3. 其他如國際品牌、跨境電商等工作,出差頻率同樣參差不齊,這主要取決于公司的業(yè)務(wù)模式與發(fā)展階段。初創(chuàng)期可能需要頻繁出差開拓市場,成熟期出差頻率相對較低,主要通過本地市場維護(hù)海外業(yè)務(wù)。4. 個(gè)人能力與發(fā)展也是影響因素之一

外貿(mào)業(yè)務(wù)員基本不需要怎么出外跑的,如果你像我一樣在公司負(fù)責(zé)采購的話那就可能偶爾會出差,跑跑工廠什么的,但不是經(jīng)常,只是偶爾.如果是負(fù)責(zé)跟單什么的,那出外的機(jī)會就更少了,看來你也是只想待在家里不喜歡外出的人,那這

外貿(mào)業(yè)務(wù)員會經(jīng)常出差。因?yàn)橥赓Q(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，要經(jīng)常出差進(jìn)行異地銷售。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員。外貿(mào)業(yè)務(wù)員考試是我國商務(wù)行業(yè)繼國際商務(wù)從業(yè)資格（外銷員）、國際貨運(yùn)代理、國際商務(wù)單證員

外貿(mào)業(yè)務(wù)員當(dāng)然要經(jīng)常出差了,薪金的話就要看你的能力了,嚴(yán)格來說出差的次數(shù)也與你的業(yè)績成正比的,如果你的業(yè)績好經(jīng)常出差那是自然的.業(yè)績又與薪金成正比,業(yè)績好錢就多,到那時(shí),你哪會感覺到累啊,只會感覺到成功!

跟單的要在外跑，應(yīng)酬出差很少。業(yè)務(wù)員要去開闊市場，接待客戶難免不了要應(yīng)酬和出差，頻率高。單證沒有什么應(yīng)酬除非是做朋友生意就要經(jīng)常跟朋友喝喝小酒加強(qiáng)感情，根本不用出差

外貿(mào)業(yè)務(wù)員要經(jīng)常出差嗎,國內(nèi)外的跑,會很累嗎?出差頻率很高嘛

外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員、助理和技術(shù)員會有出國出差的可能性。出國會有以下原因：1、出國參加展會。2、因產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，出國去處理。3、有的產(chǎn)品比較特別，國外客戶不會使用，需要出國現(xiàn)場傳授。4、陪同老板，作為翻譯而出國。

外貿(mào)銷售的工作包括范圍很廣泛，基本上都是有出外的必要，除了分工限于網(wǎng)上作業(yè)的部分之外，大部分都要出差。

一般跟單不需要出差的，業(yè)務(wù)員每個(gè)公司不同，在工廠的話，業(yè)務(wù)員一般會去參加展會。外貿(mào)公司的話，業(yè)務(wù)員除了參展，有的還回去給自己供貨的公司實(shí)際考察或者跟進(jìn)貨物。一般驗(yàn)貨員出差比較多，除非你們貨源的質(zhì)量是業(yè)務(wù)自己跟進(jìn)，

做外貿(mào)的需要出差，無非這幾種情況：考察供應(yīng)商、拜訪客戶、參加展會，無論是哪種情況，都需要出差的人有足夠的溝通、交涉、談判能力。如果你的同學(xué)做外貿(mào)，還不用出差的話，只能說明，他們的能力不夠，公司不放心把需要出差

1. 對于國際貿(mào)易、海外市場銷售等工作崗位,出國出差的機(jī)會相對較多,需要定期赴海外客戶處洽談業(yè)務(wù),這在一定程度上屬于工作的組成部分,是職業(yè)發(fā)展的必要經(jīng)歷與鍛煉。2. 對于國際物流、國際結(jié)算等崗位,雖然也需要面對海外客戶與同

外貿(mào)年銷售額,能大概算出每個(gè)業(yè)務(wù)平均接單多少,預(yù)計(jì)年收入多少。2.3 生產(chǎn)周期多長,準(zhǔn)交率多少。周期能知道接到訂單后多久能拿到提成,準(zhǔn)交率能知道生產(chǎn)的情況是否良好。2.4 崗位職責(zé)有無明確分工,比如有沒有配備跟單員,是否要接待驗(yàn)貨員

外貿(mào)業(yè)務(wù)員要出差!!

