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再討論一下貿(mào)易型公司的職位大致分為:銷售部門Sales,專案部門PM,質(zhì)量跟蹤部門FAE,市場部門Maketing.大致功能也能看得出一二。很多公司的設(shè)置,管理不禁相同,但功能可從以上逐一影射,應(yīng)該都差不多吧。所以我們擇業(yè)的時候就會發(fā)現(xiàn)這些東東,

商貿(mào)型公司的部門有：銷售部：市場營銷、客戶服務(wù)等。人力資源部：公司人事、培訓(xùn)、勞資、考勤、保險等。財務(wù)部：財務(wù)經(jīng)理、出納員、記賬員等負責(zé)費用收支、預(yù)決算、工商稅務(wù)等。后勤部：負責(zé)瑣碎事務(wù)和人員工作保障，包括日常

6、負責(zé)公司內(nèi)部出差管理與支持、文件的打印、復(fù)印及辦公設(shè)備的維修、養(yǎng)護、車輛管理。

進出口公司有的崗位如下：1、外銷崗位：是負責(zé)進出口業(yè)務(wù)的洽談、聯(lián)系、核價和進出口成本的計算；2、單證崗位：是負責(zé)審核信用證和其他一切單據(jù)，如發(fā)票、裝箱單、提單、產(chǎn)地證等；3、貨源崗位：是負責(zé)出口產(chǎn)品的采購工作，

以下是一些常見的商貿(mào)公司崗位：1. 銷售崗位：銷售代表、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)等。他們負責(zé)市場開拓、客戶關(guān)系維護和銷售業(yè)績達成。2. 采購崗位：采購專員、采購經(jīng)理、采購總監(jiān)等。他們負責(zé)尋找并購買所需的物品、原材料和設(shè)備。3

貿(mào)易公司崗位設(shè)置

外貿(mào)公司一般有哪些部門組成? 答: 財務(wù)部:管理帳目 銷售部:攬貨,尋找客戶 操作部:具體可分為海運、空運、和陸運 行政部:管理網(wǎng)絡(luò)的維護,公司的宣傳一定要做好,以及負責(zé)公司一些雜事 如果是小公司的話,我想有這些職務(wù)的人就夠用了,

1、外貿(mào)經(jīng)理 外貿(mào)經(jīng)理是上級領(lǐng)導(dǎo)同業(yè)務(wù)員溝通的橋梁，在從事企業(yè)對外貿(mào)易的過程中，服從上級部門的外貿(mào)戰(zhàn)略安排，策劃具體的國外業(yè)務(wù)方案，執(zhí)行并監(jiān)督完成企業(yè)的國際業(yè)務(wù)。2、外銷員 外銷員，是指在具有進出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)從事

一般職務(wù)有:外貿(mào)業(yè)務(wù)---開發(fā)新客戶 外貿(mào)業(yè)務(wù)助理---協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)或者業(yè)務(wù)主管做些事務(wù)性的文秘工作 外貿(mào)跟單---負責(zé)產(chǎn)品訂單跟進與近代制.外貿(mào)驗貨QC---負責(zé)對產(chǎn)品品質(zhì)進行控制.外貿(mào)單證---負責(zé)所有單證工作,如訂艙,補料,

外貿(mào)公司一般有哪些部門組成？ 答： 財務(wù)部:管理帳目 銷售部:攬貨,尋找客戶 操作部:具體可分為海運、空運、和陸運 行政部:管理網(wǎng)絡(luò)的維護,公司的宣傳一定要做好,以及負責(zé)公司一些雜事 如果是小公司的話,我想有這些職務(wù)的人

一般貿(mào)易公司都有哪些職務(wù)?分別做什么?

2.然后第二步我們點擊界面右上角的“社?！边x項。3.最后，我們在社保在線服務(wù)中點擊“社保管理崗和工人崗查詢”即可。退休時的崗位認定涉及到三種，分別是管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工人崗位。這些崗位一般來說是以檔案記載來

二、技能要求不同：專業(yè)技術(shù)崗位對具體領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能要求較高，需要具備深入的專業(yè)背景和技術(shù)能力。他們通常需要進行持續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識，以跟上技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新。管理崗位對于團隊管理、溝通協(xié)調(diào)、決策分析等管理技能的

1、工作性質(zhì)：專業(yè)技術(shù)崗位通常是指需要具備一定專業(yè)知識和技能的工作，如工程師、技術(shù)支持、程序員、設(shè)計師等。這類崗位主要以技術(shù)能力和實踐經(jīng)驗為主，需要應(yīng)用專業(yè)知識來解決問題。管理崗位則是指需要領(lǐng)導(dǎo)和管理能力的工作，

專業(yè)技術(shù)崗位一般是教育類事業(yè)單位中的教師、醫(yī)療護理類事業(yè)單位中的醫(yī)生和護士等人員。專業(yè)技術(shù)崗位級別分為一級到十三級，高級崗位一到七級，其中正高級崗位一到四級，副高級崗位五到七級，中級崗位八到十級，初級崗位十一

崗位等級劃分標準如下：崗級是按管理崗位8個級別、專業(yè)技術(shù)崗位13個級別和工勤技能崗位5個級別劃分的。管理崗位分為8級，即由高到低為三至十級職員崗位。事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科

如何劃分管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工人崗位

在中國國內(nèi)國際貿(mào)易是受國家管制的，不是任何一家公司都能做國際貿(mào)易，要做國際貿(mào)易就需要申請進出口經(jīng)驗權(quán)。外貿(mào)公司就是幫國內(nèi)的沒有進出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)代理進出口貿(mào)易的。職位基本上有：1、進口業(yè)務(wù)員，出口業(yè)務(wù)員（負責(zé)

