采購與供應管理專業(yè)就業(yè)前景：采購在國民經(jīng)濟發(fā)展中具有舉足輕重的地位，涉及領域廣泛，包括企業(yè)采購、商業(yè)采購、政府采購和工程采購等。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展完善，作為全球經(jīng)濟一體化進程的重要組成部分，我國正成為國際采購與

采購經(jīng)理就業(yè)前景好。1、采購成本控制的重要性：隨著企業(yè)競爭的加劇，采購成本控制變得尤為重要。采購經(jīng)理在企業(yè)中的作用越來越受到重視，需要通過優(yōu)化采購流程、尋找優(yōu)質(zhì)供應商等方式，降低采購成本，提高企業(yè)的競爭力。2、國家

這個專業(yè)不錯，人才缺口大，就業(yè)前景好。因為無論何種性質(zhì)企業(yè)、行政事業(yè)單位和政府部門，都有采購行為，都需要采購與供應的專業(yè)人才。采購管理專業(yè)就業(yè)方向:大學畢業(yè)生適宜在各種類型的工商企業(yè)、政府采購管理部門以及行業(yè)管理部門

就業(yè)前景 本專業(yè)的就業(yè)前景還行，畢業(yè)生適宜在各種類型的工商企業(yè)、政府采購管理部門以及行業(yè)管理部門從事相應的采購供應管理工作。主要面向大型工商企業(yè)、跨國公司從事采購與供應管理工作。涉及領域廣泛，包括企業(yè)采購、商業(yè)采購、政

采購有前途，采購在各行各業(yè)中都非常重要，不僅因為其對公司內(nèi)部運營的支撐作用，還因其在經(jīng)濟環(huán)境中的關鍵作用，采購行業(yè)的發(fā)展前景取決于多種因素，包括全球化和技術的進步，以及企業(yè)對可持續(xù)性發(fā)展的重視，采購職業(yè)有明確的

采購這個行業(yè)的前景怎么樣

看什么地方的外貿(mào)公司 看做什么產(chǎn)品的 看外貿(mào)公司的經(jīng)營規(guī)模,人數(shù) 現(xiàn)在一般年薪不高的,業(yè)務提成相對比較高。從十幾萬到幾百萬不等，看公司規(guī)模大小。

高。1、福利待遇好。員工工資在6000至8000元,每個節(jié)假日都有單獨的禮品，有五險一金,能帶薪休假，因此國企外貿(mào)公司好。2、公司工作環(huán)境好。國企外貿(mào)公司有獨立的辦公室，每天有人打掃,有空調(diào)，飲水機等基本設施，環(huán)境非常好

入行幾年的外貿(mào)業(yè)務員如果做的好的話，綜合薪資能在一兩萬塊錢，如果做的不好的話，有可能在五六千?；旧鲜歉鷺I(yè)務掛鉤的業(yè)務做的好的話，那么這個拿的錢就越多，有可能四五萬都是有可能的呀。每一行都這樣做業(yè)務的

如果你精通推廣技術，成單話術也學的好。一年賺40萬比喝茶還簡單。但是這兩方面至少3年以上修煉。好好加油吧。

他公司客戶不超過十個，都在北美地區(qū)，一年基本上跟每個客戶只做一單，但是量是海量，每一單發(fā)出的貨都是幾個二十尺的柜，因為很熟，所以知道他一年能掙四五十萬美元，

不能。外貿(mào)公司一年能賺40至60萬，但是具體要看公司的規(guī)模。如果規(guī)模大的話是400萬至500萬。所以外貿(mào)公司一年不能賺千萬。

國企外貿(mào)公司年薪能有四五十萬嗎

200-300W收入，你信嗎，前不久，有個想從事外貿(mào)工作的畢業(yè)生，問我外貿(mào)業(yè)務員一年能賺多少錢，他真實的想法，就是我如果干外貿(mào)，有沒有錢途；以下幾點你值看，特別是最后的那點，你看就明白了；1. 工資結構決定，外貿(mào)

前些年，聽一些人講過一個做外貿(mào)的業(yè)務員狂厲害，他帶領的部門曾經(jīng)創(chuàng)造過年利潤5000萬的業(yè)績。而他本人，那年的薪水也超過了200萬。這些出類拔萃的業(yè)務骨干，雖然稀少,但在大多數(shù)外貿(mào)企業(yè)都是存在的。但是更多的是坐在辦公

利潤是一年120萬元左右。一個外貿(mào)公司，也就是3個人就能夠運轉(zhuǎn)，客戶非常穩(wěn)定，不開發(fā)新客戶的前提下，預計年利潤120萬左右。

