所以不要擔(dān)心。 如果你真的報(bào)警，你會(huì)先看到警察怎么說(shuō)。你也可以收集相關(guān)的證據(jù)，證明你根本沒(méi)有付出太多。 關(guān)于勞動(dòng)法的相關(guān)法律，建議您查閱?wèn)|方律所。專(zhuān)業(yè)律師將為您解答。另外金額不足兩千是不立案的。且發(fā)多了遭殃的

底薪800+3000*0.8%=800+24。如果提成是8%，則：底薪800+3000*8%=800+240=1040

沒(méi)有劃算，不劃算之說(shuō)，工作是為了生存，只有你能不能接受

做銷(xiāo)售拿提成幾個(gè)點(diǎn)指的是銷(xiāo)售人員將產(chǎn)品銷(xiāo)售出去后，單位按照銷(xiāo)售金額的百分比或利潤(rùn)的百分比來(lái)給予獎(jiǎng)勵(lì)，這個(gè)百分比就是幾個(gè)點(diǎn)。提成的計(jì)算方法是銷(xiāo)售金額或利潤(rùn)乘以提成百分比來(lái)計(jì)算的。這種方式具有一定的激勵(lì)性。實(shí)行提成制

業(yè)務(wù)員：一般的業(yè)務(wù)員都是底薪+業(yè)務(wù)提成的報(bào)酬方法；很多業(yè)務(wù)員底薪500/月，提成一般為5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業(yè)務(wù)提成的比例越低，業(yè)務(wù)難度越??；底薪越低，甚至無(wú)底薪，業(yè)務(wù)提成越高，達(dá)到20%，30%也

換個(gè)工作吧，銷(xiāo)售哪里都有，看老板了，有的老板就算自己利益不高也會(huì)給員工很好的待遇，銷(xiāo)售都是靠提成吃飯的，他不給發(fā)提成，你都白干了

貿(mào)易外貿(mào)老手：底薪5000-6000 提成：毛利5 其實(shí)外貿(mào)業(yè)務(wù)員流失不僅僅存在于工廠也存在于貿(mào)易商：例：一個(gè)成熟業(yè)務(wù)員一年可以給公司至少帶來(lái)USD10萬(wàn)=RMB62萬(wàn)的毛利 A按照行業(yè)最高薪水和提成他能得到：6000*12+62萬(wàn)*0.05=1

我是一個(gè)家具業(yè)務(wù)員,當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的時(shí)候店長(zhǎng)說(shuō)底薪2800塊,給我提成是五個(gè)點(diǎn),然后說(shuō)了是0.05?

那應(yīng)該是(銷(xiāo)售額-成本)*10 3.提成率要按照你自己的利潤(rùn)來(lái)看,而且是在利潤(rùn)里提,你的利潤(rùn)是10萬(wàn),按10%的話就是提1萬(wàn)給業(yè)務(wù)員,具體的百分比要好好核算,畢竟租金什么的成本是自己算進(jìn)去的,不算在單子的成本里

一般來(lái)說(shuō)是業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售額的1%，或者是純利潤(rùn)的10%。我做過(guò)業(yè)務(wù)員，比較清楚這一點(diǎn)。但操作起來(lái)，還是按照銷(xiāo)售額算提成比較保險(xiǎn)。因?yàn)槿舭蠢麧?rùn)，老板會(huì)給你一個(gè)假的利潤(rùn)率，而想辦法讓你少拿錢(qián)。如果按銷(xiāo)售額算提成，雙方

一般，是千分之幾或是百分之幾，新客戶(hù)與老客戶(hù)也存在著不同的提成。像我們是新客戶(hù)百分之一，老客戶(hù)只有千分之三，全部按貨款來(lái)計(jì)。要看行業(yè)開(kāi)定咯，有些行業(yè)一般一單貨貨款達(dá)到千萬(wàn)或是百萬(wàn)，提成點(diǎn)一般按千分之幾計(jì)算

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶(hù)提成是一般銷(xiāo)售額的1%到3%，有的公司按純利潤(rùn)的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對(duì)運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國(guó)家（地區(qū)）來(lái)說(shuō)，就是進(jìn)口；對(duì)運(yùn)出商品或

底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤(rùn)高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補(bǔ)貼。為什么會(huì)這樣呢，因?yàn)槲覀児緝?nèi)外貿(mào)都有，內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)外貿(mào)跟單，作為跟單的時(shí)候他們的工資是這一單利潤(rùn)的30%

所以我建議按產(chǎn)品的銷(xiāo)售額來(lái)提成，一般小氣一點(diǎn)的公司是千分之五，大公司會(huì)很多的；如果不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤(rùn)高的產(chǎn)品，建議按利潤(rùn)提成，我的一個(gè)朋友是這樣分成的：按利潤(rùn)的1%提，如果能以高出公司利潤(rùn)底線的

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是多少?如何計(jì)算?

