外貿(mào)業(yè)務(wù)員 了,因?yàn)橥赓Q(mào)業(yè)務(wù)員是主要負(fù)責(zé) 客戶開發(fā) 和訂單開發(fā)的,一般的薪水制度是以 底薪 加提成的方式,所以前途應(yīng)該算最好的.

1.無論從職業(yè)發(fā)展還是個人的規(guī)劃來說.外貿(mào)業(yè)務(wù)員和采購都是供應(yīng)鏈的一部分.我建議做整個流程，從inquiry到采購到跟單質(zhì)檢出貨.都接觸.但是以外貿(mào)業(yè)務(wù)員的抬頭介入，只有一個原因，中間的任何職能都基于需求，你未來任何發(fā)展都

外貿(mào)單證員和外貿(mào)業(yè)務(wù)助理是外貿(mào)行業(yè)中兩個不同的職位。外貿(mào)單證員負(fù)責(zé)處理進(jìn)出口貨物的單證、報(bào)關(guān)、報(bào)檢等工作，確保貿(mào)易手續(xù)的合規(guī)性。這個職位要求細(xì)致、耐心、具備良好的組織和溝通能力。外貿(mào)業(yè)務(wù)助理則負(fù)責(zé)開展和處理外貿(mào)業(yè)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員，采購員。1、外貿(mào)業(yè)務(wù)員是企業(yè)與海外客戶之間的橋梁，負(fù)責(zé)開拓海外市場、洽談合作、簽訂合同等工作。外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要具備良好的英語溝通能力、市場開拓能力和談判能力，同時還需要了解國際貿(mào)易的相關(guān)法律法規(guī)和貿(mào)易方式。

外貿(mào)行業(yè)哪個職位吃香

商貿(mào)型公司的部門有：銷售部：市場營銷、客戶服務(wù)等。人力資源部：公司人事、培訓(xùn)、勞資、考勤、保險等。財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)經(jīng)理、出納員、記賬員等負(fù)責(zé)費(fèi)用收支、預(yù)決算、工商稅務(wù)等。后勤部：負(fù)責(zé)瑣碎事務(wù)和人員工作保障，包括日常

6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部出差管理與支持、文件的打印、復(fù)印及辦公設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)、車輛管理。

進(jìn)出口公司有的崗位如下：1、外銷崗位：是負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的洽談、聯(lián)系、核價和進(jìn)出口成本的計(jì)算；2、單證崗位：是負(fù)責(zé)審核信用證和其他一切單據(jù)，如發(fā)票、裝箱單、提單、產(chǎn)地證等；3、貨源崗位：是負(fù)責(zé)出口產(chǎn)品的采購工作，

以下是一些常見的商貿(mào)公司崗位：1. 銷售崗位：銷售代表、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)等。他們負(fù)責(zé)市場開拓、客戶關(guān)系維護(hù)和銷售業(yè)績達(dá)成。2. 采購崗位：采購專員、采購經(jīng)理、采購總監(jiān)等。他們負(fù)責(zé)尋找并購買所需的物品、原材料和設(shè)備。3

貿(mào)易公司崗位設(shè)置

工作地點(diǎn)：外貿(mào)公司、大型企業(yè)外貿(mào)部等，室內(nèi)留守，小白領(lǐng)。工資：底薪+提成，具體的底薪和提成取決于公司、老板和自己的表現(xiàn)。工作特點(diǎn)：壓力大，挑戰(zhàn)性大。2、跟單員，在國內(nèi)叫品管，全稱品質(zhì)管理。工作內(nèi)容：轉(zhuǎn)訂單，從簽

報(bào)關(guān)員：主要跟海關(guān)打交道。單證員：負(fù)責(zé)訂艙，報(bào)關(guān)，商檢等，主要跟貨代打交道。個人認(rèn)為，跟單員最沒前途（大公司除外），業(yè)務(wù)員高風(fēng)險高回報(bào)，報(bào)關(guān)跟單證都相對穩(wěn)定，二者比較報(bào)關(guān)員更佳點(diǎn)。

報(bào)關(guān)員工作穩(wěn)定 工資較高，但必須有報(bào)關(guān)員證。跟單員很累，而且如果沒有一兩年跟單經(jīng)驗(yàn)的基本上招聘單位不會錄用。單證員就是專門負(fù)責(zé)外貿(mào)單證，合同箱單發(fā)票提單等等，適合追求平淡生活的女生，因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容單一，沒什么難度。

你是選擇職業(yè)嗎，外貿(mào)業(yè)務(wù)員做的好的話工資會比較高一些，主要是開發(fā)客戶談成合同，但是也是需要技巧的，有的做得好的工資提成很高，也有做了很久死活接不了單的情況 跟單員主要是處理一些訂單下來之后工廠內(nèi)部工作，還有發(fā)貨

