指在進出口業(yè)務中，在貿易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關單證對貨物加工、裝運、保險、報檢、報關、結匯等部分或全部環(huán)節(jié)進行跟蹤或操作，協(xié)助履行貿易合同的

外貿專員薪酬水平在6500元。根據(jù)查詢相關公開信息顯示外貿員薪資在6500元的占比最大，待的越久、職位越高工資越高。外貿員狹義是指外貿銷售員，也叫外銷員，廣義來說，還包括單證員、跟單員、報檢員、報關員等。

不低。根據(jù)相關公開信息查詢，外貿跟單員工資低的只拿底薪1000元左右，沒有提成，這類跟單員只是跟蹤處理業(yè)務員接到的單而已。但是如果是從接客戶開始一直做到收貨款這樣的跟單員，收入就會比較高，能夠拿到4000元至6000元左右

外貿跟單員工資6500低么

好。1、工資。宏達高科股份有限公司外貿業(yè)務員月工資6000元至11000元，工資構成為底薪加提成加績效加獎金等。2、待遇。宏達高科股份有限公司外貿業(yè)務員繳納五險一金，節(jié)假日福利，節(jié)日補貼，績效提成，年終獎等，待遇很好。

綜上所述，外貿業(yè)務員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務員應該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

一般而言，外貿業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

外貿業(yè)務員的底薪一般在3000元到5000元之間，不同公司、不同地區(qū)、不同行業(yè)的底薪水平可能會有所不同。公司規(guī)模、行業(yè)競爭情況、產品價格使外貿業(yè)務員底薪不同，一般在3000到5000。外貿業(yè)務員是從事對外貿易業(yè)務的銷售人員。外

外貿業(yè)務員工資一般多少

就拿我曾經在日企做業(yè)務員的朋友來舉例，他每個月固定工資4500元（稅前），并且按他所說，他的工資在同級別員工中只能算正常水平。二、拿基礎工資加提成工資的情況下 如果是拿基礎工資加提成工資的員工，那么他們的工資與

1. 基本工資：根據(jù)個人在公司的職位和工作經驗確定。2. 業(yè)績獎金：一些外貿公司提供銷售獎金或績效獎金，根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)或銷售額進行獎勵。3. 各類津貼和福利：例如交通津貼、餐補、住房津貼等。4. 提成和銷售獎勵：根據(jù)個人

綜上所述，外貿業(yè)務員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務員應該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

一般而言，外貿業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

一般來說，武漢地區(qū)的外貿業(yè)務員底薪在3000元至8000元之間，具體的薪資水平還會根據(jù)個人的工作經驗、業(yè)績表現(xiàn)、學歷背景等因素進行調整。此外，一些大型外貿公司或跨國公司的底薪可能會更高一些。需要注意的是，底薪只是外貿業(yè)務員

外貿業(yè)務員的薪資待遇?

