2，工作是否有激情及個(gè)人的報(bào)復(fù)，鬧鐘是叫不醒一個(gè)沒(méi)有理想的人的 3，只是一份工作，你需要他做的，感覺(jué)可以完成就夠了，不必要牽扯太多其他

做好了，收入會(huì)比較好，做得不好，就只能解決基本的生存了?，F(xiàn)在的外貿(mào)業(yè)務(wù)員大多數(shù)是屬于后者；當(dāng)然，外貿(mào)行業(yè)是一個(gè)門檻相對(duì)低的行業(yè)，做好了，自己去創(chuàng)業(yè)，是一個(gè)比較容易的事情；報(bào)關(guān)員，說(shuō)起來(lái)，似乎是個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)

1. 每個(gè)月發(fā)現(xiàn)有潛力客戶的數(shù)量（來(lái)源可以是通過(guò)公司投資的網(wǎng)絡(luò)推廣）；2. 每周與有潛力客戶來(lái)往的郵件，或者是電話的數(shù)量（考核這個(gè)是為了確保業(yè)務(wù)員積極地跟進(jìn)新的詢價(jià)）；3. 每個(gè)月談成的項(xiàng)目的金額，或者取得的訂單的金

1、將公司的優(yōu)勢(shì)列出來(lái)，高的工資和提成點(diǎn)。行業(yè)前景比較好，清晰的晉升體系。有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員比較實(shí)際，關(guān)注點(diǎn)在工資，行業(yè)前景上。2、新手業(yè)務(wù)都是年輕群體，喜歡玩，輕松，招聘網(wǎng)放上輕松愉快團(tuán)建照片，招聘文案要寫的不一

現(xiàn)在請(qǐng)個(gè)好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員太難了,都是一些剛畢業(yè)的,沒(méi)啥經(jīng)驗(yàn)。我們?cè)诜鹕奖容^偏遠(yuǎn)一點(diǎn)的地方,公司實(shí)力?

在人才網(wǎng)上或報(bào)紙招聘欄上登錄招聘信息，先介紹一下你們公司的基本情況，如公司性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)什么產(chǎn)品、在行業(yè)當(dāng)中的位置、發(fā)展前景之類，然后說(shuō)明一下你們要招聘多少名外貿(mào)人才，條件如下：1、30或多少歲以下，國(guó)際貿(mào)易或商務(wù)英語(yǔ)

現(xiàn)在主流的什么51job,chinahr,zhaopin等都可以看到聯(lián)系方式的吧。而且，你找的是外貿(mào)業(yè)務(wù)員工作，不是很好找么？要的就是英文流利，態(tài)度積極，辦事有效率，而且堅(jiān)持的人。別把自己的強(qiáng)項(xiàng)弄錯(cuò)方向了。

可以在到一些人才網(wǎng)去推廣一下的，比如：南方人才網(wǎng)、找工易人才網(wǎng)、51job前程無(wú)憂等等，我就想做回外貿(mào)業(yè)務(wù)員呀，可能現(xiàn)在是快過(guò)年了，所以才沒(méi)有多少人去應(yīng)聘吧，過(guò)年后會(huì)好多了的.

你好，你這邊是沒(méi)有人去面試，還是沒(méi)有招到合適的人呢 可以優(yōu)先選擇招聘網(wǎng)站或者人才市場(chǎng)，或者去學(xué)校招外貿(mào)行業(yè)的。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員無(wú)法通過(guò)一次或者兩次的面談來(lái)判斷其業(yè)務(wù)技能的優(yōu)劣，招聘面談只能考察其英語(yǔ)的交流能力，也可以同通過(guò)英語(yǔ)函電試卷考察其英語(yǔ)寫作能力，以及其對(duì)外貿(mào)專業(yè)英語(yǔ)的熟悉程度，其他的能力恐怕就沒(méi)有辦法在短時(shí)間內(nèi)考察清楚。

智聯(lián)，前程無(wú)憂或者中華英才網(wǎng)效果比較好。58網(wǎng)、趕集網(wǎng)、易登網(wǎng)是免費(fèi)的

業(yè)務(wù)員招聘渠道有幾種：1、從以前你所了解的外貿(mào)公司挖一些老業(yè)務(wù)員過(guò)來(lái) 2、人才市場(chǎng)招聘業(yè)務(wù)員 3、上網(wǎng)招聘業(yè)務(wù)員 4、通過(guò)熟人或者你的客戶幫你介紹業(yè)務(wù)員熟人能夠一心和你一起做事業(yè)的。之前也在各種招聘平臺(tái)挑選過(guò)人才，

外貿(mào)人才招聘難,大家都通過(guò)什么渠道招外貿(mào)業(yè)務(wù)員的?

