外貿(mào)業(yè)務(wù)員的提成比例應(yīng)該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產(chǎn)品，建議按利潤提成，按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價格售出，那么超出部分按4：6分成。銷售額、利潤額、新客戶數(shù)量、新客戶訂單

不算低。外貿(mào)的提成根據(jù)不同公司、不同產(chǎn)品和不同銷售額有所差異，通常在百分之5到百分之15之間，因此外貿(mào)毛利潤百分之15的提成不算低。

10到15點。在正常情況下，機械加工外貿(mào)提成會達到10到15點，但具體提成需要根據(jù)具體產(chǎn)品、市場、公司政策等因素來確定。

常見的銷售額提成方式有以下幾種：1. 銷售額的0.8%。就是按總銷售額的0.8個點計算提成，如上例，2900*0.8%=23.2美元。2. 銷售額的1.0%。就是按總銷售額的1個點計算提成，如上例，2900*1.0%=29美元。3.

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或

外貿(mào)提成一般銷售額幾個點

外貿(mào)業(yè)務(wù)員兼職的工資是由基本工資、傭金和補貼三部分組成的。1、基本工資：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資通常是按照工作時間計算的，例如每小時、每天或每周工作時間對應(yīng)的基本工資。2、傭金：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資中可能包含傭金，

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務(wù)員。試用期1個月，底薪2600~2800，過渡期2個月。3個月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個人表現(xiàn)考慮是否繳納五險。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗業(yè)務(wù)員平均工資6000+）。

一般來說，武漢地區(qū)的外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3000元至8000元之間，具體的薪資水平還會根據(jù)個人的工作經(jīng)驗、業(yè)績表現(xiàn)、學(xué)歷背景等因素進行調(diào)整。此外，一些大型外貿(mào)公司或跨國公司的底薪可能會更高一些。需要注意的是，底薪只是外貿(mào)業(yè)務(wù)員

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員，主要負責(zé)進口、出口合同簽訂和履行。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇?

各個地區(qū)還有各個行業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資是不同的，比如深圳這邊，底薪是4000+，不過提成都比較高，有按產(chǎn)品數(shù)量來提成是，也有按交易額來提成的，這邊深圳基本業(yè)務(wù)員每個月可以拿到8000多，很多人利用阿里推廣寶這個軟件來推廣，推

1. 工資結(jié)構(gòu)決定，外貿(mào)業(yè)務(wù)員都是底薪加提成，底薪普遍都一樣，主要看當?shù)叵M水平，和工作年限決定，東莞目前外貿(mào)員的底薪在5000左右，深圳也就是6-7千左右；提成又分按銷售額提成，和按利潤率提成，一般工廠型的業(yè)務(wù)員提

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪一般在3000元到5000元之間，不同公司、不同地區(qū)、不同行業(yè)的底薪水平可能會有所不同。公司規(guī)模、行業(yè)競爭情況、產(chǎn)品價格使外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪不同，一般在3000到5000。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售人員。外

大專應(yīng)屆畢業(yè)生六級水平在深圳做外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般是無責(zé)任底薪1800-2000/月，不含吃住，較高水平者能拿到無責(zé)任底薪2500/月，具體最后的話看你的業(yè)績咯，自己需要考慮福利和市場問題咯，嘿嘿，另外請看自己的提成分配咯，嘿嘿，

深圳外貿(mào)業(yè)務(wù)員工資水平如何?

1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿(mào)由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務(wù)的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或

1、在廣州、深圳、東莞、珠海、中山等地，外貿(mào)業(yè)務(wù)的底薪應(yīng)該要2500-3500左右才能養(yǎng)活自己。如果是3-4年的老業(yè)務(wù)的話，工資已經(jīng)固定了，關(guān)鍵就是看提成了。一般都得看產(chǎn)品的銷售額或者利潤空間來定。好的產(chǎn)品有提成1-5%的

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成。基本工資根據(jù)個人的經(jīng)驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據(jù)銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

大專應(yīng)屆畢業(yè)生六級水平在深圳做外貿(mào)業(yè)務(wù)員一般是無責(zé)任底薪1800-2000/月，不含吃住，較高水平者能拿到無責(zé)任底薪2500/月，具體最后的話看你的業(yè)績咯，自己需要考慮福利和市場問題咯，嘿嘿，另外請看自己的提成分配咯，嘿嘿，

深圳外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪一般是5K左右，深圳不同的地區(qū)薪資會有所區(qū)別

深圳銷售底薪一般在2000元左右，不會太高，但是提成還是挺不錯的。

深圳外貿(mào)業(yè)務(wù)底薪多少

深圳業(yè)務(wù)員3000底薪加2%可以做。在深圳做業(yè)務(wù)員，主要收入還是靠提成，3000底薪加2%提成屬于深圳的普遍水平，在深圳有很多的市場可以發(fā)掘，獲得不錯的提成。所以深圳業(yè)務(wù)員3000底薪加2%可以做。

高。業(yè)務(wù)崗就是專門從事某項工作業(yè)務(wù)的崗位，底薪1.5萬在佛山業(yè)務(wù)崗里算是行業(yè)頂尖水平，佛山，簡稱“佛”，廣東省轄地級市，特大城市，佛山地處廣東省中部、珠三角腹地，毗鄰港澳、東接廣州、南鄰中山。

深圳銷售底薪一般在2000元左右，不會太高，但是提成還是挺不錯的。

有底薪。根據(jù)查詢BOSS直聘得知，廣東椰泰公司的工資待遇是底薪2000加績效獎金2500提成加其他福利。

在廣東業(yè)務(wù)員底薪多少?

