1%到3%。以一線城市為例，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪在3500-4000，新客戶提成是一般銷(xiāo)售額的1%到3%，有的公司按純利潤(rùn)的10%-15%提成。外貿(mào)由進(jìn)口和出口兩個(gè)部分組成。對(duì)運(yùn)進(jìn)商品或勞務(wù)的國(guó)家（地區(qū)）來(lái)說(shuō)，就是進(jìn)口；對(duì)運(yùn)出商品或

不能單從銷(xiāo)售額確定公司水平，要看出口的商品的種類(lèi)。如果是經(jīng)營(yíng)小商品，是屬于高水平的業(yè)績(jī)。但是如果是經(jīng)營(yíng)大型機(jī)械設(shè)備，因?yàn)橛械脑O(shè)備一臺(tái)就是幾十萬(wàn)，上百萬(wàn)，就不能算太高的業(yè)績(jī)水平。溫馨提示：以上信息僅供參考。應(yīng)答

這個(gè)差別真的很大的，看你是什么行業(yè)的，像一些大型設(shè)備的話一單就幾百萬(wàn)，小商品的話一單也就幾千美元。新人關(guān)鍵講態(tài)度，要有耐心。

我同事多的一年能做500多萬(wàn)。希望能夠幫到你。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售額多少正常

100萬(wàn)。外貿(mào)物流利潤(rùn)大概在百分之十左右。做外貿(mào)一年一百萬(wàn)快遞費(fèi)賺100萬(wàn)。貿(mào)易亦稱(chēng)“國(guó)外貿(mào)易”或“進(jìn)出口貿(mào)易”，簡(jiǎn)稱(chēng)“外貿(mào)”，是指一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）與另一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）之間的商品、勞務(wù)和技術(shù)的交換活動(dòng)。

現(xiàn)在外貿(mào)公司一年能賺40-60萬(wàn)左右的,但是具體要看公司的規(guī)模。外貿(mào)的工種大致可以分為以下幾類(lèi)：一是外貿(mào)業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員和銷(xiāo)售差不多，是靠固定底薪+提成的模式發(fā)放薪資，提成可能是月發(fā)，也可能是季發(fā)，或者是按年度結(jié)算

即便是底薪四五千的，業(yè)績(jī)好的，一年下來(lái)，十幾二十萬(wàn)的年薪還是沒(méi)什么問(wèn)題的。要是能遇到大單，可以沖擊五十萬(wàn)年薪了。外貿(mào)業(yè)務(wù)員學(xué)歷和語(yǔ)言要求 對(duì)學(xué)歷的要求也不算低，一般要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，金融貿(mào)易或者語(yǔ)言相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

正常情況下業(yè)務(wù)員的底薪在2000-6000居多，主管或經(jīng)理高三五千塊，根據(jù)地區(qū)和行業(yè)不同，也就是底薪基本不會(huì)超過(guò)10萬(wàn)/年，如果要掙到40萬(wàn)/年，我們以外貿(mào)行業(yè)比較常用的按營(yíng)業(yè)額1%計(jì)算，也就是個(gè)人需要業(yè)務(wù)量至少做到300-400

年薪10萬(wàn)-12萬(wàn)。張家港國(guó)泰外貿(mào)業(yè)務(wù)員，是屬于外貿(mào)方面的人員，年薪就是年薪10萬(wàn)-12萬(wàn)。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售人員，是連接國(guó)內(nèi)和國(guó)外外貿(mào)的樞紐。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績(jī)提成。基本工資根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績(jī)提成根據(jù)銷(xiāo)售額或利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算，一般在銷(xiāo)售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

主要是看自己的業(yè)績(jī)與發(fā)展，公司的流程等等，一般都沒(méi)有一定的，在錦程訂艙中心的常用工具上看見(jiàn)的，參考。

做外貿(mào)業(yè)務(wù)員年薪能達(dá)到100萬(wàn)嗎?

1500－2000－3500－5000－8000（這是底薪）：1－1500，剛畢業(yè)，無(wú)任何經(jīng)驗(yàn)者 2－2000，剛畢業(yè)，學(xué)歷為本科，或研究生者 3－3500，從事外貿(mào)2年以上，且英語(yǔ)流利者（或其他外語(yǔ)流利者）4－5000，外貿(mào)經(jīng)理 5－8000，外貿(mào)

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤(rùn)10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來(lái)更多的利潤(rùn)。同時(shí)，也要注重個(gè)人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。

1. 工資結(jié)構(gòu)決定，外貿(mào)業(yè)務(wù)員都是底薪加提成，底薪普遍都一樣，主要看當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平，和工作年限決定，東莞目前外貿(mào)員的底薪在5000左右，深圳也就是6-7千左右；提成又分按銷(xiāo)售額提成，和按利潤(rùn)率提成，一般工廠型的業(yè)務(wù)員提