外貿(mào)單證員 是基本工資，一般的企業(yè)是不需要的，都是業(yè)務(wù)員有能力自己做的。而一般正式熟練的單證員的固定工資是比較高的 。 還有國際商務(wù)單證員是做單據(jù)的工作崗位。國際貿(mào)易不同于國內(nèi)貿(mào)易可以一手交貨一手收款，比如貨物

一般公司里都是 外貿(mào)業(yè)務(wù)員， 需要負(fù)責(zé)所有流程。當(dāng)然工資相對于其他事要高些。 將外貿(mào)業(yè)務(wù)員細(xì)分后就是 接單，單證，跟單了， 接單呢就是只負(fù)責(zé)去接訂單，訂單談下后的事情就不用管了， 單證就是負(fù)責(zé)后續(xù)一系列的單

外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)報(bào)關(guān)員、外貿(mào)跟單員那個工資高點(diǎn)啊?

單證部,業(yè)務(wù)部,財(cái)政部,進(jìn)口部(因?yàn)闃I(yè)務(wù)部多數(shù)從事出口的),辦公室(搞行政的)..外貿(mào)公司,差不多就這樣的~~其實(shí)都很重要,業(yè)務(wù)部是蠻重要的,但要沒有其他部門協(xié)作也不行呀.那些業(yè)務(wù)員接到單子,還是少不了單證部啊,有的

主要就業(yè)方向包括：在國內(nèi)外銀行與非銀行金融機(jī)構(gòu)從事經(jīng)營管理工作；在工商企業(yè)從事國際貿(mào)易、金融投資、市場營銷、電子商務(wù)、國際物流等工作。就業(yè)方向之一：市場營銷 主要職位：銷售、營銷員、營銷顧問 只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售，

1. 高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2. 負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 3. 設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)

前途是個復(fù)雜的概念。越是最大、最完善、最發(fā)達(dá)的公司，留給你的發(fā)展空間或許越小。你可能畢生在里面都是默默無聞的小職員。因?yàn)橐?guī)則是別人制定的。

1,能做外銷員,報(bào)關(guān),報(bào)檢,單證員等等.2,沒什么最高職位,各盡其職吧,因?yàn)橥赓Q(mào)是業(yè)務(wù),做業(yè)務(wù)不分級職,都是業(yè)務(wù)員.要是做行政管理工作或者技術(shù)類工作才分.3,趨勢不太好,現(xiàn)在人民幣不斷升值,國家取消退稅,中國貨在國外不

首先，旅游管理是吃青春飯的。這個不多說了。國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易就是跑業(yè)務(wù)的。剛畢業(yè)工資底薪2000左右另加提成，工作好找，可真正干起來，很辛苦的。外貿(mào)世界就是市場營銷的國際版，電子化操作，分工更細(xì)化。局限在沿海地帶找工作。

國際貿(mào)易公司中的哪個職位最有發(fā)展?(不算管理人員)哪種職位薪水最多?

比較成熟的業(yè)務(wù)員5萬一10萬，當(dāng)然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿(mào)公司之間，薪水標(biāo)準(zhǔn)也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點(diǎn)。而

外貿(mào)業(yè)務(wù)員 了,因?yàn)橥赓Q(mào)業(yè)務(wù)員是主要負(fù)責(zé) 客戶開發(fā) 和訂單開發(fā)的,一般的薪水制度是以 底薪 加提成的方式,所以前途應(yīng)該算最好的.

外貿(mào)助理的工資和前途都要比外貿(mào)單證員好很多，但是要求有一定的外貿(mào)知識及產(chǎn)品知識。對于外貿(mào)新人來說，公司規(guī)模大，不見的是最好的選擇。規(guī)模再大，不意味著外貿(mào)實(shí)力強(qiáng)。很多公司做外貿(mào)久了，重視老客戶的跟單，而不是新

（各個公司分工不同，跟單員，又分工廠跟單和客戶跟單，單證員等，而我們公司是業(yè)務(wù)員一票負(fù)責(zé)到底的，這樣比較鍛煉個人能力，即從尋找客戶，跟客戶溝通，郵件往來，樣品發(fā)送，合同制作，工廠下單，聯(lián)系貨源，跟進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度，驗(yàn)貨

糧油 化工

外貿(mào)工作中什么崗位工資較高?

2. 金融投資： 如公募基金經(jīng)理、股票/期貨交易員、創(chuàng)業(yè)投資、財(cái)務(wù)分析等職位。但是由于這類行業(yè)涉及一定風(fēng)險，需要具備豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)才能達(dá)到很高的收入水平。3. 商業(yè)：商界精英、企業(yè)高管、銷售人員等等。4. 公共關(guān)系

在一線城市，月薪一萬以上的工作主要有：1、1萬到1.5萬的 這個范圍的主要有裝飾工程項(xiàng)目經(jīng)理、視覺設(shè)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析高級經(jīng)理、銷售顧問（龍崗）-深圳-19409、軟件工程師、京東運(yùn)營店長、軟件測試工程師、UI設(shè)計(jì)師等。2、1.

