四、外貿業(yè)務員的提成一般都是怎么算的 一般來說是業(yè)務員銷售額的1%，或者是純利潤的10%。我做過業(yè)務員，比較清楚這一點。但操作起來，還是按照銷售額算提成比較保險。因為若按利潤，老板會給你一個假的利潤率，而想辦法

或者是純利潤的10%。我做過業(yè)務員，比較清楚這一點。但操作起來，還是按照銷售額算提成比較保險。因為若按利潤，老板會給你一個假的利潤率，而想辦法讓你少拿錢。如果按銷售額算提成，雙方都能看的到。容易操作。

你的公司千分之三顯然不合理，如果你做的是10w美元的單子，那千分之三如果是銷售業(yè)績的提成那倒是合理，我們百分之十是毛利潤的提成?，F在一般浙江這片外貿基本都是毛利潤的百分之十提成，還算合理。不過，也不知道年底老板

所以說，看你個人了吧。希望對你有幫助。有不懂的可以再發(fā)消息問我。管吃住的話，基本上底薪就等于1500了吧。雖說可能不如給你1500你自己去吃住的舒服。不過好歹能過日子了?；旧蠘I(yè)務員，我這邊底薪是1500到3500的樣子

2、一般而言，如果外貿企業(yè)的利潤率在18%左右，已經算是不錯的了。當然，這也要看具體情況，比如產品的價格、成本、市場競爭等因素會影響利潤率。綜上所述，利潤率是剩余價值與全部預付資本的比率，利潤率是剩余價值率的轉

外貿業(yè)務員底薪3500不包食宿毛利潤毛利潤10%合適嗎

公司若采用后者直接不用考慮了。獎金有上限，提成無上限。不過提成高不高看處在哪個城市，哪個行業(yè)，不同公司提成點不一樣。一線城市的外貿業(yè)務員底薪一般在3500~4000，提成是銷售額的1-3%或者凈利潤的10-20

外貿業(yè)務員的提成比例應該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產品，建議按利潤提成，按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價格售出，那么超出部分按4：6分成。銷售額、利潤額、新客戶數量、新客戶訂單

不算低。外貿的提成根據不同公司、不同產品和不同銷售額有所差異，通常在百分之5到百分之15之間，因此外貿毛利潤百分之15的提成不算低。

10到15點。在正常情況下，機械加工外貿提成會達到10到15點，但具體提成需要根據具體產品、市場、公司政策等因素來確定。

常見的銷售額提成方式有以下幾種：1. 銷售額的0.8%。就是按總銷售額的0.8個點計算提成，如上例，2900*0.8%=23.2美元。2. 銷售額的1.0%。就是按總銷售額的1個點計算提成，如上例，2900*1.0%=29美元。3.

1%到3%。以一線城市為例，外貿業(yè)務員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或

外貿提成一般銷售額幾個點

1、在廣州、深圳、東莞、珠海、中山等地，外貿業(yè)務的底薪應該要2500-3500左右才能養(yǎng)活自己。如果是3-4年的老業(yè)務的話，工資已經固定了，關鍵就是看提成了。一般都得看產品的銷售額或者利潤空間來定。好的產品有提成1-5%的

各個地區(qū)還有各個行業(yè)外貿業(yè)務員工資是不同的，比如深圳這邊，底薪是4000+，不過提成都比較高，有按產品數量來提成是，也有按交易額來提成的，這邊深圳基本業(yè)務員每個月可以拿到8000多，很多人利用阿里推廣寶這個軟件來推廣，推

1. 工資結構決定，外貿業(yè)務員都是底薪加提成，底薪普遍都一樣，主要看當地消費水平，和工作年限決定，東莞目前外貿員的底薪在5000左右，深圳也就是6-7千左右；提成又分按銷售額提成，和按利潤率提成，一般工廠型的業(yè)務員提

外貿業(yè)務員的底薪一般在3000元到5000元之間，不同公司、不同地區(qū)、不同行業(yè)的底薪水平可能會有所不同。公司規(guī)模、行業(yè)競爭情況、產品價格使外貿業(yè)務員底薪不同，一般在3000到5000。外貿業(yè)務員是從事對外貿易業(yè)務的銷售人員。外

大專應屆畢業(yè)生六級水平在深圳做外貿業(yè)務員一般是無責任底薪1800-2000/月，不含吃住，較高水平者能拿到無責任底薪2500/月，具體最后的話看你的業(yè)績咯，自己需要考慮福利和市場問題咯，嘿嘿，另外請看自己的提成分配咯，嘿嘿，

深圳外貿業(yè)務員工資水平如何?

