現在外貿不是太樂觀，謹慎考慮

因為熱愛。首先，外貿跟單是服務于外貿業(yè)務的，有了業(yè)務才去跟單，隨著發(fā)展外貿跟單可以轉化為業(yè)務，當然有些公司這個界限劃分的并不明顯，跟單也可以接業(yè)務。至于回答，你可以從興趣愛好和外貿行業(yè)的特點出發(fā)。說你喜歡富有挑戰(zhàn)

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯，選擇轉行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經做了充分的準備。

首先要說明自己喜歡從事業(yè)務員工作，覺得有挑戰(zhàn)性，可以實現自己的價值。然后可以介紹自己的實踐能力比如口才好、勤快等，來充分說明自己適合做業(yè)務員。如果做過業(yè)務員的還可以介紹一下自己以往的業(yè)績，以進一步證明自己有充分的

當問到這個問題的時候，面試官就是想知道 你個人的一個職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學校要求出來實習找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿業(yè)務員的 所以我

面試時問題:為什么要選擇外貿業(yè)務員這個行業(yè)

，對公司的作用還有你自己的期望等等，你也可以談談你認為一個稱職的外貿業(yè)務員應該是怎樣的，這些都是一般性問題，以增加對你的了解，自然流暢一點就好。加油吧，相信自己一定可以的！希望能帶給一點幫助。

當問到這個問題的時候，面試官就是想知道 你個人的一個職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學校要求出來實習找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿業(yè)務員的 所以我

4業(yè)務員是很有前途的一份工作，在社會在能否混的開，關靠專業(yè)知識是不夠的，靠的是人際關系，業(yè)務員正是人際關系的發(fā)展最快的職業(yè)）至于能否做出個前途主要看你個人了

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績還不錯，選擇轉行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個性都非常適合這個行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經做了充分的準備。

為什么想從事外貿業(yè)務員工作

5.)做銷售業(yè)務是沒有捷徑可走的,能說會道并不一定管用,關鍵是用心去做,銷售是雙贏的,拿出真心為客戶著想才能真正打動客戶。 面試時問你對銷售有什么看法要怎么回答呀 光憑熱情銷售是做不好的,它需要經常做一些市場調研,了解市場需

共同進步，形成良性競爭，共創(chuàng)佳績。希望能得到公司相關的培訓和今后的晉升機會，能有自己的發(fā)展空間，實現自己的一個職業(yè)規(guī)劃。希望能通過自己的努力為公司帶來效益，在實現自我價值的同時能得到公司相應給予的回報與尊重。

因表達對其的尊敬，因其為國家的發(fā)展做出了巨大貢獻。

為什么要做業(yè)務而不做別的呢? 去應聘銷售這個職位,考官問為什么選擇這個職位應該怎么回答 這個看自己發(fā)揮了,想說多點就說多點, 給你幾個角度的思路,假如你全都說了就更好。 1 你自己適合做銷售的理由 :比如你專業(yè)對口,做過銷售類

因為做業(yè)務員可以磨練一個人的意志，很多成功人士都是從業(yè)務員做起的，另一方面，因為我喜歡跟別人打交道，做業(yè)務可以認識各種各樣的人，可以認識很多成功的人，對我人生會有很大的啟發(fā)．最重要的是，我是個勤奮好學，有夢

當問到這個問題的時候，面試官就是想知道 你個人的一個職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學校要求出來實習找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿業(yè)務員的 所以我

1. 很簡單，對外貿工作有興趣，這就是最好的答復。外貿業(yè)務員也需要良好的會計知識，凡是貿易類的職位都需要良好的會計財務知識結構。2. 應聘回答時可以從自己的教育背景、實習、興趣愛好和工作經驗、自身的能力，甚至從

面試官問財務管理的學生為什么要做外貿業(yè)務員,怎么回答

因表達對其的尊敬，因其為國家的發(fā)展做出了巨大貢獻。

為什么要做業(yè)務而不做別的呢? 去應聘銷售這個職位,考官問為什么選擇這個職位應該怎么回答 這個看自己發(fā)揮了,想說多點就說多點, 給你幾個角度的思路,假如你全都說了就更好。 1 你自己適合做銷售的理由 :比如你專業(yè)對口,做過銷售類

因為做業(yè)務員可以磨練一個人的意志，很多成功人士都是從業(yè)務員做起的，另一方面，因為我喜歡跟別人打交道，做業(yè)務可以認識各種各樣的人，可以認識很多成功的人，對我人生會有很大的啟發(fā)．最重要的是，我是個勤奮好學，有夢

當問到這個問題的時候，面試官就是想知道 你個人的一個職業(yè)規(guī)劃 你是否喜歡這份工作 是否適合 可能大部分 的應屆畢業(yè)生 會說是與專業(yè)對口的 學校要求出來實習找工作 自己也不知道干啥 大部分人都是找外貿業(yè)務員的 所以我