5.總經(jīng)理 總經(jīng)理就不用說了，除了董事長，總經(jīng)理的職位最高，一般都是公司股東的兒子，或者是董事長信任的人才，總經(jīng)理的工資，一萬多肯定有啊，他主要的工作，就是監(jiān)管研發(fā)，財(cái)務(wù)，把握公司相關(guān)重要部門的信息完成情況。

根據(jù)杭州璽匠公司的官方招聘信息和員工薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，該公司的一些職位在薪資方面可以達(dá)到一萬多元。例如，高級工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等職位的薪資水平通常在一萬多元以上。因此，可以得出結(jié)論，杭州璽匠有掙一萬多的員工。

月薪一萬以上的工作有很多，例如研發(fā)工程師，大客戶經(jīng)理，貿(mào)易融資崗，資產(chǎn)管理崗，內(nèi)審，投行業(yè)務(wù)崗，財(cái)務(wù)分析師。

工貿(mào)公司什么職位達(dá)到一萬以上?

這個主要看個人能力了，當(dāng)然一般是從跟單或者業(yè)務(wù)員開始做起，如果你的能力能夠拉到好多客戶，并且促成訂單，你的薪水不在話下，如果公司不給你滿意的薪水，你可以跳槽，因?yàn)槟阌心芰?，那就是你主?dǎo)了。
最高工資不代表職位最高。。。 例如，做外貿(mào)業(yè)務(wù)的有時候工資會比做業(yè)務(wù)經(jīng)理的更高 或者你做SOHO，工資可能會更高。 這個是不一定的。但是有一點(diǎn)是可以肯定的，經(jīng)驗(yàn)越多，你的能力會越強(qiáng)，工資一般也會更高
寧波波導(dǎo)股份有限公司創(chuàng)立于1992年10月，注冊資金1.6億元，是專業(yè)從事移動通訊產(chǎn)品開發(fā)、制造和銷售的高科技上市公司，主要產(chǎn)品有移動電話、掌上電腦、系統(tǒng)設(shè)備等。 科研力量：公司一貫重視產(chǎn)品的研發(fā)和投入。先后在杭州、重慶、寧波等地設(shè)立了五個研發(fā)中心，并成立了寧波市首家國家級企業(yè)博士后科研工作站；擁有以碩士、博士為主體的600余人的科研隊(duì)伍，在移動通訊終端產(chǎn)品的開發(fā)上具備了國內(nèi)一流水平。2001年以來，波導(dǎo)通過與北京大學(xué)、浙江大學(xué)等高等學(xué)府聯(lián)合辦學(xué)等方式積極培養(yǎng)后續(xù)高級科研和管理人才。 產(chǎn)品質(zhì)量：公司于1999年通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。2003年被國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫局授予“中國名牌”稱號，同年當(dāng)選為手機(jī)行業(yè)“消費(fèi)者首選第一品牌”。 市場營銷：由于創(chuàng)造性地創(chuàng)立了“小區(qū)域封閉經(jīng)營”的營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，該營銷服務(wù)網(wǎng)也被中國媒體譽(yù)為“中華第一網(wǎng)”。2000-2003年，公司連續(xù)四年奪得國產(chǎn)品牌手機(jī)市場銷售量第一；其中，2003年超過所有外資品牌實(shí)現(xiàn)中國市場銷售量第一。 2004年5月，波導(dǎo)與西門子移動締結(jié)“戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系”。雙方將在技術(shù)、銷售和國際市場開拓方面進(jìn)行廣泛合作。與此同時，波導(dǎo)也在積極拓展海外市場，并在香港、俄羅斯、印度等地設(shè)立了相應(yīng)的辦事機(jī)構(gòu)，出口覆蓋30余個國家和地區(qū)。 企業(yè)文化：波導(dǎo)作為國內(nèi)移動通訊行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，為移動通訊的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。在十二年快速的發(fā)展中，波導(dǎo)培育了“以人為本、科技興業(yè)”的特色文化，這感染著每一位波導(dǎo)人，激勵著每一位波導(dǎo)人不斷進(jìn)取、永續(xù)創(chuàng)新。 未來之路是競爭之路，波導(dǎo)將飽含勇往直前的戰(zhàn)斗精神，傾力開拓國內(nèi)外兩大市場，以全球化視野全面步入國際競爭舞臺前沿，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流形象，建一流文化。 培訓(xùn)發(fā)展： 入司教育： 每位新員工都需參加人力資源部組織的“新員工入司教育培訓(xùn)”。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)及各部門職能、產(chǎn)品介紹、制度條例等，讓新員工對公司有一個全面了解，很快消除陌生感，融入波導(dǎo)的大家庭中。 軍訓(xùn)與拓展： 通過軍訓(xùn)與拓展訓(xùn)練，強(qiáng)化新員工艱苦奮斗的精神和團(tuán)隊(duì)合作的意識。 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練（實(shí)習(xí)）： 公司為新員工提供了在不同地區(qū)、不同崗位實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的機(jī)會。與生產(chǎn)（市場）一線的親密接觸，切身的體會與感悟，加快了新員工向職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換。 入職培訓(xùn)導(dǎo)師制： 結(jié)束新員工入司教育培訓(xùn)后，公司為每位應(yīng)屆畢業(yè)生安排一位指導(dǎo)導(dǎo)師。