除懷柔、平谷、密云、延慶外，2人以下家庭最高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為2500元，最低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1000元3人以上家庭最高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為3500元，最低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1200元.懷柔、平谷、密云、延慶四區(qū)市場租金水平低，市場租金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由全市標(biāo)準(zhǔn)的60

1.民政部門認(rèn)定的城市最低生活保障家庭、分散供養(yǎng)的特困人員承租公租房的，補(bǔ)貼比例為95%;2.民政部門認(rèn)定的城市低收入家庭承租公租房的，補(bǔ)貼比例為90%;3.人均月收入1200元及以下的家庭承租公租房的，補(bǔ)貼比例為70%;4.人均

北京租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)申請(qǐng)人的月收入范圍有所不同，對(duì)于月收入在1200元以下的居民，或者是對(duì)于租住公租房的居民，補(bǔ)貼房屋租賃的百分之五十，對(duì)于人均月收入在1200元到1800元之間的，補(bǔ)貼房屋租金的百分之二十五。一、北京租房

一、提租補(bǔ)貼 提租補(bǔ)貼，又稱住房提租補(bǔ)貼，是對(duì)住房在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的低收入職工家庭，符合當(dāng)?shù)厥?縣)級(jí)以上人民政府規(guī)定的租金補(bǔ)助條件的，企業(yè)可適當(dāng)給予困難補(bǔ)助。是一種無償性補(bǔ)助支出，屬于統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)補(bǔ)貼，與住房公

法國興業(yè)銀行員工在北京租房有補(bǔ)助嗎

關(guān)于工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉(zhuǎn)正以后第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當(dāng)然有的干得久了，做個(gè)組長主管什么的，也會(huì)額外有獎(jiǎng)金的。第二、推廣，這個(gè)職位讓人又愛又恨，業(yè)務(wù)

1、薪資。平均工資為每月8132元，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000到8000元之間，25%的工資收入位于區(qū)間8000到10000元之間，有五險(xiǎn)一金，所以待遇好。2、住宿待遇。有住房公積金，未婚人員會(huì)安排宿舍，是兩三人一套的居室，結(jié)婚

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進(jìn)行計(jì)算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

1. 基本工資：根據(jù)個(gè)人在公司的職位和工作經(jīng)驗(yàn)確定。2. 業(yè)績獎(jiǎng)金：一些外貿(mào)公司提供銷售獎(jiǎng)金或績效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)或銷售額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3. 各類津貼和福利：例如交通津貼、餐補(bǔ)、住房津貼等。4. 提成和銷售獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)個(gè)人

該國家稅鋼廠工資待遇如下：根據(jù)好出國網(wǎng)查詢得知，馬來西亞青山鋼廠的薪資待遇是月工資為16000到20000元以上，每年工資漲薪，春節(jié)給3000元，滿年二獎(jiǎng)勵(lì)5000元，每天工作8小時(shí)，工資月發(fā)。每半年回國薪帶休假20天左右，公司給提

在國外正常月薪都在1萬元以上，歐美等極少數(shù)國家月薪在2萬元以上，日本3年30萬元左右，新加坡建筑工2年20萬元以上，韓國5年60萬元左右，德國4年60萬元左右，非洲兩年20第萬元左右，澳大利亞4年100萬元左右。

1.美國：美國作為經(jīng)濟(jì)大國，給予的薪資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他目的地國家。對(duì)于外貿(mào)從業(yè)者來說，美國是熱門目的地之一。2.日本：對(duì)于一些技術(shù)性貿(mào)易崗位，日本的薪資相對(duì)較高。另外，日本的生活水平穩(wěn)定，對(duì)于一些女性從業(yè)者來說，也有很

了解外貿(mào)出國薪資待遇

基本待遇：1.工資及獎(jiǎng)金 碩士研究生：見習(xí)期內(nèi)5000元/月×12月=60000元(本科為4000元/月，博士研究生為6000元/月)。另在發(fā)放一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)金。見習(xí)期滿后按所聘任崗位發(fā)放相應(yīng)崗位工資和績效獎(jiǎng)金。 2.法定福利

中國銀行盧森堡待遇碩士研究生：見習(xí)期內(nèi)5000元/月×12月=60000元(本科為4000元/月，博士研究生為6000元/月)。另在發(fā)放一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)金。見習(xí)期滿后按所聘任崗位發(fā)放相應(yīng)崗位工資和績效獎(jiǎng)金。.現(xiàn)金福利(1)租房補(bǔ)貼：