不是，是因?yàn)楣べY待遇給的不到位吧。很多公司都希望招有工作經(jīng)驗(yàn)的，而且現(xiàn)在如果只做阿里平臺(tái)的，出來(lái)之后根本沒(méi)有半點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，招一個(gè)新手，好不容易熟練了流程和產(chǎn)品，嫌待遇低就跑了。這個(gè)問(wèn)題困擾了很多公司。

我在這里分析他原因:和合適的工作難找一樣，合適的人才其實(shí)更難找 如果說(shuō)在一個(gè)城市中換一個(gè)公司只是換了一個(gè)工作環(huán)境的話，那么換一個(gè)工廠則不僅是換了一個(gè)工作環(huán)境，更是換了一個(gè)生活環(huán)境。其實(shí)對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)都是很一個(gè)

1、將公司的優(yōu)勢(shì)列出來(lái)，高的工資和提成點(diǎn)。行業(yè)前景比較好，清晰的晉升體系。有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員比較實(shí)際，關(guān)注點(diǎn)在工資，行業(yè)前景上。2、新手業(yè)務(wù)都是年輕群體，喜歡玩，輕松，招聘網(wǎng)放上輕松愉快團(tuán)建照片，招聘文案要寫的不一

外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要掌握最少一門外語(yǔ)，還因?yàn)闀r(shí)差問(wèn)題，顛倒黑白與對(duì)方交流，中間要處理的事情太多太復(fù)雜，所以很多人不愿意做外貿(mào)業(yè)務(wù)員。

為什么好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員越來(lái)越難招?

人家價(jià)格有優(yōu)勢(shì)些， 那么剩下的大客戶 基本上都是跟大廠合作 小的燈具廠 很難接到這樣的客戶，其實(shí)大廠的價(jià)格現(xiàn)在也很低，那么無(wú)形中 很多業(yè)務(wù)員就不愿意從事LED外貿(mào)， 沒(méi)業(yè)績(jī) 沒(méi)提成 做起來(lái)也沒(méi)勁，

不是，是因?yàn)楣べY待遇給的不到位吧。很多公司都希望招有工作經(jīng)驗(yàn)的，而且現(xiàn)在如果只做阿里平臺(tái)的，出來(lái)之后根本沒(méi)有半點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，招一個(gè)新手，好不容易熟練了流程和產(chǎn)品，嫌待遇低就跑了。這個(gè)問(wèn)題困擾了很多公司。

我在這里分析他原因:和合適的工作難找一樣，合適的人才其實(shí)更難找 如果說(shuō)在一個(gè)城市中換一個(gè)公司只是換了一個(gè)工作環(huán)境的話，那么換一個(gè)工廠則不僅是換了一個(gè)工作環(huán)境，更是換了一個(gè)生活環(huán)境。其實(shí)對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)都是很一個(gè)

1、將公司的優(yōu)勢(shì)列出來(lái)，高的工資和提成點(diǎn)。行業(yè)前景比較好，清晰的晉升體系。有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員比較實(shí)際，關(guān)注點(diǎn)在工資，行業(yè)前景上。2、新手業(yè)務(wù)都是年輕群體，喜歡玩，輕松，招聘網(wǎng)放上輕松愉快團(tuán)建照片，招聘文案要寫的不一

有一定工作經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，薪資比較高，并且作為業(yè)務(wù)員要熟悉行業(yè)、產(chǎn)品等情況，從新?lián)Q其他公司做外貿(mào)業(yè)務(wù)的話，要從新熟悉業(yè)務(wù)，新公司比較難開(kāi)出他們?cè)裙镜墓べY，因此，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作穩(wěn)定性是比較強(qiáng)，導(dǎo)致比較難招