1不同家具的工資提成都不一樣，高端實(shí)木家具利潤(rùn)高，工資提成也高，低端家具利潤(rùn)很低！門(mén)店銷(xiāo)售的工資一般在2500元到3000元基本工資加底薪提成，渠道銷(xiāo)售的工資和提成相對(duì)較高！2你要是做固定導(dǎo)購(gòu)員的話，提成只有1%-2%，做

全友家居導(dǎo)購(gòu)能拿3-5%。根據(jù)相關(guān)公開(kāi)信息顯示零售店銷(xiāo)售人員提成一般在3-5%左右。由于品類(lèi)較多，銷(xiāo)售人員很多時(shí)候一單單值能達(dá)到十萬(wàn)以上，按3%計(jì)提。

家具銷(xiāo)售提成都有3--4個(gè)點(diǎn)。按你的利潤(rùn)也是從5%--9%是不可能這樣提的了，你可以給他們定量，比如一月銷(xiāo)售達(dá)到10萬(wàn)提0，5，15萬(wàn)提1點(diǎn)。以此上推。特價(jià)的不提或者提少點(diǎn)，賣(mài)的越多提的點(diǎn)高，你要根據(jù)他們平時(shí)能銷(xiāo)售

以出口額計(jì)，業(yè)務(wù)提成：新客戶(hù)首單，0.8~1%，常規(guī)客戶(hù)訂單，0.6~0.8%，跟單：0.3~0.4%，利潤(rùn)高的新產(chǎn)品單適當(dāng)上浮0.1%左右 上面說(shuō)的是大概的范圍，具體的還要參考生意怎么樣，如果業(yè)務(wù)量比較低，那么這個(gè)提成就偏

據(jù)我所知，家具商場(chǎng)一般都是采用基本工資加提成的方式，哪個(gè)銷(xiāo)售員做的單子就算誰(shuí)的提成，根據(jù)商場(chǎng)的銷(xiāo)售額核算一個(gè)提成比例，銷(xiāo)售額達(dá)到多少的按多少比例提成，比如銷(xiāo)售額10－20萬(wàn)提多少，20－30萬(wàn)提多少，越高提成就越多

五個(gè)點(diǎn)。住宅家具類(lèi)的扣點(diǎn)是5%。天貓扣點(diǎn)是百分之三到百分之五，類(lèi)目不一樣，天貓扣點(diǎn)就不一樣了。所謂的天貓扣點(diǎn)，指的就是傭金或者平臺(tái)收取的手續(xù)費(fèi)。最常見(jiàn)的就是天貓銷(xiāo)售扣點(diǎn)，每當(dāng)商家完成一筆交易，天貓平臺(tái)會(huì)按照比

賣(mài)家具銷(xiāo)售的提成基本上是按照每賣(mài)出一個(gè)家具，大概按照1%~5%左右進(jìn)行來(lái)收，算自己的提成，但具體情況還是要跟你和老板自己協(xié)商。

賣(mài)家具怎么拿提成零點(diǎn)幾個(gè)點(diǎn)

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績(jī)提成?；竟べY根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績(jī)提成根據(jù)銷(xiāo)售額或利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算，一般在銷(xiāo)售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

這樣每筆單他們都會(huì)有很多的提成，每年差不多又10萬(wàn)左右的收入，所以他們也很穩(wěn)定。至于點(diǎn)嘛：不同行業(yè)提成點(diǎn)也不一樣：按銷(xiāo)售額提1%—3%，按利潤(rùn)10—50%。我們給兼職業(yè)務(wù)員是提50%的，因?yàn)樗麄儧](méi)有底薪。

一般來(lái)說(shuō)是業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售額的1%，或者是純利潤(rùn)的10%。我做過(guò)業(yè)務(wù)員，比較清楚這一點(diǎn)。但操作起來(lái)，還是按照銷(xiāo)售額算提成比較保險(xiǎn)。因?yàn)槿舭蠢麧?rùn)，老板會(huì)給你一個(gè)假的利潤(rùn)率，而想辦法讓你少拿錢(qián)。如果按銷(xiāo)售額算提成，雙方