基本待遇：1.工資及獎(jiǎng)金 碩士研究生：見習(xí)期內(nèi)5000元/月×12月=60000元(本科為4000元/月，博士研究生為6000元/月)。另在發(fā)放一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)金。見習(xí)期滿后按所聘任崗位發(fā)放相應(yīng)崗位工資和績效獎(jiǎng)金。2.法定福利 醫(yī)療

中國銀行待遇是很好的，比其他銀行待遇稍高點(diǎn)。中國銀行主要服務(wù)：1.公司金融業(yè)務(wù)中國銀行業(yè)務(wù)利潤的主要來源，它基于銀行的核心信貸產(chǎn)品，為客戶提供個(gè)性化、創(chuàng)新的金融服務(wù)。2007年，公司金融繼續(xù)以完善客戶服務(wù)體系、促進(jìn)業(yè)務(wù)整

待遇好。根據(jù)查詢中國銀行官網(wǎng)顯示，中國銀行股份有限公司是中國大陸的一家綜合性商業(yè)銀行，在倫敦也有分行，其中在倫敦的分行工作待遇很好，行長平均工資為10582元每個(gè)月，其中百分之百的工資收入位于區(qū)間9000至12000元每個(gè)月，節(jié)

薪資4500到6000。雙休，帶薪年假，十三薪。。中國銀行國際結(jié)算單證處理中心專門負(fù)責(zé)處理國際結(jié)算和單據(jù)的審核，跟其他支行沒有關(guān)系在《中國銀行股份有限公司2022年全球校園招聘條件》的基礎(chǔ)上，滿足條件：國際貿(mào)易、金融、英語、法

中國銀行法國待遇

進(jìn)出口銀行貴州分行待遇平均工資在6000到8500左右。五險(xiǎn)一金，績效獎(jiǎng)，節(jié)日福利親親，以及年終獎(jiǎng)親親和其它獎(jiǎng)項(xiàng)補(bǔ)助。進(jìn)出口銀行是指專門經(jīng)營對(duì)外貿(mào)易信用的銀行。它為商品進(jìn)出口提供資金，如日本輸出入銀行，美國進(jìn)出口銀行等。

好。根據(jù)查詢中國進(jìn)出口銀行官網(wǎng)顯示：1、工資待遇好，本科生實(shí)習(xí)期間薪資4000-5000左右，研究生實(shí)習(xí)期薪資4500—5500元左右，轉(zhuǎn)為正式員工后年薪15W-20W。2、提供全面保險(xiǎn)福利，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育

1、根據(jù)查詢石家莊進(jìn)出口銀行官網(wǎng)顯示，工資方面，石家莊進(jìn)出口銀行員工平均工資為9000元，而其他銀行員工的平均工資為3000至4000元，對(duì)比之下，石家莊進(jìn)出口銀行的工資水平高，待遇好。2、休息方面，石家莊進(jìn)出口銀行員工的休息

1、薪資待遇：進(jìn)出口銀行省分行的薪資待遇通常會(huì)根據(jù)員工的工作地點(diǎn)和工作職責(zé)等因素進(jìn)行不同程度的調(diào)整。一線城市的進(jìn)出口銀行省分行的薪資待遇會(huì)更高，而二三線城市的進(jìn)出口銀行省分行的薪資待遇則相對(duì)較低。2、崗位晉升機(jī)會(huì)

好。1、工資方面。進(jìn)出口銀行甘肅分行工資是5000-6000元，每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，不拖欠工資。2、待遇方面。進(jìn)出口銀行甘肅分行的待遇非常好，有五險(xiǎn)一金，年薪，年終獎(jiǎng)，節(jié)假日雙休等。

1、基本工資：中國進(jìn)出口銀行大連分行的本科生實(shí)習(xí)期間薪資4000到5000，研究生實(shí)習(xí)期薪資4500到5500元，轉(zhuǎn)為正式員工后，年薪15W到20W。2、福利：中國進(jìn)出口銀行大連分行包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。3、績效

有人了解進(jìn)出口銀行地方分行的待遇嗎?

不知道你問的是總行還是分行，總行的聽說過一點(diǎn)點(diǎn)，相比商業(yè)銀行口行工資肯定是低的，相比央行，工資高點(diǎn)，但實(shí)際上還是偏低的。不同部門之間工資稍有差異。但該行在現(xiàn)任行長帶領(lǐng)下，發(fā)展迅速，尤其是國際業(yè)務(wù)更是國內(nèi)其他

作為批發(fā)銀行，其業(yè)務(wù)的多樣性及完整性結(jié)合高技術(shù)使傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)得以提高。法國外貿(mào)銀行與廣泛的客戶建立了長久的合作關(guān)系，如大中型公司、機(jī)構(gòu)投資者、法國大眾銀行集團(tuán)成員、及其他銀行金融機(jī)構(gòu)。法國外貿(mào)銀行在每一個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域享

