二、跟單員的工作界定: 跟單員廣泛存在于訂單型生產企業(yè)和進出口外貿企業(yè)中,跟單員的工作性質與特點隨企業(yè)的規(guī)模與性質而有所區(qū)別,但跟單員總的來說是作為業(yè)務跟單與生產跟單而存在的。 1. 業(yè)務跟單:對客戶進行跟進。尤其是已對本

比如，在做過外貿的過來人中，有相當大一部分人都認為外貿業(yè)務員很不好做，很累不說，如果沒有業(yè)績，收入也會很低。因為外貿業(yè)務員底薪低這是眾所周知的，外貿業(yè)務員的主要收入靠提成所得，但沒有業(yè)績提成自然就免談了;

跟單不難 就是麻煩需要處理的事情很多，需要對產品非常的了解。產品可能出現(xiàn)的問題，在生產包裝時候要經常去查看，并且時間僅的話還要催促生產。跟單非常的鍛煉人。

如果是底薪3k多很正常 因為整個行業(yè)外貿業(yè)務員及跟單都是這個范圍的工資 他們基本是看個人能力接單金額提成決定拿到手的金額。業(yè)務員競爭激烈 所以底薪不是他們對比的因素 而是提成?，F(xiàn)在您說不知道怎么辦才好，您是因為底薪低

不好干，但是很練本事。從接單到出貨，全程跟蹤，并準時出貨。---鍛煉耐心和目標感！要和全廠各個部門打交道。---鍛煉人際關系處理和如何達到目標！了解客戶的情況，判斷哪些單可以商量，哪些余地，更好得服務客戶和給公司

外貿跟單不是那么好做，我就是做這一行的，至于工資多少?那要看你在哪里做了，還有廠的效益怎么樣，一般你才開始去做的話，沒有人會給你很高工資的，大概2000-2500的底薪，一般都是這個行情，差一點的廠，他很可能只

包吃住，一個月大概1800，普遍都不高；外貿跟單員如果一個月￥3000，公司包吃住，這個已經很好了

深圳羅湖外貿業(yè)務跟單工資三千多,做得過嗎

深圳外貿業(yè)務員的底薪一般是5K左右，深圳不同的地區(qū)薪資會有所區(qū)別

1、在廣州、深圳、東莞、珠海、中山等地，外貿業(yè)務的底薪應該要2500-3500左右才能養(yǎng)活自己。如果是3-4年的老業(yè)務的話，工資已經固定了，關鍵就是看提成了。一般都得看產品的銷售額或者利潤空間來定。好的產品有提成1-5%的

1. 工資結構決定，外貿業(yè)務員都是底薪加提成，底薪普遍都一樣，主要看當?shù)叵M水平，和工作年限決定，東莞目前外貿員的底薪在5000左右，深圳也就是6-7千左右；提成又分按銷售額提成，和按利潤率提成，一般工廠型的業(yè)務員

一般而言，外貿業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

對于外貿業(yè)務員來說，底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。首先，底薪3500是外貿業(yè)務員的基本保障，雖然相對來說較低，但是在外貿行業(yè)中，業(yè)務員的底薪并不是最重要的考量因素。其次，毛利潤10%的比例也是比較常見的

大專應屆畢業(yè)生六級水平在深圳做外貿業(yè)務員一般是無責任底薪1800-2000/月，不含吃住，較高水平者能拿到無責任底薪2500/月，具體最后的話看你的業(yè)績咯，自己需要考慮福利和市場問題咯，嘿嘿，另外請看自己的提成分配咯，嘿嘿，

深圳銷售底薪一般在2000元左右，不會太高，但是提成還是挺不錯的。

深圳外貿業(yè)務底薪多少

外貿跟單員工資6500不低。外貿跟單員的月工資低的1000元左右，沒有提成，這類跟單員只是跟蹤處理業(yè)務員接到的單而已。但是如果是從接客戶開始一直做到收貨款這樣的跟單員，收入就會比較高，能夠拿到4000元至6000元左右，所以

底薪在6000左右，但是一般都有提成，如果做得好提成多的話一個月10000應該沒有問題。以下資料希望對您有所幫助：外貿跟單員定義: 外貿跟單員是指在進出口業(yè)務中，在貿易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關單證對貨物加工、裝運、保

選擇外貿業(yè)務員還是跟單員，主要取決于個人的興趣、能力和職業(yè)發(fā)展目標。外貿業(yè)務員：如果你善于溝通、樂于與國外客戶打交道，并且對國際貿易實務有較深的了解，那么外貿業(yè)務員可能更適合你。外貿業(yè)務員的工

不低。根據(jù)Boss直聘查詢可知，外貿跟單員的工資在4500到8000元之間，6500元在處于這個職位工資的中間水平，并不算低。

深圳的外貿跟單員的工資大概是多少元(包吃住的那種)?