不能。外貿(mào)公司一年能賺40至60萬，但是具體要看公司的規(guī)模。如果規(guī)模大的話是400萬至500萬。所以外貿(mào)公司一年不能賺千萬。

外貿(mào)公司的年收入有多少

陸先生今年30歲，是一家外資企業(yè)的采購經(jīng)理，年收入25萬元。因為工作需要，常年出差在外。太太是一家國有企業(yè)的職員，年薪3萬元。他們的女兒今年2歲。陸先生家庭資產(chǎn)狀況良好，有一套3居室住房但無房貸，有一部家庭自備車

6000-8000元。根據(jù)查詢比亞迪官網(wǎng)發(fā)布的招聘簡章得知，比亞迪采購經(jīng)理主要負責公司在供應鏈管理和采購方面的工作，每個月的工資為6000-8000元。

采購崗位薪資因不同領域、地域和公司而異 在大型企業(yè)中，采購經(jīng)理的年薪約為15萬-30萬元，而采購專員和采購助理的年薪一般在5萬-15萬元之間 如何入行 1.在大學中學習相關專業(yè)并獲取學位;2.通過實習或培訓課程積累工作經(jīng)驗:

綜合年薪10-15萬。采購經(jīng)理的綜合年薪在10-15萬。任職要求全日制重點大學本科及以上學歷等相關專業(yè)，學位證、畢業(yè)證、英語等級證三證齊全。英語可作為工作語言。薪資待遇五險一金，股權激勵，年底分紅。底薪+周末雙休+五險一金+

薪資行情：年薪范圍在8-30萬，有25.8%的采購經(jīng)理能享受與業(yè)績直接掛鉤的浮動獎金制度。

100萬。汽車電子行業(yè)，高級采購經(jīng)理年薪在100萬，各行各業(yè)的采購經(jīng)理工資不同，中小企業(yè)采購經(jīng)理綜合年薪10-15萬，有些大公司、跨國公司會更高，采購經(jīng)理是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構中負責為組織采購物料，設備或服務的

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，采購業(yè)初級職位月薪大概在2000-4000元之間，采購經(jīng)理平均月薪超過7000元，大公司經(jīng)理級采購人員月薪過萬元十分常見，平均年薪15-20萬，同時還享受企業(yè)提供的交通、通信、住房等相關補貼。采購與供應管理專業(yè)特色優(yōu)勢

采購經(jīng)理年薪多少

采購員需要時常加班。采購部門負責公司所有物品的采購，比如辦公用品和物流用品工廠，會有各種耗材供各個部門采購，做各種耗材登記處理，所以有時比較忙，但大部分都不加班，因為一般工廠和供應商合作多年。主動聯(lián)系領用部門核實

非常不錯。采購員是外人眼中的“肥差”，但很容易被推倒風口浪尖。要想做好一個好采購員，應該做好以下幾個方面： 一、工作有計劃：在每一天結束前我會在頭腦里打旋我什么事沒完成，明天的主要事情是什么，做個計劃，很

3.具體采購：包括采價、議價、與供貨商協(xié)商條件、商品引進及配送等。4.商品業(yè)務管理：包括檢查各商品部銷售情況，發(fā)現(xiàn)暢銷和滯銷商品，處理滯銷商品，整理存貨、盤點等。5.協(xié)助商品銷售：制定商品促銷計劃，制定銷售特價商品的

1. 知識面要廣：材料采購與配件采購是兩回事，現(xiàn)在許多企業(yè)都提出零備件以節(jié)約成本開資，這一點是首選項. 2. 判斷能力要強：一般采購都是采用定點供貨，這樣為了節(jié)約時間，貨源和質(zhì)量的保證，那就要你的觀查能力以及靈活機

請問一下采購工作怎么樣?

