求外貿(mào)類職位HR一般想從你的簡(jiǎn)歷中得到以下信息:a.國(guó)際貿(mào)易扎實(shí)的理論知識(shí)b.實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)c.洞悉市場(chǎng)變化的敏銳頭腦D.外貿(mào)類職位一般需要細(xì)心，你可以在你的性格或者自我評(píng)價(jià)中加以描述。e.外語(yǔ):這一點(diǎn)你已經(jīng)具備并且有所

筆試的話一般是測(cè)試你的外貿(mào)英語(yǔ)，比如翻譯一個(gè)客戶郵件（有時(shí)翻完后會(huì)告訴你需要回復(fù)的主要內(nèi)容，要你現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)）、翻譯一個(gè)外銷合同、翻譯一份信用證等等。具體內(nèi)容就不大確定了。我也有碰到過(guò)兩次讓我翻譯專業(yè)性資料的情況

1、你的工作經(jīng)驗(yàn)。2、為什么選擇我們公司，前面的工作為什么不做，給我說(shuō)一下你所知道的外貿(mào)流程？3、用英語(yǔ)介紹下自己（很俗套的啦但是一般都會(huì)考）4、你對(duì)工資待遇的要求是？等等等等說(shuō)到底面試是一個(gè)初步了解對(duì)方的過(guò)程

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試問(wèn)口語(yǔ)好。根據(jù)查詢相關(guān)公開(kāi)信息顯示：外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要具備良好的口語(yǔ)溝通能力，熟練掌握英語(yǔ)及其他外語(yǔ)交流能力，在面試時(shí)也會(huì)被相關(guān)問(wèn)題考察。

不難。外貿(mào)行業(yè)沒(méi)有太多的學(xué)歷門檻，因此中專學(xué)歷面試是不難的。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，是負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行的工作人員。

我認(rèn)為外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試會(huì)問(wèn)到情景模擬客戶不下單、價(jià)格高、客戶說(shuō)質(zhì)量不好、客戶免費(fèi)樣品。說(shuō)一說(shuō)你開(kāi)發(fā)客戶的經(jīng)歷。你的客戶覺(jué)得你是中國(guó)人，拒絕與你交流，你會(huì)怎么辦。你為什么選擇做外貿(mào)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么，

著裝。業(yè)務(wù)員穿著應(yīng)該干凈大方，男生穿襯衫或偏向正式的衣服，女生應(yīng)當(dāng)畫個(gè)淡妝，給客戶尊重，也會(huì)加強(qiáng)談話的舒適度。所以，去面試的時(shí)候也是一樣的。帶上英語(yǔ)等級(jí)證書。一般外貿(mào)都要求英語(yǔ)四級(jí)以上水平，沒(méi)有等級(jí)的朋友，如果

面試外貿(mào)業(yè)務(wù)員

1，他是一張白紙，原來(lái)的理論基礎(chǔ)很重要，當(dāng)然也要結(jié)合公司實(shí)際；2，工作是否有激情及個(gè)人的報(bào)復(fù)，鬧鐘是叫不醒一個(gè)沒(méi)有理想的人的 3，只是一份工作，你需要他做的，感覺(jué)可以完成就夠了，不必要牽扯太多其他

第四，你要準(zhǔn)備一下英語(yǔ)相關(guān)的，比如英文自我介紹，當(dāng)然這個(gè)我面試的時(shí)候就不問(wèn)這個(gè)，因?yàn)楹枚嗳硕际孪葌浜昧诉@個(gè)，看不出來(lái)英語(yǔ)水平，我會(huì)考一些其他的話題讓面試者去陳述表達(dá)，主要是看英語(yǔ)口語(yǔ)能力和發(fā)音，當(dāng)然了有時(shí)我還

1、筆試一般包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一方面是外貿(mào)常用術(shù)語(yǔ)和常用的簡(jiǎn)單的知識(shí)，例如交貨方式，貨柜的容積，外貿(mào)郵件等等。因公司的情況而異。但是對(duì)待筆試的宗旨是：端正態(tài)度，認(rèn)真書寫。哪怕是遇到自己不會(huì)的題，也不要放棄，因

首先，英語(yǔ)要好，表達(dá)清晰，自然，流暢，能用英語(yǔ)做基本的交流，以及描述簡(jiǎn)單的外貿(mào)流程；其次，有較強(qiáng)的溝通能力，能夠快速理解別人的意思，并且有效的表達(dá)自己的觀點(diǎn)；第三，做事情踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，這些都不是表面的詞匯，

2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。3、正式面試時(shí)，以長(zhǎng)褲并熨燙筆挺為好。褲子長(zhǎng)度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。4、經(jīng)典白色襯衫永不過(guò)時(shí)，而藍(lán)色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選

面試外貿(mào)業(yè)務(wù)員時(shí)要注意哪些方面?