前景不錯。 外貿行業(yè)不是看底薪，底薪差不多就行。剛畢業(yè)的時候拿著四五千的底薪，但是一兩年后做的好的，除了底薪有比較大的幅度上漲之外，還會有一定比例訂單提成。很多人喜歡抱怨賺不到多少錢，卻不想一想，自己做出了多少業(yè)績。 即便是底薪四五千的，業(yè)績好的，一年下來，十幾二十萬的年薪還是沒什么問題的。要是能遇到大單，可以沖擊五十萬年薪了。 外貿業(yè)務員學歷和語言要求 對學歷的要求也不算低，一般要求大專以上學歷，金融貿易或者語言相關專業(yè)。外貿業(yè)務員英語水平其實并沒有太具體的要求，在外貿行業(yè)里，不乏英語水平一般但是業(yè)務做的很好的人。 只要能掌握溝通技巧，即使表達得不盡優(yōu)美，只要簡單清晰明了，一樣可以把事情做好。但這并不能成為你不努力的原因，以后在工作中一定要有意識得訓練和積累，在在實踐中提升，而不是自我安慰。
外貿公司業(yè)務員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規(guī)模、業(yè)務流水等。而且外貿公司業(yè)務員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會太高也不會太低，而如果是拿基礎工資加提成工資的員工，薪資水平要看自己的業(yè)務能力，有時候也要看運氣。 一、拿固定工資的情況下 如果員工拿的是固定工資，那么除了獎金之外的其它提成就與員工無緣，也意味著員工每個月到手的工資就那么多。但要知道，雖然說在這樣的模式下員工每個月到手的工資數(shù)目比較穩(wěn)定，可這樣的工資一般不會太低也不會太高。就拿我曾經在日企做業(yè)務員的朋友來舉例，他每個月固定工資4500元（稅前），并且按他所說，他的工資在同級別員工中只能算正常水平。 二、拿基礎工資加提成工資的情況下 如果是拿基礎工資加提成工資的員工，那么他們的工資與完成的業(yè)務量有直接的關系。簡單來說，他們的基礎工資并不會很高，但提成工資可能會很高。舉個簡單的例子，如果一位員工在當月完成了幾單金額非常大的交易，那么他的提成工資會非?？陀^，甚至有可能會是該員工基礎工資的幾倍?？扇羰且晃粏T工在當月沒能完成任何一筆交易，那么該員工只能拿到基礎工資?？梢哉f，在拿基礎工資加提成工資的情況下，員工每月的工資并不是固定的，高的時候會非常高，低的時候也會非常低，比較看員工簽單的實力，同時也比較看運氣。 總的來說，外貿公司業(yè)務員的工資并不一定非常高，如果是拿固定工資的業(yè)務員，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基礎工資加提成工資的員工，他的薪金水平有可能非常高，但同時也有可能非常低。
盡管身處其中的人對自己的薪水諱莫如深，但一般人都明白外貿是個高薪行業(yè)。業(yè)內人士道出了這個行業(yè)的薪酬規(guī)律:雖然行政員工和一般業(yè)務員工的薪水并不比其他行業(yè)高多少，但業(yè)務經理的年薪平均在20萬元左右，最優(yōu)秀的業(yè)務人員甚至賺得比老總多。 業(yè)務經理年薪平均20萬，根據(jù)公司的業(yè)內人士處了解到。雖然各個企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個層面人員的薪水大致如下:業(yè)務經理在20萬元左右。比較成熟的業(yè)務員5萬一10萬，當然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿公司之間，薪水標準也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點。而各大外貿企業(yè)老總們的薪水，他們本人更是守口如瓶。一位老總戲言“這是敏感問題中的敏感問題”。業(yè)內保守估計是50萬一100萬，當然有的老總拿得更多。優(yōu)秀業(yè)務員賺得比老總多 雖然老總們拿的是高薪，但賺得最多的并不是他們，而是最出色的業(yè)務人員。江蘇海外集團一位人士回憶起當年的一位同事，語氣里帶著褒揚，“那位同事狂厲害，他帶領的部門曾經創(chuàng)造過年利潤5000萬的業(yè)績。而他本人，那年的薪水也超過了200萬。” 這些出類拔萃的業(yè)務骨干，雖然稀少,但在大多數(shù)外貿企業(yè)都是存在的。優(yōu)秀的業(yè)務員賺得比老總多，這已成為行業(yè)的共識。 “這些人能力很強。”對于這些拿著高薪的業(yè)務人員。業(yè)內也都很肯定他們的能力。“做外貿業(yè)務員，外語要是專業(yè)英語八級或者大學英語六級，要掌握一定的國際經貿知識和財會金融知識。但更重要的是對一個人性格的要求。