1%到3%。以一線城市為例，外貿業(yè)務員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷售額的1%到3%，有的公司按純利潤的10%-15%提成。外貿由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家（地區(qū)）來說，就是進口；對運出商品或

1、在廣州、深圳、東莞、珠海、中山等地，外貿業(yè)務的底薪應該要2500-3500左右才能養(yǎng)活自己。如果是3-4年的老業(yè)務的話，工資已經固定了，關鍵就是看提成了。一般都得看產品的銷售額或者利潤空間來定。好的產品有提成1-5%的

一般而言，外貿業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據個人的經驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

大專應屆畢業(yè)生六級水平在深圳做外貿業(yè)務員一般是無責任底薪1800-2000/月，不含吃住，較高水平者能拿到無責任底薪2500/月，具體最后的話看你的業(yè)績咯，自己需要考慮福利和市場問題咯，嘿嘿，另外請看自己的提成分配咯，嘿嘿，

深圳外貿業(yè)務員的底薪一般是5K左右，深圳不同的地區(qū)薪資會有所區(qū)別

深圳銷售底薪一般在2000元左右，不會太高，但是提成還是挺不錯的。

深圳外貿業(yè)務底薪多少

數據顯示外貿專員薪酬范圍在5000至8000元的是最多，占比是百分之34點6，其次是3000至5000元，占比是百分之22希望該信息對您找外貿專員工作有所幫助外貿專員隨工作經驗工資變動。外貿專員一般就是指的外貿業(yè)務員，負責公司的

綜上所述，外貿業(yè)務員底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。業(yè)務員應該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來更多的利潤。同時，也要注重個人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機會。

比較成熟的業(yè)務員5萬一10萬，當然這其中不包括拿得特別高的人。而做行政工作的員工，1年也就在3萬一4萬。即使是較高的職位，也僅在5萬元左右 在各外貿公司之間，薪水標準也有所區(qū)別。一般而言，上市公司要更高一點。而

2600~2800每月。外貿業(yè)務員。試用期1個月，底薪2600~2800，過渡期2個月。3個月后轉正2800~3500+提成根據個人表現考慮是否繳納五險。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經驗業(yè)務員平均工資6000+）。

好。1、工資。宏達高科股份有限公司外貿業(yè)務員月工資6000元至11000元，工資構成為底薪加提成加績效加獎金等。2、待遇。宏達高科股份有限公司外貿業(yè)務員繳納五險一金，節(jié)假日福利，節(jié)日補貼，績效提成，年終獎等，待遇很好。

一般而言，外貿業(yè)務員的薪資包括基本工資和業(yè)績提成?；竟べY根據個人的經驗和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績提成根據銷售額或利潤進行計算，一般在銷售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會提供其他福利如年終獎金

外貿業(yè)務員的底薪一般在3000元到5000元之間，不同公司、不同地區(qū)、不同行業(yè)的底薪水平可能會有所不同。公司規(guī)模、行業(yè)競爭情況、產品價格使外貿業(yè)務員底薪不同，一般在3000到5000。外貿業(yè)務員是從事對外貿易業(yè)務的銷售人員。外

外貿業(yè)務員工資一般多少

銷售顧問崗位工資由底薪和提成組成，小白實習生底薪2500是正常的，符合公司的規(guī)定，銷售的工資高低與否主要取決于銷量。佛山是廣東省地級市，行政區(qū)劃面積3797.72平方公里，轄禪城、南海、順德、高明、三水五個區(qū)。

深圳業(yè)務員3000底薪加2%可以做。在深圳做業(yè)務員，主要收入還是靠提成，3000底薪加2%提成屬于深圳的普遍水平，在深圳有很多的市場可以發(fā)掘，獲得不錯的提成。所以深圳業(yè)務員3000底薪加2%可以做。

高。業(yè)務崗就是專門從事某項工作業(yè)務的崗位，底薪1.5萬在佛山業(yè)務崗里算是行業(yè)頂尖水平，佛山，簡稱“佛”，廣東省轄地級市，特大城市，佛山地處廣東省中部、珠三角腹地，毗鄰港澳、東接廣州、南鄰中山。

深圳銷售底薪一般在2000元左右，不會太高，但是提成還是挺不錯的。

有底薪。根據查詢BOSS直聘得知，廣東椰泰公司的工資待遇是底薪2000加績效獎金2500提成加其他福利。

在廣東業(yè)務員底薪多少?