怎樣做好新手采購 以下是做采購需要注意的一些問題： 1、知識面要廣：材料采購與配件采購是兩面事，材料采購上我同意12樓的方法，但是配件采購就有一定的難度，他分機械配件與電器配件，而且它還要求快質(zhì)量也要保證，所以沒法用上述的方法解決問題。因為機器不能停，現(xiàn)在許多企業(yè)都提出零備件以節(jié)約成本開資，這一點是首選項， 2，眼要尖——判斷能力要強：一般采購都是采用定點供貨，這樣為了節(jié)約時間，貨源和質(zhì)量的保證，那就要你的觀查能力以及靈活機動能力。確定供貨商。 3，為了別人能夠更好的為你服務，你的信譽要好，特別是月結的或更長時間結一次帳的， 4，那就是多上網(wǎng)了解其它行業(yè)的的信息，建產(chǎn)更多的采購同行的朋友們。 5，采購還要盡可能具備的，駕駛證，產(chǎn)品的國標及法律常識，配件的通用性（替代品） 6、心態(tài)要正，要有最基本的思想道德素質(zhì)。不管是誰主管采購工作，都要以對得起企業(yè),對得起老板，對得起自己的良知為準。 7、對自己所負責的業(yè)務范圍要熟悉，業(yè)務知識要全面。并且要勤奮好學，虛心上進，不然很容易被淘汰的 。 8、對所負責購買物料的行情變化及市場存貨的多少要能從多方面去分析，并總結出一定的規(guī)律來，做到心中有數(shù)。 9、能對不同時期所面臨的采購難題，提出自己的分析及給出相對應的采購策略。價格無論是漲還是降，都能提前預測到。不會出現(xiàn)行情已變，卻一無所知，讓自己糊里糊涂。 10、能對各個供應商家有個比較清楚的了解和比較，對其產(chǎn)品的質(zhì)量有較深的認識，最好能具備自己所采購物料的一些專業(yè)知識。 11、能在穩(wěn)定老供應商的同時，引進供應商，以維持正常的供應體系，而不致使所需物料受供應商限制，以最大限度的開發(fā)新供應商 。 12、能處理好自己與公司的相關人員的工作關系，做好協(xié)調(diào)工作，主動做好人情化服務和配合，以及做好公司的物料供應服務保障工作。 13、能主動和領導溝通，能正確領悟領導的意思，能在不違背原則的前提下與領導搞好關系，共同降低采購成本。 14、能做到與新老供應商搞好關系，及時解決與供應商面對的相關問題。以及搞好經(jīng)濟關系，能在公司所需之時，得到供應商的大力支持。 15、能讓自己的采購技能及談判技巧日益提升，多方面全方位真正降低采購成本。 1.確保商品采購供應：隨時了解各商品部的商品銷售狀況，為商品采購供應作準備。 2.擬定商品采購計劃：按期(一般以半個月或一個月為一周期)制定商品采購計劃，包括重點商品的選擇、商品價格、數(shù)量、供應商的選擇等。 3.具體采購：包括采價、議價、與供貨商協(xié)商條件、商品引進及配送等。 4.商品業(yè)務管理：包括檢查各商品部銷售情況，發(fā)現(xiàn)暢銷和滯銷商品，處理滯銷商品，整理存貨、盤點等。 5.協(xié)助商品銷售：制定商品促銷計劃，制定銷售特價商品的計劃，市場行銷調(diào)查，了解消費者動態(tài)及競爭對手促銷措施和經(jīng)營策略，等等。 6.服務人員的培訓：協(xié)助培訓服務員，讓服務員了解商品性能、特點等，掌握一定的商品知識，促進商品銷售。 (2)采購員的素質(zhì)要求 對采購人員來講，能力素質(zhì)要求較高，這些要求主要包括以下方面： 1.豐富的商品知識。 2.與其他部門的溝通能力。 3.熟悉企業(yè)的經(jīng)營狀況和銷售情況。 4.且有較強的討價還價的談判能力。 5.具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。 6.身體素質(zhì)良好，外表精明干練。 7.有較強的判斷和決策能力。 - 為此，采購員需要加強對自己的要求和培訓，努力使自己成為一名合格、出色的專業(yè)采購員。
非常不錯。采購員是外人眼中的“肥差”，但很容易被推倒風口浪尖。要想做好一個好采購員，應該做好以下幾個方面： 一、工作有計劃：在每一天結束前我會在頭腦里打旋我什么事沒完成，明天的主要事情是什么，做個計劃，很重要的，或事情較多，我會記錄下來，逐個處理。 二、學會主動與人溝通：經(jīng)常與車間，倉庫，打樣車間、品質(zhì)的相關人員接觸，這樣便于自己了解產(chǎn)品，跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率。 對工作的難點重點要有總結：對工作中的難點，事后盡量做個簡短的書面總結便于自己以后總結經(jīng)驗。 三、一定要做好工作總結：對所做的工作，每天至少做個簡短的總結。從工作量、工作內(nèi)容、完成事項，要事處理，問題解決，工作失誤，工作計劃等方面做個簡短的總結。