原單：指的是出口定單計(jì)劃內(nèi)貨物 區(qū)別于小單約等于梢大規(guī)模樣品 。尾單：因生產(chǎn)量過大（超出客戶要求數(shù)量）或海關(guān)原因剩余、滯留的部分，以及生產(chǎn)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)輕微瑕疵部分的統(tǒng)稱。跟單:跟單英文walkthrough的直譯 ,意思是從業(yè)務(wù)

跟單員要協(xié)助生管人員將訂單及時(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)通知單。4、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度(1) 生產(chǎn)進(jìn)度控制流程:(2) 生產(chǎn)進(jìn)度控制作業(yè)程序(3) 生產(chǎn)進(jìn)度控制重點(diǎn): 實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度發(fā)生差異,要找原因。(4) 跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度的表單:生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表,生產(chǎn)進(jìn)度差異分析

1、原單貨 外貿(mào)原單，也叫余單、尾單。它是指：國(guó)外大品牌提供面料、版型，到國(guó)內(nèi)尋找廠家生產(chǎn)。質(zhì)量合格的，就是專賣店里的“正品”。數(shù)量很少，碰著了算你運(yùn)氣。還有一種“原單貨”，是因?yàn)榉N種問題，被品牌商拒收的“

跟單的時(shí)候我們可以聊些什么來促進(jìn)和買家間的關(guān)系？01 產(chǎn)品價(jià)格 買家通常是最關(guān)注他所要購(gòu)買的產(chǎn)品價(jià)格的。所以我們可以在每個(gè)月的月初把最新的價(jià)格報(bào)給對(duì)方，這樣每個(gè)月至少有一次可以和買家跟進(jìn)的話題，要注意不能讓客戶感覺

跟單工作比較繁瑣，小事，雜事，難事不少，如果借助于一些跟單方面的工具，會(huì)解決不少日常重復(fù)處理的工作，從而提高跟單效率，減少出錯(cuò)的可能性。比如：跟單網(wǎng)提供的跟單系統(tǒng)，就是這樣一個(gè)工具：跟單網(wǎng)，提供跟單行業(yè)的豐富資訊

還有的一種跟單是業(yè)務(wù)跟單，多為外貿(mào)公司，對(duì)技術(shù)的知識(shí)要求不是太高，主要是負(fù)責(zé)生產(chǎn)工廠和客人的聯(lián)系，并安排出貨方式和船期，付款等 。

跟單因涉及制作面料成本，設(shè)計(jì)理念，技術(shù)工藝，品牌風(fēng)格等等方面，價(jià)格會(huì)和原單有差異。4、庫(kù)存量 原單因其制作材料的原因，數(shù)量較少。跟單會(huì)全部買國(guó)產(chǎn)材料來跟一批訂單批量生產(chǎn)，數(shù)量較原單多。

外貿(mào)跟單的產(chǎn)生原因

首先要表明你對(duì)這個(gè)職位的熱愛和愿意從事此職位的意向，其次闡述一下就這個(gè)職位而言你本身的優(yōu)勢(shì)，就是你為什么覺得你適合這個(gè)職位。

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績(jī)還不錯(cuò)，選擇轉(zhuǎn)行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個(gè)性都非常適合這個(gè)行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結(jié)果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個(gè)崗位，你已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。

強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。（4）對(duì)公司

有資深經(jīng)驗(yàn)的面試官無(wú)論你怎么回答都看出你不是真的熱愛外貿(mào)，你的心里話會(huì)表現(xiàn)在你的姿態(tài)和語(yǔ)言等等，別提了。對(duì)付普通面試官，可以告訴他你希望做好一件事，也有做好的信心。

面試的時(shí)候第一印象很重要；對(duì)職位的理解是因人而異的，它的能力要求，工作范圍（用自己的經(jīng)驗(yàn)來說明就更好了，你可以上網(wǎng)多找找視頻，有很多實(shí)用的業(yè)務(wù)實(shí)例），對(duì)公司的作用還有你自己的期望等等，你也可以談?wù)勀阏J(rèn)為一個(gè)

外貿(mào)跟單面試,假如面試官問你為什么想從事這個(gè)職位,應(yīng)該怎樣回答?