深圳的外貿人員工資有多少？有能力的業(yè)務員不要底薪？6K-8K在深圳吃土？ 原文：請問一下深圳現在招外貿業(yè)務員的底薪大概多少錢呢？我面試的業(yè)務員的底薪要求都很高，一般應屆畢業(yè)生要6K+，有經驗的7-8k, 是不是行情就是這樣了？ 評論1：許昌2800-3000 青島 3500 應屆都這么高嗎？在哪里，我們這里才4500，沙井 評論2：武漢3000 評論3：你給的低了，他們做2-3個月就走了，還不是浪費時間和錢。6K他們吃住在4K，也要2K花一花，工廠包吃住才可能找到4K的，福永 是的，現在招人很難，畢竟送外賣辛苦點都能8K，現在畢業(yè)的都快要是00后了，他們家里不缺錢， 最低5000起步，三個月后6000，2-5個點，正常來說這樣的最低的了，有經驗的都要1萬底薪了，現在創(chuàng)業(yè)沒那么容易了 有能力的業(yè)務員是不需要底薪的。6K-8K 在深圳吃土 廣州3500-4000底薪，提成另計 企業(yè)真是難呀，外賣小哥送餐賺8K那是對方風吹日曬辛苦勞動的成果；一個畢業(yè)生如果能為公司創(chuàng)造出相應的業(yè)績，要求這些工資也沒有問題，可問題是大部分人考慮的是自己的消費支出而定的價格，并非從自身能為公司創(chuàng)造多少價值而定價，如果找不到工作，這些支持誰來出，要不是自己就是自己的父母，這兩者一個是當事人本身，一個是自己的至親，可是企業(yè)又不是爹媽，大家都是平等，工作者為企業(yè)提供價值，企業(yè)付相應的報酬； 評論4：只關注底薪的人并且要求高底薪的業(yè)務員可以放棄了 第一：做業(yè)務的不是會張嘴說話就能做業(yè)務，沒有同理心就沒有共情能力，所以也并不能更好處理好客戶之間的問題 第二：只考慮自己的利益的人，變動會很大 個人想法，有說得不對的地方，可以指出，不接受任何謾罵式的溝通方式 評論5：看年紀我們差不多吧，混了這么多年你還是這種深度被PUA的思維，就簡單的吃喝拉撒都不顧，還談什么做業(yè)績。中國勞動力市場大，工資普遍低，所以你就慣性思維，覺得勞動才能帶來財富。底薪是生活的保障，生活不好，其他都是扯淡，不用搞寒門苦子那一套，支持來深圳的應屆畢業(yè)生們先為自己考慮，再為公司考慮，剛開始沒業(yè)績，不關注底薪關注啥？？ 評論6：福永橋頭這里
深圳這邊包吃住的有，一般在關外的工廠，關內的比較少。 如果做外貿業(yè)務員，一般是底薪+提成，也有底薪+獎金形式。 一般是住工業(yè)園宿舍，或者公司租的單間套間，2人或者4人一間；吃飯是食堂。 但是也有很多公司是變相的包吃住，也就是每個月有住房補助和生活補助。 如果是底薪+提成，一般而言，按照你的經驗，關外業(yè)務員底薪在1800-2500，不同行業(yè)提成有所不同。我們led行業(yè) 我們公司Coming Bright酷明科技在2-3個點。業(yè)績一般的，一個月有3000-4000左右。如果哪個月做的不錯，也可能上萬。 如果是底薪+獎金，底薪應該在2500-3500，獎金是看你是否完成業(yè)績而定的，這樣的制度一般是比較大的公司，或客戶資源豐富不需要你開發(fā)客戶的公司，換句話說，相當于跟單。 其實關外工業(yè)區(qū)都是成片的，都在村里，所以當地農民修了很多住房出租，也連成片，像小區(qū)一樣，村里也有警衛(wèi)或者保安，深圳警察巡邏的，還是比較安全的。一般這樣的小區(qū)附近也都有中型超市，菜場，賣衣服呀什么的。還是比較方便的。只是關外離深圳市中心較遠。 廣州的我就不清楚了。 以上信息僅供參考。希望能幫到你。
待遇關內跟關外不一樣的，比如，關內一般不包食宿的，關外一般都包食宿的，還有關外工資稍低些，但是消費也相對低些，反之亦然。 一般在1500-2000加2個點提成吧，也不一定看做什么產品。 當談有經驗的工資也不一樣，主要還是看個人能力的，呵呵。 還有如果是沒經驗的，那最好有個6級英語證書之類的，口語也要過得去，面試時都會要用到的，希望對你有幫助。