導(dǎo)師將采取“一帶一”的形式，針對不同員工的特點(diǎn)及崗位的要求，導(dǎo)師會和每位新員工及直接主管共同制定入職培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，使培訓(xùn)的針對性更強(qiáng)，更有利于員工今后的職業(yè)發(fā)展。 出國培訓(xùn)與技術(shù)合作： 為與世界同行各大公司管理與技術(shù)水平保持同步，公司每年根據(jù)需要選派骨干人員出國學(xué)習(xí)或進(jìn)修。 在職進(jìn)修： 公司選派優(yōu)秀的技術(shù)和管理人才參加北京大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、東南大學(xué)等國內(nèi)著名院校的在職研究生課程學(xué)習(xí)，為公司培養(yǎng)了大量的中高級科研和管理人才。 在線培訓(xùn)： 為了使員工機(jī)動靈活地接受培訓(xùn)，公司建立了波導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，開設(shè)多門網(wǎng)上教育培訓(xùn)課程。課程不僅包括通用的管理、技術(shù)及語言知識，更有針對性的工作實(shí)踐技能與技巧指導(dǎo)，通過虛擬的網(wǎng)絡(luò)課堂，不受時間和空間的限制完成課程，達(dá)到學(xué)習(xí)目的，迅速勝任崗位工作。
付出和得到是成正比的，只要你足夠的優(yōu)秀，就會得到別人的尊重，得到你想要的職位，在外貿(mào)的職場上，需要學(xué)習(xí)的東西比較多，擺正自己的心態(tài)，沉下心來慢慢來，祝福樓主
1.好像只有報(bào)關(guān)員是持證上崗的，是最難的，通過率特很低，不過有毅力就好。 2.外銷員，單證員...這些會好考一些，主要看你的就業(yè)方向了。但個人建議不要做跟單，單證（如果你性格適合這方面，也不錯），他們的提升空間不是特別高，薪資一般。 3.業(yè)務(wù)員靠的是提成，有能力的話可以考慮這個。 根據(jù)自己的條件好好選擇，其實(shí)多考一個證當(dāng)做一次新知識的學(xué)習(xí)也挺好，祝你考試順利。 雖然我現(xiàn)在不做報(bào)關(guān)員了，但還是建議你考報(bào)關(guān)報(bào)檢，，尤其報(bào)關(guān)，雖然難點(diǎn)，但含金量高，一般去應(yīng)聘都必須要求有證，待遇也還行，別的就一般了，外貿(mào)業(yè)務(wù)員做好了掙得很多，我們很多朋友都做外貿(mào)的 ，收入確實(shí)很可觀 就我所知，跟單員是最容易考的，但是不考證找跟單員的工作一樣也可以找的。 就薪資來說，如果個人能力不錯的話，外貿(mào)業(yè)務(wù)員和外銷員的工資應(yīng)該比其他的要高。 跟單最容易，報(bào)關(guān)最難，我考了四次都沒有過，因?yàn)橐O(shè)計(jì)到數(shù)不清楚的產(chǎn)品報(bào)關(guān)代碼。選擇題要一千多個，。難啊 國際商務(wù)單證員最容易，我今年六月考過，其他的就不知道了 1.好像只有報(bào)關(guān)員是持證上崗的，是最難的，通過率特很低，不過有毅力就好。 2.外銷員，單證員...這些會好考一些，主要看你的就業(yè)方向了。但個人建議不要做跟單，單證（如果你性格適合這方面，也不錯），他們的提升空間不是特別高，薪資一般。 3.業(yè)務(wù)員靠的是提成，有能力的話可以考慮這個。 根據(jù)自己的條件好好選擇，其實(shí)多考一個證當(dāng)做一次新知識的學(xué)習(xí)也挺好，祝你考試順利。 雖然我現(xiàn)在不做報(bào)關(guān)員了，但還是建議你考報(bào)關(guān)報(bào)檢，，尤其報(bào)關(guān)，雖然難點(diǎn)，但含金量高，一般去應(yīng)聘都必須要求有證，待遇也還行，別的就一般了，外貿(mào)業(yè)務(wù)員做好了掙得很多，我們很多朋友都做外貿(mào)的 ，收入確實(shí)很可觀 就我所知，跟單員是最容易考的，但是不考證找跟單員的工作一樣也可以找的。 就薪資來說，如果個人能力不錯的話，外貿(mào)業(yè)務(wù)員和外銷員的工資應(yīng)該比其他的要高。 跟單最容易，報(bào)關(guān)最難，我考了四次都沒有過，因?yàn)橐O(shè)計(jì)到數(shù)不清楚的產(chǎn)品報(bào)關(guān)代碼。選擇題要一千多個，。難啊 國際商務(wù)單證員最容易，我今年六月考過，其他的就不知道了
我也是外語專業(yè)出來的，過CET6，口語還可以。第一份工作就是外貿(mào)，以前在學(xué)校里拼命的學(xué)外語就是為了畢業(yè)后找份對口的工作，我的職務(wù)是接單，基本薪水是定死的，一般的公司都在1500左右，如果簽訂3-5年合同的可以達(dá)到2000，慢慢混也只能做到外貿(mào)經(jīng)理，提成一般是千分之6-10，低的可憐，我記得我接到的第一筆單子是70幾萬的，提成總共也才4000，而且為了這么一個客戶浪費(fèi)了超多的時間在里面，對客戶唯唯諾諾，對上級又得遵從，這是我最忍受不了的，雖然說每個正規(guī)的公司都有跟單的跟單證，但事實(shí)上自己的單一般都是自己去催，自己一道道關(guān)卡去負(fù)責(zé)，稍微貨出了點(diǎn)問題，接單的負(fù)大部分責(zé)任。 當(dāng)然，每個人的追求都不一樣，我是女孩子，很多人都說女孩子穩(wěn)定點(diǎn)的職業(yè)就好，薪水只要能養(yǎng)活自己，可我不這么想，既然不是自己創(chuàng)業(yè)而是下定決心到外貿(mào)做事的話，我選擇自己喜歡的事情做，要體現(xiàn)自己的價值不一定要跟自己的專業(yè)對口，我換了很多份工作，都是自己發(fā)自內(nèi)心喜歡的職業(yè)，現(xiàn)則當(dāng)瑜伽教練，雖然很多人表示不理解，但我自己覺得很開心，每天都很快樂，而且跨行也有很多的樂趣，至少比懂的比別人多。 祝你好運(yùn)