·法國外貿(mào)銀行北京代表處 建外大街19號(hào)國際大廈20層20-01辦公室 65002647、65004795、 65002255-2010/2011/2012 100004 ·巴黎國民銀行北京代表處 建外大街1號(hào)國貿(mào)中心大廈527室 68053685/86/87、65052288-3527 100004 ·法國

法國巴黎銀行北京分行待遇好。法國巴黎銀行北京分行待遇好。法國巴黎銀行平均工資為15525元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，法國巴黎銀行年終獎(jiǎng)平均

法國外貿(mào)銀行股份有限公司北京分行的經(jīng)營范圍是：在下列范圍內(nèi)經(jīng)營對(duì)各類客戶的外匯業(yè)務(wù)：吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期和長期貸款；辦理票據(jù)承兌與貼現(xiàn)；買賣政府債券、金融債券，買賣股票以外的其他外幣有價(jià)證券；提供信用證服務(wù)及

法國外貿(mào)銀行股份有限公司北京分行怎么樣?

法國巴黎銀行在中國開展業(yè)務(wù)逾140年,現(xiàn)在北京、上海、天津及廣州均設(shè)有營運(yùn)銀行。 巴黎銀行是歐洲具領(lǐng)導(dǎo)地位的銀行及金融服務(wù)機(jī)構(gòu),全球第六大銀行(2007年排名),歐元區(qū)第二大銀行(以市值計(jì)算)。巴黎銀行的核心業(yè)務(wù)包括企業(yè)及

入職還不錯(cuò)。法國巴黎銀行是氛圍不錯(cuò)的外資公司，待遇和福利比較好，薪資較高環(huán)境好，有社會(huì)保險(xiǎn)，在全球85個(gè)國家和地區(qū)擁有700多個(gè)辦事處，業(yè)務(wù)范圍廣泛。

）。在北京市，相近經(jīng)營范圍的公司總注冊(cè)資本為55417173萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規(guī)模的企業(yè)中，共95家。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看法國巴黎銀行(中國)有限公司北京分行更多信息和資

