開設(shè)外貿(mào)公司的費用因地區(qū)、公司規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍和注冊方式等因素而異。以下是一些可能需要支付的費用：注冊資本：中國法律規(guī)定，外商投資企業(yè)的最低注冊資本要求根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍、行業(yè)特點和地區(qū)而定。通常來說，外貿(mào)公司的注冊

點擊可了解更多相關(guān)內(nèi)容做外貿(mào)網(wǎng)站可以選擇Ueeshop成立時間：2007適合用戶：平臺轉(zhuǎn)型獨立站賣家服務(wù)費用：基礎(chǔ)版（平臺站外引流）：4800元/年（0傭金）高級版（零售/批發(fā)）：6700元/年（0傭金）專業(yè)版（垂直站重運營）：7600元

海外獨立站相對來說比較貴，一般做海外獨立站在1w-3w左右，不過第二年開始，就不會那么貴了，一般就是一個維護(hù)費，兩三千左右。做外貿(mào)網(wǎng)站的話，可以聯(lián)系詢多多。詢多多是外貿(mào)一站式平臺，從建站到推廣到外貿(mào)代談到貨代

3、刻章和開戶，公司刻制公司公章可能會產(chǎn)生費用，公司開立銀行對公賬戶需要向銀行支付開戶和維護(hù)賬號費用。4、稅務(wù)登記，注冊后需要在稅務(wù)局進(jìn)行登記備案，有些地方領(lǐng)購稅務(wù)ukey/稅控盤還需要繳納一筆費用。公司注冊后每年涉及

1、阿里平臺費，2.98萬/年，加上推廣一年大概3萬（熱門行業(yè)手機配件、服裝除外）。阿里的培訓(xùn)都是免費的，也歡迎來阿里廣州辦公室 越秀區(qū)中山三路33號中華廣場B座30樓學(xué)習(xí)。2、人員：如果要組建一個團(tuán)隊，需要有一名運營

問題三：開一個外貿(mào)公司一年最低的運營成本是多少 根據(jù)《公司法》規(guī)定，申請公司最低注冊資本金為3萬元，如果是一人有限責(zé)任公司，最低注冊資本金為10萬元。不管是何種公司，都請先去工商部門辦理名稱預(yù)先登記。一、選擇公司

很難說，因為新注冊的外貿(mào)公司最初一年之內(nèi)一般無法盈利，或者盈利很少。外貿(mào)公司初期開發(fā)國外市場的費用很高，也就是說運營成本可能隨著開發(fā)國外市場的力度而變，力度越大，成本也越大，但是效益并不一定和成本成正比。

誰知道開一個外貿(mào)公司一年最低的運營成本是多少

貨代操作？ 2000+ 3000的不多。。老員工列外 前途不好?！，F(xiàn)在 貨代行業(yè)不景氣。。大家都是知道的。做操作 責(zé)任大 要細(xì)心 和有責(zé)任心的人 才能做好 工資上升幅度 也不大 一般都會 轉(zhuǎn)銷售。。你要賺錢。。。

寧波的船公司只知道日本郵船（NYK）世界500強，有名的貨代是瑞士泛亞班拿集團(tuán)(Panalpina Group)，是世界上最大的貨運和物流集團(tuán)之一。一般女生比較適合單證中心，客服等線，如果上進(jìn)心強的還會上升到銷售。不過航運業(yè)2011年虧得

貨代業(yè)務(wù)員提成比例分高低標(biāo)準(zhǔn)2種：一、公司運價成本非常低，業(yè)務(wù)員開發(fā)業(yè)務(wù)相對容易。即公司強，業(yè)務(wù)員弱，這種情況下業(yè)務(wù)員拿30%左右的提成比例。二、公司運價沒有優(yōu)勢，靠業(yè)務(wù)員自己努力開發(fā)業(yè)務(wù)，即業(yè)務(wù)員強，公司弱，

這個每個公司都不一樣的，比方說我們公司吧，基本工資是1200交5金提成拿的是百分之三十。也有些公司沒基本工資，但是提成拿的是百分之四十或者五十！

經(jīng)理月薪是12,000元，五險一金，節(jié)假日休息。

主要負(fù)責(zé)安排訂艙，拖卡，聯(lián)系艙位，加載，提單簽發(fā)等事宜，能熟練操作的年薪在40000左右，操作經(jīng)理5-60000， 單證配合操作，主要負(fù)責(zé)報關(guān)單證，定艙單證，提單簽證，以及目的港提貨