可以很快的學(xué)到很多經(jīng)營(yíng)管理和客戶服務(wù)知識(shí)；迅速積累行業(yè)知識(shí)；并掌握很多業(yè)務(wù)知識(shí)。出來后最好做業(yè)務(wù)，可以為你的人生積累很多必要的東西；比如人脈，業(yè)務(wù)能力，經(jīng)營(yíng)能力，還有就是第一桶金。

不過我知道跟單也不錯(cuò)的，因?yàn)槟軐W(xué)到很多東西，如果你有這種機(jī)會(huì)當(dāng)然是學(xué)了，我們要在年輕時(shí)多學(xué)點(diǎn)東西，積累不一樣的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們的未來也是一件不錯(cuò)的事，雖然很辛苦但要明白苦盡甘來的，因?yàn)樵谖覀兊纳鐣?huì)一直都需要這樣

（5） 在企業(yè)管理來講，跟單員前途無(wú)量！企業(yè)以訂單為主線，生產(chǎn)以客戶為中心，管理則以跟單為核心，作為一名跟單員---面對(duì)客戶、面對(duì)訂單開展工作的跟單員，在當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，重要性不斷突顯出來，在

業(yè)務(wù)跟單可以發(fā)展成外貿(mào)采購(gòu)，然后就是采購(gòu)經(jīng)理，如果還有上升空間就可以去到更高的管理層的角色。 跟單是一件很細(xì)很瑣碎的工作，需要你有一顆平和的心態(tài)以及細(xì)節(jié)的把控能力。外貿(mào)跟單其實(shí)很難說做得好于壞，這只是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)

1、行業(yè)需求增長(zhǎng)：隨著全球化的深入，國(guó)際貿(mào)易日益頻繁，外貿(mào)跟單員的需求也隨之增加，特別是在中國(guó)，作為全球最大的貿(mào)易國(guó)家之一，外貿(mào)跟單員的需求尤為突出。2、技能要求廣泛：外貿(mào)跟單員需要具備良好的英語(yǔ)溝通能力、貿(mào)易知識(shí)

1.服裝跟單可以在工作中提高自己的交際能力，適時(shí)的提高自己的銷售技巧，為以后向更高一級(jí)部門升遷做準(zhǔn)備；2.服裝跟單可以了解不同服裝的銷售情況，轉(zhuǎn)業(yè)后可以根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，自己創(chuàng)業(yè)銷售服裝，在產(chǎn)品銷售上有一定的優(yōu)勢(shì)；3.

1、跟單員是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中非常重要的一環(huán)，因?yàn)楸Ｕ狭斯镜臉I(yè)務(wù)文件都得到了正確處理和妥善保存之后，公司才能更加高效地運(yùn)作，并在合規(guī)性和安全性方面有更高的保障。2、隨著數(shù)字化技術(shù)與人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)運(yùn)營(yíng)的自

跟單員有什么前途呢?

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己

1、告訴面試官，自己的專業(yè)成績(jī)還不錯(cuò)，選擇轉(zhuǎn)行主要是基于興趣。2、告訴面試官，你的興趣和個(gè)性都非常適合這個(gè)行業(yè)，選擇這行是深思熟慮的結(jié)果。3、告訴面試官，為了讓自己能夠快速勝任這個(gè)崗位，你已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。

強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。（4）對(duì)公司

有資深經(jīng)驗(yàn)的面試官無(wú)論你怎么回答都看出你不是真的熱愛外貿(mào)，你的心里話會(huì)表現(xiàn)在你的姿態(tài)和語(yǔ)言等等，別提了。對(duì)付普通面試官，可以告訴他你希望做好一件事，也有做好的信心。

面試的時(shí)候第一印象很重要；對(duì)職位的理解是因人而異的，它的能力要求，工作范圍（用自己的經(jīng)驗(yàn)來說明就更好了，你可以上網(wǎng)多找找視頻，有很多實(shí)用的業(yè)務(wù)實(shí)例），對(duì)公司的作用還有你自己的期望等等，你也可以談?wù)勀阏J(rèn)為一個(gè)

外貿(mào)跟單面試,假如面試官問你為什么想從事這個(gè)職位,應(yīng)該怎樣回答?