看什么職位了，而且看貿(mào)易公司實(shí)力。如果做業(yè)務(wù)，需要去境外開展會開發(fā)客戶，需要經(jīng)常出差，如果外貿(mào)公司沒什么實(shí)力，需要用郵件開發(fā)客戶，則無需出差。

一般跟單不需要出差的，業(yè)務(wù)員每個(gè)公司不同，在工廠的話，業(yè)務(wù)員一般會去參加展會。外貿(mào)公司的話，業(yè)務(wù)員除了參展，有的還回去給自己供貨的公司實(shí)際考察或者跟進(jìn)貨物。一般驗(yàn)貨員出差比較多，除非你們貨源的質(zhì)量是業(yè)務(wù)自己跟進(jìn)，

外貿(mào)業(yè)務(wù)員當(dāng)然要經(jīng)常出差了,薪金的話就要看你的能力了,嚴(yán)格來說出差的次數(shù)也與你的業(yè)績成正比的,如果你的業(yè)績好經(jīng)常出差那是自然的.業(yè)績又與薪金成正比,業(yè)績好錢就多,到那時(shí),你哪會感覺到累啊,只會感覺到成功!

外貿(mào)業(yè)務(wù)員會經(jīng)常出差。因?yàn)橥赓Q(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，要經(jīng)常出差進(jìn)行異地銷售。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員。外貿(mào)業(yè)務(wù)員考試是我國商務(wù)行業(yè)繼國際商務(wù)從業(yè)資格（外銷員）、國際貨運(yùn)代理、國際商務(wù)單證員

外貿(mào)業(yè)務(wù)員是否要經(jīng)常出差?

不算多。一年有365天，除去雙休日和國家法定假期，正常上班時(shí)間為240天，一個(gè)人一年出差100天，相當(dāng)于一半的上班時(shí)間，不算多。出差是指工作人員臨時(shí)被派遣外出辦理公事，到常駐工作地以外的地區(qū)或城市工作或擔(dān)任臨時(shí)職務(wù)。

90天是合理的。單位安排員工出差可以分為兩種情況，一種是臨時(shí)出差，出差的時(shí)間一般不超過3個(gè)月。出差，意為離開所在單位或部門，暫時(shí)到外地辦理公務(wù)或承擔(dān)臨時(shí)任務(wù)。

做外貿(mào),選定一個(gè)行業(yè),即使換工作也不要輕易換行業(yè),積累的客戶資源這都是妥妥的潛在財(cái)富。但凡是在一個(gè)行業(yè)沉淀半年到一年的,效果一定會顯現(xiàn)出來。個(gè)人經(jīng)歷從堅(jiān)持自主開發(fā)到月入上萬用了8個(gè)月。當(dāng)然成單和行業(yè)、公司平臺資源、個(gè)人主動

至于國內(nèi)的，一般出差從頭至尾也就是4-5天，而且一般不會只有兩個(gè)人出差的，一次展會，只有兩個(gè)人是搞不定的。這是我經(jīng)歷的出差經(jīng)驗(yàn)，其他的我就不知道了。貌似做外貿(mào)的很少出差的哇，又不是做內(nèi)銷。

180天。商務(wù)簽證180天一年多次往返，單次60天，旅游簽證單次30天，可申請延期兩次90天。簽證是一國政府機(jī)關(guān)依照本國法律規(guī)定為申請出入或通過本國的外國人頒發(fā)的一種許可證明。