寧波貨代待遇

這個沒有定論，27人的外貿(mào)公司，年純收入20萬也沒什么，500萬也有可能，就是虧損的可能也是有的，畢竟它受到國際形勢，國家政策影響很大，也和公司的客戶有關(guān)，如果你有幾個大的利潤高的客戶，利潤完全可以更大。也和外貿(mào)

不能單從銷售額確定公司水平，要看出口的商品的種類。如果是經(jīng)營小商品，是屬于高水平的業(yè)績。但是如果是經(jīng)營大型機械設(shè)備，因為有的設(shè)備一臺就是幾十萬，上百萬，就不能算太高的業(yè)績水平。溫馨提示：以上信息僅供參考。應(yīng)答

這個差別真的很大的，看你是什么行業(yè)的，像一些大型設(shè)備的話一單就幾百萬，小商品的話一單也就幾千美元。新人關(guān)鍵講態(tài)度，要有耐心。

我同事多的一年能做500多萬。希望能夠幫到你。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員銷售額多少正常

覺得電商技術(shù)難,人才引進(jìn)摸不著頭腦是主要問題。 而主要原因是:第一、在傳統(tǒng)行業(yè)浸潤太久,而傳統(tǒng)型的營銷主要是渠道式而非零售,商家與消費者打交道太少,在阿里這類零售式平臺不適應(yīng),另外第二、也是因為企業(yè)掌舵人對于電商的了解太少

一方面，很多面試官對薪資要求很高，有的一看到招聘公司寫的薪資立馬失去興趣，更別說投簡歷和面試了。面試官薪資要求的變化，對一些大企業(yè)來說可能是小事，但一些中小企業(yè)卻無力應(yīng)對。所以，招人對他們來說就成了一件很被動的

還有不少企業(yè)內(nèi)部人手不足，一人干著多人的活，加上員工跳槽頻繁，導(dǎo)致許多跨境企業(yè)陷入了招人難的困境。2.新人經(jīng)驗不足，學(xué)習(xí)缺乏主動性 事實上，許多高校都有設(shè)立與跨境電商行業(yè)相關(guān)的專業(yè)，比如：國際貿(mào)易、電子商務(wù)、外語

因為跨境的距離太遠(yuǎn)了，不方便聯(lián)系，我覺得在上面找的話得自己會選擇

我國目前很重視跨境電商，在教育方面有以下問題： 1、教學(xué)內(nèi)容無法完全與企業(yè)接軌，不怎么符合實際工作需要。 2、學(xué)生學(xué)習(xí)方面只是單純的學(xué)，沒有實際應(yīng)用，動手能力弱。在培養(yǎng)方面： 1、培養(yǎng)的學(xué)生理論強，實際應(yīng)用弱 2、培

2/電商人才流動性大，對產(chǎn)品選擇比較大，好的產(chǎn)品容易讓人_快錢，相反，產(chǎn)品不好，會讓人覺得呆不下去。所以形成相對產(chǎn)品優(yōu)勢差的行業(yè)，很難找到合適的人才，難招人；3/電商人才對運營能力要求多。不僅僅要會英文，也要懂

人崗匹配率低。

為什么跨境電商行業(yè)會出現(xiàn)招人難的現(xiàn)象呢?有哪些的原因呢?

5年以上的業(yè)務(wù)員，都在1000W左右，超過1000W的都算超級厲害的了，換成個人收入也就是，新手月薪在2W左右，熟手月薪在3-5W左右是靠譜的；3. 工作能力決定，由于外貿(mào)領(lǐng)域的細(xì)分，外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位已經(jīng)細(xì)分成，市場開發(fā)，平臺

雖然各個企業(yè)的薪酬體系稍有區(qū)別，但各個層面人員的薪水大致如下:業(yè)務(wù)經(jīng)理在20萬元左右。比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬一10萬，當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬， 在一般

中型城市三千五左右到四千。其實外貿(mào)人員主要看的是提成，也就跟單制單這樣的拿死工資的沒話說。

外貿(mào)專員工資8k-12.5k。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，外貿(mào)專員負(fù)責(zé)海外市場的產(chǎn)品銷售和市場開發(fā)，利用Google，facebook，Instargram等進(jìn)行推廣，熟悉ALIBABA，MadeinChina的相關(guān)操作，參加過國內(nèi)外展會，收集海外項目信息，客戶信息及競爭

現(xiàn)在中小城市外貿(mào)運營專員的工資一般是多少?