1. 很簡單，對外貿工作有興趣，這就是最好的答復。外貿業(yè)務員也需要良好的會計知識，凡是貿易類的職位都需要良好的會計財務知識結構。2. 應聘回答時可以從自己的教育背景、實習、興趣愛好和工作經驗、自身的能力，甚至從

面試官問財務管理的學生為什么要做外貿業(yè)務員,怎么回答

就是問工作經歷，什么能力可以勝任主管這個職位，還有就是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么樣子。
　　大多數招聘專家認為，一些有潛能的求職者不能得到面試官的青睞是因為簡歷制作存在著缺陷。如，工作經歷與招聘企業(yè)的要求沒有顯著關聯性；在描述工作經歷時，過分強調工作職責而忽略工作技能（尤其是軟性或商務技能）和工作成績；整份簡歷缺少邏輯關系，結構過于簡單或凌亂，或工作經歷描述不能突出重點…… 　　那如何才能最大程度地發(fā)揮簡歷的作用，或讓你的簡歷在眾多求職信中脫穎而出呢？我認為其中有三個竅門需要掌握： 　　簡歷是為面試官設計的，它是有關求職者的最初介紹。當我們面對大量簡歷時，通常會使用“兩步法”來進行篩選： 　　1）刪除那些沒有達到職位基本要求的求職者； 　　2）找出包含下列內容的簡歷：具備取得成果的職業(yè)動力的陳述，如某季的銷售額、所負責的轄區(qū)、銷售排名等；和應聘崗位相符合的職業(yè)目標；嚴謹、通順的語句和整潔的外觀。 　　面試官在查看簡歷時，一般會注意以下細節(jié)： 　　· 是否有過長的教育描述（意味著求職者可能沒有多少工作經歷），有太多的個人信息描述； 　　· 對工作空白期，不能提出合理的解釋（我們會了解求職者在這期間做了什么）； 　　· 在經歷描述中，有一、兩段短期的工作期限，尤其是在某家公司工作好幾年后（意味著求職者的文化、價值適應性存在著瑕疵）； 　　· 最近一份工作期限依然采用“-至今”的描述（說不定求職者已離職一段時間了）； 　　· 不合邏輯的工作選擇或職業(yè)發(fā)展（如總賬會計后的職位是服裝銷售主管）； 　　· 只有工作和職位的描述，沒有取得的成果的描述…… 　　言簡意賅地敘述工作經歷。作為面試官，我們必須花費盡量少的時間來過濾最不可能被選中的求職者，而用盡可能多的時間來考慮最有可能被選中的求職者。因此，求職簡歷應該寫得清楚簡潔，直奔主題——工作背景和教育、培訓經歷。 　　對于工作精力不超過五年的求職者，簡歷的篇幅一般不應該超過一頁；對于工作比較豐富的求職者，在撰寫簡歷時也應該有的放矢，可以按時間順序刪除或簡要帶過一些無關緊要的經歷，但一定要強調與應聘崗位相關的信息（如上一份工作的職責、目標、業(yè)績、具備的技能和知識、擁有的證書或資質）。如果求職者的經歷、涉獵的崗位比較廣泛，我們建議求職者根據求職目標、應聘職位設計制作兩三個版本的簡歷。 　　曾經有位求職者來應聘企業(yè)的財務總監(jiān)，但她在簡歷和面試中過分強調其“業(yè)務發(fā)展（BD）”方面的經驗和成就，最終，我們婉拒了她，但在其后的感謝信中，她反復向我強調其在財務管理方面的經驗和信心。我想告訴應聘者的是：如果你明明知道企業(yè)在招聘A職位，你何必花費大量的筆墨在簡歷中描述自己就任BA職位時的工作目標、成就和技能呢？何不集中筆墨撰寫能夠勝任A職位的事實依據。 　　撰寫簡歷應遵循實事求是的原則。包括我在內的面試官經常抱怨，很多求職者的簡歷撰寫得非常專業(yè)、精彩與誘人，但實際面談的結果遠不如簡歷所寫得那么優(yōu)秀。 　　我曾經為一家企業(yè)招聘HR經理，發(fā)現不少求職者在簡歷中將自己描述為“招聘專家”——了解、熟悉和擅長使用測評工具，如MBTI、16FP等，在面試中，我便和這些求職者聊起了MBTI在招聘、團隊建設中的運用，結果發(fā)現他們只是聽說或在工具上看過MBTI的介紹，因此，他們便在簡歷上“大膽顯示”自己的知識面和專業(yè)深度。對此，我的建議是：面試官在面試時，會根據求職者簡歷上的任何陳述“設計”或展開面試提問，那怕是求職者信手寫上的信息，所以求職者應對自己簡歷上的一切描述做好事先準備，以便能夠與面試官進行深入的探討。 　　