能力強的人一般都性格外向，與客戶溝通得好。” 結論：做外貿業(yè)務員能賺年薪百萬?。。? 我的回答是能，而且還能更多 外貿行業(yè)說白了，和你在國內做生意是差不多的，差別是你把產品賣給中國人，外貿業(yè)務員是把產品賣給外國人。 對于做外貿的人來說，賺一百萬人民幣，就是賺十幾萬美元而已，根本算不上是什么了不起的本事，一個優(yōu)秀的外貿人員時常做一單就可達到賺一百萬人民幣的水平。 但是，也不是任何人都可以做這個工作，它也是有門檻的。 一、你首先要掌握一門外語，會英語是最基本的要求，跟非英語國家的人打交道，你最好能會一點他們的母語。 這是因為有些你打交道的外國人，有時候英語水平也不行，你會一點他們的語言，能更容易溝通，從而取得他們的信任，方便你更順利的簽下合同，比方說，你碰到一個德國人，你除了與之英語交流，還能跟他來一點基本的德語對話，會讓你收到意想不到的驚喜。 二、跟外商簽合同的公司要擁有進出口權 跟外商打交道、簽合同是需要有國際批準的"進出口經營權”，他們會先審核你的資質才決定要不要跟你做生意，所以你要在國內的工商、稅務、海關、檢疫、外匯管理局、商務局、電子口岸一系列部門申請、報備、審批，最終才取得進出口權，代表了你能做外貿的資格。 言歸正傳，為什么我說外貿業(yè)務員能輕松的年賺百萬呢？用真實的事例說明。 A君： 是我一要好哥們的姐夫，大學畢業(yè)在體制內進出口公司工作，在工作中偶爾發(fā)現(xiàn)一個商機，二年后辭職自辦公司單干，賣什么呢？ 氣球 ，國外的節(jié)日中要用大量氣球，而且是一次性消耗品，他公司客戶不超過十個，都在北美地區(qū)，一年基本上跟每個客戶只做一單，但是量是海量，每一單發(fā)出的貨都是幾個二十尺的柜，因為很熟，所以知道他一年能掙四五十萬美元，折合人民幣三百萬左右。先開始，下單別的廠做，他只負責接單，后來自己買機器干，賺得就更多了。 B：小妹 ，自己的堂妹，大學學的就是國貿專業(yè)，畢業(yè)后到香港一家公司駐大陸的辦事處工作，熟悉做生意的流程后，也辭職自己開公司，兩年在國內買了兩套房（花了二百萬左右），到現(xiàn)在十多年過去了，成了外國人，在西班牙買別墅定居。哦，她主要做室內裝飾品。 最后作個總結吧，做外貿一要精通語言，二要能掌握各個環(huán)節(jié)（包括生產和銷售），自己能控制流程，三要很強的與客戶打交道的能力，能培養(yǎng)和留住大客戶（國外的大批發(fā)商），你就成功了！ 很明顯，你應該沒有接觸過外貿，對于外貿這一行業(yè)的印象是高薪，和外國人打交道，滿世界飛，談訂單... ...只有行業(yè)內的人才知道除了這些，身為一個外貿業(yè)務員都不免會經歷枯燥，無奈與充滿壓力的時期。 前些年，聽一些人講過一個做外貿的業(yè)務員狂厲害，他帶領的部門曾經創(chuàng)造過年利潤5000萬的業(yè)績。而他本人，那年的薪水也超過了200萬。這些出類拔萃的業(yè)務骨干，雖然稀少,但在大多數(shù)外貿企業(yè)都是存在的。 但是更多的是坐在辦公室里，重復著千篇一律的工作，發(fā)郵件，收郵件。。。。很多人干了幾個月卻沒有訂單，甚至一點頭緒都沒有。相信多數(shù)的業(yè)務員都經歷過這樣的情況。 所以無論哪個行業(yè)，都沒有輕松賺錢一說，更加不存在只需要和外國人聊聊天，世界各地到處飛就能把高薪賺了的。 如果你在考慮做外貿這一行，但是又心存疑惑：外貿這個行業(yè)現(xiàn)在是否還適合做？那么，我希望你先問問自己：外貿到底是做什么的？我喜歡做這些事情嗎？我能承受外貿初期的枯燥乏味，無奈與壓力嗎？我想通過做外貿成為什么樣的一個人？只有想明白了這幾個問題，你才能知道你到底適不適合這個行業(yè)。 能年賺兩百萬，在夢里。 能力強，運氣好的話可以，各行各業(yè)都有站在頂峰的人，無一例外這些人都是非常有能力加上運氣使然，試想一下，一個業(yè)務員都年賺百萬了，那老板能賺多少，如果你是想去做外貿業(yè)務員，建議你先訂一個小點的目標，多像前輩們學習學習 各行各業(yè)做的好的都會有百萬年薪，要結合你自己的能力和資源判斷。 你確定今年要做外貿嗎？？？？