根據(jù)查詢相關公開信息顯示，一家貿易公司一個月銷售額200萬元，才可以維持正常的經營。貿易公司指從事貨物和勞務交易的公司，業(yè)務范圍包括購買、銷售和進行營業(yè)活動，也可以用經紀人或代理商身份從事活動，貿易公司不論采用哪一種

約30-50萬。業(yè)務員是指在組織中擔負具體專項經濟業(yè)務，如生產、計劃、跟單、財會、統(tǒng)計、物價、廣告等具體業(yè)務的工作人員，一年銷售額約30-50萬，業(yè)務人員薪酬由底薪、傭金兩部分組成。

有的企業(yè)根據(jù)利潤率來計，一般約在5-20%之間；有的企業(yè)根據(jù)銷售額來計，一般在0.5-5%之間。提成比率的高低主要是根據(jù)行業(yè)水平來的。做的好的外貿業(yè)務員年收入在50萬元以上，做的差的外貿員年收入就差不多是底薪。

這個沒有定論，27人的外貿公司，年純收入20萬也沒什么，500萬也有可能，就是虧損的可能也是有的，畢竟它受到國際形勢，國家政策影響很大，也和公司的客戶有關，如果你有幾個大的利潤高的客戶，利潤完全可以更大。也和外貿

不能單從銷售額確定公司水平，要看出口的商品的種類。如果是經營小商品，是屬于高水平的業(yè)績。但是如果是經營大型機械設備，因為有的設備一臺就是幾十萬，上百萬，就不能算太高的業(yè)績水平。溫馨提示：以上信息僅供參考。應答

這個差別真的很大的，看你是什么行業(yè)的，像一些大型設備的話一單就幾百萬，小商品的話一單也就幾千美元。新人關鍵講態(tài)度，要有耐心。

我同事多的一年能做500多萬。希望能夠幫到你。

外貿業(yè)務員銷售額多少正常

剛畢業(yè)的3000，有經驗的4000，4000是平均水平，南山科技園那邊的貿易公司會有5000左右，但是房租和伙食貴，這5000和郊區(qū)的4000差不多。所有工種的工資都在漲，就是業(yè)務員的沒怎么漲，不是老板發(fā)不起，而是業(yè)務員本來就是靠

1. 基本工資：根據(jù)個人在公司的職位和工作經驗確定。2. 業(yè)績獎金：一些外貿公司提供銷售獎金或績效獎金，根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)或銷售額進行獎勵。3. 各類津貼和福利：例如交通津貼、餐補、住房津貼等。4. 提成和銷售獎勵：根據(jù)個人

大專應屆畢業(yè)生六級水平在深圳做外貿業(yè)務員一般是無責任底薪1800-2000/月，不含吃住，較高水平者能拿到無責任底薪2500/月，具體最后的話看你的業(yè)績咯，自己需要考慮福利和市場問題咯，嘿嘿，另外請看自己的提成分配咯，嘿嘿，

結論：做外貿業(yè)務員能賺年薪百萬?。?！我的回答是能，而且還能更多 外貿行業(yè)說白了，和你在國內做生意是差不多的，差別是你把產品賣給中國人，外貿業(yè)務員是把產品賣給外國人。對于做外貿的人來說，賺一百萬人民幣，就