另外一點也非常重要，簡歷應該據實描述，避免夸大或掩蓋。我曾經面試的一位候選人，她應聘的是成本會計主管，我和財務部門的高級經理對候選人的工作經歷、個性類型比較滿意，而且已經與她談妥了Offer；但在候選人背景調查過程中，我們發(fā)現她在工作經歷、學習安排上撒了謊；作為財務人員，這是最為忌諱的。最終，我們不得不放棄這位看來很不錯的候選人。事實上，她因為研讀MBA課程的原因早就離開了最近一份工作的公司，但她的簡歷卻表示仍然在職；而在面試時，她又說是脫產學習，但在這家企業(yè)兼職……難怪，心理學家說：在一個謊言之后，需要用99個來彌補！ 　　總之，好的簡歷能夠幫助你獲得面試機會，它就像是面試的助動器，引導面試官關注你的工作經歷、技能和成就。（完）
?？茋H貿易專業(yè)就業(yè)方向一般是外貿這塊，完全夠用的， 第一：關鍵學校教的外貿知識你要知道，面試時人家會問的，雖然實際上和書上有所差別，但差別不多的。 第二：英語，外貿英語肯定要行，當然小語種也可以，英語得6級以上，4級現在太普通了。 第三：產品知識，由于你是一名學生，建議面試前看一下該公司的網站等一些信息先了解一下。 專升本的話讀財務管理，英語和國際貿易哪個好？ 第一：財務管理講究有人帶你，如果你有家人或朋友帶你，你可以進這行，但財務管理是靠時間的積累和各種證來提升自己的。 第二：英語專業(yè)完全沒有必要當一個專業(yè)來讀，除非你?？茣r英語很好，基本上6級社會上夠用了。 第三：專升本國貿的和你專科是差不多的，當然學歷是越高越高。業(yè)務這東西是拿實力說話的，誰能接到訂單誰有話權權。
不存好好壞的問題，看你對哪個有興趣，但是從就業(yè)來看，財務管理還是就業(yè)范圍廣些，畢竟國際貿易的就業(yè)形勢和大環(huán)境相關！
前景不錯。 外貿行業(yè)不是看底薪，底薪差不多就行。剛畢業(yè)的時候拿著四五千的底薪，但是一兩年后做的好的，除了底薪有比較大的幅度上漲之外，還會有一定比例訂單提成。很多人喜歡抱怨賺不到多少錢，卻不想一想，自己做出了多少業(yè)績。 即便是底薪四五千的，業(yè)績好的，一年下來，十幾二十萬的年薪還是沒什么問題的。要是能遇到大單，可以沖擊五十萬年薪了。 外貿業(yè)務員學歷和語言要求 對學歷的要求也不算低，一般要求大專以上學歷，金融貿易或者語言相關專業(yè)。外貿業(yè)務員英語水平其實并沒有太具體的要求，在外貿行業(yè)里，不乏英語水平一般但是業(yè)務做的很好的人。 只要能掌握溝通技巧，即使表達得不盡優(yōu)美，只要簡單清晰明了，一樣可以把事情做好。但這并不能成為你不努力的原因，以后在工作中一定要有意識得訓練和積累，在在實踐中提升，而不是自我安慰。
如果你學歷不錯的話，不建議你做外貿員，可以去繼續(xù)深造或者去做其他行業(yè)，因為真的十分累，而且前景也就是這樣，做業(yè)務暫時可以，但是不可能一輩子做業(yè)務吧。 外貿業(yè)務員真的很累，累到你吐血，累到你脫發(fā)到地中海，底薪低到你要飯，工作多到你數不清。 沒有訂單的時候，拿著養(yǎng)不活自己的底薪，可怕的是還要受到公司一萬點的嘲諷。有了訂單，不能及時交貨，客戶把你罵出翔，而且都不帶重樣的，你弱小的心靈，時時刻刻在滴血。 什么生產部，財務部，物流部，技術部都會把你罵一頓，都認為你把錢賺了，給他們找這么多麻煩。你還得唯唯諾諾，誰也得罪不起。 明明有陽光大道可以走，你偏要走獨木橋，萬一哪天掉下來，不要怪哥沒有提醒你，想想橋的兩邊都是萬丈懸崖，分身碎塊這是輕的，萬一半死不活，生不如死，那時你就慘了。 行業(yè)前景： 人家公務員就算一輩子是一個小小科員，也旱澇保豐收。你年齡大了，還有中年的職場危機?，F在的職場可不友好，沒有利用價值了，自然要被瞥到一邊。至于什么業(yè)務助理，跟單，報關員，報檢員，不就是一個打雜的嗎？你就是那社會主義的磚，哪里需要哪里搬。
平心而論，如果你真想做外貿業(yè)務員，而且確實有能力去做，那就如實表達。 如果，你并沒有十足的把握，也不是太想做，那就說，你暫時不考慮這個崗位，而是想要應聘XX職位，這就可以了。