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2、一般而言，如果外貿(mào)企業(yè)的利潤率在18%左右，已經(jīng)算是不錯的了。當(dāng)然，這也要看具體情況，比如產(chǎn)品的價(jià)格、成本、市場競爭等因素會影響利潤率。綜上所述，利潤率是剩余價(jià)值與全部預(yù)付資本的比率，利潤率是剩余價(jià)值率的

按照你所講的，你的利潤大概是11%左右，如果這是純利潤的話，業(yè)務(wù)員1%比較合適。當(dāng)然還要看你在什么地方，公司是什么水平，業(yè)務(wù)員有多少等等方面。如果你在深圳，廣州、上海等消費(fèi)水平比較高的城市，絕對不能低于1%，如果你

你的公司千分之三顯然不合理，如果你做的是10w美元的單子，那千分之三如果是銷售業(yè)績的提成那倒是合理，我們百分之十是毛利潤的提成。現(xiàn)在一般浙江這片外貿(mào)基本都是毛利潤的百分之十提成，還算合理。不過，也不知道年底老板

所以說，看你個(gè)人了吧。希望對你有幫助。有不懂的可以再發(fā)消息問我。管吃住的話，基本上底薪就等于1500了吧。雖說可能不如給你1500你自己去吃住的舒服。不過好歹能過日子了?；旧蠘I(yè)務(wù)員，我這邊底薪是1500到3500的樣子

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿毛利潤毛利潤10%合適嗎

1.一般都會有個(gè)底薪，然后是提成，有按照利潤來提的，大概像樓上說的5%~50%。按照貨值，一般0.5%~3%。這個(gè)還真的看老板，看行業(yè)。2.如果沒有底薪，說明你可以了，拿提成可以吃飽。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員99.99%是底薪+提成，極少數(shù)是底薪+獎金。公司若采用后者直接不用考慮了。獎金有上限，提成無上限。提成高不高看處在哪個(gè)城市，哪個(gè)行業(yè)，不同公司提成點(diǎn)不一樣。最好是找那些按銷售額計(jì)算提成的，按利潤算提成

剛?cè)胧值耐赓Q(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般1500左右，提成有的是訂單金額的3個(gè)點(diǎn)，有的是所獲得利潤的多少個(gè)點(diǎn)，都是根據(jù)企業(yè)規(guī)模和效益來分的。如果你有能力的話，月薪過萬的也是有很多實(shí)例的。

如果是大宗貨物建議為你永遠(yuǎn)不可能知道產(chǎn)少。所以我建議按產(chǎn)品的銷售額來提成，一般小氣一點(diǎn)的公司是千分之五，大公司會很多的；如果不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產(chǎn)品，建議按利潤提成，我的一個(gè)朋友是這樣分成的：

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進(jìn)口；對運(yùn)出商品或

新手一般底薪1500到2300，這是對于剛剛出來做外貿(mào)的業(yè)務(wù)員而言，業(yè)績提成分產(chǎn)品而定（也和公司自身利潤情況有關(guān)），紡織品一般比較低只有成交額千分之五到百分之一戶外用品、酒店用品、個(gè)人護(hù)理用品、五金工具一般百分之一到百

有提成。根據(jù)公開信息查詢得知：外貿(mào)的提成一般都2種方式。一種是按照銷售額的百分之幾來計(jì)算。如果是普通貨物，一般外貿(mào)業(yè)務(wù)崗位（注意是崗位，不同產(chǎn)品行業(yè)可能不同）1.5%-2.5%算是比較常見的計(jì)算方式，僅供參考（當(dāng)然有

外貿(mào)第一個(gè)月好會有提成嗎

每個(gè)公司的情況不一樣，不得低于市場薪資水平的80%。在這些崗位上，由于并不是直接產(chǎn)生利潤和收入，這些崗位上的人員即使再優(yōu)秀，給的薪資最好不要超過市場薪資水平的25%。很多外貿(mào)企業(yè)的底薪和提成，都是看其他企業(yè)是給的