外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪一般在3000左右，提成點(diǎn)數(shù)根據(jù)行業(yè)一般是銷(xiāo)售額的百分之一到百分之五不等。行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)員底薪在4500左右，不超過(guò)5000，這個(gè)崗位要想收入高是同銷(xiāo)售業(yè)績(jī)掛鉤的。銷(xiāo)售額一千萬(wàn)兩個(gè)點(diǎn)提成就是二十萬(wàn)， 在一般

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績(jī)提成。基本工資根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績(jī)提成根據(jù)銷(xiāo)售額或利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算，一般在銷(xiāo)售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

外貿(mào)業(yè)務(wù)員和外貿(mào)運(yùn)營(yíng)的底薪一樣嗎

外貿(mào)業(yè)務(wù)員兼職的工資是由基本工資、傭金和補(bǔ)貼三部分組成的。1、基本工資：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的基本工資通常是按照工作時(shí)間計(jì)算的，例如每小時(shí)、每天或每周工作時(shí)間對(duì)應(yīng)的基本工資。2、傭金：兼職外貿(mào)業(yè)務(wù)員的工資中可能包含傭金，

綜上所述，外貿(mào)業(yè)務(wù)員底薪3500不包食宿，毛利潤(rùn)10%的比例是合理的。業(yè)務(wù)員應(yīng)該積極拓展客戶群，提高客戶滿意度，為公司帶來(lái)更多的利潤(rùn)。同時(shí)，也要注重個(gè)人能力的提升，獲得更好的薪資待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。

2600~2800每月。外貿(mào)業(yè)務(wù)員。試用期1個(gè)月，底薪2600~2800，過(guò)渡期2個(gè)月。3個(gè)月后轉(zhuǎn)正2800~3500+提成根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)考慮是否繳納五險(xiǎn)。（新人平均工資為3800以上/月一年以上工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員平均工資6000+）。

中等偏上的水平。外貿(mào)業(yè)務(wù)員在3000-5000，4000-6000，能拿到8000的看工作年限和行業(yè)，10000以上的基本都是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或者經(jīng)理，總監(jiān)級(jí)別。外貿(mào)業(yè)務(wù)員是從事對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售人員，主要負(fù)責(zé)進(jìn)口、出口合同簽訂和履行。

一般而言，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資包括基本工資和業(yè)績(jī)提成。基本工資根據(jù)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力而定，一般在3000-8000元人民幣之間。業(yè)績(jī)提成根據(jù)銷(xiāo)售額或利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)算，一般在銷(xiāo)售額的1%-3%之間。此外，一些公司還會(huì)提供其他福利如年終獎(jiǎng)金

外貿(mào)業(yè)務(wù)員的薪資待遇?