中文面試: 一般要注意,來(lái)公司之前要對(duì)他有所了解,對(duì)這個(gè)行業(yè)有所認(rèn)知,而不是一無(wú)所知,這樣面試官會(huì)覺(jué)得你面試缺乏目的性,而第一印象不會(huì)很好。其次,你要明白你自己過(guò)來(lái)面試想要了解的內(nèi)容是什么,最好把自己要問(wèn)的內(nèi)容做個(gè)簡(jiǎn)單的note

如需通知下一位，你一定要記得通知。謹(jǐn)慎，細(xì)心，自信！你就是最棒的！我個(gè)人面試的經(jīng)驗(yàn)，總的感覺(jué)比較有效，因?yàn)槲颐嬖囃赓Q(mào)業(yè)務(wù)員 95% 都是通過(guò)的，這樣大部分選擇權(quán)就在你手中了，你就更有機(jī)會(huì)選擇好的工作單位。

1，他是一張白紙，原來(lái)的理論基礎(chǔ)很重要，當(dāng)然也要結(jié)合公司實(shí)際；2，工作是否有激情及個(gè)人的報(bào)復(fù)，鬧鐘是叫不醒一個(gè)沒(méi)有理想的人的 3，只是一份工作，你需要他做的，感覺(jué)可以完成就夠了，不必要牽扯太多其他

一、外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試技巧：1、總體方針：談吐大方，注意細(xì)節(jié)。2、工作經(jīng)驗(yàn)：顯露實(shí)力、避免炫耀。3、性格愛(ài)好：表現(xiàn)積極、合作的一面。4、工作要求：我能勝任、積極進(jìn)取。5、面試結(jié)束：禮貌道別、有緣再見(jiàn)。二、外貿(mào)業(yè)務(wù)員

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。問(wèn)題三：你有什么業(yè)余愛(ài)好？1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見(jiàn)問(wèn)題文章外貿(mào)業(yè)務(wù)員

主要要注意以下幾方面吧 第一，你跟面試的人見(jiàn)面了，肯定會(huì)有個(gè)第一印象的，這個(gè)主要是通過(guò)長(zhǎng)相，穿著什么的開(kāi)體現(xiàn)的，但是沒(méi)什么特別大的關(guān)系，主要是看你的能力，當(dāng)然了，你要是穿著吊帶，短褲加涼拖，肯定不會(huì)給面試

因公司的情況而異。但是對(duì)待筆試的宗旨是：端正態(tài)度，認(rèn)真書寫。哪怕是遇到自己不會(huì)的題，也不要放棄，因?yàn)榭嫉氖谴蠹业膽B(tài)度而已。2、中文面試，一般要注意，來(lái)公司之前要對(duì)他有所了解，對(duì)這個(gè)行業(yè)有所認(rèn)知，而不是一無(wú)所

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試需要注意什么

6、面試前，要將衣洗熨干凈，這個(gè)非常必要。系上領(lǐng)帶:1、領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領(lǐng)帶夾!使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國(guó)家的習(xí)慣，具有很

握手要堅(jiān)實(shí)有力，手掌不要帶汗；要流露出對(duì)對(duì)方辦公環(huán)境的欣賞；坐直并保持目光接觸，面試官講話時(shí)要點(diǎn)頭或說(shuō)"嗯"以表示認(rèn)同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問(wèn)題時(shí)面部表情要生動(dòng)并富有激情；面試最后可以問(wèn)面試官幾個(gè)問(wèn)題

5.顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。6. 服飾要得體。服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實(shí)、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時(shí)，著裝應(yīng)該符

