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各位在杭州外貿(mào)公司上班的大俠,可不可以告知外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資多少呢?謝謝!我準(zhǔn)備做外貿(mào)。 ( 武漢外貿(mào)公司的工資水平 )

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比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬一10萬,當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工,1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位,也僅在5萬元左右 在各外貿(mào)公司之間,薪水標(biāo)準(zhǔn)也有所區(qū)別。一般而言,上市公司要更高一點(diǎn)。而

底薪在6000左右,但是一般都有提成,如果做得好提成多的話一個月10000應(yīng)該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助:外貿(mào)跟單員定義: 外貿(mào)跟單員是指在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中,在貿(mào)易合同簽訂后,依據(jù)合同和相關(guān)單證對貨物加工、裝運(yùn)、保

基本工資在2500-4000左右,一般是3000,跟單基本也是2500-4000; 像服裝行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的會在4000左右;主管級別也就在4-5k;當(dāng)然這是一般的小公司;有很多不錯的外貿(mào)公司和國外辦事處行業(yè)的崗位工資就不是一個級別的了;不過固

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪一般在3000元到5000元之間,不同公司、不同地區(qū)、不同行業(yè)的底薪水平可能會有所不同。公司規(guī)模、行業(yè)競爭情況、產(chǎn)品價格使外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪不同,一般在3000到5000。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員。外

1500-2000-3500-5000-8000(這是底薪):1-1500,剛畢業(yè),無任何經(jīng)驗(yàn)者 2-2000,剛畢業(yè),學(xué)歷為本科,或研究生者 3-3500,從事外貿(mào)2年以上,且英語流利者(或其他外語流利者)4-5000,外貿(mào)經(jīng)理 5-8000,外貿(mào)總

各位在杭州外貿(mào)公司上班的大俠,可不可以告知外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資多少呢?謝謝!我準(zhǔn)備做外貿(mào)。

外貿(mào)專員工資8k-12.5k。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息,外貿(mào)專員負(fù)責(zé)海外市場的產(chǎn)品銷售和市場開發(fā),利用Google,facebook,Instargram等進(jìn)行推廣,熟悉ALIBABA,MadeinChina的相關(guān)操作,參加過國內(nèi)外展會,收集海外項(xiàng)目信息,客戶信息及競爭

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務(wù)員。試用期1個月,底薪2600~2800,過渡期2個月。3個月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個人表現(xiàn)考慮是否繳納五險。(新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員平均工資6000+)。

高。根據(jù)查詢百度百科顯示國際貿(mào)易專業(yè)的工資是很高的,而且就業(yè)范圍也很廣,如果能夠到相關(guān)的工作,薪資還是很可觀的,在外企工作的人,即使是新人,工資可能也在5000左右。國際貿(mào)易也稱通商,是指跨越國境的貨品和服務(wù)交易,

一般而言,外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成。基本工資根據(jù)個人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定,一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計算,一般在銷售額的1%-3%之間。此外,一些公司還會提供其他福利如年終獎金

一般做外貿(mào)的工資有多少?

1%到3%。以一線城市為例,外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000,新客戶提成是一般銷售額的1%到3%,有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個部分組成。對運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國家(地區(qū))來說,就是進(jìn)口;對運(yùn)出商品或

綜上所述,外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿,毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶群,提高客戶滿意度,為公司帶來更多的利潤。同時,也要注重個人能力的提升,獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會。

一般來說,武漢地區(qū)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3000元至8000元之間,具體的薪資水平還會根據(jù)個人的工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績表現(xiàn)、學(xué)歷背景等因素進(jìn)行調(diào)整。此外,一些大型外貿(mào)公司或跨國公司的底薪可能會更高一些。需要注意的是,底薪只是外貿(mào)業(yè)務(wù)員

一般而言,外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?;竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定,一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計算,一般在銷售額的1%-3%之間。此外,一些公司還會提供其他福利如年終獎金