一般職務(wù)有:外貿(mào)業(yè)務(wù)---開發(fā)新客戶 外貿(mào)業(yè)務(wù)助理---協(xié)助外貿(mào)業(yè)務(wù)或者業(yè)務(wù)主管做些事務(wù)性的文秘工作 外貿(mào)跟單---負責(zé)產(chǎn)品訂單跟進與近代制.外貿(mào)驗貨QC---負責(zé)對產(chǎn)品品質(zhì)進行控制.外貿(mào)單證---負責(zé)所有單證工作,如訂艙,補料,

問題一：從事外貿(mào)都有哪些崗位? 貨代，報關(guān)員，船代，跟單，外貿(mào)公司操作，根據(jù)每個公司的實際情況不同。但是正常來說無非是開發(fā)市場，維護客戶，跟蹤訂單這三方面。開發(fā)市場難度大，報酬高，跟單上手快，工作平淡。 建議做

小的外貿(mào)公司業(yè)務(wù)和商品比較單一，有的只做出口有的只做進口，崗位設(shè)置大概是：總經(jīng)理業(yè)務(wù)部（出口或進口）：業(yè)務(wù)員、貨運及質(zhì)檢員（服裝類）貨源供應(yīng)部（有的公司只設(shè)一人）財務(wù)部行政人事主管

進出口公司有的崗位如下：1、外銷崗位：是負責(zé)進出口業(yè)務(wù)的洽談、聯(lián)系、核價和進出口成本的計算；2、單證崗位：是負責(zé)審核信用證和其他一切單據(jù)，如發(fā)票、裝箱單、提單、產(chǎn)地證等；3、貨源崗位：是負責(zé)出口產(chǎn)品的采購工作，

5、負責(zé)文書、印章管理、合同審查及一般法律事務(wù)處理 6、負責(zé)公司內(nèi)部出差管理與支持、文件的打印、復(fù)印及辦公設(shè)備的維修、養(yǎng)護、車輛管理。

外貿(mào)公司有哪些崗位?具體都做些什么?

外銷員：是外貿(mào)公司最重要的崗位，它的主要任務(wù)就是和外國人簽合同拿單子，沒有單子就免談制單、報關(guān)、報檢與跟單，因此它是整個業(yè)務(wù)的龍頭！在外貿(mào)國公司中，外銷員是領(lǐng)子和袖口最白的白領(lǐng)，甚至都染上點黃色，有人稱之

業(yè)務(wù)員，跟單員，單證，質(zhì)檢，也有助理文員

海外事業(yè)部（大的外貿(mào)公司）小的外貿(mào)公司業(yè)務(wù)和商品比較單一，有的只做出口有的只做進口，崗位設(shè)置大概是：總經(jīng)理業(yè)務(wù)部（出口或進口）：業(yè)務(wù)員、貨運及質(zhì)檢員（服裝類）貨源供應(yīng)部（有的公司只設(shè)一人）財務(wù)部行政人事主管

財務(wù)部（賬務(wù)）外貿(mào)公司各部門的職責(zé) 1、銷售中心 （1）地區(qū)銷售部：1、根據(jù)公司銷售計劃制定年度工作計劃并組織實施。2、完成地區(qū)年度銷售任務(wù)，并負責(zé)貨款回收。3、負責(zé)協(xié)調(diào)用戶培訓(xùn)、技術(shù)支持、貨物退換和維修等售后服務(wù)。4

答： 財務(wù)部:管理帳目 銷售部:攬貨,尋找客戶 操作部:具體可分為海運、空運、和陸運 行政部:管理網(wǎng)絡(luò)的維護,公司的宣傳一定要做好,以及負責(zé)公司一些雜事 如果是小公司的話,我想有這些職務(wù)的人就夠用了,總體就是這些,也可

進出口公司有的崗位如下：1、外銷崗位：是負責(zé)進出口業(yè)務(wù)的洽談、聯(lián)系、核價和進出口成本的計算；2、單證崗位：是負責(zé)審核信用證和其他一切單據(jù)，如發(fā)票、裝箱單、提單、產(chǎn)地證等；3、貨源崗位：是負責(zé)出口產(chǎn)品的采購工作，

1、外貿(mào)經(jīng)理 外貿(mào)經(jīng)理是上級領(lǐng)導(dǎo)同業(yè)務(wù)員溝通的橋梁，在從事企業(yè)對外貿(mào)易的過程中，服從上級部門的外貿(mào)戰(zhàn)略安排，策劃具體的國外業(yè)務(wù)方案，執(zhí)行并監(jiān)督完成企業(yè)的國際業(yè)務(wù)。2、外銷員 外銷員，是指在具有進出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)從事