外貿公司業(yè)務員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規(guī)模、業(yè)務流水等。而且外貿公司業(yè)務員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會太高也不會太低，而如果是拿基礎工資加提成工資的員工，薪資水平要看自己的業(yè)務能力，有時候也要看運氣。 一、拿固定工資的情況下 如果員工拿的是固定工資，那么除了獎金之外的其它提成就與員工無緣，也意味著員工每個月到手的工資就那么多。但要知道，雖然說在這樣的模式下員工每個月到手的工資數(shù)目比較穩(wěn)定，可這樣的工資一般不會太低也不會太高。就拿我曾經在日企做業(yè)務員的朋友來舉例，他每個月固定工資4500元（稅前），并且按他所說，他的工資在同級別員工中只能算正常水平。 二、拿基礎工資加提成工資的情況下 如果是拿基礎工資加提成工資的員工，那么他們的工資與完成的業(yè)務量有直接的關系。簡單來說，他們的基礎工資并不會很高，但提成工資可能會很高。舉個簡單的例子，如果一位員工在當月完成了幾單金額非常大的交易，那么他的提成工資會非?？陀^，甚至有可能會是該員工基礎工資的幾倍?？扇羰且晃粏T工在當月沒能完成任何一筆交易，那么該員工只能拿到基礎工資?？梢哉f，在拿基礎工資加提成工資的情況下，員工每月的工資并不是固定的，高的時候會非常高，低的時候也會非常低，比較看員工簽單的實力，同時也比較看運氣。 總的來說，外貿公司業(yè)務員的工資并不一定非常高，如果是拿固定工資的業(yè)務員，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基礎工資加提成工資的員工，他的薪金水平有可能非常高，但同時也有可能非常低。
國際貿易專業(yè)的工資其實是很高的，一般在外企工作的人，即使是新人，工資可能也在5000左右，但是并不是所有的畢業(yè)生都有能力進入外企的，有新人從事一些市場或則是行政方面的工作，但是工資也會在3000元左右，所以還是進入外企工資比較高。 有些在金融行業(yè)或者是保險行業(yè)工作的人，他們的薪資會更高的，但是也有薪資少的，因為畢竟這個是根據(jù)自己的業(yè)績有關，你的業(yè)績好，工資自然就高，你的工資低，你的業(yè)績自然就是不好的。 所以建議最好能夠踏踏實實的學習兩年的經驗，這樣找工作的時候，才有資本去談工資?！菊? 國際貿易是做什么的?收入高嗎?【提問】 您好！很高興為您解答【回答】 學習國際貿易專業(yè)的人可以從事旅游行業(yè)或者是一些外貿人員，都是可以的，因為國際貿易與經濟有關，畢業(yè)之后還可以到銀行工作，或者是保險等地工作都是可以的，還可以在企業(yè)外部做一個專業(yè)的接待人員，就業(yè)方向還是很廣的。【回答】 國際貿易專業(yè)的工資其實是很高的，一般在外企工作的人，即使是新人，工資可能也在5000左右，但是并不是所有的畢業(yè)生都有能力進入外企的，有新人從事一些市場或則是行政方面的工作，但是工資也會在3000元左右，所以還是進入外企工資比較高。 有些在金融行業(yè)或者是保險行業(yè)工作的人，他們的薪資會更高的，但是也有薪資少的，因為畢竟這個是根據(jù)自己的業(yè)績有關，你的業(yè)績好，工資自然就高，你的工資低，你的業(yè)績自然就是不好的。 所以建議最好能夠踏踏實實的學習兩年的經驗，這樣找工作的時候，才有資本去談工資?！净卮稹?br>我學的國際貿易，我感覺還比較滿意，就業(yè)范圍也很廣。 國際貿易是一個具有廣闊前景的專業(yè)領域。隨著全球化的深入發(fā)展和跨國貿易的增加，國際貿易專業(yè)的需求也在不斷增加。以下是國際貿易專業(yè)的一些特點和前景： 1. 世界經濟的發(fā)展：國際貿易專業(yè)與全球經濟密切相關，隨著世界各國之間的貿易活動不斷增加，國際貿易專業(yè)將繼續(xù)具有穩(wěn)定的需求。 2. 跨國公司和國際組織的需求：跨國公司和國際組織需要專業(yè)人才來管理和協(xié)調他們的國際貿易活動，包括市場分析、國際采購、供應鏈管理和貿易合規(guī)等方面的工作。 3. 跨文化交流和合作：國際貿易涉及不同國家和地區(qū)之間的商務交流和合作，需要具備跨文化溝通和談判能力的專業(yè)人才。 4. 國際貿易政策和法規(guī)：國際貿易涉及復雜的政策和法規(guī)，需要專業(yè)人士了解和遵守國際貿易規(guī)則，并為企業(yè)提供相應的咨詢和指導。 5. 新興市場的機遇：一些新興市場國家的經濟增長迅速，對國際貿易專業(yè)人才的需求也在增加。這些市場提供了豐富的商機和發(fā)展空間。 6. 數(shù)字化和智能化趨勢：隨著數(shù)字化和智能化技術在國際貿易中的應用增加，對掌握相關技能的國際貿易專業(yè)人才的需求也在上升。 然而，國際貿易領域也面臨一些挑戰(zhàn)，如不穩(wěn)定的全球經濟環(huán)境、貿易爭端和保護主義傾向等。因此，專業(yè)人才需要具備全面的知識和技能，包括貿易政策分析、市場研究、談判技巧、跨文化管理等方面的能力。 總體而言，國際貿易專業(yè)具有廣闊的就業(yè)前景和發(fā)展空間。但要成功在這個領域發(fā)展，除了專業(yè)知識和技能，還需要不斷學習和適應不斷變化的國際貿易環(huán)境，不斷提升自己的競爭力。