待遇蠻好的

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法國巴黎銀行北京分行待遇

簡介　　法國外貿(mào)銀行作為一家上市公司隸屬于法國大眾銀行集團(tuán)。集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍涉及融資，投資和提供銀行服務(wù)。是首家金融互助機(jī)構(gòu)。憑借其市場實(shí)力給予法國外貿(mào)銀行的發(fā)展以有利的支持。 法國外貿(mào)銀行在當(dāng)今世界銀行業(yè)享有獨(dú)一無二的地位。作為批發(fā)銀行，其業(yè)務(wù)的多樣性及完整性結(jié)合高技術(shù)使傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)得以提高。 　　法國外貿(mào)銀行與廣泛的客戶建立了長久的合作關(guān)系，如大中型公司、機(jī)構(gòu)投資者、法國大眾銀行集團(tuán)成員、及其他銀行金融機(jī)構(gòu)。法國外貿(mào)銀行在每一個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域享有領(lǐng)導(dǎo)地位并成為幾乎每一家有融資需求的法國企業(yè)的首選。作為投資銀行，法國外貿(mào)銀行提供資本市場融資及經(jīng)紀(jì)服務(wù)。除傳統(tǒng)銀行及金融服務(wù)外，其還提供電子銀行的產(chǎn)品并被公認(rèn)為一流的資產(chǎn)管理者。
1919 :Credit National1921 :Caisse Centrale des Banques Populaires1947 :Banque Francaise du Commerce Exterieur(BFCE)1996-1997 :Credit National與BFCE合并成立Natexis1998 :法國大眾銀行集團(tuán)友好收購Natexis1999 :成立Natexis Banques Populaires 法國大眾銀行
不知道你問的是總行還是分行，總行的聽說過一點(diǎn)點(diǎn)，相比商業(yè)銀行口行工資肯定是低的，相比央行，工資高點(diǎn)，但實(shí)際上還是偏低的。 不同部門之間工資稍有差異。但該行在現(xiàn)任行長帶領(lǐng)下，發(fā)展迅速，尤其是國際業(yè)務(wù)更是國內(nèi)其他銀行無以匹敵。個(gè)人非常看好口行的發(fā)展前景，希望對(duì)你有所幫助。 進(jìn)出口銀行 進(jìn)出口銀行(Export-Import Bank/Import and Export Bank) 是指專營本國對(duì)外貿(mào)易信用的政府金融機(jī)構(gòu)。它接受本國政府的政策指導(dǎo)，針對(duì)其對(duì)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系的目標(biāo)，以進(jìn)出口商為營業(yè)對(duì)象，經(jīng)營存款、放款、貼現(xiàn)、匯兌及提供信用擔(dān)保等業(yè)務(wù)。 各國政府為推動(dòng)本國的進(jìn)出口貿(mào)易，集中掌握本國大宗的外匯收支,并發(fā)展同他國的經(jīng)濟(jì)往來,都設(shè)有這類銀行，但名稱不盡相同。在美國稱進(jìn)出口銀行，在日本稱輸出入銀行,在法國等國稱對(duì)外貿(mào)易銀行,也有許多國家對(duì)外貿(mào)易信用及結(jié)算業(yè)務(wù)是由外匯專業(yè)銀行兼營，較為典型的是美國進(jìn)出口銀行和日本輸出入銀行。
銀行行穩(wěn)定的是真的，清閑得分部門。后臺(tái)部門閑的要死，業(yè)務(wù)部門忙的要死，天天加班出差，也沒加班費(fèi)，這點(diǎn)大家想好了。與商業(yè)銀行不用的是口行并不是多勞多得，而是按級(jí)別的穩(wěn)定收入，而且商業(yè)銀行是要求別人，而口行是別人求你，所以口行的業(yè)務(wù)部門是很舒服的。口行是介于銀行和國家機(jī)關(guān)的產(chǎn)物，所以大家還是積極向組織靠攏吧。 再說待遇。如果是應(yīng)屆本科生，試用期為一年，應(yīng)屆研究生為半年，試用期工資是4500左右。年終獎(jiǎng)不到一萬，大家可以忽略不記，比較奇怪的是本科生和研究生在試用期的工資基本沒區(qū)別。。。另外對(duì)于京外生源口行提供三年的宿舍，每月好像就扣50塊。算不要錢。至于京內(nèi)同學(xué)就多奔波下吧。 轉(zhuǎn)正后每個(gè)月不到九千塊的收入(扣完所有東西后)，研究生多幾百的樣子。注明下，我說的收入是每月發(fā)到手。在口行大家不說工資和補(bǔ)貼，以實(shí)發(fā)為準(zhǔn)，如果大家進(jìn)入口行后會(huì)發(fā)現(xiàn)工資條有n多項(xiàng)，各種補(bǔ)貼，這都是湊工資用的，所以體制內(nèi)的同胞們就別分區(qū)這個(gè)了。年終獎(jiǎng)的話部門之間是有區(qū)別的，正常情況下是6-10萬內(nèi)，按部門不同而區(qū)分。另外每年住房公積金會(huì)有3萬多，都加上的話轉(zhuǎn)正后一年可以拿到20萬，沒什么太多問題。 逢年過節(jié)工會(huì)會(huì)點(diǎn)錢和吃的什么的，每個(gè)節(jié)日也就1千，拿的玩兒的，總比沒有要強(qiáng)。大致就說這么多吧，具體還要看各分行本身的情況。 辦公室比營業(yè)前臺(tái)算是輕松的，不過比起其他行政機(jī)關(guān)還是要忙很多。