業(yè)務(wù)員需要靠業(yè)績(jī)拿提成，即使自身能力強(qiáng)，市場(chǎng)和國(guó)際形勢(shì)影響也不能忽視，而且每天周旋于客戶和工廠之間，工作多而雜，當(dāng)然很難招到能力比較強(qiáng)的。而招到的能力一般的人業(yè)務(wù)能力也就不容易出彩了。崗位能力要求高 不同于其

外貿(mào)業(yè)務(wù)員需要掌握最少一門外語(yǔ)，還因?yàn)闀r(shí)差問(wèn)題，顛倒黑白與對(duì)方交流，中間要處理的事情太多太復(fù)雜，所以很多人不愿意做外貿(mào)業(yè)務(wù)員。

為什么外貿(mào)業(yè)務(wù)員難招

有一定工作經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，薪資比較高，并且作為業(yè)務(wù)員要熟悉行業(yè)、產(chǎn)品等情況，從新?lián)Q其他公司做外貿(mào)業(yè)務(wù)的話，要從新熟悉業(yè)務(wù)，新公司比較難開(kāi)出他們?cè)裙镜墓べY，因此，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作穩(wěn)定性是比較強(qiáng)，導(dǎo)致比較難招聘。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員呢，一般是通過(guò)校園招聘，自主培養(yǎng)，否則直接外招，不太好招的?；蛘?，去同行業(yè)別的公司去挖墻角。但是得開(kāi)得出他們?cè)认嘟降墓べY。 像我們公司的話呢， 以前是用智聯(lián)招聘，后來(lái)感覺(jué)不是很精準(zhǔn)，經(jīng)常推薦一些莫名其妙的崗位?，F(xiàn)在主要是從外貿(mào)圈APP上找人才的，這個(gè)上面的外貿(mào)人才還挺多的，而且 比較精準(zhǔn)，能省不少時(shí)間。 希望我的回答可以幫到你，另外，我們公司也是做外貿(mào)的，可以多交流交流。
有一定工作經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，薪資比較高，并且作為業(yè)務(wù)員要熟悉行業(yè)、產(chǎn)品等情況，從新?lián)Q其他公司做外貿(mào)業(yè)務(wù)的話，要從新熟悉業(yè)務(wù)，新公司比較難開(kāi)出他們?cè)裙镜墓べY，因此，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工作穩(wěn)定性是比較強(qiáng)，導(dǎo)致比較難招聘。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員呢，一般是通過(guò)校園招聘，自主培養(yǎng)，否則直接外招，不太好招的?；蛘撸ネ袠I(yè)別的公司去挖墻角。但是得開(kāi)得出他們?cè)认嘟降墓べY。
金融產(chǎn)品、房產(chǎn)租賃和銷售都是女生比較扎堆的地方，美女眾多啊。我遇到不少這方面的朋友，都說(shuō)單純做銷售競(jìng)爭(zhēng)太激烈，行情不好的時(shí)候也是比較無(wú)聊的，效益不好嘛。 你目前所在的外貿(mào)行業(yè)，反而是一個(gè)需要更多專業(yè)知識(shí)，比如產(chǎn)品的報(bào)關(guān)跟單的程序，還要懂得一定的外貿(mào)英文，才能做得好。但是因此也是具有更大的施展、發(fā)展空間。 要是我的話，我可能不會(huì)著急的想轉(zhuǎn)到其它行業(yè)，沒(méi)有人教不是停止學(xué)習(xí)的理由，那么多的外貿(mào)方面的專業(yè)知識(shí)，書(shū)本的、視頻的都可以學(xué)習(xí)吧：）理論扎實(shí)了，你就可以找機(jī)會(huì)實(shí)踐。 也許我的想法有點(diǎn)理想化，一個(gè)人能否靜下來(lái)學(xué)習(xí)，看個(gè)人的。真心祝你好運(yùn)！
最近有個(gè)小伙伴留言，說(shuō)外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪這么低，為什么那么多人想做?那么我們就聊聊外貿(mào)業(yè)務(wù)員在廣東深圳的薪資情況和發(fā)展藍(lán)圖.