外貿(mào)或者貨代單證員面試時(shí)都需要了解公司概況、穿著打扮、簡(jiǎn)歷、自我介紹以及翻譯準(zhǔn)備，一般會(huì)讓面試者翻譯合同或者單證。面試者需要了解公司在行業(yè)內(nèi)的排名及基本情況，銷售的產(chǎn)品名稱（中英文），清楚應(yīng)聘的職位和需要的條件。

3、面試帶著個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書等資料是必須的，特別是簡(jiǎn)歷，如果自己主動(dòng)提供簡(jiǎn)歷，會(huì)讓HR留下好的印象。4、準(zhǔn)備好自我介紹，一般進(jìn)公司都會(huì)讓你準(zhǔn)備自我介紹。5、注意查看面試邀請(qǐng)短信，看清楚否需要攜帶某種材料。6、使自己的

外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試前需要那些準(zhǔn)備?

1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見(jiàn)問(wèn)題文章外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試常見(jiàn)問(wèn)題出自 3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好

第四，你要準(zhǔn)備一下英語(yǔ)相關(guān)的，比如英文自我介紹，當(dāng)然這個(gè)我面試的時(shí)候就不問(wèn)這個(gè)，因?yàn)楹枚嗳硕际孪葌浜昧诉@個(gè)，看不出來(lái)英語(yǔ)水平，我會(huì)考一些其他的話題讓面試者去陳述表達(dá)，主要是看英語(yǔ)口語(yǔ)能力和發(fā)音，當(dāng)然了有時(shí)我還

1、筆試一般包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一方面是外貿(mào)常用術(shù)語(yǔ)和常用的簡(jiǎn)單的知識(shí)，例如交貨方式，貨柜的容積，外貿(mào)郵件等等。因公司的情況而異。但是對(duì)待筆試的宗旨是：端正態(tài)度，認(rèn)真書寫。哪怕是遇到自己不會(huì)的題，也不要放棄，因

考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，你在面試時(shí)一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。二、留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變 面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者“圈套”式的問(wèn)題，要注意運(yùn)用靈

應(yīng)聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員應(yīng)該注意哪些問(wèn)題?