外貿(mào)工資待遇如下：外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點(diǎn)數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過5000，這個(gè)崗位要想收入高是同銷售業(yè)績掛鉤的。銷售額一千萬兩個(gè)點(diǎn)提成就是二十萬，在一般小城市算是可以的了，剛開始一年業(yè)績只有幾十萬，提成勉強(qiáng)達(dá)到一萬的。外貿(mào)部主管的月工資一般在一萬到兩萬之間。外貿(mào)跟單，通常是基本工資，在3500到6000左右，比較固定。像其他的崗位比如報(bào)關(guān)員，貨代等等，算是外貿(mào)的周邊產(chǎn)業(yè)，不在討論范疇。外貿(mào)發(fā)展：國際貿(mào)易已進(jìn)入了飛速發(fā)展的信息化時(shí)代，越來越多的企業(yè)對(duì)電子商務(wù)需求迫切。這也就對(duì)外貿(mào)從業(yè)人員提出了新的要求，包括計(jì)算機(jī)能力及敏銳的信息發(fā)現(xiàn)利用能力。從業(yè)人員需要利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，創(chuàng)建一條暢通的信息流，鏈接顧客、銷售商和供應(yīng)商，以最快的速度最低的成本回應(yīng)市場，開展有利于企業(yè)的商務(wù)活動(dòng)。英語流利也是進(jìn)入外貿(mào)行業(yè)的前提。尤其在上海，大多外貿(mào)針對(duì)歐美，因此流利的英語能力必不可少。同時(shí)，隨著中國與世界各國外貿(mào)合作的加強(qiáng)，懂得俄語、西班牙語、日語、意大利語、德語、阿拉伯語等小語種的外貿(mào)人才也將有更強(qiáng)的競爭力。當(dāng)然，在外貿(mào)活動(dòng)中，也要了解不同國家客戶談判的風(fēng)格，這樣才能推動(dòng)外貿(mào)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。
外貿(mào)工資待遇取決于企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)類別、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等因素，一般來說，外貿(mào)工作者的薪資水平要高于其他行業(yè)。要提高外貿(mào)工資待遇，首先要提高自身的素質(zhì)，外貿(mào)工作者應(yīng)該掌握外貿(mào)知識(shí)，掌握外貿(mào)流程，掌握外貿(mào)英語，掌握外貿(mào)軟件，掌握外貿(mào)市場營銷等，以提高自身的素質(zhì)，從而提高自身的價(jià)值，從而提高自身的薪資水平。其次，外貿(mào)工作者應(yīng)該提高自身的工作效率，外貿(mào)工作者應(yīng)該把握好時(shí)間，把握好工作量，把握好工作質(zhì)量，以提高自身的工作效率，從而提高自身的價(jià)值，從而提高自身的薪資水平。此外，外貿(mào)工作者還應(yīng)該提高自身的綜合能力，外貿(mào)工作者應(yīng)該掌握外貿(mào)知識(shí)，掌握外貿(mào)流程，掌握外貿(mào)英語，掌握外貿(mào)軟件，掌握外貿(mào)市場營銷，掌握外貿(mào)管理，掌握外貿(mào)法律等，以提高自身的綜合能力，從而提高自身的價(jià)值，從而提高自身的薪資水平?？傊?，要提高外貿(mào)工資待遇，外貿(mào)工作者應(yīng)該提高自身的素質(zhì)、工作效率和綜合能力，以提高自身的價(jià)值，從而提高自身的薪資水平?！菊? 外貿(mào)工資待遇怎么樣【提問】 外貿(mào)工資待遇取決于企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)類別、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等因素，一般來說，外貿(mào)工作者的薪資水平要高于其他行業(yè)。要提高外貿(mào)工資待遇，首先要提高自身的素質(zhì)，外貿(mào)工作者應(yīng)該掌握外貿(mào)知識(shí)，掌握外貿(mào)流程，掌握外貿(mào)英語，掌握外貿(mào)軟件，掌握外貿(mào)市場營銷等，以提高自身的素質(zhì)，從而提高自身的價(jià)值，從而提高自身的薪資水平。其次，外貿(mào)工作者應(yīng)該提高自身的工作效率，外貿(mào)工作者應(yīng)該把握好時(shí)間，把握好工作量，把握好工作質(zhì)量，以提高自身的工作效率，從而提高自身的價(jià)值，從而提高自身的薪資水平。此外，外貿(mào)工作者還應(yīng)該提高自身的綜合能力，外貿(mào)工作者應(yīng)該掌握外貿(mào)知識(shí)，掌握外貿(mào)流程，掌握外貿(mào)英語，掌握外貿(mào)軟件，掌握外貿(mào)市場營銷，掌握外貿(mào)管理，掌握外貿(mào)法律等，以提高自身的綜合能力，從而提高自身的價(jià)值，從而提高自身的薪資水平?？傊?，要提高外貿(mào)工資待遇，外貿(mào)工作者應(yīng)該提高自身的素質(zhì)、工作效率和綜合能力，以提高自身的價(jià)值，從而提高自身的薪資水平?！净卮稹? 您能補(bǔ)充下嗎，我有點(diǎn)不太理解【提問】 回外貿(mào)工資待遇取決于職位、工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。一般來說，外貿(mào)行業(yè)的薪資水平比較高，比較穩(wěn)定，有一定的晉升空間。比如，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇一般在3000-5000元/月，外貿(mào)主管的薪資待遇一般在5000-10000元/月，外貿(mào)經(jīng)理的薪資待遇一般在10000-20000元/月，外貿(mào)總監(jiān)的薪資待遇一般在20000-30000元/月。此外，外貿(mào)行業(yè)的薪資待遇還可以通過提供更好的服務(wù)和更高的業(yè)績來提高，比如提供更多的訂單，提高客戶滿意度，提高客戶回頭率等?？傊?，外貿(mào)行業(yè)的薪資待遇是比較高的，但是也要根據(jù)職位、工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力來確定，還可以通過提供更好的服務(wù)和更高的業(yè)績來提高薪資待遇?！净卮稹?br>