看地區(qū)和行業(yè)。1線城市，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500-4000，提成是銷售額的1-3%或者凈利潤的10-20

1、外貿(mào)員，又叫外銷員、外貿(mào)業(yè)務(wù)員。工作內(nèi)容：聯(lián)系客戶，推廣產(chǎn)品，安排和協(xié)調(diào)供貨。所需技能：英語（外語）、外貿(mào)知識、產(chǎn)品知識、營銷知識和綜合素質(zhì)。工作地點：外貿(mào)公司、大型企業(yè)外貿(mào)部等，室內(nèi)留守，小白領(lǐng)。工資：底

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）：1－1500，剛畢業(yè)，無任何經(jīng)驗者 2－2000，剛畢業(yè)，學(xué)歷為本科，或研究生者 3－3500，從事外貿(mào)2年以上，且英語流利者（或其他外語流利者）4－5000，外貿(mào)經(jīng)理 5－8000，外貿(mào)

做的好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員年收入在50萬元以上，做的差的外貿(mào)員年收入就差不多是底薪。

1. 工資結(jié)構(gòu)決定，外貿(mào)業(yè)務(wù)員都是底薪加提成，底薪普遍都一樣，主要看當(dāng)?shù)叵M水平，和工作年限決定，東莞目前外貿(mào)員的底薪在5000左右，深圳也就是6-7千左右；提成又分按銷售額提成，和按利潤率提成，一般工廠型的業(yè)務(wù)員提

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過5000，這個崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個點提成就是二十萬， 在一般