定崗定編定員，首先要明確公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置，然后明確各個崗位的職責(zé)要求，以此為依據(jù)定員。 小型商貿(mào)企業(yè)，可以設(shè)置如下崗位：總經(jīng)理，銷售經(jīng)理，業(yè)務(wù)員，財(cái)務(wù)人員崗，內(nèi)勤人員。 各個崗位的主要履行以下職責(zé)： 總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、代表公司參加重大的內(nèi)外活動； 2、審核以公司名義發(fā)布的各種文件； 3、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的市場運(yùn)營、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃； 4、領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度計(jì)劃，中長期發(fā)展計(jì)劃等； 5、批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算； 6、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整； 7、領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實(shí)施； 8、決定各職能部門主管的任免、報(bào)酬、獎懲； 9、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象； 10、定期主持召開員工座談會，了解員工動向； 11、定期組持召開公司質(zhì)量分析會。 銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。 2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計(jì)劃。 4、 確定銷售政策。 5、 設(shè)計(jì)銷售模式。 6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 7、 銷售業(yè)績的考察評估。 8、 銷售渠道與客戶管理。 9、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。 10、 銷售情況的及時匯總、匯報(bào)并提出合理建議。 一、銷售計(jì)劃、組織與客戶管理 1、 營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。 2、 決定新設(shè)客戶的交易條件。 3、 與客戶人際關(guān)系的確立。 4、 搜集競爭者情報(bào)。 5、 銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。 6、 科學(xué)而有效的營業(yè)分析。 二、客戶的計(jì)量管理 1、 客戶的銷售統(tǒng)計(jì)和銷售分析。 2、 客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)。 3、 客戶資金運(yùn)轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。 三、客戶營銷參謀 1、 客戶銷售方針的設(shè)定援助。 2、 支援客戶的計(jì)劃方案。 3、 從客戶處做市場觀察。 4、 為客戶做銷售促進(jìn)指導(dǎo) 四、推銷技術(shù) 1、 技術(shù)研討會的舉辦。 2、 商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授。 3、 陪同銷售及協(xié)助營銷。 4、 銷售活動、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。 五、專業(yè)推銷 1、 接受訂單的業(yè)務(wù)‘ 2、 銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。 3、 帳款回收。 4、 每日、周、月銷售總結(jié)、匯報(bào)。 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 1、完成上級下達(dá)的銷售回款與工作目標(biāo)； 2、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作； 3、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，并填報(bào)經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表； 4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系； 5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)； 6、進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶； 7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 業(yè)務(wù)員入職要求：性別不限，22歲以上 1、中專以上學(xué)歷，懂電腦操作，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，思路敏捷，良好的人際溝通能力； 2、要求責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，做事富有激情和主動性，誠實(shí)可信、富有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，追求卓越，敢于接受挑戰(zhàn)，有一年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作。