外貿(mào)公司有哪些職位

1、外貿(mào)經(jīng)理 外貿(mào)經(jīng)理是上級領(lǐng)導(dǎo)同業(yè)務(wù)員溝通的橋梁，在從事企業(yè)對外貿(mào)易的過程中，服從上級部門的外貿(mào)戰(zhàn)略安排，策劃具體的國外業(yè)務(wù)方案，執(zhí)行并監(jiān)督完成企業(yè)的國際業(yè)務(wù)。 2、外銷員 外銷員，是指在具有進出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)從事進出口貿(mào)易活動的工作人員。持有外銷員資格證書，是在外經(jīng)貿(mào)企業(yè)上崗、從事進出口業(yè)務(wù)人員的必備條件。具有外銷員資格證書者，在外經(jīng)貿(mào)部招聘我國駐外大使館經(jīng)濟商務(wù)處工作人員時優(yōu)先。 3、外貿(mào)單證員 外貿(mào)單證員的主要工作有審證、制單、審單、交單和歸檔等一系列業(yè)務(wù)活動，它貫穿于進出口合同履行的全過程，具有工作量大、涉及面廣、時間性強和要求高等特點。 4、外貿(mào)跟單員 外貿(mào)跟單員是指在進出口業(yè)務(wù)中，在貿(mào)易合同簽訂后，依據(jù)合同和相關(guān)單證對貨物加工、裝運、保險、報檢、報關(guān)、結(jié)匯等部分或全部環(huán)節(jié)進行跟蹤或操作，協(xié)助履行貿(mào)易合同的外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。 5、外貿(mào)業(yè)務(wù)員 外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員。外貿(mào)業(yè)務(wù)員考試是我國商務(wù)行業(yè)繼國際商務(wù)從業(yè)資格（外銷員）、國際貨運代理、國際商務(wù)單證員、外貿(mào)跟單員職業(yè)資格培訓(xùn)考試后第五個崗位的培訓(xùn)與認證考試。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是負責(zé)進口、出口合同簽訂和履行的工作人員。
問題一：從事外貿(mào)都有哪些崗位? 貨代，報關(guān)員，船代，跟單，外貿(mào)公司操作，根據(jù)每個公司的實際情況不同。但是正常來說無非是開發(fā)市場，維護客戶，跟蹤訂單這三方面。開發(fā)市場難度大，報酬高，跟單上手快，工作平淡。 建議做銷售。（開發(fā)市場)。 問題二：外貿(mào)公司會有哪些職位 在中國國內(nèi)國際貿(mào)易是受國家管制的，不是任何一家公司都能做國際貿(mào)易，要做國際貿(mào)易就需要申請進出口經(jīng)驗權(quán)。外貿(mào)公司就是幫國內(nèi)的沒有進出口經(jīng)營權(quán)的企業(yè)代理進出口貿(mào)易的。職位基本上有： 1、進口業(yè)務(wù)員，出口業(yè)務(wù)員（負責(zé)與客戶洽談業(yè)務(wù)，簽訂合同，制作貿(mào)易單據(jù)） 2、進口付匯，出口收匯專員（負責(zé)幫客戶辦理收付外匯） 3、跟單員（負責(zé)跟進進出口貨物的物流安排） 4、辦稅專員（負責(zé)安排進口貨物的付稅，出口貨物的退稅工作） 5、結(jié)算專員（負責(zé)最后與客戶結(jié)算所有費用） 問題三：外貿(mào)工作有哪些具體的職位和工作 外貿(mào)跟單 外貿(mào)助理 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 單證員 業(yè)務(wù)經(jīng)理 業(yè)務(wù)主管 業(yè)務(wù)總監(jiān) 財務(wù) 基本上就這些了 問題四：外貿(mào)公司有哪些職位啊。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員 單證員 船務(wù) 采購員 品管 憨會計 等等 根據(jù)公司的性質(zhì)和大小不同。 問題五：什么是外貿(mào)？外貿(mào)工作具體是干嘛??？ 暈~~~外貿(mào)牽涉好多東西和崗位呢，不過你放心，基本上外貿(mào)大部分崗位和財務(wù)無關(guān)~~~ 外貿(mào)，簡單的說，就是把中國產(chǎn)的東西賣到國外去，賣之前，你先要通過電話或者EMAIL或者傳真和老外聯(lián)系，先推銷自己的產(chǎn)品，當(dāng)他有意向了，你給他報價，老外討價還價~最后確定好價格后，聯(lián)系集裝箱或者飛機出口，當(dāng)然，出口前需要像中國海關(guān)申報，到了那里以后需要給國外海關(guān)申報，安排拖車送貨上門等~~~ 其實外貿(mào)和淘寶上賣東西沒多大區(qū)別，上面說的過程中每個過程都可能會有一個崗位，比如專門和國外推銷的就是外貿(mào)銷售，專門報關(guān)的就是報關(guān)員，專門報價的叫預(yù)算員，專門聯(lián)系集裝箱和飛機的是貨代，貨代也能細分好多崗位~~~ 另外，外貿(mào)和國內(nèi)貿(mào)易，最容易搞腦子的就是貿(mào)易條款，有FOB,CIF,C&F,EXWORK等~其實貿(mào)易條款看上去高大上，其實說穿了，理解了也就那么回事，條款主要規(guī)定 國內(nèi)拖車到港口，報關(guān)費，其他國內(nèi)費用，集裝箱運輸費用，保險費等費用是由誰承擔(dān)而已~一般常用的只有3-4個 當(dāng)然，任何銷售都離不開算價格，不過外面的價格算起來肯定沒有專業(yè)財務(wù)那么復(fù)雜，那么多數(shù)字~~ 最后，作為一個10+年的外貿(mào)人員，除非你家有關(guān)系，除非你有國外做商人的朋友，除非你海關(guān)有親戚，否則不建議從事外貿(mào)工作~原因如下： 你知道國內(nèi)有多少外貿(mào)公司嗎？