一般是1%，不過(guò)也得看單子的大小，和利潤(rùn)的高低

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤(rùn)高的產(chǎn)品，建議按利潤(rùn)提成，按利潤(rùn)的1%提，如果能以高出公司利潤(rùn)底線的價(jià)格售出，那么超出部分按4：6分成。銷(xiāo)售額、利潤(rùn)額、新客戶(hù)數(shù)量、新客戶(hù)訂單

底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%總貨款，如果利潤(rùn)高的話，最高能給到2%的提成公司看情況給的額外補(bǔ)貼。為什么會(huì)這樣呢，因?yàn)槲覀児緝?nèi)外貿(mào)都有，內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)外貿(mào)跟單，作為跟單的時(shí)候他們的工資是這一單利潤(rùn)的30%

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成怎么算?

公司若采用后者直接不用考慮了。獎(jiǎng)金有上限，提成無(wú)上限。不過(guò)提成高不高看處在哪個(gè)城市，哪個(gè)行業(yè)，不同公司提成點(diǎn)不一樣。一線城市的外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3500~4000，提成是銷(xiāo)售額的1-3%或者凈利潤(rùn)的10-20

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤(rùn)高的產(chǎn)品，建議按利潤(rùn)提成，按利潤(rùn)的1%提，如果能以高出公司利潤(rùn)底線的價(jià)格售出，那么超出部分按4：6分成。銷(xiāo)售額、利潤(rùn)額、新客戶(hù)數(shù)量、新客戶(hù)訂單

不算低。外貿(mào)的提成根據(jù)不同公司、不同產(chǎn)品和不同銷(xiāo)售額有所差異，通常在百分之5到百分之15之間，因此外貿(mào)毛利潤(rùn)百分之15的提成不算低。

10到15點(diǎn)。在正常情況下，機(jī)械加工外貿(mào)提成會(huì)達(dá)到10到15點(diǎn)，但具體提成需要根據(jù)具體產(chǎn)品、市場(chǎng)、公司政策等因素來(lái)確定。

常見(jiàn)的銷(xiāo)售額提成方式有以下幾種：1. 銷(xiāo)售額的0.8%。就是按總銷(xiāo)售額的0.8個(gè)點(diǎn)計(jì)算提成，如上例，2900*0.8%=23.2美元。2. 銷(xiāo)售額的1.0%。就是按總銷(xiāo)售額的1個(gè)點(diǎn)計(jì)算提成，如上例，2900*1.0%=29美元。3.

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶(hù)提成是一般銷(xiāo)售額的1%到3%，有的公司按純利潤(rùn)的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對(duì)運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國(guó)家（地區(qū)）來(lái)說(shuō)，就是進(jìn)口；對(duì)運(yùn)出商品或

外貿(mào)提成一般銷(xiāo)售額幾個(gè)點(diǎn)

外貿(mào)提成根據(jù)公司的制度以及產(chǎn)品類(lèi)別不同都有很大差異的。 但主要有以下幾種： 1. 高底薪，無(wú)提成。主要是管理層的。 2. 底薪+銷(xiāo)售提成。 3. 底薪+利潤(rùn)提成。 目前，以底薪+銷(xiāo)售提成居多。在銷(xiāo)售提成中，新老客戶(hù)的比例也是不一樣的。 要看你具體做的是什么產(chǎn)品以及市場(chǎng)大環(huán)境的狀況決定的。
換個(gè)工作吧，銷(xiāo)售哪里都有，看老板了，有的老板就算自己利益不高也會(huì)給員工很好的待遇，銷(xiāo)售都是靠提成吃飯的，他不給發(fā)提成，你都白干了
剛開(kāi)始肯定沒(méi)有那么簡(jiǎn)單就是了，你要一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，接觸不同的人，自己的閱歷也會(huì)越來(lái)越豐富。但據(jù)我所知北京鏈家做的差不多的都月入萬(wàn)元吧，很輕松的，而且當(dāng)你掌握方式方法的時(shí)候就特別容易了。晉升渠道也不錯(cuò)。 關(guān)鍵是自己主觀得努力。得有拼勁，不然別做銷(xiāo)售。其實(shí)你應(yīng)該分清楚。公司缺不缺人跟公司好壞沒(méi)有直接關(guān)系。中介服務(wù)行業(yè)的流動(dòng)性很大。 銷(xiāo)售的工作需要能承受巨大的壓力，要有堅(jiān)韌的意志，一般人堅(jiān)持不住就離開(kāi)了很正常。你現(xiàn)在做一年是服務(wù)員，做三年你還是服務(wù)員，學(xué)不到東西，也不會(huì)給你漲工資。