不同的公司做外貿(mào)的一般一年要出差多少天，這個(gè)是沒有定論的。有事的話就讓你出差，沒事的話就不用出差呀。

做外貿(mào)的一般一年要出差多少天

不同的公司做外貿(mào)的一般一年要出差多少天，這個(gè)是沒有定論的。有事的話就讓你出差，沒事的話就不用出差呀。

2.2 外貿(mào)團(tuán)隊(duì)多少人,過去一年離職多少人,在職人員最長的待了多久時(shí)間。外貿(mào)年銷售額,能大概算出每個(gè)業(yè)務(wù)平均接單多少,預(yù)計(jì)年收入多少。2.3 生產(chǎn)周期多長,準(zhǔn)交率多少。周期能知道接到訂單后多久能拿到提成,準(zhǔn)交率能知道生產(chǎn)的情況是否良好

1. 對于國際貿(mào)易、海外市場銷售等工作崗位,出國出差的機(jī)會相對較多,需要定期赴海外客戶處洽談業(yè)務(wù),這在一定程度上屬于工作的組成部分,是職業(yè)發(fā)展的必要經(jīng)歷與鍛煉。2. 對于國際物流、國際結(jié)算等崗位,雖然也需要面對海外客戶與同

如果是商務(wù)洽談或者談判，通常會在一周至兩周之間。如果是開拓海外市場、尋找代理商等長期經(jīng)營計(jì)劃，出差時(shí)間則可能長達(dá)數(shù)月至一年以上，需要根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)劃，靈活安排時(shí)間和事務(wù)。無論出差時(shí)間長短，都應(yīng)該注意自身身體素質(zhì)

外貿(mào)人,你們多久出差一次

要看是不是經(jīng)貿(mào)公司，要是自己的公司是做代理的，就很少出國，要是自己公司是做那種必須靠展示才能獲得外國公司采購的，就有機(jī)會出國。

所謂外貿(mào)就是和外國人做生意，所以一般就是通過網(wǎng)絡(luò)銷售，大部分時(shí)間還是在電腦前的，收發(fā)郵件和搜索客戶是必須的，公司有平臺的話要管理后臺等等一些事情，至于出差不一定的，外貿(mào)出差就是出國了，但是要是外貿(mào)公司的話還是會

外貿(mào)銷售的工作包括范圍很廣泛，基本上都是有出外的必要，除了分工限于網(wǎng)上作業(yè)的部分之外，大部分都要出差。

機(jī)會是存在的，一般的進(jìn)口或者出口業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)需要時(shí)，就必須到國外出差。

一般不用去。不過現(xiàn)在有很多政府補(bǔ)貼，在生產(chǎn)型的外貿(mào)企業(yè)或者比較好的外貿(mào)公司，都會組織人馬出國參展。展期時(shí)間不定，一般5天居多，香港電子展可能3天。參展人員一般2-3人，老板加上他信賴的或向栽培的業(yè)務(wù)員。有些展會一

外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員、助理和技術(shù)員會有出國出差的可能性。出國會有以下原因：1、出國參加展會。2、因產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，出國去處理。3、有的產(chǎn)品比較特別，國外客戶不會使用，需要出國現(xiàn)場傳授。4、陪同老板，作為翻譯而出國。