有資深經(jīng)驗(yàn)的面試官無(wú)論你怎么回答都看出你不是真的熱愛外貿(mào)，你的心里話會(huì)表現(xiàn)在你的姿態(tài)和語(yǔ)言等等，別提了。對(duì)付普通面試官，可以告訴他你希望做好一件事，也有做好的信心。
我覺得外貿(mào)跟單是外貿(mào)業(yè)務(wù)員的前身，一般剛開始做外貿(mào)都是從跟單過渡到業(yè)務(wù)員的。
因?yàn)闊釔邸Ｊ紫?，外貿(mào)跟單是服務(wù)于外貿(mào)業(yè)務(wù)的，有了業(yè)務(wù)才去跟單，隨著發(fā)展外貿(mào)跟單可以轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)，當(dāng)然有些公司這個(gè)界限劃分的并不明顯，跟單也可以接業(yè)務(wù)。 至于回答，你可以從興趣愛好和外貿(mào)行業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)。 說你喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，不傾向過于固定和安逸的工作，你有主觀能動(dòng)性，你性格堅(jiān)韌、有毅力，以及你有獨(dú)到的見解和細(xì)膩。對(duì)于外貿(mào)，并不是因?yàn)槠浠馃岢潭鹊母叩停且驗(yàn)樗简?yàn)?zāi)芰?，需要靠大部分的?shí)力和部分運(yùn)氣。你堅(jiān)信你可以堅(jiān)持，你富有熱情。外貿(mào)就像中國(guó)的市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，還是有人賺到錢，你敢于角逐，善于發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)。膽大心細(xì)，見微知著！ 以上只是你回答這個(gè)問題的思路和梗概，具體措辭可以自行擬寫。 東莞外貿(mào)朋友。。。
我覺得外貿(mào)跟單是外貿(mào)業(yè)務(wù)員的前身，一般剛開始做外貿(mào)都是從跟單過渡到業(yè)務(wù)員的。
近期有接到小伙伴問，收到的詢盤不少，但是在跟單過程中又流失了不少客戶，令人懊惱。今天這篇就整理了一套跟單技巧供大家參考： 跟單前期準(zhǔn)備01 分析客戶 既然是跟單，就說明我們已經(jīng)和客戶有過一面之交，對(duì)客戶的基本情況有所了解。那么繼續(xù)要做的，就是盡量地收集客戶資料，了解客戶經(jīng)營(yíng)情況，為進(jìn)一步跟單訂立好目標(biāo)和方法。 分析內(nèi)容具體包括：客戶的采購(gòu)產(chǎn)品、交易次數(shù)、交易數(shù)量、采購(gòu)行為、采購(gòu)記錄、客戶合作過的供應(yīng)商明細(xì)和對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。 那么分析客戶的這些信息從哪里可以獲得呢？小編推薦大家可以在海關(guān)數(shù)據(jù)網(wǎng)站、谷歌、臉書和領(lǐng)英等搜索引擎上搜索獲得。 有了數(shù)據(jù)，接下來就是篩選挖掘來的信息，并將這些信息分門別類地記錄下來，讓以后的跟進(jìn)訂單工作更為高效。 值得注意的是，信息每天都在更新，將每次更新的數(shù)據(jù)情況記錄好，避免下次更新時(shí)做重復(fù)的工作，這樣在能夠節(jié)省時(shí)間之余，還能很清楚地知道自己每項(xiàng)工作的進(jìn)度。 02 對(duì)客戶進(jìn)行分類處理 已經(jīng)對(duì)客戶有了分析，接下來要學(xué)會(huì)分析客戶心理，為不同客戶進(jìn)行分類。再根據(jù)類型選擇處理方式，及時(shí)為客戶解決疑難問題，盡可能爭(zhēng)取到訂單的簽訂。這里分為“三步走”: 1. 需要長(zhǎng)期爭(zhēng)取的客戶，跟單周期可以長(zhǎng)一些，一般以一月一次為好； 2.對(duì)于已經(jīng)答應(yīng)定單卻遲遲未簽合同的客戶，則最好能及時(shí)拜訪進(jìn)行面談； 3. 不能面談的，則一定要通過電話問清楚客戶還存在什么困難。目的都是為了及時(shí)幫客戶解決問題。 