前景不錯(cuò)。 外貿(mào)行業(yè)不是看底薪，底薪差不多就行。剛畢業(yè)的時(shí)候拿著四五千的底薪，但是一兩年后做的好的，除了底薪有比較大的幅度上漲之外，還會(huì)有一定比例訂單提成。很多人喜歡抱怨賺不到多少錢(qián)，卻不想一想，自己做出了多少業(yè)績(jī)。 即便是底薪四五千的，業(yè)績(jī)好的，一年下來(lái)，十幾二十萬(wàn)的年薪還是沒(méi)什么問(wèn)題的。要是能遇到大單，可以沖擊五十萬(wàn)年薪了。 外貿(mào)業(yè)務(wù)員學(xué)歷和語(yǔ)言要求 對(duì)學(xué)歷的要求也不算低，一般要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，金融貿(mào)易或者語(yǔ)言相關(guān)專(zhuān)業(yè)。外貿(mào)業(yè)務(wù)員英語(yǔ)水平其實(shí)并沒(méi)有太具體的要求，在外貿(mào)行業(yè)里，不乏英語(yǔ)水平一般但是業(yè)務(wù)做的很好的人。 只要能掌握溝通技巧，即使表達(dá)得不盡優(yōu)美，只要簡(jiǎn)單清晰明了，一樣可以把事情做好。但這并不能成為你不努力的原因，以后在工作中一定要有意識(shí)得訓(xùn)練和積累，在在實(shí)踐中提升，而不是自我安慰。
外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資不一定都非常高，具體要看公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)流水等。而且外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的薪資主要有兩種情況，一種是拿固定工資，另一種是拿基礎(chǔ)工資加提成工資。在一般情況下，拿固定工資的員工薪資只能算一般，并不會(huì)太高也不會(huì)太低，而如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，薪資水平要看自己的業(yè)務(wù)能力，有時(shí)候也要看運(yùn)氣。 一、拿固定工資的情況下 如果員工拿的是固定工資，那么除了獎(jiǎng)金之外的其它提成就與員工無(wú)緣，也意味著員工每個(gè)月到手的工資就那么多。但要知道，雖然說(shuō)在這樣的模式下員工每個(gè)月到手的工資數(shù)目比較穩(wěn)定，可這樣的工資一般不會(huì)太低也不會(huì)太高。就拿我曾經(jīng)在日企做業(yè)務(wù)員的朋友來(lái)舉例，他每個(gè)月固定工資4500元（稅前），并且按他所說(shuō)，他的工資在同級(jí)別員工中只能算正常水平。 二、拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下 如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，那么他們的工資與完成的業(yè)務(wù)量有直接的關(guān)系。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，他們的基礎(chǔ)工資并不會(huì)很高，但提成工資可能會(huì)很高。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如果一位員工在當(dāng)月完成了幾單金額非常大的交易，那么他的提成工資會(huì)非?？陀^，甚至有可能會(huì)是該員工基礎(chǔ)工資的幾倍?？扇羰且晃粏T工在當(dāng)月沒(méi)能完成任何一筆交易，那么該員工只能拿到基礎(chǔ)工資。可以說(shuō)，在拿基礎(chǔ)工資加提成工資的情況下，員工每月的工資并不是固定的，高的時(shí)候會(huì)非常高，低的時(shí)候也會(huì)非常低，比較看員工簽單的實(shí)力，同時(shí)也比較看運(yùn)氣。 總的來(lái)說(shuō)，外貿(mào)公司業(yè)務(wù)員的工資并不一定非常高，如果是拿固定工資的業(yè)務(wù)員，他的薪金水平只能算正常水平，但如果是拿基礎(chǔ)工資加提成工資的員工，他的薪金水平有可能非常高，但同時(shí)也有可能非常低。
您好！外貿(mào)業(yè)務(wù)員的年銷(xiāo)售額是否達(dá)到300萬(wàn)，這個(gè)問(wèn)題的答案是因人而異的。外貿(mào)業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售額受到很多因素的影響，如所在公司的規(guī)模、產(chǎn)品的市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況、個(gè)人的銷(xiāo)售技巧和經(jīng)驗(yàn)等等。因此，有些外貿(mào)業(yè)務(wù)員的年銷(xiāo)售額可能超過(guò)300萬(wàn)，而有些則可能沒(méi)有達(dá)到這個(gè)數(shù)字。一般來(lái)說(shuō)，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的年銷(xiāo)售額與其個(gè)人的能力和努力程度有很大的關(guān)系。如果一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧、良好的市場(chǎng)洞察力、高效的溝通能力和出色的客戶服務(wù)，那么其年銷(xiāo)售額很有可能超過(guò)300萬(wàn)。相反，如果一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員缺乏這些能力和素質(zhì)，那么其年銷(xiāo)售額可能會(huì)比較低。因此，外貿(mào)業(yè)務(wù)員要想實(shí)現(xiàn)年銷(xiāo)售額300萬(wàn)以上，需要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，與客戶建立良好的合作關(guān)系，才能夠取得成功?！菊? 外貿(mào)業(yè)務(wù)員年銷(xiāo)售額300萬(wàn)多嗎?【提問(wèn)】 您好！外貿(mào)業(yè)務(wù)員的年銷(xiāo)售額是否達(dá)到300萬(wàn)，這個(gè)問(wèn)題的答案是因人而異的。外貿(mào)業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售額受到很多因素的影響，如所在公司的規(guī)模、產(chǎn)品的市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況、個(gè)人的銷(xiāo)售技巧和經(jīng)驗(yàn)等等。因此，有些外貿(mào)業(yè)務(wù)員的年銷(xiāo)售額可能超過(guò)300萬(wàn)，而有些則可能沒(méi)有達(dá)到這個(gè)數(shù)字。一般來(lái)說(shuō)，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的年銷(xiāo)售額與其個(gè)人的能力和努力程度有很大的關(guān)系。如果一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧、良好的市場(chǎng)洞察力、高效的溝通能力和出色的客戶服務(wù)，那么其年銷(xiāo)售額很有可能超過(guò)300萬(wàn)。相反，如果一個(gè)外貿(mào)業(yè)務(wù)員缺乏這些能力和素質(zhì)，那么其年銷(xiāo)售額可能會(huì)比較低。因此，外貿(mào)業(yè)務(wù)員要想實(shí)現(xiàn)年銷(xiāo)售額300萬(wàn)以上，需要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，與客戶建立良好的合作關(guān)系，才能夠取得成功?！净卮稹?br>