有多少人從事外貿(mào)嗎？明確的告訴你外貿(mào)已經(jīng)非常非常飽和了，就我上海來說，光是貨代公司就超過3000家了，競爭那個激烈~~ 你知道國際金融危機嗎？老外這幾年日子也不好過，他們都開始節(jié)約的過日子了，導(dǎo)致對出口需求劇減 你知道人民幣匯率貶值了嗎？以前我做外貿(mào)，賺100美金，等于賺了800-1000RMB，現(xiàn)在100美金才605RMB~~~而且匯率越來越低~預(yù)計到1:5才會停 你知道國內(nèi)用工成本越來越高，消費水平越來越高，導(dǎo)致出口產(chǎn)品成本上升，老外現(xiàn)在都不要中國產(chǎn)品了，他們都改去印度，泰國等地方進貨了~ 你知道這幾年倒閉多少外貿(mào)公司了嗎？告訴N多~~~特別是紡織品，以前的外貿(mào)紡織品工廠現(xiàn)在沒倒閉的，都在做淘寶~~~ 你知道國內(nèi)大專，本科有多少金融專業(yè)或者國際貿(mào)易專業(yè)的畢業(yè)生嗎？他們都找不到工作呢，何況你不是此專業(yè)的 你知道在亞洲 韓國，臺灣等都在和中國競爭港口業(yè)務(wù)嗎？ 你知道某島事件后，國內(nèi)出口日本的東西少了多少？ 最后，外貿(mào)和金融業(yè)，其實是最難找工作的專業(yè)~~如非必要，千萬別選擇它~~當(dāng)然我說的比較悲觀，可能會有比爾蓋茨、巴菲特等天才人物出現(xiàn)，但是這概率~~~~~~ PS：前幾天剛接觸了個美國客戶，我和他們談來中國開廠，他們說，現(xiàn)在老外買東西特別是歐美人，一看到MADE IN CHINA就不買了~~~中國以前出口的東西殘次品太多了，把口碑做爛了，現(xiàn)在中國出口成本在上升，而質(zhì)量一直不達標，海關(guān)等機構(gòu)還要紅包~~~總而言之，外貿(mào)真心不好做~~~ 問題六：外貿(mào)公司一般有哪些部門組成？ 外貿(mào)公司一般有哪些部門組成？ 答： 財務(wù)部:管理帳目 銷售部:攬貨,尋找客戶 操作部:具體可分為海運、空運、和陸運 行政部:管理網(wǎng)絡(luò)的維護,公司的宣傳一定要做好,以及負責(zé)公司一些雜事 如果是小公司的話,我想有這些職務(wù)的人就夠用了,總體就是這些,也可以從中在細分,在擴充 希望蛋卷的回答可以幫上你。 客服部:負責(zé)業(yè)務(wù)的咨詢等 如果是小公司的話,我想有這些職務(wù)的人就夠用了,總體就是這些,也可以從中在細分,在擴充 采納哦 問題七：外貿(mào)專員具體做什么工作？ 外貿(mào)專員主要分為：外貿(mào)采購， 外貿(mào)銷售。 業(yè)務(wù)跟單。 其實都不需要太多在外面跑腿，基本都是在辦公室，電腦操作的 要跑腿的事情，也是出國去參加展會等了。 問題八：做外貿(mào)業(yè)務(wù)員都有什么要求啊 外貿(mào)業(yè)務(wù)員當(dāng)然比跟單員好了，跟單太死板，除了行內(nèi)的知識可以學(xué)到外，外貿(mào)這塊的專業(yè)知識不能全面了解到。做外貿(mào)業(yè)務(wù)口語是非常重要的，想必你這方面不存在問題，成績很好，呵``` 不用考什么證的，出來工作都是工作經(jīng)驗較為重要。 這兩年外貿(mào)不好做，剛?cè)腴T，如果是做外貿(mào)業(yè)務(wù)，底薪除吃住按東莞這邊看差不多就1500-2500左右不等，提成看公司怎么分配了。跟單員也差不多是這個待遇，但不一定會有提成。 誰都是從入門學(xué)到得心應(yīng)手的，相信自己會有好的伯樂等著你呢！ 外貿(mào)單證也很重要，如果你找了份業(yè)務(wù)的工作，船務(wù)這邊也需要了解，以后自己做SOHO有用，嘿嘿。 我是做外貿(mào)的，有空多交流，呵呵，相互學(xué)習(xí)。 問題九：國際貿(mào)易專業(yè)有哪些就業(yè)崗位呢？ 15分 問題十：與外貿(mào)相關(guān)的工作有哪些 1. 采購，負責(zé)尋找貨源，新產(chǎn)品開發(fā)，質(zhì)量跟蹤 2. 銷售，負責(zé)對外洽談，簽約 3. 制單：負責(zé)結(jié)匯單據(jù) 4. 報關(guān)：負責(zé)報關(guān) 5. 財務(wù)：負責(zé)結(jié)匯，核銷 事實上現(xiàn)在大部分的情況是，采購，銷售和制單由一個人負責(zé)，而報關(guān)則委托給報關(guān)行做。 外貿(mào)公司越大分工越細