要做好供應商的管理：盡量用條款有效的文件去約束牽制他們，讓他們能主動爭取配合我們工作，及時解決問題，讓其感受有壓力又有動力。 四、要持續(xù)對訂單的跟蹤：工作要有責任心，要嚴謹，要主動出擊，不要寄希望于供應商肯定沒有問題，要及時做好跟催工作，要分析供應商的每一次看似合理的理由，是否隱藏著絲絲供貨風險或其它東西。要做好記錄，便于查詢和統(tǒng)計，以及配合相關部門做好工作。 五、問題處理：反應要快，匯報要及時、處理問題要敏捷果斷，要有自己較好的處理建議提供，并能與供應商做個合適的談判結論。 六、職業(yè)習慣：要讓自己有一個好的職業(yè)習慣，有成本概念，有利潤思維，有風險意識、有統(tǒng)籌能力、有交流溝通好習慣。這些都有助于自己向一個更優(yōu)秀的采購靠近，做一名真正 優(yōu)秀的采購員。
按目前趨勢看，采購從業(yè)者中，中低端職位人數(shù)較多，但競爭越來越激烈，未來面臨的機會越來越少。 即便市場上新增采購職位數(shù)量在減少，但仔細分析會發(fā)現(xiàn)，減少的都是低端職位。企業(yè)對于專業(yè)能力強的采購人才從來都是需要的。 在采購這個純粹的細分領域往上走，這條路確實是越來越窄了。 需要向供應鏈其他方向擴展，從公司戰(zhàn)略角度來理解并開展采購工作，以數(shù)據(jù)分析作為基礎，供應商分析、庫存分析、零件成本分析等，建立采購體系；建立供應商基庫，建立與供應商良好的生態(tài)圈，與供應商一起探討新產(chǎn)品的開發(fā)，節(jié)省成本。 把自己培養(yǎng)成為供應鏈領域的復合型人才，進入供應鏈管理乃至運營管理的更為廣闊的天地。
采購員發(fā)展前景 中國是全球制造業(yè)的加工廠，國際供應鏈體系的重要環(huán)節(jié)，近幾年來國際采購巨頭紛紛將中國地區(qū)作為自己跨國采購業(yè)的基地。采購人才是中國地區(qū)最缺行業(yè)之一。國家采購、企業(yè)采購、政府采購這三大需求，已經(jīng)快速催生采購管理隊的迅猛成長，并由原來的區(qū)域性向全球性采購邁進。一方面，大批外資、合資企業(yè)涌入，它們對具有專業(yè)知識、技能的采購人員的需求量與日俱增；另一方面，眾多國內(nèi)企業(yè)也必須迅速提高自身采購人員的素質(zhì)和技能，以更好地應對挑戰(zhàn)和沖擊。因此，對專業(yè)采購人員的爭奪成為企業(yè)競爭的戰(zhàn)略之一。那些既具有專業(yè)理論知識，又具有豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)采購人員，已成為我國目前非常緊缺的人才。 很多跨國公司在加速擴張的同時，也在拼命“挖人”，從高級管理者到普通采購人員，無不成為被挖的對象，整個行業(yè)的人才需求都呈直線上升趨勢。依據(jù)國家權威媒體的報道：未來 3-5 年，我國專業(yè)采購人才需求量約為 100-150 萬，而目前該領域正規(guī)的國家職業(yè)資格認證和高等教育尚屬空白。在人們的傳統(tǒng)觀念里，只有生產(chǎn)和銷售才是利潤中心，而采購是當然的“消費中心”，但如果由專業(yè)人才，采用科學的采購方法，就會少花錢，就成了“利潤中心”，而且少花的錢都是純利潤，有權威機構研究表明，成本每降低 1% ，銷售收入就會增加 16%，從而使采購成為撬動利潤的白金杠桿。 在國內(nèi)，目前采購從業(yè)者的薪金水平呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢。某招聘網(wǎng)提供的今年第一季度薪酬報告顯示，東莞地區(qū)采購人員每月平均薪資在 4000 ～ 10000 左右，國內(nèi)在 3200 元左右。外企人才交流機構的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前在大城市的職業(yè)采購經(jīng)理的平均月薪都在 7000 元以上，在外企工作的職采購經(jīng)理年薪在 15 － 20 萬。（以上數(shù)據(jù)可能略有出入） 至于采購人員未來的職業(yè)生涯發(fā)展，有多條職業(yè)通道可供選擇：一，走管理之路，做一個職業(yè)的采購經(jīng)理人，現(xiàn)在的職業(yè)采購經(jīng)理人的報酬不菲；二，升級采購到做供應鏈管理，供應鏈管理在制造企業(yè)中也是一個很重要的地位，也會有豐厚的報酬；三，自主創(chuàng)業(yè)，采購工作最大的優(yōu)勢就在于接觸的人多，了解的信息多，如果你能把握和利用好這些資源，自主創(chuàng)業(yè)并非難事。