深圳的外貿(mào)人員工資有多少？有能力的業(yè)務(wù)員不要底薪？6K-8K在深圳吃土？ 原文：請問一下深圳現(xiàn)在招外貿(mào)業(yè)務(wù)員的底薪大概多少錢呢？我面試的業(yè)務(wù)員的底薪要求都很高，一般應(yīng)屆畢業(yè)生要6K+，有經(jīng)驗的7-8k, 是不是行情就是這樣了？ 評論1：許昌2800-3000 青島 3500 應(yīng)屆都這么高嗎？在哪里，我們這里才4500，沙井 評論2：武漢3000 評論3：你給的低了，他們做2-3個月就走了，還不是浪費時間和錢。6K他們吃住在4K，也要2K花一花，工廠包吃住才可能找到4K的，福永 是的，現(xiàn)在招人很難，畢竟送外賣辛苦點都能8K，現(xiàn)在畢業(yè)的都快要是00后了，他們家里不缺錢， 最低5000起步，三個月后6000，2-5個點，正常來說這樣的最低的了，有經(jīng)驗的都要1萬底薪了，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)沒那么容易了 有能力的業(yè)務(wù)員是不需要底薪的。6K-8K 在深圳吃土 廣州3500-4000底薪，提成另計 企業(yè)真是難呀，外賣小哥送餐賺8K那是對方風(fēng)吹日曬辛苦勞動的成果；一個畢業(yè)生如果能為公司創(chuàng)造出相應(yīng)的業(yè)績，要求這些工資也沒有問題，可問題是大部分人考慮的是自己的消費支出而定的價格，并非從自身能為公司創(chuàng)造多少價值而定價，如果找不到工作，這些支持誰來出，要不是自己就是自己的父母，這兩者一個是當事人本身，一個是自己的至親，可是企業(yè)又不是爹媽，大家都是平等，工作者為企業(yè)提供價值，企業(yè)付相應(yīng)的報酬； 評論4：只關(guān)注底薪的人并且要求高底薪的業(yè)務(wù)員可以放棄了 第一：做業(yè)務(wù)的不是會張嘴說話就能做業(yè)務(wù)，沒有同理心就沒有共情能力，所以也并不能更好處理好客戶之間的問題 第二：只考慮自己的利益的人，變動會很大 個人想法，有說得不對的地方，可以指出，不接受任何謾罵式的溝通方式 評論5：看年紀我們差不多吧，混了這么多年你還是這種深度被PUA的思維，就簡單的吃喝拉撒都不顧，還談什么做業(yè)績。中國勞動力市場大，工資普遍低，所以你就慣性思維，覺得勞動才能帶來財富。底薪是生活的保障，生活不好，其他都是扯淡，不用搞寒門苦子那一套，支持來深圳的應(yīng)屆畢業(yè)生們先為自己考慮，再為公司考慮，剛開始沒業(yè)績，不關(guān)注底薪關(guān)注啥？？ 評論6：福永橋頭這里
深圳這邊包吃住的有，一般在關(guān)外的工廠，關(guān)內(nèi)的比較少。 如果做外貿(mào)業(yè)務(wù)員，一般是底薪+提成，也有底薪+獎金形式。 一般是住工業(yè)園宿舍，或者公司租的單間套間，2人或者4人一間；吃飯是食堂。 但是也有很多公司是變相的包吃住，也就是每個月有住房補助和生活補助。 如果是底薪+提成，一般而言，按照你的經(jīng)驗，關(guān)外業(yè)務(wù)員底薪在1800-2500，不同行業(yè)提成有所不同。我們led行業(yè) 我們公司Coming Bright酷明科技在2-3個點。業(yè)績一般的，一個月有3000-4000左右。如果哪個月做的不錯，也可能上萬。 如果是底薪+獎金，底薪應(yīng)該在2500-3500，獎金是看你是否完成業(yè)績而定的，這樣的制度一般是比較大的公司，或客戶資源豐富不需要你開發(fā)客戶的公司，換句話說，相當于跟單。 其實關(guān)外工業(yè)區(qū)都是成片的，都在村里，所以當?shù)剞r(nóng)民修了很多住房出租，也連成片，像小區(qū)一樣，村里也有警衛(wèi)或者保安，深圳警察巡邏的，還是比較安全的。一般這樣的小區(qū)附近也都有中型超市，菜場，賣衣服呀什么的。還是比較方便的。只是關(guān)外離深圳市中心較遠。 廣州的我就不清楚了。 以上信息僅供參考。希望能幫到你。
待遇關(guān)內(nèi)跟關(guān)外不一樣的，比如，關(guān)內(nèi)一般不包食宿的，關(guān)外一般都包食宿的，還有關(guān)外工資稍低些，但是消費也相對低些，反之亦然。 一般在1500-2000加2個點提成吧，也不一定看做什么產(chǎn)品。 當談有經(jīng)驗的工資也不一樣，主要還是看個人能力的，呵呵。 還有如果是沒經(jīng)驗的，那最好有個6級英語證書之類的，口語也要過得去，面試時都會要用到的，希望對你有幫助。