請問做外貿(mào)業(yè)務(wù)的要出國出差嗎

外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員、助理和技術(shù)員會有出國出差的可能性。 出國會有以下原因： 1、出國參加展會。 2、因產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題，出國去處理。 3、有的產(chǎn)品比較特別，國外客戶不會使用，需要出國現(xiàn)場傳授。 4、陪同老板，作為翻譯而出國。
不需要的，我們公司每年都有國外參展或者拜訪客戶的，所以很確定的告訴你是不用的 望采納
做外貿(mào)的需要出差，無非這幾種情況：考察供應(yīng)商、拜訪客戶、參加展會，無論是哪種情況，都需要出差的人有足夠的溝通、交涉、談判能力。如果你的同學(xué)做外貿(mào)，還不用出差的話，只能說明，他們的能力不夠，公司不放心把需要出差的任務(wù)交給他們。 外貿(mào)想做好，出差是肯定逃不掉的，你再仔細(xì)考慮一下吧。
基本還是出差駐點(diǎn)的多，基本都是在自己區(qū)域范圍里面，像你說的那種到處跑的，多是開發(fā)人員和監(jiān)察小組人員。 來自職Q用戶：鄧先生 要看公司的和國外哪些對接業(yè)務(wù)，累是肯定的，公司的影響力和你賺錢的欲望決定了出差的頻率。 來自職Q用戶：范先生
看產(chǎn)品平臺自己的努力和運(yùn)氣，一般快的三月左右，慢的有一年的甚至更久的。
做外貿(mào)的需要出差，無非這幾種情況：考察供應(yīng)商、拜訪客戶、參加展會，無論是哪種情況，都需要出差的人有足夠的溝通、交涉、談判能力。如果你的同學(xué)做外貿(mào)，還不用出差的話，只能說明，他們的能力不夠，公司不放心把需要出差的任務(wù)交給他們。 外貿(mào)想做好，出差是肯定逃不掉的，你再仔細(xì)考慮一下吧。
親，您好很高興為您回答這個(gè)問題哦~[大紅花]，外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般都往哪里出差：親，這要看哪個(gè)公司，公司涉及的業(yè)務(wù)了哦?！耙话愀鷨尾恍枰霾畹?業(yè)務(wù)員每個(gè)公司不同,在工廠的話,業(yè)務(wù)員一般會去參加展會。外貿(mào)公司的話,業(yè)務(wù)員除了參展,有的還回去給自己供貨的公司實(shí)際考察或者跟進(jìn)貨物。一般驗(yàn)貨員出差比較多,除非你們貨源的質(zhì)量是業(yè)務(wù)自己跟進(jìn),這樣經(jīng)常出差。【摘要】 外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般都往哪里出差【提問】 親，您好很高興為您回答這個(gè)問題哦~[大紅花]，外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般都往哪里出差：親，這要看哪個(gè)公司，公司涉及的業(yè)務(wù)了哦。“一般跟單不需要出差的,業(yè)務(wù)員每個(gè)公司不同,在工廠的話,業(yè)務(wù)員一般會去參加展會。外貿(mào)公司的話,業(yè)務(wù)員除了參展,有的還回去給自己供貨的公司實(shí)際考察或者跟進(jìn)貨物。一般驗(yàn)貨員出差比較多,除非你們貨源的質(zhì)量是業(yè)務(wù)自己跟進(jìn),這樣經(jīng)常出差?！净卮稹? 親，做外貿(mào)的需要出差，無非這幾種情況：考察供應(yīng)商、拜訪客戶、參加展會，無論是哪種情況，都需要出差的人有足夠的溝通、交涉、談判能力。【回答】
　　外貿(mào)業(yè)務(wù)員會經(jīng)常出差。因?yàn)橥赓Q(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，要經(jīng)常出差進(jìn)行異地銷售。 　　外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員。外貿(mào)業(yè)務(wù)員考試是我國商務(wù)行業(yè)繼國際商務(wù)從業(yè)資格（外銷員）、國際貨運(yùn)代理、國際商務(wù)單證員、外貿(mào)跟單員職業(yè)資格培訓(xùn)考試后第五個(gè)崗位的培訓(xùn)與認(rèn)證考試。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行的工作人員。