銷售部（銷售產(chǎn)品） 采購部（采購產(chǎn)品） 操作部（操作外貿(mào)進出口手續(xù)） 財務(wù)部（賬務(wù)） 外貿(mào)公司各部門的職責(zé) 1、銷售中心 （1）地區(qū)銷售部： 1、根據(jù)公司銷售計劃制定年度工作計劃并組織實施。 2、完成地區(qū)年度銷售任務(wù)，并負責(zé)貨款回收。 3、負責(zé)協(xié)調(diào)用戶培訓(xùn)、技術(shù)支持、貨物退換和維修等售后服務(wù)。 4、經(jīng)銷商開發(fā)和管理。 5、提出市場推廣建議，并負責(zé)實施市場推廣方案 6、收集和整理市場情報并反饋給公司有關(guān)部門。 7、及時跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量情況并反饋給公司有關(guān)部門。 8、負責(zé)制定并完善銷售管理制度，保證服務(wù)質(zhì)量。 （2）成套部 1、根據(jù)公司營銷目標制定年度工作計劃。 2、完成年度銷售任務(wù)，并負責(zé)賬款回收。 3、負責(zé)組織成套項目投標工作，負責(zé)中標后追蹤和簽訂合同。 4、負責(zé)成套業(yè)務(wù)代理商和合作伙伴開發(fā)與管理。 5、負責(zé)組織成套項目的實施工作。 6、收集和整理市場情報并反饋給公司有關(guān)部門。 7、及時跟蹤項目質(zhì)量情況并反饋給公司有關(guān)部門。 8、負責(zé)制定并完善成套項目管理制度。 （3）供應(yīng)管理部 1、保障產(chǎn)品銷售工作的順利進行，制定合理的采購計劃并組織實施。 2、對采購工作和供應(yīng)商庫存計劃進行統(tǒng)籌策劃，降低供應(yīng)商庫存成本。 3、選擇、考核和管理供應(yīng)商，建立長期互惠互利的合作關(guān)系，建立供應(yīng)商檔案。 4、收集、整理并完善供應(yīng)市場信息。 5、協(xié)調(diào)和處理退貨和返工事宜，提供售后支持。 6、參與產(chǎn)品質(zhì)量事故分析與解決。 7、負責(zé)組織成套項目供應(yīng)工作。 8、制定供應(yīng)管理制度、庫存管理制度，確保供應(yīng)管理質(zhì)量達到標準 （4）市場運作部 1、負責(zé)制定年度營銷計劃并督促銷售部門貫徹執(zhí)行 2、制定公司品牌、產(chǎn)品推廣和公關(guān)策劃方案并組織實施 3、實施客戶滿意率調(diào)查和經(jīng)銷商滿意率調(diào)查，并作相應(yīng)處理 4、收集、匯總市場信息，進行市場調(diào)研，并遞交相關(guān)報告 5、負責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、新產(chǎn)品開發(fā)建議 6、負責(zé)公司的品牌及注冊商標的管理與保護 7、公司對外網(wǎng)站內(nèi)容的更新和管理 8、負責(zé)接收經(jīng)銷商投訴電話，組織協(xié)調(diào)相應(yīng)部門解決 9、負責(zé)銷售合同履行的全過程協(xié)調(diào)工作，確保合同履行 10、安排貨物運輸、配載，辦理單證、報關(guān)手續(xù) 11、業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計并報送有關(guān)部門 12、制定并完善各項市場運作和業(yè)務(wù)支持相關(guān)制度 2、技術(shù)中心 技術(shù)品管部 1、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃要求進行新產(chǎn)品研究開發(fā)，并負責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的改良與技術(shù)完善工作， 記錄和整理各種實驗數(shù)據(jù)、技術(shù)報告、軟件等技術(shù)文檔，按有關(guān)規(guī)定及時存檔。 2、做好物資、產(chǎn)品的檢驗，妥善保管檢驗紀錄，建立質(zhì)量檔案。 3、收集最新技術(shù)信息，提出產(chǎn)品開發(fā)建議和技術(shù)可行性分析。 4、制定公司主要產(chǎn)品、關(guān)鍵零配件、原材料的技術(shù)標準、質(zhì)量標準和檢測標準，組織技術(shù) 認證和專利申請、管理工作。 5、負責(zé)公司項目合同簽訂前的技術(shù)支持工作，解決合同履行過程中和售后維護中的技術(shù)問 題，參與用戶質(zhì)量投訴的處理工作，并負責(zé)組織質(zhì)量事故的分析、鑒定、處理工作。 6、參加技術(shù)培訓(xùn)教材的編寫，負責(zé)對內(nèi)部技術(shù)人員及用戶的技術(shù)培訓(xùn)。 7、對供應(yīng)合作廠家提供技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量管理指導(dǎo)，提高廠家技術(shù)水平和質(zhì)量管理水平。 8、對產(chǎn)品質(zhì)量狀況進行分析，協(xié)助設(shè)計、工藝、生產(chǎn)環(huán)節(jié)改善產(chǎn)品質(zhì)量。 9、根據(jù)需要對供應(yīng)廠商所使用的原材料和過程中質(zhì)量進行監(jiān)控。 10、制定和完善質(zhì)量檢驗制度、開發(fā)管理制度，確保技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品質(zhì)量水平。 3、管理中心 （1）財務(wù)部 1、進行宏觀經(jīng)濟預(yù)測、外匯市場預(yù)測和公司需要的資金預(yù)測，實現(xiàn)對資金的有效調(diào)度。 2、編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬定并實施資金籌措和使用方案，合理有 效使用資金。 3、進行各項成本的預(yù)測、計劃、分析和考核，加強對成本費用的控制。 4、定期進行財務(wù)分析和公司運行狀況分析，為公司經(jīng)營管理決策提供翔實依據(jù)。 5、進行稅務(wù)籌劃，辦理稅務(wù)事宜。 6、對公司各項業(yè)務(wù)計劃、公司投資項目進行財務(wù)可行性論證。 7、參與合同條款審查工作，監(jiān)督合同的執(zhí)行情況，監(jiān)控合同執(zhí)行風(fēng)險。 8、負責(zé)財務(wù)資料的真實、準確，各類憑證、數(shù)據(jù)的存檔。 9、執(zhí)行國家規(guī)定的會計準則，制定公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序。 （2）辦公室 1、負責(zé)組織制定和完善公司各項管理制度，并監(jiān)督各項制度執(zhí)行情況 2、負責(zé)組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃，制定公司年度經(jīng)營計劃 3、負責(zé)來訪人員的接待，組織公司各種會議和其它重大活動 4、負責(zé)對公司總經(jīng)理指示和總經(jīng)理辦公會決議進行督辦與落實 5、負責(zé)文書、印章管理、合同審查及一般法律事務(wù)處理 6、負責(zé)公司內(nèi)部出差管理與支持、文件的打印、復(fù)印及辦公設(shè)備的維修、養(yǎng)護、車輛管理。
事業(yè)單位的組織機構(gòu)設(shè)置，主要體現(xiàn)在崗位設(shè)置上。崗位設(shè)置分三類：管理崗位，專業(yè)技術(shù)崗位，工勤技能崗位。管理崗位是走職員級別，共十級，從辦事員到部級正職，不存在職稱的問題。專業(yè)技術(shù)崗位存在高中初三個職稱，共8級。所以走管理崗是不能評職稱的。專業(yè)技術(shù)崗位的高中初所占比例的確是有規(guī)定的，省一級事業(yè)單位是343，縣里面肯定中高級比例要低一些。 附：《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》(以下簡稱“試行辦法”)規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。 按照規(guī)定，管理崗位指擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理 任務(wù)的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強單位運轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要;專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，這一崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點，適應(yīng)發(fā)展社會公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要;工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位這一崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護技能，提升服務(wù)水平的要求，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實際需要。 試行辦法同時規(guī)定，為鼓勵事業(yè)單位后勤服務(wù)社會化，已經(jīng)實現(xiàn)社會化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。 同時公布的試行辦法實施意見則明確規(guī)定了不同性質(zhì)的事業(yè)單位，三種崗位人員所占的比例： ——主要以專業(yè)技術(shù)提供社會公益服務(wù)的事業(yè)單位，應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%。 ——主要承擔(dān)社會事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。 ——主要承擔(dān)技能操作維護、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。 ——事業(yè)單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應(yīng)該保持相對合理的結(jié)構(gòu)比例。