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資一般多少

財務(wù)/單據(jù)一類,月薪2-3.5K左右;財務(wù)(兼職)/單據(jù)(兼職)一類,月薪1-2K左右;文員/前臺等隨市場價,1-2K左右。各公司標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際情況不一樣,以上數(shù)據(jù)只能供你參考,以上數(shù)值越往上誤差越大。武漢由于整體收入較低,

但一直未在武漢上過班,所以那邊的情況不是太了解。你可以網(wǎng)上咨詢一下。按武漢的薪資待遇標(biāo)準(zhǔn),文職工作工資一般應(yīng)在3500-5000左右。 來自職Q用戶:劉女士 我沒有問過外貿(mào),所以不太了解。 來自職Q用戶:饒女士

就我所知的,有高的,月入6000+的,有低的,每月最低保障。外貿(mào)是個風(fēng)險大并極其靈活的行業(yè),所以薪酬標(biāo)準(zhǔn)很不一樣,有時候即使你能力不錯但是行業(yè)不對,大環(huán)境不太好的情況下,依然會有英雄氣短的感覺。

2、福利待遇好:員工平均工資在8000元,每個節(jié)假日都有單獨(dú)的禮品,有五險一金,能帶薪休假,因此武漢承香緣國際貿(mào)易有限公司好。

好。1、工資方面:武漢承香緣國際貿(mào)易有限公司,工資位于7000元到8000元之間,屬于當(dāng)?shù)剌^高工資水平。2、待遇方面:該公司會為員工繳納五險一金,擁有帶薪年假,各種節(jié)假日福利等。

武漢外貿(mào)公司的工資水平

基本工資在2500-4000左右,一般是3000,跟單基本也是2500-4000; 像服裝行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的會在4000左右;主管級別也就在4-5k;當(dāng)然這是一般的小公司;有很多不錯的外貿(mào)公司和國外辦事處行業(yè)的崗位工資就不是一個級別的了;不過

3500左右的工資還是有可能的。

杭州外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作水平一般在一千五左右,加提成,如何你想找外貿(mào)業(yè)務(wù)員方面的工作,可以在易之家外貿(mào)人脈招聘網(wǎng)上打。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪一般在3000元到5000元之間,不同公司、不同地區(qū)、不同行業(yè)的底薪水平可能會有所不同。公司規(guī)模、行業(yè)競爭情況、產(chǎn)品價格使外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪不同,一般在3000到5000。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員。外

杭州做外貿(mào) 一般工資是多少呢

樓主您好,做外貿(mào)的業(yè)務(wù)員都不是靠底薪吃飯的,主要是靠提成,要業(yè)務(wù)做的好才可以拿高工資,這是這個行業(yè)的實(shí)情。
不是寧波挺好的嗎?在寧波學(xué)外貿(mào)沒辦法就寧波看看先把。。、 查看原帖>>
工資會比沿海城市少,外貿(mào)公司也很少。 如果有其他選擇的話。建議仔細(xì)斟酌
武漢 內(nèi)陸城市 做外貿(mào) 工資不高 沿海城市會高一些 當(dāng)然做外貿(mào)的話 主要靠拿提成 工資只是一個保障
看公司的規(guī)模吧,轉(zhuǎn)正后底薪是2000左右,收入主要還是看個人達(dá)到的客戶量,一般是個人所得到的訂單的3%,
外貿(mào)業(yè)務(wù)員:依托外貿(mào)客戶資源,依托B2B以及國內(nèi)外展會,主要通過郵件,電話,傳真,當(dāng)面拜訪等手段為公司創(chuàng)造外匯收入的一種職業(yè),一般新手業(yè)務(wù)員公司采用底薪加提成的方式,資深業(yè)務(wù)則會選擇單一提成的方式。 一般外貿(mào)業(yè)務(wù)員浙江省內(nèi)底薪都差不多:1800-3000的樣子(浙江省最低工資保障是1400) 關(guān)鍵靠提成,提成點(diǎn)每個公司,以及每個公司領(lǐng)導(dǎo)者的眼光長短而定,大眾化的點(diǎn)數(shù)是:1% 當(dāng)然做的好,一般公司會年底給分紅,這個看公司規(guī)模和自己為公司創(chuàng)造的效益而定。

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