中期選擇跟進(jìn)方式 這里小編提醒大家，我們一定要從郵件思維中跳出。郵件如果不回復(fù)，那么其他的聯(lián)系方式都要加一遍。 現(xiàn)在app太多了，你不知道客戶登陸頻次高的是哪一個(gè)。有些國(guó)外買家連郵箱都懶得登錄，直接通過whatsapp進(jìn)行下單。因此所有app聊天工具都需要加一遍。 后期考慮跟進(jìn)內(nèi)容 01 產(chǎn)品價(jià)格 買家通常是最關(guān)注他所要購(gòu)買的產(chǎn)品價(jià)格的。所以我們可以在每個(gè)月的月初把最新的價(jià)格報(bào)給對(duì)方，這樣每個(gè)月至少有一次可以和買家跟進(jìn)的話題， 要注意不能讓客戶感覺是推銷信從而引起反感情緒。如果遇到價(jià)格變動(dòng)比較頻繁的時(shí)候，也要視變動(dòng)的頻率給客戶發(fā)郵件，并且設(shè)置上有效期。 02 共同話題 在前期準(zhǔn)備工作中，我們已經(jīng)調(diào)查了客戶的一些個(gè)人情況，包括對(duì)方的愛好，與他人的人脈關(guān)系，生日及其他信息。這些信息都可以成為你后續(xù)打開話題的引子。 03 新聞事件 各種新聞事件發(fā)生的時(shí)候，特別是對(duì)方國(guó)家重大新聞發(fā)生的時(shí)候，這是個(gè)不可多得的好時(shí)機(jī)。 小編建議大家每天早上可以花30分鐘事件瀏覽一下國(guó)外的新聞網(wǎng)站，對(duì)各國(guó)的動(dòng)態(tài)有個(gè)了解，知道最新的外貿(mào)政策，這是非常必要的。而且看到客戶可能感興趣的可以及時(shí)推送給他。 對(duì)癥下藥 我們都知道跟進(jìn)的結(jié)果就是讓買家下單，成交才是我們跟進(jìn)的目的。但是很多時(shí)候我們把自己都感動(dòng)了，買家還是不下單。 小編總結(jié)了三種情況，當(dāng)我們遇到如下情況應(yīng)該如何促使買家下單呢？ 01 買方說暫時(shí)沒有需求 1. 懂得舍取。問清楚客戶是不是在賣這個(gè)產(chǎn)品，因?yàn)橛行┱f不需要的客戶他是真的不再需要了。首先考慮你的客戶細(xì)分和定位。 我們應(yīng)該把時(shí)間花在那些最符合客戶定位的買家身上，而不是什么買家都想爭(zhēng)取。 2. 主動(dòng)出擊。如果我們已經(jīng)把產(chǎn)品和服務(wù)完全表達(dá)透徹了，客戶絲毫不感興趣，那這時(shí)就不需要再做重復(fù)勞動(dòng)了， 這時(shí)可以主動(dòng)詢問客戶有沒有別的感興趣的產(chǎn)品；有沒有什么可以幫助到他的地方；還能跟客戶談?wù)勊匿N售情況；他們國(guó)家市場(chǎng)需求的情況等等。前提是客戶愿意跟你聊這些。生意不成，如果能做朋友那樣也很好，以后可能還會(huì)有機(jī)會(huì)。 3. 互通有無(wú)。如果有新產(chǎn)品或者降價(jià)促銷的，可以給客戶發(fā)郵件，這樣做的主要目的是讓他記住你，備胎轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)很多。 02 買方說價(jià)格高 1. 必要的解釋是必須的，但是要適可而止。否則買家會(huì)覺得我們的利潤(rùn)空間很大。 2. 盡量地縮短解釋。否則的話會(huì)讓買家失去耐心，接下來就是給出稍微的下調(diào)，要在同一封郵件里顯示，告訴對(duì)方，有下降的空間，注意幅度，否則會(huì)很難收?qǐng)觥?3. 采取推薦產(chǎn)品的方式?；旧先齻€(gè)推薦就好了，價(jià)格相差幅度也不要太大。給買家去挑。這里千萬(wàn)不能只是給出三個(gè)建議，只是對(duì)應(yīng)三份價(jià)格。一些技術(shù)參數(shù)，產(chǎn)品使用環(huán)境的要求，使用的壽命，等等，相關(guān)產(chǎn)品的一些細(xì)小的特征寫上。我們總是要往前想一步，不然怎么才能讓我們的買家信服。 4.依據(jù)現(xiàn)有行情分析。不要把MOQ，包裝，交期作為唯一的方式來談。我們不能總停留在這個(gè)層面上，要不斷的去創(chuàng)造新的增值點(diǎn)。 