外貿(mào)業(yè)務(wù)員經(jīng)典英語(yǔ)問(wèn)題： 1、"work experience" is the type of work you've done in the past. If you haven't started working yet you can say "Right now I'm still a student." or "I'm a recent grad and Ihaven't started working yet." In the second sentence, "recent grad" is short for "recent graduate" and means that you have just finished school. 請(qǐng)告訴我你過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)就是你過(guò)去所做的工作。如果尚未開(kāi)始工作，就可以回答“Right now I'm still a student.”（現(xiàn)在我還是個(gè)學(xué)生。）或者說(shuō)“I'm a recent grad and I haven't started working yet.”（我剛剛畢業(yè)，還沒(méi)有開(kāi)始工作。）“recent grad”是“recent graduate”的縮寫，意思是剛剛畢業(yè)。 2、Second One: What's your greatest weakness?This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous! In fact, they ask this to know how you respond to a difficult question. You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job! Instead, you can tell them something that isn't directly related to the job position.你最大的缺點(diǎn)是什么？西方老板特別愛(ài)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，讓面試者感到很緊張。事實(shí)上，他問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是看你對(duì)棘手問(wèn)題的反應(yīng)。你沒(méi)必要如實(shí)回答你的弱點(diǎn)，因?yàn)槟怯锌赡茏屇愕貌坏竭@份工作。相反，你可以告訴他們一些與工作不直接相關(guān)的事情。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試注意： 1、管緊自己的嘴巴，三思后答?？脊賯兘?jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，你在面試時(shí)一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。 2、留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變。面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者“圈套”式的問(wèn)題，要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，不要一開(kāi)始就把話講死。 3、穩(wěn)定自己的情緒，沉著理智。有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)令應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題，這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。 4、不置可否地應(yīng)答，同樣討好。應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置于一個(gè)有利的位置。 5、圓好自己的說(shuō)辭，滴水不漏。在面試中，有時(shí)考官提的問(wèn)題并沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自己的說(shuō)辭，方能滴水不漏。 6、不拘一格的思維，歪打正著。面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過(guò)于簡(jiǎn)單化的問(wèn)題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。 7、擺平自己的心氣，委婉機(jī)敏。應(yīng)試場(chǎng)上，考官往往會(huì)針對(duì)求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。面對(duì)這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動(dòng)。 8、放飛想象的翅膀，言之有物。面試中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想象的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識(shí)，大膽地以“假設(shè)”對(duì)“假設(shè)”，就能夠爭(zhēng)得主動(dòng)、穩(wěn)操勝券了。 9、面對(duì)“刁難”巧“較量”，針?shù)h相對(duì)。應(yīng)試場(chǎng)上，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個(gè)“殺手锏”。應(yīng)聘者不妨換個(gè)角度，從你現(xiàn)在要應(yīng)聘的公司著手，組織幾個(gè)原因，最好能實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，明確地表達(dá)應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和工作熱情。
首先，英語(yǔ)要好，表達(dá)清晰，自然，流暢，能用英語(yǔ)做基本的交流，以及描述簡(jiǎn)單的外貿(mào)流程；其次，有較強(qiáng)的溝通能力，能夠快速理解別人的意思，并且有效的表達(dá)自己的觀點(diǎn)；第三，做事情踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，這些都不是表面的詞匯，你要真正的做到，最好是能舉出你以前做事的例子，來(lái)證明你具備這些素質(zhì)；第四，較強(qiáng)的抗壓能力；暫時(shí)就這些啦，說(shuō)到底，你要是想做這一行，就要做好足夠的心理準(zhǔn)備。
第一，你跟面試的人見(jiàn)面了，肯定會(huì)有個(gè)第一印象的，這個(gè)主要是通過(guò)長(zhǎng)相，穿著什么的開(kāi)體現(xiàn)的，但是沒(méi)什么特別大的關(guān)系，主要是看你的能力，當(dāng)然了，你要是穿著吊帶，短褲加涼拖，肯定不會(huì)給面試關(guān)一個(gè)好印象的。 第二，就是你的簡(jiǎn)歷，一定要針對(duì)外貿(mào)來(lái)做，你的經(jīng)驗(yàn)越多越好，最好與外貿(mào)相關(guān)，沒(méi)有這方面的經(jīng)驗(yàn)，至少跟英語(yǔ)有關(guān)，如果沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)，最好給你的與外貿(mào)有關(guān)的課程都寫進(jìn)去。 第三，一般的公司會(huì)讓你翻譯一些東西，通常是商務(wù)往來(lái)信函的一封或幾封，也有讓翻譯信用證條款的，主要看公司的要求了，也有的老板讓你給翻譯寫下來(lái)，還有給你一封郵件讓你直接回復(fù)的，主要是看看是不是懂外貿(mào)，外貿(mào)流程等。 第四，你要準(zhǔn)備一下英語(yǔ)相關(guān)的，比如英文自我介紹，當(dāng)然這個(gè)我面試的時(shí)候就不問(wèn)這個(gè)，因?yàn)楹枚嗳硕际孪葌浜昧诉@個(gè)，看不出來(lái)英語(yǔ)水平，我會(huì)考一些其他的話題讓面試者去陳述表達(dá)，主要是看英語(yǔ)口語(yǔ)能力和發(fā)音，當(dāng)然了有時(shí)我還考一些簡(jiǎn)單的口語(yǔ)對(duì)話，看看反應(yīng)能力和思維力。祝你好運(yùn)，呵呵！