好。1、中國深圳外貿集團有限公司工作待遇輕松：早八晚六，上六休一，法定假日帶薪休。2、薪資待遇好：基本工資8000起步，有五險一金，包吃住。

中國深圳外貿集團有限公司待遇怎么樣

5000塊可以招兩個綽綽有余了，有的小公司才開的工資才1000多塊錢，想必你不在深圳不知道這邊的平均工資水平。
1）外資在中國的分公司那工資會高一些，按你兩年經驗應該有5000，但每年都會加薪。 2）如果是外貿公司由于產品線涉及的范圍比較多也會比較辛苦，兩年經驗的話4000左右。 3）如果是帶工廠的工貿公司會低一些，因為產品相對單一，兩年經驗應該有3500。 我從事外貿十來年了，當時也是做一年半跟單就跳去做業(yè)務了，建議你還是做業(yè)務才能進一步提升，就算現(xiàn)在的工資不錯也不要被迷惑，因為我們現(xiàn)在最重要的是積累自己的經驗值，不斷上升一個臺階，而不是一直重復類似的工作，不然很難進步，最重點的是青春不等人?。?！希望對你有幫助！
深圳的外貿人員工資有多少？有能力的業(yè)務員不要底薪？6K-8K在深圳吃土？ 原文：請問一下深圳現(xiàn)在招外貿業(yè)務員的底薪大概多少錢呢？我面試的業(yè)務員的底薪要求都很高，一般應屆畢業(yè)生要6K+，有經驗的7-8k, 是不是行情就是這樣了？ 評論1：許昌2800-3000 青島 3500 應屆都這么高嗎？在哪里，我們這里才4500，沙井 評論2：武漢3000 評論3：你給的低了，他們做2-3個月就走了，還不是浪費時間和錢。6K他們吃住在4K，也要2K花一花，工廠包吃住才可能找到4K的，福永 是的，現(xiàn)在招人很難，畢竟送外賣辛苦點都能8K，現(xiàn)在畢業(yè)的都快要是00后了，他們家里不缺錢， 最低5000起步，三個月后6000，2-5個點，正常來說這樣的最低的了，有經驗的都要1萬底薪了，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)沒那么容易了 有能力的業(yè)務員是不需要底薪的。6K-8K 在深圳吃土 廣州3500-4000底薪，提成另計 企業(yè)真是難呀，外賣小哥送餐賺8K那是對方風吹日曬辛苦勞動的成果；一個畢業(yè)生如果能為公司創(chuàng)造出相應的業(yè)績，要求這些工資也沒有問題，可問題是大部分人考慮的是自己的消費支出而定的價格，并非從自身能為公司創(chuàng)造多少價值而定價，如果找不到工作，這些支持誰來出，要不是自己就是自己的父母，這兩者一個是當事人本身，一個是自己的至親，可是企業(yè)又不是爹媽，大家都是平等，工作者為企業(yè)提供價值，企業(yè)付相應的報酬； 評論4：只關注底薪的人并且要求高底薪的業(yè)務員可以放棄了 第一：做業(yè)務的不是會張嘴說話就能做業(yè)務，沒有同理心就沒有共情能力，所以也并不能更好處理好客戶之間的問題 第二：只考慮自己的利益的人，變動會很大 個人想法，有說得不對的地方，可以指出，不接受任何謾罵式的溝通方式 評論5：看年紀我們差不多吧，混了這么多年你還是這種深度被PUA的思維，就簡單的吃喝拉撒都不顧，還談什么做業(yè)績。中國勞動力市場大，工資普遍低，所以你就慣性思維，覺得勞動才能帶來財富。底薪是生活的保障，生活不好，其他都是扯淡，不用搞寒門苦子那一套，支持來深圳的應屆畢業(yè)生們先為自己考慮，再為公司考慮，剛開始沒業(yè)績，不關注底薪關注啥？？ 評論6：福永橋頭這里
您指的是底薪還是底薪加上訂單提成？ 如果是底薪3k多很正常 因為整個行業(yè)外貿業(yè)務員及跟單都是這個范圍的工資 他們基本是看個人能力接單金額提成決定拿到手的金額。 業(yè)務員競爭激烈 所以底薪不是他們對比的因素 而是提成。 現(xiàn)在您說不知道怎么辦才好，您是因為底薪低 而且做了3年多 所以不能夠接受這個底薪范圍 對不對？那么您的業(yè)務能力怎么樣？目前，普遍的外貿公司底薪和提成會按照相應接單金額范圍 參考該員工的底薪和提成百分比 。也就是說，公司會參考公司訂單金額的區(qū)間，根據(jù)外貿業(yè)務員接單的金額，去匹配該業(yè)務員的底薪和提成百分比。 總結：想提高底薪或者提成或者其他方面的要求，只有讓別人看到自己的優(yōu)秀，才能得到自己想要的東西。
關外2500左右，英語不錯的話3000以上，關內4000左右，但是都會要求英語4--6級以上。做貨代跟外貿跟單還是有些區(qū)別的，所以算不上有經驗！希望回答令你滿意！