根據(jù)崗位分工、內(nèi)部牽制原則，提出財(cái)會崗位設(shè)置和人員配備方案；負(fù)責(zé)組織軟件系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建立，確定操作使用人員，并對操作人員的權(quán)限作出規(guī)定；負(fù)責(zé)會計(jì)電算化日常工作管理，協(xié)調(diào)各電算化崗位的工作關(guān)系，經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)輸出帳表、憑證數(shù)據(jù)的正確性和及時性；在系統(tǒng)發(fā)生故障時，及時組織有關(guān)人員盡快恢復(fù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 2、認(rèn)真貫徹國家的財(cái)經(jīng)方針政策、法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵循財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。對本單位的財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，如發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)及時向單位負(fù)責(zé)人或上級主管部門報(bào)告。 3、根據(jù)本單位的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和及上級下達(dá)的各項(xiàng)控制指標(biāo)，按年度編制各類財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算，并組織實(shí)施。同時加強(qiáng)預(yù)算分析，及時提供信息，調(diào)整預(yù)算，加強(qiáng)業(yè)務(wù)收支管理。 4、按有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審查應(yīng)交納的稅金、公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金等款項(xiàng)，并督促及時辦理交納手續(xù)，做到按時、足額上交。 出納崗位 1、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，對一切貨幣資金收、付憑證進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，對不符合規(guī)定的收、付憑證有權(quán)拒絕受理或退回要求重制。 2、遵守現(xiàn)金保管有關(guān)規(guī)定，確保庫存現(xiàn)金安全。不得用白條抵庫，不得挪用資金。保守保險箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代管。遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定，超過庫存限額部分的現(xiàn)金及時存入銀行。 3、保管和使用好有關(guān)印章和空白支票、空白收據(jù)。隨時掌握銀行存款余額，嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票；對填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存；支票遺失要及時辦理掛失手續(xù)；對空白收據(jù)要妥善保管，并認(rèn)真按規(guī)定辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。 4、及時確認(rèn)記錄收付款憑證，核對帳面余額與庫存現(xiàn)金，按照規(guī)定管理好銀行存款，每月與銀行對帳，保持雙方余額的一致，未達(dá)帳項(xiàng)要及時查詢、清理。 5、負(fù)責(zé)收取酒店的各項(xiàng)收入，按實(shí)收金額開出收款收據(jù)，并將收取的款項(xiàng)及時繳存銀行。 6、負(fù)責(zé)酒店職工夜班費(fèi)、差旅費(fèi)等日常報(bào)銷及臨時工工資的發(fā)放工作。 7、認(rèn)真完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的其它事項(xiàng)。 三、制單崗位 1、根據(jù)審核無誤的各類原始憑證，按醫(yī)院會計(jì)制度規(guī)定的會計(jì)科目和會計(jì)軟件的要求編制和輸入記帳憑證。要求科目運(yùn)用正確，摘要簡明扼要并能說明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和來往關(guān)系，憑證內(nèi)容完整，手續(xù)齊備、填制及時。 2、負(fù)責(zé)打印輸出記帳憑證，及時裝訂。同時做好數(shù)據(jù)備份工作。 3、及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，核實(shí)未達(dá)帳項(xiàng)，使銀行存款帳面余額與銀行對帳單調(diào)節(jié)相符。 4、對操作過程中出現(xiàn)的問題、故障應(yīng)隨時記錄，并及時向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 四、 1、按統(tǒng)一的會計(jì)科目，設(shè)置總分類帳、明細(xì)分類帳及備查薄，運(yùn)用計(jì)算機(jī)會計(jì)核算系統(tǒng)對制單員編制的全部記帳憑證進(jìn)行復(fù)核后記帳。 2、月末終了，根據(jù)總帳科目余額平衡表，與各明細(xì)帳核對，保證帳帳相符，同時，還要根據(jù)帳薄記錄與庫存實(shí)物、貨幣資金、往來單位或個人等進(jìn)行定期核對，做到帳證、帳實(shí)相符。 3、按要求對計(jì)算機(jī)輸出帳頁進(jìn)行整理及裝訂。 4、對以前已記帳務(wù)的個別調(diào)帳、錯誤沖正等，應(yīng)經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意后，方可在計(jì)算機(jī)上執(zhí)行。 