03 買方問一下價(jià)格就消失了 當(dāng)遇到問了價(jià)格又消失的情況，可以使用以下3種比較基礎(chǔ)的方法： 1. 問其理由； 2. 持續(xù)跟蹤； 3. 電話詢問。 最后，跟單的心態(tài)要平和，不要太急功近利。 從買方的角度出發(fā)，不要一味地要定單，要不到定單時(shí)，就惡語(yǔ)傷人，胡攪蠻纏。只會(huì)讓買方更加討厭，讓對(duì)方感到不是在談業(yè)務(wù)而是一種困擾。跟單一定要從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)，以交朋友的心態(tài)反而更容易拿到定單。 記住，持續(xù)不斷地跟進(jìn)，跟進(jìn)。即使買方不理我們，也盡量讓他們對(duì)我們有個(gè)良好的印象，萬(wàn)一哪天需要這個(gè)產(chǎn)品或者想考察新的供應(yīng)商的時(shí)候，我們的機(jī)會(huì)就來了。
應(yīng)聘外貿(mào)跟單員一般會(huì)有以下問題： 一、各職位通用類 1、針對(duì)簡(jiǎn)歷上的基本信息的質(zhì)疑，姓名或公司名不寫真名而用某某、先生/女士來代替，中文簡(jiǎn)歷寫英文名字，時(shí)間不連貫或重疊 2、住得遠(yuǎn)不遠(yuǎn)。如果住得遠(yuǎn)，那么您要認(rèn)真考慮對(duì)策，例如可以搬遷、以前公司上班更遠(yuǎn)等，否則面試官會(huì)擔(dān)心您路遠(yuǎn)而堅(jiān)持不下來從而優(yōu)先錄用別人。 3、婚姻狀況是最常被問到的，大齡未婚女生可能會(huì)被問到何時(shí)結(jié)婚的打算（企業(yè)可能擔(dān)心很快面臨生育問題），這樣的問題要慎重作答，或者索性說離婚了兩三年內(nèi)不考慮結(jié)婚，一般來說這種職位不會(huì)特意去調(diào)查婚姻情況，如果面試官再問什么原因離婚一類的，您可以直接拒絕回答了（這是更隱私的、與工作無(wú)關(guān)的東西）。已婚的女生可能會(huì)被問到小孩的的問題，企業(yè)會(huì)擔(dān)心您要照顧小孩，工作受影響，因此要慎重作答?？傊胍@樣的職位，就要想辦法讓對(duì)方?jīng)]有顧慮，這樣您才有優(yōu)先被錄用的機(jī)會(huì)。 4、求職意向的問題，請(qǐng)問您對(duì)公司有多少了解？建議提前上網(wǎng)查詢公司背景、產(chǎn)品等信息，否則面試官會(huì)認(rèn)為您不重視、意向不高。 5、如果是應(yīng)屆生，會(huì)問您的興趣愛好、喜歡或討厭哪種類型的人、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、以前生活或?qū)W習(xí)中遇到過的困難、吃過什么苦等等，從而了解您的價(jià)值觀、品性。心態(tài)、價(jià)值觀類的問題，通常是對(duì)于加班加點(diǎn)、責(zé)任承擔(dān)、吃苦耐勞、穩(wěn)定性等方面的提問，舉例： （1）您對(duì)高薪養(yǎng)廉有什么看法？ 建議持否定觀點(diǎn)。因?yàn)橐话闫髽I(yè)都是績(jī)效導(dǎo)向的，更注重員工先做出成績(jī)來再給予相應(yīng)的回報(bào)，而不是還沒開始做或者開始做了但還沒做出成績(jī)來就頻繁提要求。當(dāng)進(jìn)入正式談薪資階段時(shí)，也是這樣，不要以市面上外貿(mào)跟單很多人拿多少去談，而要談自己擅長(zhǎng)哪些，哪方面能給公司帶來什么樣的價(jià)值，哪些更適合公司，某方面雖然不足，例如產(chǎn)品不熟，但會(huì)抽出個(gè)人時(shí)間加班加點(diǎn)來學(xué)習(xí)、研究產(chǎn)品，盡快上手。 （2）當(dāng)您正處于熱戀中，而公司正好有個(gè)重大的晉升機(jī)會(huì)，您時(shí)間不夠用時(shí)，您會(huì)放棄晉升機(jī)會(huì)嗎？面對(duì)這樣的問題，建議您如實(shí)作答，否則違心回答而被錄用，很可能因?yàn)椴贿m應(yīng)企業(yè)文化而被淘汰，浪費(fèi)雙方的時(shí)間。這樣的公司通常會(huì)加班加點(diǎn)、注重實(shí)干型的人員，如果您有家庭牽掛、想過朝九晚六的準(zhǔn)時(shí)上下班的生活，建議放棄這樣的機(jī)會(huì)。