首先最看中能力與素質(zhì)。 一、管緊自己的嘴巴，三思后答 　　考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，你在面試時(shí)一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。 　　二、留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變 　　面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者“圈套”式的問(wèn)題，要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，不要一開(kāi)始就把話講死。 　　三、穩(wěn)定自己的情緒，沉著理智 　　有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)令應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題，這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。 　　四、不置可否地應(yīng)答，同樣討好 　　應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置于一個(gè)有利的位置。 　　五、圓好自己的說(shuō)辭，滴水不漏 　　在面試中，有時(shí)考官提的問(wèn)題并沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自己的說(shuō)辭，方能滴水不漏。 　　六、不拘一格的思維，歪打正著 　　面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過(guò)于簡(jiǎn)單化的問(wèn)題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。 　　七、擺平自己的心氣，委婉機(jī)敏 　　應(yīng)試場(chǎng)上，考官往往會(huì)針對(duì)求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。面對(duì)這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動(dòng)。 　　八、放飛想象的翅膀，言之有物 　　面試中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想象的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識(shí)，大膽地以“假設(shè)”對(duì)“假設(shè)”，就能夠爭(zhēng)得主動(dòng)、穩(wěn)操勝券了。 　　九、面對(duì)“刁難”巧“較量”，針?shù)h相對(duì) 　　應(yīng)試場(chǎng)上，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個(gè)“殺手锏”。應(yīng)聘者不妨換個(gè)角度，從你現(xiàn)在要應(yīng)聘的公司著手，組織幾個(gè)原因，最好能實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，明確地表達(dá)應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和工作熱情。 　　八大能力 　　一、解決問(wèn)題的能力 　　每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問(wèn)題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。 　　二、專業(yè)技能 　　現(xiàn)在，技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入了人類活動(dòng)的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領(lǐng)域需要大量能夠?qū)﹄娏Α㈦娮雍蜋C(jī)械設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試和修理的專業(yè)人員。 　　三、溝通能力 　　所有的公司都不可避免地面臨內(nèi)部雇員如何相處的問(wèn)題。一個(gè)公司的成功很多時(shí)候取決于全體職員能否團(tuán)結(jié)協(xié)作。因此，人力資源經(jīng)理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內(nèi)盡量予以滿足。 其次是形象 西裝襯衫: 1、西裝應(yīng)保持同色配套，并且面料最好以深色或深藍(lán)色為主。避免穿著過(guò)于老舊的西裝。 2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。 3、正式面試時(shí)，以長(zhǎng)褲并熨燙筆挺為好。褲子長(zhǎng)度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。 4、經(jīng)典白色襯衫永不過(guò)時(shí)，而藍(lán)色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好，由于棉布容易起皺。 5、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來(lái)頗為別致。 6、面試前，要將衣洗熨干凈，這個(gè)非常必要。 系上領(lǐng)帶: 1、領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領(lǐng)帶夾!使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國(guó)家的習(xí)慣，具有很強(qiáng)的地區(qū)色彩，不是國(guó)際通行慣例。 2、盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購(gòu)時(shí)可以征詢太太或女友的意見(jiàn)，太過(guò)鮮艷顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。 3、領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。 4、男孩子的領(lǐng)帶不要過(guò)長(zhǎng)，一般到褲帶，不能別領(lǐng)帶夾，那是已婚男士的標(biāo)志。 5、領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇--真絲領(lǐng)帶，亞麻的經(jīng)常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結(jié)，看上去又很便宜。 鞋和襪子: 1、別穿球鞋應(yīng)聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺(jué)的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。 