　　外貿(mào)業(yè)務(wù)員會經(jīng)常出差。因?yàn)橥赓Q(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，要經(jīng)常出差進(jìn)行異地銷售。 　　外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員。外貿(mào)業(yè)務(wù)員考試是我國商務(wù)行業(yè)繼國際商務(wù)從業(yè)資格（外銷員）、國際貨運(yùn)代理、國際商務(wù)單證員、外貿(mào)跟單員職業(yè)資格培訓(xùn)考試后第五個(gè)崗位的培訓(xùn)與認(rèn)證考試。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行的工作人員。
親，硬件條件你都滿足了，之后要加強(qiáng)的是工作經(jīng)驗(yàn)了哦！ 外貿(mào)業(yè)務(wù)員初期工作 初期工作，不僅是指工作三年以內(nèi)的新人，也包括剛進(jìn)入外貿(mào)工作領(lǐng)域的同志。那么如何開展自己的工作可以盡快的進(jìn)入角色獲得成績是大家比較關(guān)心的事情。 盡快熟悉工作，并且在自己各自的工作崗位上獲得明顯的成績。那么下面在產(chǎn)品和人脈兩個(gè)方面進(jìn)行探討。 首先來說，公司或者工廠需要你做的，就是推銷產(chǎn)品，憑合同拿你的提成獎(jiǎng)金以及崗位的保留。許多企業(yè)給新人3個(gè)月來證明自己的能力，過了這個(gè)時(shí)間可能就會解職。這個(gè)壓力還是很大的。 剛開始，應(yīng)立刻著手熟悉自己的工作程序，工作制度，工作內(nèi)容，以及相關(guān)部門的銜接手續(xù)。包括內(nèi)部的電話等等。 接下來，立刻熟悉產(chǎn)品，包括技術(shù)指標(biāo)，產(chǎn)品介紹，中外文的說明，許多工廠沒有外文，那么就可以發(fā)揮你的優(yōu)勢來建立。你建立的同時(shí)，也是自己對產(chǎn)品重新認(rèn)識的過程。而且，要了解企業(yè)的交貨流程，交貨標(biāo)準(zhǔn)，國際標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)量，包裝，運(yùn)輸能力，應(yīng)當(dāng)掌握所有的資料。 之后，可以開始找客戶。通過電子商務(wù)來獲得客戶資料。大家要知道，一個(gè)主要客戶就是你依靠的資本。 這里建議大家列一個(gè)工作計(jì)劃，方便自己工作。 之外，談一談人脈關(guān)系。 許多外貿(mào)公司的業(yè)務(wù)員他們獲得的客戶都是來自于自己的師傅所交給的。但是對于在工廠和新公司的朋友們來說，就需要自己開發(fā)了。那么開發(fā)的過程，我希望大家注意一下自己的人脈關(guān)系所帶來的不一樣的效果。 要象自己的親友，朋友和同學(xué)，同事介紹自己的產(chǎn)品，介紹自己的產(chǎn)品的特點(diǎn)。我們許多的合同都是來自于朋友的介紹，商圈并不是很大，一個(gè)好的業(yè)務(wù)人員，在整個(gè)產(chǎn)品中都很容易被大家所認(rèn)識。當(dāng)然，這需要時(shí)間來展示自己。所以，我不建議大家頻繁的更換工作，因?yàn)闀p失你已經(jīng)建立的人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 外貿(mào)員每天做的幾件事 編輯本段 1、收發(fā)郵件：每天至少兩次收發(fā)反饋信箱，早上上班和晚上下班之前，每天必須保證收到的反饋及時(shí)回復(fù)完，由于時(shí)差，如果業(yè)務(wù)人員能夠在家處理反饋更好，可以保證回復(fù)的及時(shí)性。（有時(shí)晚上加班不可避免，但是可以與客戶同步，加快溝通的頻率，占的先機(jī)）。 2、做好客戶信息管理：建立一個(gè)excel表格，將所有收到的客戶信息及時(shí)填寫到表格中，并且做好客戶分類工作，將詢盤內(nèi)容，質(zhì)量比較高的客戶做為A類客戶重點(diǎn)跟蹤（但是也不要忽略小客戶，任何客戶都是從小做到大的，就象賣東西，要把客戶從頭回客戶做到回頭客戶---忠實(shí)客戶----傳代客戶） 3、主動到相關(guān)商務(wù)網(wǎng)站里尋找買家（要整理分類，針對不同地區(qū)的客戶進(jìn)行不同的發(fā)盤，做到簡潔，有針對性） 4、每隔幾天到相關(guān)商務(wù)網(wǎng)站發(fā)布一條具有商業(yè)價(jià)值的信息。