外貿(mào)業(yè)務(wù)員和外貿(mào)運營的底薪一樣嗎

英語閱讀過關(guān)的話，有分好幾個站點 ！ 美國 歐洲 還有日本！ 工資一般都是 4000左右起 目前外貿(mào)行業(yè)火熱，還算是比較吃香的行業(yè)！
有，運營平臺可以通過平臺數(shù)據(jù)的累積來做后續(xù)的銷售計劃，一個好的運營可以給平臺帶來巨大的利益。而且現(xiàn)在做外貿(mào)很多都是走跨境電商交易平臺的。包括現(xiàn)在的e-WTP都有利于電商未來的發(fā)展。目前也有很多企業(yè)會找服務(wù)平臺做代運營，幫企業(yè)來進(jìn)行平臺代運營來獲得盈利，可見運營是十分重要的。 我們做外貿(mào)很多年了，現(xiàn)在也在轉(zhuǎn)型做跨境電商，平臺運營通過數(shù)據(jù)分析給企業(yè)帶來了很大的利益。你需要做的就是收集關(guān)鍵詞、收集后臺數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析做下一步推廣計劃等等。所以好好加油！ 希望我的回答可以幫到您。
主要是相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生不多，再加上跨境電商主要是以實操為主，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的知識都太理論，對于真正做跨境電商行業(yè)沒有太大的幫助，所以跨境電商招人比較難。 聚企匯專注跨境電商人才培養(yǎng)，課程主要以實際操作為主，目前為止培養(yǎng)了大批高校畢業(yè)人，有需要跨境電商運營人員的可以到聚企匯了解。
我國目前很重視跨境電商，在教育方面有以下問題： 1、教學(xué)內(nèi)容無法完全與企業(yè)接軌，不怎么符合實際工作需要。 2、學(xué)生學(xué)習(xí)方面只是單純的學(xué)，沒有實際應(yīng)用，動手能力弱。在培養(yǎng)方面： 1、培養(yǎng)的學(xué)生理論強，實際應(yīng)用弱 2、培養(yǎng)方向與目標(biāo)不是很清晰，要么是做研究，要么動手技術(shù)強可以參考瀚林億德的電商課程，畢竟現(xiàn)在企業(yè)還是需要實際操作的人才。
個人覺得是外貿(mào)業(yè)務(wù)員比較有發(fā)展，外貿(mào)業(yè)務(wù)員年薪10萬左右 當(dāng)然這是需要你努力的 做外貿(mào)你可以認(rèn)識很多企業(yè)老板，這可以讓你學(xué)到很多東西。為你以后的人生做鋪墊，不要太看重錢。要抓住機會
貨代是外貿(mào)的延續(xù)，也是外貿(mào)的輪子，有了貨代國外的貨才能進(jìn)來，國內(nèi)的貨才能出去，如果說前景，貨代肯定是不比外貿(mào)的，但是寧波是港口城市，貨代又是寧波的支柱產(chǎn)業(yè)，所以在寧波貨代有更多的就業(yè)機會和發(fā)展空間。 貨代的操作是外貿(mào)和訂艙一代以及船公司的橋梁，主要負(fù)責(zé)安排訂艙，拖卡，聯(lián)系艙位，加載，提單簽發(fā)等事宜，能熟練操作的年薪在40000左右，操作經(jīng)理5-60000， 單證配合操作，主要負(fù)責(zé)報關(guān)單證，定艙單證，提單簽證，以及目的港提貨單證等所有有關(guān)單證的事情，具體工作內(nèi)容因不同公司而略有不同（很多二代的操作是兼單證的），工資大概是年薪3000左右。 在貨代還有客服，配合業(yè)務(wù)員工作，這一般是在一代或者國際貨代有配備該崗位，主要工作是與二代甚至三代，四代以及外貿(mào)單位聯(lián)系，溝通，待遇一般與操作等同，要求是熟悉甚至熟練操作崗位。客服經(jīng)理工資等同于操作經(jīng)理。 業(yè)務(wù)員，這是貨代金字塔的上層，業(yè)務(wù)員是所有貨代的命脈，貨代經(jīng)營的就是業(yè)務(wù)員攬來的業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)員主要工作是從各個渠道招攬進(jìn)出口貨運業(yè)務(wù)，交由公司統(tǒng)一操作，日常工作就是陪客戶喝茶，喝酒，吃飯，玩耍，打電話招攬業(yè)務(wù)等等。薪酬主要由基本工資和提成組成，不同的公司提成比例也不盡相同，如果你業(yè)務(wù)多收入就無比豐厚。業(yè)務(wù)經(jīng)理一般由該公司經(jīng)理或部門經(jīng)理擔(dān)任，手里掌握大量可以產(chǎn)生高利潤的客戶，業(yè)務(wù)經(jīng)理一般年收入在20萬以上，多的達(dá)到上百萬。 外貿(mào)和貨代的共同點是低成本運作，對于起步門檻不高，只要操作運營得當(dāng)，小投入同樣賺大錢。而區(qū)別是貨代是屬于服務(wù)性企業(yè)，并且分工明細(xì)，需要團(tuán)隊協(xié)作，單筆業(yè)務(wù)低投入，低產(chǎn)出，低風(fēng)險；外貿(mào)屬于自主性企業(yè)，注重個人魅力以及溝通能力的發(fā)揮，單筆業(yè)務(wù)相比貨代高投入（當(dāng)然這里的投入有很多是外商承擔(dān)的），高產(chǎn)出，高風(fēng)險。 個人認(rèn)為，如果你外文以及口語不成問題，對于外貿(mào)前景也有信心的，可以找小一點的外貿(mào)公司，慢慢積累經(jīng)驗和客戶，等到你有足夠積累時便可以嘗試自己經(jīng)營，找個抬頭掛靠就可以了。 如果你本身外語不是很有信心，但是在國內(nèi)物流圈人脈豐厚，也擁有眾多的做外貿(mào)的朋友，可以考慮向貨代業(yè)務(wù)員發(fā)展，等到有經(jīng)驗了同樣可以自己經(jīng)營。 要知道外貿(mào)養(yǎng)活寧波貨代1600多家，創(chuàng)造就業(yè)崗位近十萬個，不信？去坐坐公交車，但凡說話有提到進(jìn)港，集裝箱什么的95%是貨代的。 希望對你的一生有所幫助。
如無營業(yè)額，最好不要開外貿(mào)公司。很沉痛的教訓(xùn)啊。
成立外貿(mào)公司的登記注冊費用幾千元足夠了，最低的注冊資本金5萬元就夠了。但是一個外貿(mào)公司的運營費用是非常昂貴的，如果你很在意注冊公司的費用，恐怕你的資金無法支撐一個外貿(mào)公司的正常運營。