定崗定編定員，首先要明確公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置，然后明確各個崗位的職責(zé)要求，以此為依據(jù)定員。 小型商貿(mào)企業(yè)，可以設(shè)置如下崗位：總經(jīng)理，銷售經(jīng)理，業(yè)務(wù)員，財務(wù)人員崗，內(nèi)勤人員。 各個崗位的主要履行以下職責(zé)： 總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、代表公司參加重大的內(nèi)外活動； 2、審核以公司名義發(fā)布的各種文件； 3、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的市場運營、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃； 4、領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度計劃，中長期發(fā)展計劃等； 5、批準公司的年度財務(wù)預(yù)算； 6、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整； 7、領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施； 8、決定各職能部門主管的任免、報酬、獎懲； 9、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象； 10、定期主持召開員工座談會，了解員工動向； 11、定期組持召開公司質(zhì)量分析會。 銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。 2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計劃。 4、 確定銷售政策。 5、 設(shè)計銷售模式。 6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 7、 銷售業(yè)績的考察評估。 8、 銷售渠道與客戶管理。 9、 財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。 10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。 一、銷售計劃、組織與客戶管理 1、 營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。 2、 決定新設(shè)客戶的交易條件。 3、 與客戶人際關(guān)系的確立。 4、 搜集競爭者情報。 5、 銷售目標與定額的設(shè)訂和管理。 6、 科學(xué)而有效的營業(yè)分析。 二、客戶的計量管理 1、 客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。 2、 客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)。 3、 客戶資金運轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。 三、客戶營銷參謀 1、 客戶銷售方針的設(shè)定援助。 2、 支援客戶的計劃方案。 3、 從客戶處做市場觀察。 4、 為客戶做銷售促進指導(dǎo) 四、推銷技術(shù) 1、 技術(shù)研討會的舉辦。 2、 商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授。 3、 陪同銷售及協(xié)助營銷。 4、 銷售活動、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。 五、專業(yè)推銷 1、 接受訂單的業(yè)務(wù)‘ 2、 銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。 3、 帳款回收。 4、 每日、周、月銷售總結(jié)、匯報。 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 1、完成上級下達的銷售回款與工作目標； 2、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作； 3、按計劃及要求拜訪客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表； 4、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系； 5、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)； 6、進行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶； 7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 業(yè)務(wù)員入職要求：性別不限，22歲以上 1、中專以上學(xué)歷，懂電腦操作，有較強的口頭表達能力，思路敏捷，良好的人際溝通能力； 2、要求責(zé)任心強，肯吃苦耐勞，做事富有激情和主動性，誠實可信、富有團隊合作精神； 3、樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，追求卓越，敢于接受挑戰(zhàn)，有一年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 財務(wù)負責(zé)人崗位職責(zé) 1、財務(wù)負責(zé)人在單位負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)單位財務(wù)管理和會計核算工作。根據(jù)崗位分工、內(nèi)部牽制原則，提出財會崗位設(shè)置和人員配備方案；負責(zé)組織軟件系統(tǒng)運行環(huán)境的建立，確定操作使用人員，并對操作人員的權(quán)限作出規(guī)定；負責(zé)會計電算化日常工作管理，協(xié)調(diào)各電算化崗位的工作關(guān)系，經(jīng)常檢查計算機輸出帳表、憑證數(shù)據(jù)的正確性和及時性；在系統(tǒng)發(fā)生故障時，及時組織有關(guān)人員盡快恢復(fù)系統(tǒng)的正常運行。 