2、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時(shí)最好避免穿著過(guò)份突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險(xiǎn)穩(wěn)妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經(jīng)常擦拭，保持鞋面的清潔光亮! 3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長(zhǎng)度，以襪口抵達(dá)小腿為宜。 細(xì)節(jié)注意: 1、如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場(chǎng)合須扣上一個(gè);兩?？鄣膽?yīng)扣上不扣下;三?？鄣膽?yīng)扣中間一粒。 2、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺(jué)穩(wěn)重，調(diào)和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。 3、濃重的體味、口臭屬大忌，刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶娲贰? 4、不要將鑰匙、手機(jī)、零錢等放在褲袋中。 5、發(fā)型要得體，不要在面試前一天理發(fā)，頭發(fā)不能過(guò)長(zhǎng)，不能染發(fā)燙發(fā)更不能戴首飾。 當(dāng)然應(yīng)聘還需要文化程度，年齡等作為基礎(chǔ)參考。
口試時(shí)英文的自我介紹一般是免不了的。有工作經(jīng)驗(yàn)的當(dāng)然得多談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，比如某年某月到某年某月，在某某公司，某某職位，主要負(fù)責(zé)某某工作，取得了什么什么的成績(jī)。如果你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，你就要在自我介紹中多介紹一下自己的專業(yè)學(xué)習(xí)和英語(yǔ)水平。如果你是學(xué)生干部，說(shuō)說(shuō)你的工作表現(xiàn)。 如果你考過(guò)了諸如外銷員資格考試、報(bào)關(guān)員資格考試之類的考試，那你一定要說(shuō)。至于比如你哪一年出生的，哪里人，興趣愛(ài)好等等，不說(shuō)也罷，除非他們問(wèn)你。招聘單位才不關(guān)心這些呢，他們只關(guān)心你的能力和水平。自我介紹完一般是就你的自我介紹提問(wèn)。這個(gè)就沒(méi)法預(yù)測(cè)了，隨機(jī)應(yīng)變吧?？谠囘€有可能考些國(guó)貿(mào)實(shí)務(wù)的內(nèi)容（內(nèi)容集中在三個(gè)主要的海運(yùn)貿(mào)易術(shù)語(yǔ)、L/C及T/T支付方式、保險(xiǎn)及運(yùn)費(fèi)的計(jì)算，其他的應(yīng)該不會(huì)考，除非是一些以做其他貿(mào)易術(shù)語(yǔ)為主的公司），不過(guò)不大可能讓你用英語(yǔ)回答，所以只要自己對(duì)實(shí)務(wù)課有點(diǎn)把握，問(wèn)題就不大。筆試的話一般是測(cè)試你的外貿(mào)英語(yǔ)，比如翻譯一個(gè)客戶郵件（有時(shí)翻完后會(huì)告訴你需要回復(fù)的主要內(nèi)容，要你現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)）、翻譯一個(gè)外銷合同、翻譯一份信用證等等。具體內(nèi)容就不大確定了。我也有碰到過(guò)兩次讓我翻譯專業(yè)性資料的情況。這就看你英語(yǔ)的真實(shí)水平了，事先準(zhǔn)備都準(zhǔn)備不了的，只能到時(shí)候盡力而為。 現(xiàn)在招聘單位都喜歡招聘有相關(guān)外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)的，比如服裝行業(yè)的就喜歡招一些以前做過(guò)服裝出口的，那當(dāng)然會(huì)考些相關(guān)行業(yè) 方面的內(nèi)容?？谠嚬P試都有可能?？荚噧?nèi)容可能是兩個(gè)部分：一是專業(yè)詞匯，二是比如價(jià)算等專門的技術(shù)。這方面也是蒙 不了人的，就看你的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和水平了。 當(dāng)然，面試也有些技巧和方法。比如要注意儀表，比如盡量讓招聘單位先提出薪酬待遇，比如面試時(shí)記得把手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或把鈴聲關(guān)掉，比如筆試的時(shí)候如果沒(méi)人看著你，碰到某些專業(yè)詞匯之類，趕緊發(fā)短信讓朋友上網(wǎng)幫你查一下，還有一點(diǎn)就是，面試前最好能了解一下你要面試的公司的基本情況，比如規(guī)模、經(jīng)營(yíng)什么等等。如果該公司有網(wǎng)站，一定要去看看?！爸褐?，百戰(zhàn)百勝”嘛。這樣面試時(shí)才能做到有的放矢。 面試的問(wèn)題： 1.Tell me about yourself. 2.Who or what has had the greatest influence on the development of your career interests? 3.How have your educational and work experiences prepared you for this position? 4.What factors did you consider in choosing your major? 5.Why are you interested in our organization? 6.What kind of work do you want to do? 7.What is your GPA? Does your GPA reflect your ability? 8.What goals have you set for yourself? 9.How do you plan to achieve your goals? 1、告訴我關(guān)于你自己的事。 2、誰(shuí)或什么對(duì)你職業(yè)興趣的發(fā)展影響最大？ 3、你的教育和工作經(jīng)歷是如何使你勝任這個(gè)職位的？ 4、在選擇專業(yè)時(shí)，你考慮了哪些因素？ 5、你為什么對(duì)我們的組織感興趣？ 6、你想做什么工作？ 7，你的平均成績(jī)是多少？你的GPA反映了你的能力嗎？ 8、你為自己設(shè)定了什么目標(biāo)？ 9、你如何計(jì)劃實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)？
首先最看中能力與素質(zhì)。 一、管緊自己的嘴巴，三思后答 　　考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，你在面試時(shí)一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。 　　二、留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變 　　面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者“圈套”式的問(wèn)題，要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，不要一開(kāi)始就把話講死。 　　三、穩(wěn)定自己的情緒，沉著理智 　　有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)令應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題，這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。 　　