五、稽核崗位 1、按《會計(jì)法》和有關(guān)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度、收支標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，負(fù)責(zé)對記帳憑證和原始憑證等會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，包括經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、摘要的規(guī)范性、附件的完整性、手續(xù)的完備性、會計(jì)科目和會計(jì)數(shù)據(jù)的正確性等內(nèi)容。 2、對不符實(shí)、不合法、不完整、不規(guī)范的憑證退還各有關(guān)人員更正、補(bǔ)齊，再進(jìn)行重新填制與審核。 3、對計(jì)算機(jī)輸出的報(bào)表及時進(jìn)行邏輯性審核，確保會計(jì)報(bào)表數(shù)字、內(nèi)容與帳薄一致，且表表相符。 4、根據(jù)稽核中發(fā)現(xiàn) 的問題，提出進(jìn)一步完善會計(jì)核算制度，改進(jìn)會計(jì)工作的意見和建議。對稽核中發(fā)現(xiàn)的較大問題或可疑現(xiàn)象，主動向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 六、報(bào)表編制崗位 1、按照上級規(guī)定的統(tǒng)一報(bào)表格式和要求編制會計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算正確、內(nèi)容完整、說明清楚、編制及時。 2、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，開展財(cái)務(wù)專題分析，每季編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，分析盈虧增減變化原因，提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)決策依據(jù)。 3、負(fù)責(zé)年終會計(jì)決算編制工作，撰寫綜合分析報(bào)告。 七、系統(tǒng)管理崗位 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件操作系統(tǒng)的維護(hù)，定期對計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行檢查，確保機(jī)器設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不得擅自修改程序和公式。 2、嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)的各項(xiàng)制度規(guī)定，做好密碼與口令的保密工作。 3、定期檢查計(jì)算機(jī)病毒，維護(hù)好機(jī)內(nèi)會計(jì)數(shù)據(jù)。 4、負(fù)責(zé)電算化系統(tǒng)升級換版的調(diào)試和人員變動重新設(shè)置工作。 5、定期做好電算化系統(tǒng)操作運(yùn)行情況的總結(jié)工作，并提出改進(jìn)意見。 八、工資核算崗位 1、按人事部門通知，編制工資發(fā)放名冊，并按時正確發(fā)放。工資名冊要裝訂成冊，按會計(jì)檔案管理要求妥善保管。 2、正確劃分工資及代扣款項(xiàng)的明細(xì)項(xiàng)目，提供詳盡的工資分配明細(xì)資料。 3、按國家有關(guān)規(guī)定，正確計(jì)算并代扣代繳職工個人所得稅、住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工會費(fèi)等款項(xiàng)。 固定資產(chǎn)核算崗位 1、設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)帳，建立固定資產(chǎn)卡片，對固定資產(chǎn)的購置、調(diào)入、調(diào)出、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、捐贈、封存、報(bào)損應(yīng)按規(guī)定及時調(diào)整或督促有關(guān)部門辦理報(bào)批手續(xù)，做到帳卡物三相符。 2、按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真計(jì)算提取固定資產(chǎn)修購基金，按期編報(bào)固定資產(chǎn)增減變動情況表。 3、參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)，對盤盈、盤虧、毀損的固定資產(chǎn)按規(guī)定進(jìn)行帳務(wù)處理，同時要查明原因，分清責(zé)任，按規(guī)定審批權(quán)限辦理報(bào)批手續(xù)。發(fā)現(xiàn)未使用及保管、使用、維護(hù)不當(dāng)?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出處理意見。 4、會同有關(guān)部門對固定資產(chǎn)的使用狀況、利用效果進(jìn)行分析，促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用，并督促有關(guān)部門加強(qiáng)維護(hù)、保養(yǎng)，挖掘潛力，提高利用率。 基建會計(jì)崗位 1、嚴(yán)格按照基建財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，按規(guī)定時間和要求向上級主管部門和財(cái)政部門報(bào)送基建財(cái)務(wù)報(bào)表。 2、促具體經(jīng)辦人員對基本建設(shè)活動中的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資做好及時入庫登記工作，定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)物資清查，保證建設(shè)資金的合理使用。 3、及時與資金拔入單位和拔出單位核對往來款項(xiàng)，做好債權(quán)債務(wù)的清償工作。 4、資料，對尚未移交的檔案須妥善保管。 