2、認真貫徹國家的財經(jīng)方針政策、法律、法規(guī)，嚴格遵循財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度。對本單位的財務(wù)會計制度進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，如發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)及時向單位負責(zé)人或上級主管部門報告。 3、根據(jù)本單位的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作計劃和及上級下達的各項控制指標，按年度編制各類財務(wù)計劃、預(yù)算，并組織實施。同時加強預(yù)算分析，及時提供信息，調(diào)整預(yù)算，加強業(yè)務(wù)收支管理。 4、按有關(guān)規(guī)定，嚴格審查應(yīng)交納的稅金、公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金等款項，并督促及時辦理交納手續(xù)，做到按時、足額上交。 出納崗位 1、嚴格遵守財經(jīng)紀律和國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，對一切貨幣資金收、付憑證進行認真復(fù)核，對不符合規(guī)定的收、付憑證有權(quán)拒絕受理或退回要求重制。 2、遵守現(xiàn)金保管有關(guān)規(guī)定，確保庫存現(xiàn)金安全。不得用白條抵庫，不得挪用資金。保守保險箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代管。遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定，超過庫存限額部分的現(xiàn)金及時存入銀行。 3、保管和使用好有關(guān)印章和空白支票、空白收據(jù)。隨時掌握銀行存款余額，嚴禁簽發(fā)空頭支票；對填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存；支票遺失要及時辦理掛失手續(xù)；對空白收據(jù)要妥善保管，并認真按規(guī)定辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。 4、及時確認記錄收付款憑證，核對帳面余額與庫存現(xiàn)金，按照規(guī)定管理好銀行存款，每月與銀行對帳，保持雙方余額的一致，未達帳項要及時查詢、清理。 5、負責(zé)收取酒店的各項收入，按實收金額開出收款收據(jù)，并將收取的款項及時繳存銀行。 6、負責(zé)酒店職工夜班費、差旅費等日常報銷及臨時工工資的發(fā)放工作。 7、認真完成財務(wù)負責(zé)人交辦的其它事項。 三、制單崗位 1、根據(jù)審核無誤的各類原始憑證，按醫(yī)院會計制度規(guī)定的會計科目和會計軟件的要求編制和輸入記帳憑證。要求科目運用正確，摘要簡明扼要并能說明經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容和來往關(guān)系，憑證內(nèi)容完整，手續(xù)齊備、填制及時。 2、負責(zé)打印輸出記帳憑證，及時裝訂。同時做好數(shù)據(jù)備份工作。 3、及時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，核實未達帳項，使銀行存款帳面余額與銀行對帳單調(diào)節(jié)相符。 4、對操作過程中出現(xiàn)的問題、故障應(yīng)隨時記錄，并及時向財務(wù)負責(zé)人匯報。 四、 1、按統(tǒng)一的會計科目，設(shè)置總分類帳、明細分類帳及備查薄，運用計算機會計核算系統(tǒng)對制單員編制的全部記帳憑證進行復(fù)核后記帳。 2、月末終了，根據(jù)總帳科目余額平衡表，與各明細帳核對，保證帳帳相符，同時，還要根據(jù)帳薄記錄與庫存實物、貨幣資金、往來單位或個人等進行定期核對，做到帳證、帳實相符。 3、按要求對計算機輸出帳頁進行整理及裝訂。 4、對以前已記帳務(wù)的個別調(diào)帳、錯誤沖正等，應(yīng)經(jīng)財務(wù)負責(zé)人同意后，方可在計算機上執(zhí)行。 五、稽核崗位 1、按《會計法》和有關(guān)法規(guī)、財務(wù)制度、收支標準等規(guī)定，負責(zé)對記帳憑證和原始憑證等會計數(shù)據(jù)進行審核，包括經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、摘要的規(guī)范性、附件的完整性、手續(xù)的完備性、會計科目和會計數(shù)據(jù)的正確性等內(nèi)容。 2、對不符實、不合法、不完整、不規(guī)范的憑證退還各有關(guān)人員更正、補齊，再進行重新填制與審核。 3、對計算機輸出的報表及時進行邏輯性審核，確保會計報表數(shù)字、內(nèi)容與帳薄一致，且表表相符。 4、根據(jù)稽核中發(fā)現(xiàn) 的問題，提出進一步完善會計核算制度，改進會計工作的意見和建議。對稽核中發(fā)現(xiàn)的較大問題或可疑現(xiàn)象，主動向財務(wù)負責(zé)人匯報。 六、報表編制崗位 1、按照上級規(guī)定的統(tǒng)一報表格式和要求編制會計報表，做到數(shù)字真實、計算正確、內(nèi)容完整、說明清楚、編制及時。 2、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，開展財務(wù)專題分析，每季編寫財務(wù)分析報告，分析盈虧增減變化原因，提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟決策依據(jù)。 3、負責(zé)年終會計決算編制工作，撰寫綜合分析報告。 七、系統(tǒng)管理崗位 1、負責(zé)財務(wù)軟件操作系統(tǒng)的維護，定期對計算機設(shè)備進行檢查，確保機器設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，不得擅自修改程序和公式。 2、嚴格遵守計算機的各項制度規(guī)定，做好密碼與口令的保密工作。 