產(chǎn)品不同，利潤率也有很大不同。但如果你知道產(chǎn)品利潤率的話，一般業(yè)務(wù)員的業(yè)績提成比例在利潤的10-20%之間。但提成比例往往看你入職或升職的時(shí)候怎么跟老板談的，如果你手中有穩(wěn)定的客戶群，你就有了與老板談判的籌碼，

底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補(bǔ)貼。為什么會這樣呢，因?yàn)槲覀児緝?nèi)外貿(mào)都有，內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)外貿(mào)跟單，作為跟單的時(shí)候他們的工資是這一單利潤的30%

我以前接觸過做化工的外貿(mào)，提成是按照你出口貨物每噸提一個(gè)百分率，如果數(shù)量多要出整柜的話，在每噸提成的基礎(chǔ)上，每個(gè)柜子再額外提一部分費(fèi)用。具體的提成，你可以私底下問你們公司的其他業(yè)務(wù)員

1.一般業(yè)務(wù)員提成是多少 5%--15%不等。一般的業(yè)務(wù)員都是底薪+業(yè)務(wù)提成的報(bào)酬方法;很多業(yè)務(wù)員底薪500/月,提成一般為5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,業(yè)2.業(yè)務(wù)員提成怎么算合理 1、基礎(chǔ)工業(yè)提成率應(yīng)為2一3%

化工外貿(mào)提成一般是多少

如果是在貿(mào)易公司，大多數(shù)都是按利潤算，但是問題是，很多貿(mào)易公司都不把成本透露給你，所以你也無法知道有多少利潤，這樣的話，只能任人家給多少了。從上面可以看出，不管在工廠還是在貿(mào)易公司，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成很難說準(zhǔn)，

一般來說是業(yè)務(wù)員銷售額的1%，或者是純利潤的10%。我做過業(yè)務(wù)員，比較清楚這一點(diǎn)。但操作起來，還是按照銷售額算提成比較保險(xiǎn)。因?yàn)槿舭蠢麧?，老板會給你一個(gè)假的利潤率，而想辦法讓你少拿錢。如果按銷售額算提成，雙方

提成比例:1-3%(常見提成比例) 03 按銷售凈毛利計(jì)算按銷售凈毛利計(jì)算提成,是現(xiàn)在大部分跨境電商公司常用的提成計(jì)算方式。銷售凈毛利=銷售額-采購成本-物流/到庫成本-配送費(fèi)-銷售傭金-稅金-倉儲費(fèi)-銷售推廣-其他平臺費(fèi)用,銷售凈毛利扣

提成的計(jì)算方法可以根據(jù)具體的規(guī)定來確定，一般有兩種常見的計(jì)算方式：按照銷售額百分比算提成：根據(jù)銷售額的大小來確定提成的比例。例如，提成比例為10%，銷售額為10000元，則提成金額為10000*10%=1000元。按照銷售額階梯算

如果不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產(chǎn)品，建議按利潤提成，我的一個(gè)朋友是這樣分成的：按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價(jià)格售出，那么超出部分按4：6分成。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是多少?如何計(jì)算?

對這行不太熟悉，一般做業(yè)務(wù)都是按銷售額的千分之1到千分之8不等吧。也有的按利潤算的。你可以去世貿(mào)論壇上面發(fā)帖試試看有沒有同行的。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產(chǎn)品，建議按利潤提成，按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價(jià)格售出，那么超出部分按4：6分成。銷售額、利潤額、新客戶數(shù)量、新客戶訂單

我也是機(jī)械行業(yè)的外貿(mào)業(yè)務(wù),其實(shí)每個(gè)公司都有可能不一樣的,但基本是這樣的,底薪加提成,機(jī)械行業(yè)的提成有千分之3到千分之8之間,高的有一個(gè)點(diǎn)的提成. 主要還是看公司規(guī)定了的.

1%~3%。機(jī)械加工業(yè)務(wù)提成根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)員的業(yè)績表現(xiàn)而定，企業(yè)的規(guī)模越大，業(yè)務(wù)員的業(yè)績表現(xiàn)越好，提成就越高，業(yè)務(wù)員能夠開發(fā)出新的客戶，或者能夠維護(hù)好老客戶，提高客戶的滿意度和忠誠度，也可以獲得更高的提成。