如果是折衷的回答，例如我會(huì)合理安排時(shí)間，把工作、生活的關(guān)系處理好，那么最好能有具體的方案措施，或者列舉以前成功的案例，否則很難輕易獲得面試官的認(rèn)可。 （3）您簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)是，能夠承擔(dān)壓力，吃苦耐勞，但我看到每個(gè)人的簡(jiǎn)歷中都這樣評(píng)價(jià)自己哦，您能解釋下嗎？或者舉個(gè)例子來證明下。建議您REVIEW一下您的簡(jiǎn)歷，凡是您寫上去的東西，最好都要經(jīng)得起考證，不能隨便摘抄別人的東西，事先想好應(yīng)對(duì)方法，那么面試時(shí)別人問起來，您就可以從容應(yīng)對(duì)了，即使您講的不是事實(shí)，但聽起來還真是那么回事就行了。 6、專業(yè)不對(duì)口的問題。應(yīng)屆生轉(zhuǎn)行一定要慎重作答，有兩三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)倒不是很重要。通過書面測(cè)試的有沒有資歷證書也不是很重要。能通知您來面試，就代表著專業(yè)不對(duì)口問題并不是很嚴(yán)重，還有機(jī)會(huì)，但一定要慎重作答，打消面試官的顧慮。 7、面試接近尾聲時(shí)，公司會(huì)問您還有什么想了解的，總結(jié)下您的感受，還有什么顧慮或者不清楚的沒有？一般來說，公司方主動(dòng)做一個(gè)全面介紹的，是專業(yè)的態(tài)度，且您有較大被錄用的機(jī)會(huì)。擅于提問，也能給自己加分，面試官也能了解到您所關(guān)注問題的層次（先問薪資和先問企業(yè)文化、發(fā)展前景等就反映了層次的差別），您的顧慮也反映著您的求職意向（有顧慮的問題被面試官解答后，最好給予積極反應(yīng)，否則面試官可能會(huì)認(rèn)為您顧慮未消，意向不強(qiáng)），這時(shí)如果還想繼續(xù)了解，最好把薪資的問題壓到最后，通常了解完了面試官會(huì)主動(dòng)跟您談薪資。 二、結(jié)合簡(jiǎn)歷，針對(duì)具體工作經(jīng)驗(yàn)的問題，側(cè)重點(diǎn)在工作經(jīng)驗(yàn)和能力 1、工作部門、職位不明確的，會(huì)被質(zhì)疑 2、針對(duì)工作內(nèi)容的問題，會(huì)更深入的了解以前公司的部門結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、作業(yè)模式、業(yè)務(wù)量、作業(yè)流程、是否有用專門的系統(tǒng)平臺(tái)、是否有參展經(jīng)歷、報(bào)價(jià)有何技巧、是否需要推薦產(chǎn)品（如果有推薦，可能會(huì)問推薦產(chǎn)品的技巧）、客戶管理措略等，針對(duì)以前所做產(chǎn)品的問題（旨在了解您對(duì)產(chǎn)品的專業(yè)度）。建議您先反思、總結(jié)以前的工作，把一些能突出自己能力的技巧、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來。 3、以前的薪資結(jié)構(gòu)（基本工資可以如實(shí)作答，獎(jiǎng)金提成可以大概說下，涉及商業(yè)秘密的可以回避，業(yè)務(wù)量和提成額的比例要符合邏輯） 4、針對(duì)挑戰(zhàn)精神、業(yè)務(wù)能力的問題要慎重作答，最好先了解清楚這個(gè)職位的定位或主要職責(zé)，如果這個(gè)職位不要求開拓客源或推薦產(chǎn)品，而您表現(xiàn)得挑戰(zhàn)精神很強(qiáng)，發(fā)展規(guī)劃也是急于提升、急于挑戰(zhàn)高薪，那么可能會(huì)導(dǎo)致您落選。公司要招的是最合適的人，而不是最優(yōu)秀的人，所以業(yè)務(wù)能力太強(qiáng)的人，面試官很難相信他/她會(huì)甘于做跟單。如果有自己做生意的經(jīng)歷或打算，簡(jiǎn)歷或面試中最好不要體現(xiàn)出來，有些企業(yè)是很忌諱有自營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的人，擔(dān)心會(huì)把公司訂單拉走自己做。