3、定期檢查計算機病毒，維護好機內(nèi)會計數(shù)據(jù)。 4、負責(zé)電算化系統(tǒng)升級換版的調(diào)試和人員變動重新設(shè)置工作。 5、定期做好電算化系統(tǒng)操作運行情況的總結(jié)工作，并提出改進意見。 八、工資核算崗位 1、按人事部門通知，編制工資發(fā)放名冊，并按時正確發(fā)放。工資名冊要裝訂成冊，按會計檔案管理要求妥善保管。 2、正確劃分工資及代扣款項的明細項目，提供詳盡的工資分配明細資料。 3、按國家有關(guān)規(guī)定，正確計算并代扣代繳職工個人所得稅、住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工會費等款項。 固定資產(chǎn)核算崗位 1、設(shè)置固定資產(chǎn)明細帳，建立固定資產(chǎn)卡片，對固定資產(chǎn)的購置、調(diào)入、調(diào)出、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、捐贈、封存、報損應(yīng)按規(guī)定及時調(diào)整或督促有關(guān)部門辦理報批手續(xù)，做到帳卡物三相符。 2、按有關(guān)規(guī)定認真計算提取固定資產(chǎn)修購基金，按期編報固定資產(chǎn)增減變動情況表。 3、參與固定資產(chǎn)的清查盤點，對盤盈、盤虧、毀損的固定資產(chǎn)按規(guī)定進行帳務(wù)處理，同時要查明原因，分清責(zé)任，按規(guī)定審批權(quán)限辦理報批手續(xù)。發(fā)現(xiàn)未使用及保管、使用、維護不當(dāng)?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出處理意見。 4、會同有關(guān)部門對固定資產(chǎn)的使用狀況、利用效果進行分析，促進固定資產(chǎn)的合理使用，并督促有關(guān)部門加強維護、保養(yǎng)，挖掘潛力，提高利用率。 基建會計崗位 1、嚴格按照基建財務(wù)會計制度規(guī)定進行會計核算和財務(wù)管理，按規(guī)定時間和要求向上級主管部門和財政部門報送基建財務(wù)報表。 2、促具體經(jīng)辦人員對基本建設(shè)活動中的各項財產(chǎn)物資做好及時入庫登記工作，定期進行財產(chǎn)物資清查，保證建設(shè)資金的合理使用。 3、及時與資金拔入單位和拔出單位核對往來款項，做好債權(quán)債務(wù)的清償工作。 4、資料，對尚未移交的檔案須妥善保管。 成本核算崗位 1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合酒店特點和需要擬訂成本管理辦法，并根據(jù)實際情況及時進行修訂。 2、根據(jù)酒店成本支出的特點和成本管理的規(guī)定，對各項直接成本、間接成本的核算，成本對象和成本中心的確定，費用的歸集、分配等擬定詳細的核算程序。 3、會同有關(guān)部門建立定額、原始記錄、內(nèi)部結(jié)算價格制度，做好內(nèi)部成本管理的基礎(chǔ)工作，為正確計算酒店成本提供可靠依據(jù)。 4、按成本核算的內(nèi)容、程序、方法，進行費用的歸集和分配，定期分析成本費用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。 5、在成本核算的基礎(chǔ)上，開展酒店經(jīng)濟核算，對科室的經(jīng)濟活動進行考核、評價和獎懲。 往來結(jié)算崗位 1、嚴格審核往來款項的真實性，并按收付單位、個人設(shè)置往來明細帳。 2、及時清理、核對往來款項。定期對應(yīng)收款進行帳齡分析，對長期未處理的往來款項應(yīng)及時向財務(wù)負責(zé)人匯報，對確實無法收回的應(yīng)收款和支付的應(yīng)付款，應(yīng)查明原因，并按有關(guān)規(guī)定處理。 檔案管理崗位 1、指導(dǎo)會計崗位對各種會計資料的收集、編號、整理、裝訂工作。年終負責(zé)將全年的會計資料收集齊全，完成審查核對、整理立卷、編制目錄，裝訂成冊的工作任務(wù)。 2、當(dāng)年的會計檔案保管一年后，填報移交清冊，交醫(yī)院檔案室統(tǒng)一保管。 3、對需銷毀的會計檔案，要填寫“會計檔案銷毀清冊”。會計檔案銷毀前，本院認為重要的會計資料，應(yīng)復(fù)印留存。 票據(jù)管理崗位 1、認真學(xué)習(xí)有關(guān)行政事業(yè)性收費票據(jù)管理的規(guī)章制度，熟練掌握各類票據(jù)管理業(yè)務(wù)。 2、做好對領(lǐng)購票據(jù)的統(tǒng)一登記和專門保管工作。 3、嚴把票據(jù)領(lǐng)用關(guān)，做好領(lǐng)用登記工作。 4、負責(zé)辦理各類票據(jù)的領(lǐng)用、結(jié)報和繳銷手續(xù)。 5、指導(dǎo)和監(jiān)督票據(jù)使作用人正確使用和填寫各類票據(jù)。 6、對尚在使用人員手中的未使用票據(jù)要定期進行核對。 辦稅員崗位 1、熟悉和掌握醫(yī)院相關(guān)的稅收政策。 2、負責(zé)房租稅、個人所得稅等計算和申報工作。 3、按要求向稅務(wù)部門報送有關(guān)報表，自覺接受監(jiān)督。 辦公室內(nèi)勤崗位職責(zé) 一、負責(zé)中心文件收接、下載，按規(guī)定范圍轉(zhuǎn)達，收存、歸檔工作。 二、負責(zé)中心各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。 三、負責(zé)中心的考勤工作，正式員工上崗基本津貼、績效津貼制表、發(fā)放工作；臨時員工的工資發(fā)放工作。 四、負責(zé)中心各類文字處理工作。 五、負責(zé)中心文件歸類、工作計劃、中心檢查，考核資料、工資獎金發(fā)放、工程結(jié)算資料等檔案整理、保存工作。嚴格遵守保密制度。 六、負責(zé)中心電話記錄，轉(zhuǎn)達工作。 七、、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性工作。 希望上述回答對您有所幫助！
外銷部: 經(jīng)理+業(yè)務(wù)員,負責(zé)開發(fā)尋找市場和客戶,負責(zé)跟蹤訂單執(zhí)行情況. 進出口部:經(jīng)理+外貿(mào)單證員+報關(guān)員+報驗員+核銷員,負責(zé)進出口單證制作和提交,直至收匯核銷完畢.