成本核算崗位 1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合酒店特點(diǎn)和需要擬訂成本管理辦法，并根據(jù)實(shí)際情況及時進(jìn)行修訂。 2、根據(jù)酒店成本支出的特點(diǎn)和成本管理的規(guī)定，對各項(xiàng)直接成本、間接成本的核算，成本對象和成本中心的確定，費(fèi)用的歸集、分配等擬定詳細(xì)的核算程序。 3、會同有關(guān)部門建立定額、原始記錄、內(nèi)部結(jié)算價格制度，做好內(nèi)部成本管理的基礎(chǔ)工作，為正確計(jì)算酒店成本提供可靠依據(jù)。 4、按成本核算的內(nèi)容、程序、方法，進(jìn)行費(fèi)用的歸集和分配，定期分析成本費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進(jìn)水平，提出降低成本費(fèi)用的辦法和加強(qiáng)管理的建議。 5、在成本核算的基礎(chǔ)上，開展酒店經(jīng)濟(jì)核算，對科室的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行考核、評價和獎懲。 往來結(jié)算崗位 1、嚴(yán)格審核往來款項(xiàng)的真實(shí)性，并按收付單位、個人設(shè)置往來明細(xì)帳。 2、及時清理、核對往來款項(xiàng)。定期對應(yīng)收款進(jìn)行帳齡分析，對長期未處理的往來款項(xiàng)應(yīng)及時向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，對確實(shí)無法收回的應(yīng)收款和支付的應(yīng)付款，應(yīng)查明原因，并按有關(guān)規(guī)定處理。 檔案管理崗位 1、指導(dǎo)會計(jì)崗位對各種會計(jì)資料的收集、編號、整理、裝訂工作。年終負(fù)責(zé)將全年的會計(jì)資料收集齊全，完成審查核對、整理立卷、編制目錄，裝訂成冊的工作任務(wù)。 2、當(dāng)年的會計(jì)檔案保管一年后，填報(bào)移交清冊，交醫(yī)院檔案室統(tǒng)一保管。 3、對需銷毀的會計(jì)檔案，要填寫“會計(jì)檔案銷毀清冊”。會計(jì)檔案銷毀前，本院認(rèn)為重要的會計(jì)資料，應(yīng)復(fù)印留存。 票據(jù)管理崗位 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)管理的規(guī)章制度，熟練掌握各類票據(jù)管理業(yè)務(wù)。 2、做好對領(lǐng)購票據(jù)的統(tǒng)一登記和專門保管工作。 3、嚴(yán)把票據(jù)領(lǐng)用關(guān)，做好領(lǐng)用登記工作。 4、負(fù)責(zé)辦理各類票據(jù)的領(lǐng)用、結(jié)報(bào)和繳銷手續(xù)。 5、指導(dǎo)和監(jiān)督票據(jù)使作用人正確使用和填寫各類票據(jù)。 6、對尚在使用人員手中的未使用票據(jù)要定期進(jìn)行核對。 辦稅員崗位 1、熟悉和掌握醫(yī)院相關(guān)的稅收政策。 2、負(fù)責(zé)房租稅、個人所得稅等計(jì)算和申報(bào)工作。 3、按要求向稅務(wù)部門報(bào)送有關(guān)報(bào)表，自覺接受監(jiān)督。 辦公室內(nèi)勤崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)中心文件收接、下載，按規(guī)定范圍轉(zhuǎn)達(dá)，收存、歸檔工作。 二、負(fù)責(zé)中心各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。 三、負(fù)責(zé)中心的考勤工作，正式員工上崗基本津貼、績效津貼制表、發(fā)放工作；臨時員工的工資發(fā)放工作。 四、負(fù)責(zé)中心各類文字處理工作。 五、負(fù)責(zé)中心文件歸類、工作計(jì)劃、中心檢查，考核資料、工資獎金發(fā)放、工程結(jié)算資料等檔案整理、保存工作。嚴(yán)格遵守保密制度。 六、負(fù)責(zé)中心電話記錄，轉(zhuǎn)達(dá)工作。 七、、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性工作。 希望上述回答對您有所幫助！
外銷部: 經(jīng)理+業(yè)務(wù)員,負(fù)責(zé)開發(fā)尋找市場和客戶,負(fù)責(zé)跟蹤訂單執(zhí)行情況. 進(jìn)出口部:經(jīng)理+外貿(mào)單證員+報(bào)關(guān)員+報(bào)驗(yàn)員+核銷員,負(fù)責(zé)進(jìn)出口單證制作和提交,直至收匯核銷完畢.
前4個月，我國出口機(jī)電產(chǎn)品3.79萬億元，增長36.3%，占出口總值的59.9%。其中，自動數(shù)據(jù)處理設(shè)備及其零部件4899億元，增長32.2%；手機(jī)2920.6億元，增長35.6%；汽車（包括底盤）577.6億元，增長91.3%。同期，出口勞動密集型產(chǎn)品1.11萬億元，增長31.9%，占17.5%。其中，服裝及衣著附件2887億元，增長41%；包括口罩在內(nèi)的紡織品2856.5億元，增長9.5%；塑料制品1869.6億元，增長42.6%。此外，出口鋼材2565.4萬噸，增加24.5%；
大體說來有單證和業(yè)務(wù)兩個職位. 業(yè)務(wù)員如果按銷售階段分有 售前:主要是找客戶, 推廣企業(yè)和產(chǎn)品,談訂單 售中:跟進(jìn)已形成訂單的客戶(俗稱跟單),此階段重在維護(hù), 合適的話可推新產(chǎn)品 售后:一些行業(yè)產(chǎn)品銷售后需要有安裝,調(diào)試,維護(hù),保養(yǎng) 平時說的外貿(mào)業(yè)務(wù)員即指售前和售中. 按分工不同有: 推廣,負(fù)責(zé)推廣企業(yè)與產(chǎn)品 市場信息收集:客戶信息, 競爭對手信息, 行業(yè)信息 業(yè)務(wù)員:負(fù)責(zé)開發(fā)客戶 跟單:內(nèi)部訂單跟進(jìn) 單證(含船務(wù)):出口文件單據(jù)的制作