（雖然可能效果不是很好，但是也花不了多少時(shí)間，如果你更新的快的話，產(chǎn)品信息就會出現(xiàn)目錄的首頁，說不定會有所收獲，建議堅(jiān)持） 5、每個(gè)季度定期更換網(wǎng)頁內(nèi)容。將新產(chǎn)品信息發(fā)布上網(wǎng)，或者將產(chǎn)品的圖片替換一下。這些都會讓買家及時(shí)了解公司的最新信息，吸引新客戶。 6、定期給老客戶或者潛在的客戶發(fā)送公司的最新產(chǎn)品信息，堅(jiān)持就會有回報(bào)（據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)一個(gè)新客戶所花費(fèi)的費(fèi)用相當(dāng)于維持十個(gè)老客戶所花費(fèi)的費(fèi)用，在開發(fā)新客戶的時(shí)候一定不要忽視老客戶的維持，可以在節(jié)日的時(shí)候給客人發(fā)送卡片祝福，客人都會覺得很親切，合作的愉快） 7、業(yè)務(wù)人員每周匯報(bào)反饋詢盤及跟進(jìn)情況。（把這些表統(tǒng)一整理，留做備份，至少這些都是以后的潛在客戶，也可以作為業(yè)務(wù)員的計(jì)效考核之用） 8、每周（或者每天早上利用10或者30分鐘）召開相關(guān)人員會議，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作制度，讓工作更簡潔高效。（臺灣企業(yè)一般每天都會抽出些時(shí)間開會，來總結(jié)前一天的工作，做會議記錄，業(yè)務(wù)員提出問題，有經(jīng)理或高層領(lǐng)導(dǎo)來進(jìn)行解決，同時(shí)也給大家足夠的交流時(shí)間，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和競爭意識。建議要結(jié)合公司的實(shí)際情況進(jìn)行） 外貿(mào)業(yè)務(wù)員應(yīng)做些什么 編輯本段 1、做業(yè)務(wù)前須做的功課： 1）幫公司取得所需認(rèn)證，包括進(jìn)出口資質(zhì)、出口退稅證、ISO9000等企業(yè)必須的質(zhì)資，其次是產(chǎn)品出口目的國的準(zhǔn)入證明。恕不贅舉例。 2）做好產(chǎn)品架構(gòu)。這里面包括產(chǎn)品的成本分析、報(bào)價(jià)系統(tǒng)的合理化與針對性；產(chǎn)品的類別、質(zhì)量和產(chǎn)能瓶頸所在；設(shè)備的能力以及產(chǎn)成品比例分配。了解自己是否具有能滿足目標(biāo)市場的生產(chǎn)能力和質(zhì)量水準(zhǔn)。 3）業(yè)務(wù)目標(biāo)的設(shè)定：包括銷售目標(biāo)如何分解到每天（譬如每天至少對多少個(gè)客戶進(jìn)行跟蹤等等）；并對自己進(jìn)行相應(yīng)素質(zhì)和能力的培養(yǎng)和培訓(xùn)。 4）業(yè)務(wù)推廣所必備的工具。如快捷方便的辦公設(shè)備、統(tǒng)一的CI標(biāo)志、信息全面的網(wǎng)站，出門必備之名片、說明彩頁和樣品； 5）如為電子聯(lián)絡(luò)方式，基本的文稿方式；如為當(dāng)面傾談，基本的禮儀常識。 2、正式做業(yè)務(wù)時(shí)必做的功課： 1）掌握必要的營銷工具，根據(jù)公司提供的預(yù)算，策劃做哪些平臺推廣以及參與哪些展會； 2）向新客戶發(fā)出推銷郵件（附電子說明書）； 3）處理詢盤，回復(fù)須專業(yè)精確； 4）對客戶資料進(jìn)行整理分類，并定期回訪； 5）對外貿(mào)流程的跟蹤：包括從報(bào)價(jià)、打樣、發(fā)運(yùn)、確認(rèn)對方收到以及滿意度、正式接單、簽單、下單生產(chǎn)、生產(chǎn)過程控制及質(zhì)量控制、包裝設(shè)計(jì)、發(fā)運(yùn)、收款、寄單等整個(gè)全過程。 6）通過參展了解市場行情及同行競爭情況，為產(chǎn)品定位調(diào)整決策做輔助工作。 7）根據(jù)客戶需求，協(xié)助公司做新產(chǎn)品開發(fā)。 8）培養(yǎng)新的業(yè)務(wù)員或跟單員，以協(xié)助自己的工作。