四、不置可否地應(yīng)答，同樣討好 　　應(yīng)試場(chǎng)上，考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無(wú)論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問(wèn)題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置于一個(gè)有利的位置。 　　五、圓好自己的說(shuō)辭，滴水不漏 　　在面試中，有時(shí)考官提的問(wèn)題并沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動(dòng)。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自己的說(shuō)辭，方能滴水不漏。 　　六、不拘一格的思維，歪打正著 　　面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過(guò)于簡(jiǎn)單化的問(wèn)題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。 　　七、擺平自己的心氣，委婉機(jī)敏 　　應(yīng)試場(chǎng)上，考官往往會(huì)針對(duì)求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。面對(duì)這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動(dòng)。 　　八、放飛想象的翅膀，言之有物 　　面試中，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想象的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識(shí)，大膽地以“假設(shè)”對(duì)“假設(shè)”，就能夠爭(zhēng)得主動(dòng)、穩(wěn)操勝券了。 　　九、面對(duì)“刁難”巧“較量”，針?shù)h相對(duì) 　　應(yīng)試場(chǎng)上，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個(gè)“殺手锏”。應(yīng)聘者不妨換個(gè)角度，從你現(xiàn)在要應(yīng)聘的公司著手，組織幾個(gè)原因，最好能實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，明確地表達(dá)應(yīng)聘動(dòng)機(jī)和工作熱情。 　　八大能力 　　一、解決問(wèn)題的能力 　　每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問(wèn)題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。 　　二、專業(yè)技能 　　現(xiàn)在，技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入了人類活動(dòng)的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領(lǐng)域需要大量能夠?qū)﹄娏?、電子和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試和修理的專業(yè)人員。 　　三、溝通能力 　　所有的公司都不可避免地面臨內(nèi)部雇員如何相處的問(wèn)題。一個(gè)公司的成功很多時(shí)候取決于全體職員能否團(tuán)結(jié)協(xié)作。因此，人力資源經(jīng)理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內(nèi)盡量予以滿足。 其次是形象 西裝襯衫: 1、西裝應(yīng)保持同色配套，并且面料最好以深色或深藍(lán)色為主。避免穿著過(guò)于老舊的西裝。 2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。 3、正式面試時(shí)，以長(zhǎng)褲并熨燙筆挺為好。褲子長(zhǎng)度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。 4、經(jīng)典白色襯衫永不過(guò)時(shí)，而藍(lán)色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好，由于棉布容易起皺。 5、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來(lái)頗為別致。 6、面試前，要將衣洗熨干凈，這個(gè)非常必要。 系上領(lǐng)帶: 1、領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領(lǐng)帶夾!使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國(guó)家的習(xí)慣，具有很強(qiáng)的地區(qū)色彩，不是國(guó)際通行慣例。 2、盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。選購(gòu)時(shí)可以征詢太太或女友的意見(jiàn)，太過(guò)鮮艷顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。 3、領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，盡可能別上領(lǐng)帶夾。 4、男孩子的領(lǐng)帶不要過(guò)長(zhǎng)，一般到褲帶，不能別領(lǐng)帶夾，那是已婚男士的標(biāo)志。 5、領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇--真絲領(lǐng)帶，亞麻的經(jīng)常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結(jié)，看上去又很便宜。 鞋和襪子: 1、別穿球鞋應(yīng)聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺(jué)的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。 2、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時(shí)最好避免穿著過(guò)份突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險(xiǎn)穩(wěn)妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經(jīng)常擦拭，保持鞋面的清潔光亮! 3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長(zhǎng)度，以襪口抵達(dá)小腿為宜。 細(xì)節(jié)注意: 1、如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場(chǎng)合須扣上一個(gè);兩粒扣的應(yīng)扣上不扣下;三?？鄣膽?yīng)扣中間一粒。 2、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺(jué)穩(wěn)重，調(diào)和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。 3、濃重的體味、口臭屬大忌，刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶娲贰? 4、不要將鑰匙、手機(jī)、零錢等放在褲袋中。 5、發(fā)型要得體，不要在面試前一天理發(fā)，頭發(fā)不能過(guò)長(zhǎng)，不能染發(fā)燙發(fā)更不能戴首飾。 當(dāng)然應(yīng)聘還需要文化程度，年齡等作為基礎(chǔ)參考。